10 เหตุผลในการลาออกจากงานที่ดีของคุณ

หากสถานการณ์งานในปัจจุบันของคุณรู้สึกว่ามันพังทลายอาจถึงเวลาที่ต้องพิจารณาวางแผนทางออก

ภาพถ่ายโดย Goumbik ผ่าน pixabay CC0 โดเมนสาธารณะ

ฉันควรออกจากงานหรือไม่?

แม้จะมีการแพร่ระบาด แต่สถิติแรงงานในปัจจุบันบ่งชี้ว่าเรากำลังมีตลาดงานที่ดีแม้ว่าจะอยู่ท่ามกลางการว่างงานที่ทำให้พิการและการสูญเสียงานอย่างรุนแรงในบางภูมิภาคของประเทศของเรา การมีงานที่ดีอาจถูกมองว่าเป็นเรื่องของคนที่มีงานทำ นอกจากนี้การมีงานที่คุณชอบซึ่งให้ผลตอบแทนดีและเติมเต็มแรงบันดาลใจในอาชีพของคุณเป็นของขวัญที่มีคนน้อยมาก

ดังนั้นเมื่อผู้มีงานทำอย่างมีหน้ามีตาถามว่า "ฉันควรลาออกจากงานหรือไม่" อาจทำให้เกิดคำถามมากมายว่าอะไรจะเป็นเหตุให้คน ๆ หนึ่งพิจารณาความเสี่ยงของการตกงานโดยไม่มีหลักประกันว่าจะได้พบโอกาสที่ดีกว่า คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้บางส่วนเกี่ยวกับว่าถึงเวลาที่ต้องออกจากงานที่ดีของคุณหรือไม่มีการนำเสนอในบทความนี้เพื่อเป็นแนวทางในการช่วยเหลือผู้ที่ต่อสู้กับการตัดสินใจที่จะอยู่หรือไป

เมื่อถึงเวลาออกเดินทาง

งานดีๆไม่ได้มาทุกวัน

ปรัชญาของคนรุ่นก่อนสอนให้เรา "ยึดมั่นในงานของรัฐที่ดีคุณไม่สามารถเอาชนะผลประโยชน์เหล่านั้นได้" เบบี้บูมเมอร์ได้รับการเฉลิมฉลองและได้รับรางวัลจากการอยู่ในช่วงปีที่มั่นคงจนกระทั่งเกษียณอายุ แต่คุณค่าของอาชีพนี้ไม่เป็นเช่นนั้นสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียล

การออกจากงานที่ดีหลังจากผ่านไปไม่กี่ปีถือเป็นมาตรฐานในการสร้างประวัติย่อที่ดี คุณอาจคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้มาระยะหนึ่งแล้ว ตอนนี้เป็นเวลาหยุดคิดและเริ่มสำรวจแรงบันดาลใจแรงบันดาลใจและที่สำคัญกว่านั้นคือความเป็นไปได้ที่มีให้คุณโดยการรับโอกาสและออกจากงาน

การพิจารณาว่าเมื่อใดควรลาออกจากงานที่มั่นคงจะสร้างความหวาดหวั่นและวิตกกังวล

ภาพถ่ายโดย Pexels ผ่าน pixabay CC0 โดเมนสาธารณะ

“ 'งานที่ดี' สามารถดึงดูดได้ทั้งในขณะที่ยังไม่ดีพอที่จะอุทิศทั้งชีวิตให้กับคุณ "

- Alain de Botton

10 เหตุผลที่ควรหาเหตุผลในการลาออกจากงานที่ดี

ต่อไปนี้เป็นเหตุผล 10 ประการที่จะช่วยให้คุณสำรวจว่าเหตุใดการจากไปจึงอาจไม่ใช่ความคิดที่ไม่ดีและในท้ายที่สุดอาจเป็นประโยชน์ต่อคุณ

1. คุณโตเกินกว่าที่คุณจะเข้าพักในฐานะพนักงานที่มีคุณค่า คุณให้มามากพอแล้ว คุณคงไม่อยากเสียคุณค่าของตัวเองมากเกินไปเมื่อคุณอาจมีค่ามากกว่าที่อื่น อย่าไปถึงจุดที่คนที่อ้างว่าชื่นชมคุณถือว่าคุณยอม

2. คุณติดอยู่ในเขตสบาย ๆ คุณทำเงินได้ดีรักงานของคุณ แต่คุณพอใจและสบายใจ คุณปล่อยให้ความอิ่มเอมใจของคุณตัดความปรารถนาที่จะก้าวไปสู่ระดับต่อไปหรือไม่?

