10 สิ่งที่เจ้านายของคุณไม่อยากให้คุณรู้

มีหลายสิ่งที่เจ้านายของคุณไม่ต้องการให้คุณหรือเพื่อนร่วมงานของคุณรู้

โดย TayebMEZAHDIA โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

สิ่งที่เจ้านายของคุณไม่ต้องการให้คุณรู้

พูดง่ายๆว่าเจ้านายของคุณเก็บความลับจากคุณ แม้ว่าบางส่วนอาจเกี่ยวข้องกับการขึ้นค่าจ้างการหยุดงานสภาพแวดล้อมในการทำงาน ฯลฯ แต่ก็ยังมีสิ่งที่ซ่อนอยู่ที่เจ้านายของคุณไม่ต้องการให้คุณรู้

บทความนี้ครอบคลุม 10 สิ่งที่เจ้านายของคุณไม่อยากให้คุณรู้

เจ้านายของคุณเก็บความลับจากคุณหรือไม่?

ย้อนกลับไปในความคิดของเจ้านายพวกเขาขอร้องให้คุณอยู่กับพวกเขาเพราะพวกเขาต้องการคุณ

โดย Gregor Younger CC-BY-SA-2.0 ผ่าน Wikimedia Commons

1. เจ้านายของคุณต้องการคุณ

พูดง่ายๆว่าเจ้านายของคุณต้องการคุณ พวกเขาอาจทำราวกับว่าพวกเขาสามารถทำงานนี้ได้โดยไม่มีคุณหรือถ้าคุณออกไปทำงานตำแหน่งอื่นพวกเขาก็สบายดี แต่ความจริงของเรื่องก็คือถ้าไม่มีคุณพวกเขาจะเครียดเกินกว่าจะเชื่อ เจ้านายของคุณต้องการคุณเพื่อที่คุณจะได้ทำงานที่พวกเขาไม่ต้องการทำเพื่อให้พวกเขาทุ่มเทกับหน้าที่ของพวกเขาได้ โปรดทราบว่ามีเพียงหนึ่งในนั้นและคุณหลายคน พวกเขาทำได้มากเท่านั้น หากคุณออกไปหมายความว่าต้องมอบหมายหน้าที่ให้ผู้อื่นรับงานบางส่วนด้วยตนเองหรือเพียงแค่ปล่อยให้ที่ทำงานต้องทนทุกข์ทรมานกับการที่คุณไม่อยู่ ในเวลาที่พวกเขาต้องจ้างคนอื่นและฝึกฝนพวกเขาจนถึงจุดที่พวกเขาสามารถรับช่วงต่อจากที่คุณทำค้างไว้ได้ สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่หัวหน้าสามารถทำได้คือการให้พนักงานคนหนึ่งลาออกโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นการแจ้งสั้น ๆ

หากคุณขู่ว่าจะออกไปพวกเขาอาจทำเหมือนไม่สนใจ แต่พวกเขาทำ! อย่าเพิ่งโยนมันออกไปทุกครั้งที่เจ้านายของคุณทำให้คุณอารมณ์เสียเพียงเก็บเอซนั้นไว้ในหลุมเมื่อถึงเวลา หากคุณพูดถึงว่าคุณกำลังมองหาที่อื่นอยู่พวกเขาอาจจะเริ่มตื่นตระหนกและเปลี่ยนความสนใจไปที่คุณส่งผลให้สภาพแวดล้อมการทำงานดีขึ้น

2. เจ้านายของคุณเดา

คุณไปหาเจ้านายของคุณพร้อมกับคำถามและคาดหวังให้พวกเขาตอบทันทีด้วยคำตอบที่ถูกต้อง พวกเขาเป็นเจ้านายของคุณพวกเขาควรรู้ว่ากำลังทำอะไร ความจริงก็คือบางครั้งพวกเขาก็ไม่รู้คำตอบที่ถูกต้อง บางครั้งพวกเขาก็คาดเดา บางครั้งพวกเขาต้องดูปัญหาและจะสุ่มเดาคำตอบ นี่คือนักเตะที่พวกเขาจะทำราวกับว่าพวกเขาเชื่อ 100% ว่านั่นคือคำตอบที่ถูกต้องและจะไม่คิดอะไรจากนั้น ส่วนหนึ่งของการเป็นเจ้านายคือการตัดสินใจแสดงความมั่นใจแม้ว่าคำตอบส่วนใหญ่จะเป็นการเดาก็ตาม หากเจ้านายไม่มั่นใจในการตัดสินใจพนักงานก็จะไม่มีความมั่นใจในวิธีการแก้ปัญหาที่ได้รับ

