10 สัญญาณที่คุณควรออกจากงาน

ร้องไห้ในที่ทำงาน? นี่อาจเป็นสัญญาณว่าถึงเวลาออกจากงานแล้ว

รู้ว่าเมื่อใดควรกระโดดเรือก่อนที่เรือจะจม

เราทุกคนต้องเผชิญกับการตัดสินใจที่ยากลำบากในการตัดสินใจว่าเราควรลาออกจากงานหรือไม่ ฉันรู้ว่าฉัน Googled "ฉันควรลาออกจากงานหรือไม่" เมื่อเร็ว ๆ นี้อย่างที่คุณอาจมี บทความนี้จะกล่าวถึงเหตุผลบางประการที่อาจบ่งชี้ว่าคุณควรออกจากงาน

โปรดทราบว่าการลาออกจากงานเป็นสิ่งที่คุณควรคิดอย่างหนักและยาวนาน หากคุณตัดสินใจลาออกจากงานให้ออกจาก บริษัท ของคุณให้ถูกทาง

สำหรับผู้ที่ประสบกับความรู้สึกที่น่ากลัวที่คุณอาจ ต้อง ลาออกจากงานเพราะเจ้านายของคุณอาจทำให้คุณได้หรือบางทีคุณอาจจะรู้สึกแย่มากจนเริ่มทำงานได้ไม่ดีฉันขอแนะนำให้หางานทำทันทีในระดับต่ำ ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถเปิดทางเลือกและอาจหางานใหม่ได้ก่อนที่คุณจะได้รับใบสีชมพู

10 สัญญาณถึงเวลาเลิกงานของคุณ

ด้านล่างนี้คือสัญญาณ 10 ประการที่บ่งบอกว่าจากประสบการณ์ส่วนตัวของฉันบอกคุณว่าถึงเวลาลาออกจากงานและเริ่มมองหางานใหม่

1. คุณเครียดกับการทำงานมากจนคุณมีอารมณ์

นี่เป็นสัญญาณที่สำคัญว่างานปัจจุบันของคุณไม่ได้ผลสำหรับคุณอารมณ์และร่างกายของคุณรู้ดีที่สุดดังนั้นหากคุณรู้สึกอยากร้องไห้หรือกำลังร้องไห้ในที่ทำงานให้ถือเป็นสัญญาณที่ร้ายแรง เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันน้ำตาไหลในที่ทำงานต่อหน้าผู้จัดการและตอนนี้ฉันเสียใจ ก่อนที่คุณจะไปถึงจุดแตกหักโปรดระวังระดับความเครียดของคุณหากไม่สามารถจัดการได้ มองหางานใหม่โดยเร็วก่อนที่อารมณ์ของคุณจะได้รับสิ่งที่ดีที่สุดและคุณถูกไล่ออกเนื่องจากการไม่เป็นมืออาชีพหลายครั้งเกินไปในงาน

2. การลากเวลา

หวังว่าพวกคุณทุกคนคงเคยมีประสบการณ์ในการทำงานในตำแหน่งที่เวลาผ่านไปไม่ว่าจะเป็นเพราะคุณสนุกกับการทำงานมากหรือเพราะคุณมีงานที่สำคัญเพียงพอในสายตาของคุณที่จะทำให้คุณไม่ว่าง หากคุณพบว่าตัวเองเบื่องานและคอยตรวจสอบนาฬิกาอยู่ตลอดเวลานี่เป็นสัญญาณสำคัญว่าอาชีพของคุณกลายเป็น "แค่งาน" ไม่ใช่อาชีพหรือกิ๊กที่เหมาะกับคุณ

3. คุณได้รับ Pigeonholed เป็นงานไม่กี่อย่างที่คุณทำได้ดีจริงๆ

สิ่งนี้เคยเกิดขึ้นกับฉันมาก่อนและฉันเคยเห็นสิ่งนี้เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงาน เมื่อคุณได้รับการระบุว่าเป็น "ผู้เชี่ยวชาญ" หรือ "ผู้เชี่ยวชาญ" ในบางสิ่งคุณมักจะเป็นคนแรกสำหรับงานที่คุณรู้จักว่าดี ในตอนแรกอาจดูเหมือนเป็นการประจบประแจง แต่สามารถทำให้เปรี้ยวได้ เมื่อคุณกลายเป็นคนที่ไปงานบางอย่างเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่เห็นว่าคุณมีความสามารถในการทำอย่างอื่น ดังนั้นขอบเขตงานของคุณจึงกลายเป็นเรื่องธรรมดาและคุณขาดการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ และรับโครงการใหม่ ๆ เพื่อแสดงความสามารถของคุณ