3. ชุดทักษะของคุณไม่มีปัญหา แม้ว่าคุณจะเก่งในสิ่งที่ทำ แต่ถึงเวลาขยายขอบเขตอาชีพและท้าทายตัวเองแล้วหรือยัง? ความต้องการชุดทักษะเฉพาะของคุณอาจเปลี่ยนไปโดยที่คุณในฐานะพนักงานอาจถูกมองว่าดีที่สุดว่าเป็น "โหลเล็กน้อย" หรืออย่างเลวที่สุดล้าสมัย บางทีอาจถึงเวลาฟื้นฟูและอัพเกรดทักษะของคุณในสภาพแวดล้อมการทำงานอื่น

4. บริษัท ของคุณตามการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมของคุณไม่ทัน บริการและผลิตภัณฑ์ที่ บริษัท ของคุณมีให้นั้นล้าสมัยในแง่ของเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาหรือความต้องการของผู้บริโภคหรือไม่? เป็นไปได้ไหมว่าความเมื่อยล้าในที่ทำงานทำให้ความก้าวหน้าของคุณช้าลงและฉุดรั้งการเติบโตในสายอาชีพ

5. เงินเดือนของคุณไม่ได้รองรับอนาคตของคุณอีกต่อไป แม้ว่าคุณจะทำเงินได้เพียงพอในวันนี้ แต่ก็ไม่ได้รับประกันว่าคุณจะมีเงินเพียงพอที่จะเลี้ยงดูคุณในวันพรุ่งนี้ หากคุณมีประสบการณ์และชุดทักษะทำไมไม่รับเงินในสิ่งที่คุ้มค่าและทำเงินได้มากขึ้น การมีรายได้ที่สูงขึ้นทำให้คุณมีโอกาสในการออมและลงทุนมากขึ้นในตอนนี้เพื่อสร้างอนาคตที่มั่นคงทางการเงิน

การสำรวจทางเลือกต่างๆก่อนที่คุณจะเลิกจะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงของคุณราบรื่นขึ้นมากและลดโอกาสที่จะเกิดความพ่ายแพ้

ภาพถ่ายโดย antonynjoro ผ่าน pixabay CC0 โดเมนสาธารณะ

6. จรรยาบรรณในการทำงานของคุณเปลี่ยนไป คุณไม่มีแรงผลักดันและความมุ่งมั่นที่กำหนดให้คุณเป็น "พนักงานที่มีคุณค่า" อีกต่อไปเนื่องจากแรงจูงใจและความสนใจลดลง ไดรฟ์ที่คุณเคยขึ้นแสดงที่จุดสูงสุดของคุณได้จางหายไปตามกาลเวลาซึ่งอาจบ่งบอกถึงเวลาที่ต้องเดินต่อไป

7. งานที่ดีของคุณอาจไม่ดีสำหรับคุณอีกต่อไป การสัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีอย่างต่อเนื่องอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตอารมณ์และร่างกายของคุณ ระดับความเครียดสูงสามารถนำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายซึ่งมีลักษณะของความเหนื่อยล้าไม่แยแสความผิดพลาดซ้ำ ๆ การขาดโฟกัสไม่สามารถมีสมาธิ หากสุขภาพของคุณมีความเสี่ยงและสถานการณ์ไม่เปลี่ยนแปลงอาจถึงเวลาที่ต้องเลิก ไม่มีค่าตอบแทนใดที่คุ้มค่ากับการเสียสละประเภทนั้น

8. ไลฟ์สไตล์ของคุณไม่เหมาะกับงานของคุณอีกต่อไปความสมดุลในชีวิตการทำงานเป็นแนวคิดที่ได้ยินบ่อยขึ้นในทุกวันนี้โดยอ้างถึงความต้องการของเราในการค้นหาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเวลาที่ให้กับที่ทำงานชีวิตส่วนตัวและชีวิตทางสังคม หากความต้องการงานเป็นสิ่งที่ลำดับความสำคัญของงานของคุณมักมีความสำคัญเหนือชีวิตส่วนตัวของคุณให้ทำเครื่องหมายเป็นธงสีแดง หากไม่สามารถปรับเปลี่ยนลำดับความสำคัญเหล่านั้นได้อาจถึงเวลาที่ต้องพิจารณาออก

