10 สิ่งที่เจ้านายใหม่ควรรู้

การเป็นเจ้านายใหม่นั้นยาก มีบางอย่างที่ฉันอยากรู้ไว้ก่อนดังนั้นมันจะไม่เหมือนกับว่าฉันสั่งให้ทุกคนรอบ ๆ ตัวพร้อมกับกล้วยในมือ

โดย RyanMcGuire โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

ชีวิตในฐานะหัวหน้างานใหม่

ฉันตื่นเต้นมากเมื่อได้สัมภาษณ์งานตำแหน่งหัวหน้างาน ดูเหมือนพวกเขาจะตื่นเต้นที่จะให้ฉันสัมภาษณ์และเสนองานให้ฉันเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ หลังจากจมปลักอยู่กับงานเดิมหลายปีในที่สุดก็รู้สึกดีมากที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่ฉันรู้สึกว่าได้รับ ฉันเดินในวันแรกของฉันอย่างมั่นใจว่าฉันสามารถทำงานได้โดยไม่มีปัญหา

อย่างไรก็ตามเมื่อฉันกลายเป็นหัวหน้างานคนใหม่ครั้งแรกไม่มีใครเตือนฉันถึงปัญหาและความยากลำบากที่ฉันจะประสบในสองสามสัปดาห์แรกของงาน ฉันหวังว่าจะมีคนเตือนฉันเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้างานเพื่อที่ฉันจะได้เตรียมตัวให้พร้อมก่อนวันแรก

ดังนั้นฉันจึงเขียนบทความนี้สำหรับหัวหน้างานใหม่ทุกคนที่เพิ่งเริ่มต้น ด้านล่างนี้คือรายชื่อสิบสิ่งที่ฉันอยากรู้เมื่อได้มาเป็นหัวหน้างานคนใหม่ หัวหน้างานใหม่ทุกคนจะต้องอ่านรายการนี้เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับงานที่ยากที่สุดที่พวกเขาจะได้สัมผัส

ในฐานะหัวหน้างานคนใหม่พนักงานของคุณจะพยายามหลอกล่อคุณจนกว่าคุณจะจับได้

โดย tswedensky โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

1. พนักงานของคุณจะพยายามทำให้คุณรู้สึกแย่

นี่เป็นสิ่งที่ฉันเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วเมื่อฉันได้เป็นหัวหน้างาน พนักงานจะพยายามทำให้คุณเสียใจเพราะพวกเขาคิดว่าคุณจะตกหลุมรักมัน เดาอะไร? คุณจะ.

ตัวอย่างเช่นฉันทำงานเป็นกะและดูแลพนักงานสามคน พวกเขาไม่ใช่พนักงานประจำของฉัน แต่ฉันรู้จักพวกเขาดีพอ พนักงานคนหนึ่งถามว่าพวกเขาสามารถออกไปก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อไปเติมน้ำมันได้ไหม ฉันบอกว่าไม่เป็นไรเพราะฉันไม่เห็นเหตุผลที่จะปฏิเสธคำขอ

ต่อมาหัวหน้างานอีกคนหนึ่งถามว่าทำไมฉันถึงทำอย่างนั้น ฉันบอกว่าฉันไม่เห็นเรื่องใหญ่ จากนั้นหัวหน้างานก็ระบุว่าเหตุใดบุคคลนั้นจึงไม่สามารถรอจนกว่าการเปลี่ยนแปลงของพวกเขาจะสิ้นสุดลงเพื่อรับแก๊ส ไม่มีเหตุผลที่จะต้องไปก่อนด้วยเหตุผลที่ไม่สำคัญเช่นนี้

ฉันรู้สึกแย่ที่นั่นเพราะพนักงานรู้ว่าฉันไม่รู้อะไรดีไปกว่านี้แล้ว

2. คุณจะได้รับสิ่งของที่ทิ้งลงบนตัวคุณ

เมื่อคุณเป็นหัวหน้างานคุณจะได้รับหน้าที่ทุกประเภท พนักงานของคุณจะมาหาคุณพร้อมกับปัญหาเจ้านายของคุณจะมอบหมายงานให้คุณ ฯลฯ