4. คุณโกรธและขมขื่นต่องานของคุณ

ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามคุณแค่ไม่มองงานของคุณเจ้านายของคุณหรือเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ชอบ (หรือทั้งหมดข้างต้น) ในทางที่ดี สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นในอารมณ์ขันของคุณและผู้คนจะเริ่มสังเกตเห็น เชื่อฉันเถอะว่าฉันนึกถึงเพื่อนร่วมงานอย่างน้อยหนึ่งคนที่ยอมรับว่าเป็นคนขี้ประชดมากและยังบอกอีกว่าเธอสังเกตเห็นคนอื่น ๆ คิดว่าเธอเป็นคนจริงจังในตอนที่เธอแค่ขมขื่นจริงๆ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดผู้คนก็เริ่มพูดถึงเธอในแง่ลบแม้ว่าทักษะของเธอจะเหนือกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ในกลุ่มก็ตาม ก่อนที่คุณจะถูกบ่นให้ตระหนักว่าแม้ว่าคุณจะถูกเหน็บแนมและบางคนอาจคิดว่ามันตลก แต่คนอื่น ๆ ก็จริงจัง ฉันพบว่าการมีอารมณ์ขันในที่ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเหยียดหยามหรือเชิงลบนั้นไม่คุ้มค่ามันอาจจะบอกถึงบางสิ่งบางอย่างเพิ่มเติม

5. ทั้งสำนักงานรู้เกี่ยวกับความขัดแย้งที่คุณเกี่ยวข้อง

บางทีคุณอาจมีปากเสียงกับเพื่อนร่วมงานจนทำให้ทะเลาะกันมากขึ้นและทั้ง บริษัท ก็รู้ดี สิ่งนี้เกิดขึ้นกับฉันและแม้ว่าเราทั้งคู่จะผิด แต่ดูเหมือนว่าฉันจะถูกตำหนิมากกว่าเพราะการตั้งรับของฉัน หลายปีต่อมาฉันยังคงได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้และฉันโชคดีที่ไม่ถูกไล่ออก บางทีความขัดแย้งของคุณกับเพื่อนร่วมงานอาจไม่รุนแรงเท่า แต่ถ้าคุณต้องให้ผู้จัดการเป็นคนกลางไกล่เกลี่ยความขัดแย้งนั่นอาจเป็นสัญญาณที่ดีที่คุณควรเริ่มหางานทำ คุณอาจไม่ได้รับผลกระทบใด ๆ ในทันที แต่เชื่อฉันเถอะว่ามันจะถูกจดจำ - ในทางที่ไม่ดี อย่างไรก็ตามความขัดแย้งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ทำให้เกิดการทะเลาะวิวาทกันเป็นเรื่องปกติและควรได้รับการแก้ไข สิ่งนี้เป็นเรื่องธรรมดาและแก้ไขได้ง่าย เป็นมืออาชีพและทำทุกวิถีทางเพื่อดับไฟเล็ก ๆ เป็นเรื่องใหญ่กว่าที่อาจเป็นสาเหตุของความกังวล

6. คุณมีช่วงเวลาที่ยากลำบากทางการเงิน

สิ่งแรกก่อนอื่นจงตระหนักว่าเราทุกคนอยู่ที่นั่นเมื่อเป็นเรื่องของเงินที่ตึงตัวคุณจึงไม่รู้สึกแย่กับตัวเอง เศรษฐกิจเป็นเรื่องยากและเป็นเรื่องยากสำหรับเราทุกคน อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะทำมากแค่ไหนก็จะไม่รู้สึกเพียงพอ หากคุณได้ใช้เวลาในการแก้ไขงบประมาณของคุณเคยพยายามหางานเล็ก ๆ น้อย ๆ รู้สึกว่างานที่สองเป็นไปไม่ได้และคุณยังคงประสบปัญหาในการหาตำแหน่งงานที่มีค่าตอบแทนสูงกว่านี้ เงินไม่ใช่ทุกอย่าง แต่เมื่อคุณเครียดกับเรื่องนี้อย่างสม่ำเสมอจำเป็นต้องมีการดำเนินการ

7. คุณได้รับลมแห่ง "การจัดโครงสร้างใหม่"

บางทีคุณอาจเคยได้ยินว่ามีการตัดงบประมาณจำนวนมากหรือ บริษัท ของคุณเพิ่งถูกซื้อหรือขายไป ข้างต้นไม่จำเป็นต้องเป็นสัญญาณทันทีว่าคุณควรกระโดดเรือ แต่เป็นสัญญาณว่ากำลังจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่อยู่ข้างหน้า ในทางกลับกันหากคุณรู้สึกว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อคุณหรือตำแหน่งของคุณในทางลบฉันขอแนะนำให้หางานในเวลาว่างเพื่อเตรียมพร้อมในกรณีที่ขวานตกลงมา