9. งานของคุณไม่ทำให้คุณมีจุดมุ่งหมายอีกต่อไป หากงานของคุณไม่ทำให้คุณรู้สึกมีจุดมุ่งหมายหรือบรรลุผลอีกต่อไปอาจถึงเวลาสำรวจสิ่งที่ขาดหายไป การมีจุดมุ่งหมายในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญยิ่งสำหรับความสุขภายใน ไม่มีใครอยากรู้สึกว่าตัวเองต้องผ่านการเคลื่อนไหวหรือติดอยู่ในกิจวัตรเดิม ๆ เพียงเพื่อรับเงินเดือน การค้นหาจิตวิญญาณเพื่อประเมินอาชีพของคุณใหม่และจุดมุ่งหมายในชีวิตของคุณอาจได้รับการรับประกัน

10. ถึงเวลาพิจารณาเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง ขึ้นอยู่กับอาชีพของคุณคุณอาจจะทำงานเพื่อตัวเองมากกว่าทำงานเพื่อคนอื่น เก็บรวบรวมทักษะเฉพาะประสบการณ์ความเชี่ยวชาญความเฉียบแหลมทางธุรกิจและจิตวิญญาณของผู้ประกอบการ อาจถึงเวลาที่คุณต้องก้าวกระโดดและสำรวจประโยชน์ของการเป็นเจ้านายของคุณเอง

หมายเหตุสำคัญสำหรับตนเองก่อนเลิก

หากคุณถึงจุดที่ต้องลาออกจากงานอย่างจริงจังด้วยเหตุผลหลายประการที่ระบุไว้ในบทความนี้ให้ใช้เวลาทบทวนหัวข้อย่อยต่อไปนี้ก่อนที่จะทำตามขั้นตอนนั้น การไล่ตามความฝันของคุณควรใช้ความไตร่ตรองและความเข้าใจอย่างรอบคอบ การตระหนักถึงศักยภาพที่แท้จริงของคุณต้องใช้เวลาเตรียมการและการวางแผน

ประเมินสถานการณ์ปัจจุบันของคุณ เป็นจริงเกี่ยวกับการเงินหนี้สินการออมและความมั่นคงโดยรวมในชีวิตของคุณ พิจารณาเวลาในการตัดสินใจของคุณรวมถึงสิ่งที่เกิดขึ้นเศรษฐกิจระดับประเทศและแม้กระทั่งทั่วโลก อะไรคือข้อดีข้อเสียของการย้ายอาชีพระหว่างการแพร่ระบาดหรือระหว่างการเปลี่ยนประธานาธิบดีและการเปลี่ยนแปลงการปกครอง?
ทำวิจัยของคุณ รู้แนวโน้มในสาขางานเฉพาะของคุณและการแข่งขัน อะไรคือความต้องการของพนักงานจากการฝึกอบรมและประสบการณ์ของคุณตลอดจนความต้องการที่เปลี่ยนไปของผู้บริโภค?
กำหนดเป้าหมายที่เป็นจริงและสามารถบรรลุได้ กำหนดงานที่เฉพาะเจาะจงโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นรวมถึงวันที่และระยะเวลาเป้าหมาย ประเมินใหม่และรีเซ็ตตามความจำเป็น
ปรับแต่งข้อมูลประจำตัวของคุณหากจำเป็น ยกระดับทักษะและการรับรองของคุณโดยเข้าชั้นเรียนหรือรับการฝึกอบรมด้านเทคนิคเฉพาะ คุณอาจไม่ต้องการปริญญาอื่นเพื่อเพิ่มมูลค่าของคุณ
เครือข่ายเครือข่ายเครือข่ายกับเพื่อนร่วมงานผู้ร่วมงานและที่ปรึกษาที่คุณไว้วางใจ แบ่งปันแรงบันดาลใจของคุณ การสนับสนุนที่คุณได้รับและการเชื่อมต่อที่คุณทำอาจพิสูจน์ได้ว่ามีค่าสำหรับคุณในภายหลังซึ่งส่งผลต่ออนาคตของคุณในเชิงบวก

“ เฉพาะผู้ที่ทำซ้ำตัวเองตลอดเวลาเท่านั้นที่จะมีโอกาสได้ทำงานในอีกหลายปีข้างหน้า”

- ทอมปีเตอร์ส