หากกลับมานั่นเป็นคำตอบที่ผิดเจ้านายที่ดีมักจะเป็นเจ้าของสิ่งนั้น แต่ก็ไม่เสมอไป หากคำตอบนั้นถูกต้องพวกเขาจะทำราวกับว่าคำตอบนั้นเป็นคำตอบที่ถูกต้องเสมอโดยไม่มีข้อสงสัย นอกจากนั้นคุณจะมั่นใจได้ว่าเจ้านายของคุณรู้คำตอบของปัญหาที่เกิดขึ้นแม้ว่าพวกเขาจะคาดเดาอีกครั้งในอนาคตก็ตาม

เจ้านายของคุณซุบซิบนินทามากไปกว่าที่คุณทำ

โดย Robert Thivierge CC-BY-SA-3.0 ผ่าน Wikimedia Commons

3. คุณบอสซุบซิบเท่าคุณ

เจ้านายชอบนินทาโดยเฉพาะกับคนอื่น หากพวกเขาได้ยินรายละเอียดที่น่าสนใจเกี่ยวกับเจ้านายคนอื่นพนักงานคนใดคนหนึ่ง ฯลฯ พวกเขามักจะแบ่งปันกับคนในระดับเดียวกันหรือสูงกว่า แม้ว่าพวกเขาจะโดนพนักงานนินทาเอง แต่ก็มีโอกาสที่ดีที่พวกเขาจะนินทาตัวเอง ฟังดูเจ้าเล่ห์ แต่นั่นคือความจริงของมัน พวกเขารู้สึกว่าเนื่องจากพวกเขาเป็นเจ้านายพวกเขาสามารถหลีกหนีจากมันได้

อยากทราบว่าทำไมถึงอันตราย เนื่องจากพวกเขาสามารถเข้าถึงข้อมูลได้มากกว่าพนักงานมาตรฐาน เป็นเรื่องยากที่จะรับข้อมูลมากเท่าที่คุณทำในฐานะเจ้านายโดยไม่ต้องแบ่งปันกับคนอื่น มีความท้าทายมากขึ้นในการรักษาข้อมูลให้เป็นส่วนตัวในฐานะเจ้านายเนื่องจากคุณสามารถเข้าถึงรายละเอียดที่หลากหลายเกี่ยวกับพนักงานคนอื่น ๆ และการกระทำของพวกเขาได้มากขึ้น เจ้านายที่ดีจะไม่นินทา แต่บางครั้งก็ยากเกินจะต้านทาน เจ้านายมักไม่ค่อยนินทาพนักงานที่อยู่ข้างล่างเว้นแต่พวกเขาจะมีพนักงานคนโปรดของพวกเขาที่พวกเขาแบ่งปันรายละเอียดที่ใกล้ชิดทั้งหมดด้วย

เจ้านายของคุณสามารถเล่นรายการโปรดและให้พนักงานคนโปรดได้เกือบทุกอย่างที่พวกเขาต้องการ

โดย NatalieMaynor, CC-BY-2.0, Wikimedia Commons

4. คุณบอสเล่นรายการโปรด

แม้ว่าเจ้านายของคุณจะบอกว่าไม่ทำ แต่ก็เล่นรายการโปรด อาจขึ้นอยู่กับปฏิสัมพันธ์ส่วนตัวของพวกเขากับพนักงานพนักงานทำงานได้ดีเพียงใดและอื่น ๆ หัวหน้าทุกคนเล่นรายการโปรดแม้ว่าพวกเขาจะระบุเป็นอย่างอื่นก็ตาม เจ้านายสามารถพยายามเป็นกลางต่อทุกคนในสำนักงาน แต่เมื่อเวลาผ่านไปเจ้านายของคุณจะชอบพนักงานบางคนมากกว่าคนอื่น ๆ