8. เพื่อนร่วมงานของคุณทำตัวแตกต่างกับคุณ

จนถึงจุดหนึ่งคุณอาจมีเพื่อนในออฟฟิศจำนวนมาก แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้คุณรู้สึกว่าคุณถูกหลีกเลี่ยง - คนดูไม่ค่อยอดทนกับคุณไม่มีใครออกนอกลู่นอกทางที่จะแชทกับคุณและอื่น ๆ บน. นี่อาจเป็นสัญญาณว่ามีเรื่องซุบซิบในออฟฟิศเกี่ยวกับคุณหรือคุณทำอะไรกับใครบางคนเพื่อทำให้พวกเขาซ้ำเติม สิ่งนี้จะไม่เป็นอย่างอื่นในทันทีนอกจากทำให้งงและน่ารำคาญ แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณเริ่มไม่ชอบคุณพวกเขาอาจเริ่มเกลียดคุณและมันอาจกลายเป็นสิ่งที่ใหญ่กว่ามาก อันที่จริงอย่าแปลกใจถ้าหัวหน้าของคุณเขียนว่าคุณ "ไม่ใช่ผู้เล่นในทีม" ในการตรวจสอบครั้งต่อไป หากคุณรู้สึกราวกับว่าคุณไม่ได้ทำผิดในตำแหน่งนี้นี่อาจเป็นสัญญาณว่าคุณต้องมองหาทีมใหม่เพื่อเข้ามาเล่น

9. เจ้านายของคุณทำตัวแตกต่างกับคุณ

ระมัดระวังในการประเมินพฤติกรรมของเจ้านายหรือหัวหน้างาน - อาจไม่ใช่ตัวบ่งชี้ว่ามีสิ่งผิดปกติและอาจเป็นสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณเช่นคนที่สูงกว่าทำให้พวกเขาลำบาก หรืออาจจัดการกับความเครียดส่วนตัวของตนเองได้ ฉันมักจะแนะนำให้ทุกคนอย่าใช้พฤติกรรมของเจ้านายต่อพวกเขาเป็นการส่วนตัว อย่างไรก็ตามมีสัญญาณที่ชัดเจนบางอย่างที่บ่งบอกว่าคุณกำลังคบหากับเจ้านายอย่างลึกซึ้ง ตัวอย่างเช่นหากหัวหน้าของคุณเกิดเรื่องกะทันหันในกรณีของคุณการจัดการไมโครเกือบจะถึงจุดที่ภาระงานของคุณไม่สามารถจัดการได้คุณจะต้องเผชิญกับกำหนดเวลาที่ไม่สมเหตุสมผลและคุณรู้สึกว่าคุณกำลังเตรียมพร้อมสำหรับความล้มเหลว หากเจ้านายของคุณล้อเลียนคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ดูเหมือนไม่สำคัญเมื่อไม่นานมานี้และบ่อยครั้งนี่เป็นสัญญาณว่านกอินทรีจ้องมองมาที่คุณการที่เจ้านายของคุณดึงคุณเข้าไปในสำนักงานเกินเวลาประจำสัปดาห์ของคุณมักไม่ใช่สัญญาณที่ดี สุดท้ายหากคุณได้รับมอบหมายงานที่ยุ่งเป็นส่วนใหญ่และโครงการที่ไม่ท้าทายเจ้านายของคุณอาจหมดศรัทธาในตัวคุณ

10. คุณมีความรู้สึก

เชื่อสัญชาตญาณของคุณหากคุณรู้สึกอึดอัดในการทำงาน หากคุณรู้สึกว่าตำแหน่งของคุณมัวหมองเกินกว่าจะซ่อมแซมได้หรือหากคุณรู้สึกว่ามีบางอย่างที่ไม่ดีกำลังจะเกิดขึ้นในที่ทำงานความรู้สึกนั้นไม่ใช่ความหวาดระแวง แต่เป็นความรู้สึกในใจของคุณว่าถึงเวลาที่ต้องก้าวต่อไปและคุณควรรับฟัง พูดง่ายๆว่าถ้าคุณไม่มีความสุขในการทำงานอย่าเพิกเฉยต่อสัญญาณนั้น

ถ้าถึงเวลาที่คุณต้องออกจากงาน..

หากคุณรู้สึกไม่แน่ใจว่าจะลาออกจากงานหรือไม่ฉันไม่สามารถพูดได้เพียงพอเริ่มหางานอย่างเงียบ ๆ ในตอนนี้ ด้วยวิธีนี้หากมีอะไรเกิดขึ้นในที่ทำงานคุณจะมีทางเลือก ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าการอยู่ในตำแหน่งที่ยากลำบากเป็นเวลานานเกินไปและต้องอยู่ในเงื่อนไขของนายจ้างของคุณไม่ใช่ด้วยวิจารณญาณของคุณ

จงก้มหน้าและขอให้โชคดี