ปัญหาคือคุณไม่รู้ว่าหน้าที่เหล่านั้นถูกมอบให้คุณเพราะบทบาทใหม่ของคุณหรือเพราะไม่มีใครอยากทำ ส่วนที่แย่ที่สุดคือคุณอาจไม่รู้ด้วยซ้ำว่าเหตุผลที่แท้จริงคืออะไร ถ้าคนอื่นไม่ชอบงานก็มักจะไปให้หัวหน้างานคนใหม่ทำเพราะพวกเขาอาจไม่รู้เรื่องดีกว่า

ตอนแรกที่ฉันได้รับการว่าจ้างให้เป็นหัวหน้างานในที่สุดฉันก็ได้รับงานสองอย่างที่คนอื่นไม่ชอบทำ งานเหล่านั้นน่าเบื่อน่าเบื่อและต้องทำในทันที มันเป็นประสบการณ์การเรียนรู้สำหรับฉัน แต่ในที่สุดฉันก็รู้สึกท้อถอยในการทำงานที่ไม่มีใครอยากทำ

คุณจะต้องรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับงานแม้จะเป็นหัวหน้างานคนใหม่ก็ตาม

โดย PublicDomainPictures โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

3. คุณจะต้องรู้ทุกอย่าง

เมื่อฉันได้เป็นหัวหน้างานครั้งแรกมีเจ้าหน้าที่สามหรือสี่คนมาหาฉันเพื่อถามคำถามฉัน ฉันไม่รู้ว่าจะตอบอย่างไร แต่พวกเขาทั้งหมดคาดหวังว่าฉันจะรู้คำตอบอย่างไรก็ตาม ฉันหวาดกลัวเกินกว่าจะเชื่อ โชคดีที่ฉันสามารถ BS ฝ่าสถานการณ์ไปได้จนกว่าฉันจะพบคำตอบที่แท้จริง

ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามเมื่อคุณได้รับตำแหน่งหัวหน้างานคุณคาดว่าจะมีคำตอบทั้งหมด นั่นไม่ใช่กรณีเสมอไป ดังนั้นคุณจะต้องเรียนรู้ที่จะเลื่อนออกไปจนกว่าคุณจะพบคำตอบ

4. คุณจะต้องได้รับความเคารพ

แม้ว่าคุณจะถูกคาดหวังให้จัดการกับหน้าที่ทั้งหมดที่มอบให้กับคุณและหากต้องการทราบคำตอบทั้งหมดคุณจะไม่ได้รับความเคารพเมื่อคุณเข้ารับหน้าที่ครั้งแรก คุณจะต้องได้รับความเคารพจากพนักงานและหัวหน้างานของคุณ

พูดง่ายกว่าทำ เหตุการณ์เชิงลบครั้งหนึ่งสามารถทำลายความเคารพทั้งหมดที่คุณมีและบังคับให้คุณต้องเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง ฉันมีพนักงานคนหนึ่งที่สูญเสียความเคารพต่อฉันและฉันก็ไม่เคยได้รับมันกลับคืนมา สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของเราจนกระทั่งพนักงานออกจากแผนก ที่เกิดขึ้นบางครั้งและคุณต้องอยู่กับมัน

คุณจะต้องเล่นกลมากมายในฐานะหัวหน้างานคนใหม่เมื่อดูแลพนักงานของคุณ

โดย johnhain โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

5. การกำกับดูแลพนักงานเป็นส่วนที่ยากที่สุด

เมื่อฉันกลายเป็นหัวหน้างานฉันคิดว่าส่วนที่ยากที่สุดในงานของฉันคือการตัดสินใจอย่างหนักการวางแผนโครงการและงานระดับสูงอื่น ๆ