คุณจะทำอะไรได้บ้างเพื่อต่อสู้กับสิ่งนี้? ไม่มีอะไร หากเจ้านายเล่นรายการโปรดคุณสามารถหวังว่าจะเป็นคุณและถ้าไม่ใช่ก็แค่เดินหน้าต่อไป ไม่มีทางที่คุณจะหนีจากมันไปได้ เจ้านายของคุณจะชอบพนักงานบางคนมากกว่าคนอื่น ๆ นั่นเป็นเพียงวิธีการในที่ทำงาน แค่หวังว่าคุณจะไม่กลายเป็นคนที่ชอบน้อยที่สุดจากเจ้านายของคุณเพราะพวกเขาสามารถทำให้เป็นที่รู้จักได้เช่นกัน พวกเขาจะแสดงความหงุดหงิดรำคาญหรือไม่พอใจอื่น ๆ ต่อคนที่พวกเขาชอบน้อยที่สุด

5. เจ้านายของคุณไม่มีอำนาจในบางครั้ง

เจ้านายของคุณสามารถทำราวกับว่าพวกเขากำลังตัดสินใจทั้งหมดว่านโยบายใหม่เป็นความคิดของพวกเขาหรือว่าพวกเขาสามารถเปลี่ยนแปลงบางสิ่งในที่ทำงานได้ ความจริงก็คือบางครั้งพวกเขาก็ไร้พลังมากกว่าที่คุณเป็น พวกเขาต้องปฏิบัติตามนโยบายแนวปฏิบัติและกฎหมายเมื่อต้องทำหลายอย่างในงาน

คิดว่าวิธีนี้ หากคุณมีเรื่องจะร้องเรียนสหภาพแรงงานสหภาพของคุณอาจเรียกหัวหน้าของคุณมาพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ เจ้านายของคุณอาจไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากปฏิบัติตามสิ่งที่สหภาพบอกมิฉะนั้นอาจได้รับผลกระทบ แม้ว่าเจ้านายของคุณจะไม่เห็นด้วยกับมัน แต่พวกเขาก็ไม่มีอำนาจที่จะพูดเป็นอย่างอื่น อีกตัวอย่างหนึ่งคือหากผู้บริหารบอกให้หัวหน้าของคุณทำบางสิ่งแม้ว่าพวกเขาจะไม่ต้องการและไม่เห็นด้วยก็ตามพวกเขาจะระบุว่าไอเดียนั้นกำลังถูกนำไปใช้และจำเป็นต้องทำ พวกเขาจะมีอำนาจเพียงเล็กน้อยที่จะพูดเป็นอย่างอื่น

เจ้านายของคุณคงไม่ต้องการอะไรอีกแล้วที่จะเป็นเพื่อนของคุณ

โดย PeterDargatz โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

6. เจ้านายของคุณต้องการเป็นเพื่อนของคุณ

การเป็นเจ้านายเป็นงานที่โดดเดี่ยว เจ้านายของคุณจะให้อะไรก็ได้เพื่อเป็นเพื่อนคุยกับคุณแบบสบาย ๆ แม้แต่ออกไปเที่ยวหลังเลิกงาน ปัญหาคือพวกเขาทำไม่ได้ เมื่อหัวหน้าของคุณมาหาคุณคุณจะเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณ พวกเขาเห็นว่าคุณปฏิบัติกับเพื่อนร่วมงานอย่างไรเมื่อเทียบกับคุณ พวกเขาจะถือว่าคุณเป็นเจ้านาย เจ้านายของคุณจะไม่ขอออกไปข้างนอกกับคุณหลังเลิกงานเพราะอาจทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณแปลกแยก หากมีงานกลุ่มนั่นเป็นโอกาสไม่กี่ครั้งที่เจ้านายจะโต้ตอบกับพนักงานนอกสำนักงานได้