ไม่ ส่วนที่ยากที่สุดคือการดูแลพนักงาน เมื่อฉันเลื่อนตำแหน่งงานนั้นไม่เคยง่ายขึ้นเลย มันเป็นเรื่องยากน่ารำคาญน่าหงุดหงิดและพิสูจน์แล้วว่าเป็นประสบการณ์ที่เลวร้ายหลายต่อหลายครั้ง ทุกคนไม่ถูกตัดออกไปควบคุมดูแลคนอื่น คุณต้องเป็นคนพิเศษที่สามารถทำได้และทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อย่าคาดหวังว่าเงินจะคุ้มค่าเมื่อคุณได้เป็นหัวหน้างานครั้งแรก

โดย TBIT โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

6. การจ่ายเงินไม่คุ้มค่า

เงินจำนวนมากที่คุณได้รับจากการเป็นหัวหน้างานไม่ใช่แค่การเพิ่มเงินจำนวนมากเท่านั้น อันที่จริงฉันมีพนักงานที่มีรายได้มากกว่าฉันเนื่องจากทำงานล่วงเวลา

ฉันดำรงตำแหน่งสองตำแหน่งที่แตกต่างกันเป็นเวลารวมสิบปีซึ่งทั้งสองเรื่องเกี่ยวข้องกับการควบคุมดูแลพนักงานและทำงานในตำแหน่งผู้นำ การจ่ายเงินไม่คุ้มค่า แต่ประสบการณ์นั้น ในท้ายที่สุดประสบการณ์นั้นทำให้ฉันได้งานที่ต้องจ่ายเงินโดยไม่มีพนักงานดูแล บางครั้งการจ่ายเงินไม่ใช่สาเหตุที่คุณรับงานหัวหน้างาน แต่เป็นประสบการณ์

ผู้บังคับบัญชาใหม่คาดว่าจะมีความเป็นอิสระ

โดย Concord90 โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

7. ต้องมีความเป็นอิสระมาก

การเป็นพนักงานสายงานหมายถึงการให้หัวหน้าตรวจสอบคุณตรวจสอบงานของคุณและกำกับสิ่งที่คุณทำ ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงไปเมื่อคุณเป็นหัวหน้างาน สิ่งที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งในการเป็นหัวหน้างานคือการมีความคิดที่เป็นอิสระ

คุณจะต้องคิดเอง คุณจะต้องตัดสินใจโดยไม่มีคำแนะนำจากผู้ที่อยู่เหนือคุณเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย เจ้านายของคุณจะคาดหวังให้คุณทำงานด้วยตัวเองและจะไม่ตรวจสอบการตัดสินใจของคุณเสมอไป สิ่งนี้อาจทำให้เครียดได้เนื่องจากคุณสามารถตัดสินใจผิดพลาดได้ง่าย (และอาจจะ) นั่นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเรียนรู้การเป็นหัวหน้างาน เมื่อฉันเริ่มตำแหน่งหัวหน้างานครั้งแรกฉันทำงานกะสุสานโดยไม่มีใครช่วยฉันดังนั้นฉันจึงต้องทำงานอิสระ

8. คุณจะดูดงานของคุณ

บอกตามตรงว่ามีโอกาสดีที่คุณจะได้เป็นหัวหน้างานอย่างสมบูรณ์ ไม่สำคัญว่าคุณจะรู้ว่างานกำลังทำทั้งภายในและภายนอก การเปลี่ยนไปเป็นหัวหน้างานจะเพิ่มระดับความซับซ้อนที่คุณไม่สามารถคาดเดาได้

สิ่งเดียวที่ต้องทำคือดูดที่งานของคุณสักครู่ เมื่อเวลาผ่านไปคุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานและสิ่งที่การเป็นหัวหน้างานมีผล แต่จนกว่าจะถึงเวลานั้นอย่าคาดหวังว่าจะเป็นหัวหน้าที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

การตัดสินใจครั้งใหญ่ครั้งแรกของฉันจบลงด้วยความสับสน พนักงานที่ได้รับผลกระทบไม่เคยปล่อยให้ฉันลืมความผิดพลาดนั้นอีกหลายปีต่อมา พนักงานของคุณจะจำได้เสมอเมื่อคุณทำผิดพลาดและจะถือมันไว้เหนือหัวของคุณ

ในตอนแรกคุณจะเกลียดงานหัวหน้างานใหม่ของคุณ

โดย ErikaWittlieb โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

9. คุณจะเกลียดมัน

ในช่วงแรกคุณจะเกลียดการเป็นหัวหน้างาน คุณทำงานไม่เก่งค่าจ้างดูเหมือนจะไม่คุ้มค่าและพนักงานของคุณทำให้คุณเป็นทุกข์ เมื่อฉันมีตำแหน่งหัวหน้างานครั้งแรกฉันไม่ชอบเลยสักพัก อันที่จริงฉันมีประสบการณ์เชิงลบมากกว่าประสบการณ์เชิงบวกในปีแรกหรือมากกว่านั้น ชั่วโมงไม่ดีพนักงานของฉันไม่ให้ความร่วมมือและการจ่ายเงินก็ไม่คุ้มค่าเลย

ในช่วงเวลานั้นฉันคิดจะกลับไปที่ตำแหน่งเดิมของฉัน ฉันชอบฉันเก่งและฉันไม่สามารถคิดมากได้ อย่างไรก็ตามฉันตัดสินใจที่จะปิดมันในที่สุด

ในที่สุดการเป็นหัวหน้างานใหม่จะดีขึ้นเรื่อย ๆ

โดย congerdesign โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

10. จะดีขึ้น

ตามที่ระบุไว้ข้างต้นฉันเกลียดงานหัวหน้างานแรกของฉันมาประมาณหนึ่งปี ในที่สุดสิ่งต่างๆก็เปลี่ยนไป ฉันย้ายไปทำงานกะที่อื่นดังนั้นฉันจึงมีเวลาทำงานที่ดีขึ้นและฉันมีพนักงานที่เข้มแข็งกว่าในกะของฉันที่คอยฟังฉัน การจ่ายเงินยังไม่มาก แต่ทำให้ฉันได้เรียนรู้และทำอะไรได้มากขึ้นเพื่อที่ฉันจะได้รับประสบการณ์มากขึ้น ในที่สุดฉันก็ย้ายไปทำงานแผนกอื่นโดยที่ฉันเป็นหัวหน้างาน

มันจะดีขึ้นคุณก็ต้องเอามันออก แต่ยังทำให้คุณต้องดำเนินการบางอย่างเพื่อให้ดีขึ้น นั่นคือสิ่งที่ฉันต้องใช้เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ของฉัน

ทางเลือกในการเป็นหัวหน้างาน

สรุปได้ว่าการเป็นหัวหน้างานมีแง่ลบมากมายมากกว่าแง่บวก ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าในท้ายที่สุดมันคุ้มค่าหรือไม่

หากคุณกำลังจะเป็นหัวหน้างานหรือเป็นหัวหน้างานอยู่แล้วโปรดแสดงความคิดเห็นหรือคำถามของคุณด้านล่าง ฉันยินดีที่จะตอบและหารือเกี่ยวกับประเด็นปลีกย่อยของการเป็นหัวหน้างาน

หมายเหตุสุดท้าย: หนังสือที่ยอดเยี่ยม

ผมขอแนะนำให้เก็บค่าหนังสือที่มันเป็นเรือของคุณ เป็นหนังสือที่ยอดเยี่ยมที่ให้เรื่องราวในโลกแห่งความเป็นจริงเกี่ยวกับการเป็นผู้นำในที่ทำงาน ที่ดีที่สุดคือการอ่านอย่างรวดเร็ว!