ความจริงก็คือเจ้านายก็เหมือนคนอื่น ๆ พวกเขาชอบมีเพื่อนและผู้คนที่เกี่ยวข้อง แม้ว่าจะมีการพูดคุยกันเล็กน้อยในสำนักงานระหว่างเจ้านายและพนักงานของคุณ แต่ในความเป็นจริงมันเป็นเพียงความสัมพันธ์ในการทำงาน นี่คือเหตุผลที่คุณจะได้เห็นหัวหน้าของคุณโต้ตอบและมีการพูดคุยส่วนตัวกับหัวหน้าคนอื่น ๆ ในระดับของพวกเขาขึ้นไปเนื่องจากเพื่อนร่วมงานจะกลายเป็นเพื่อนกันได้ง่ายกว่าหัวหน้าและพนักงานในการเป็นเพื่อน

บางครั้งเจ้านายของคุณจะโกหกคุณเพื่อผลประโยชน์ของตัวเองหรือเพื่อผลประโยชน์ของสำนักงาน

โดย geralt โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

7. เจ้านายของคุณจะโกหกคุณ

เจ้านายของคุณจะโกหกคุณต่อหน้าคุณ คุณสามารถถามพวกเขาว่าพวกเขารู้อะไรบางอย่างและแม้ว่าพวกเขาจะรู้คำตอบ แต่พวกเขาก็จะไม่โกหกคุณ อาจมีสาเหตุหลายประการในกรณีนี้ แต่เจ้านายของคุณจะแบ่งปันเฉพาะสิ่งที่จำเป็นต้องรู้เท่านั้น ไม่ได้หมายความว่าพวกเขากำลังทำอะไรที่ผิดจรรยาบรรณ แต่หมายความว่าพวกเขาไม่อาจปล่อยให้ทุกสิ่งที่พวกเขารู้ พวกเขาอาจโกหกเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวเพียงเพื่อหลีกเลี่ยงการนินทาที่เกิดขึ้นในที่ทำงานเกี่ยวกับตัวเองเนื่องจากพนักงานมักจะนินทาเจ้านายของตนมากกว่าใคร ๆ ในที่ทำงาน

นี่หมายความว่าคุณควรเลิกเชื่อใจเจ้านายของคุณหรือไม่? ไม่ไม่แน่นอน พวกเขาจะไม่โกหกเพื่อที่จะทำให้คุณมีปัญหาปกปิดใครบางคนทำผิดกฎหมาย ฯลฯ แต่พวกเขาสามารถโกหกได้หากมันส่งผลให้บางสิ่งสำเร็จ ขึ้นอยู่กับคุณที่จะพิจารณาว่าเจ้านายของคุณกำลังโกหกมันเกี่ยวกับอะไรและสำคัญพอที่จะทำอะไรกับมันหรือไม่

8. เจ้านายของคุณกำลังใช้คุณเพื่อไปข้างหน้า

เป้าหมายของเจ้านายของคุณในที่สุดคืออะไร? เป็นการเลื่อนตำแหน่งไปสู่ตำแหน่งอื่นด้วยการจ่ายเงินและความรับผิดชอบที่มากขึ้น เจ้านายของคุณจะใช้คุณเพื่อจุดจบนั้น พวกเขาจะแสดงให้คุณเห็นหน้าที่การงานที่หลากหลายผลักดันคุณให้หนักขึ้น ฯลฯ เพื่อให้พวกเขาดูดีสำหรับผู้ที่แจกโปรโมชั่น หมายความว่าพวกเขาสามารถใช้เครดิตสำหรับบางสิ่งบางอย่างได้หรือไม่? บางที แต่เจ้านายของคุณอาจพูดได้ว่าพวกเขาฝึกคุณให้จัดการโครงการด้วยวิธีหนึ่งเพื่อพยายามทำให้ตัวเองดูดีสำหรับการเลื่อนตำแหน่งที่กำลังจะมาถึง

เจ้านายที่ดีจะใช้พนักงานของตนเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงและทำให้ทุกคนดูดี แต่เช่นเดียวกับคุณในที่สุดพวกเขาก็ต้องการเลื่อนตำแหน่ง เจ้านายของคุณจะใช้คุณและเพื่อนร่วมงานทุกคนเพื่อจุดจบอย่างไรก็ตามพวกเขาสามารถทำได้ คุณอาจไม่ชอบสิ่งนี้ แต่พึงระลึกไว้ว่าหากคุณทำตัวให้ดูดีเจ้านายของคุณก็อาจจะเลื่อนตำแหน่งให้คุณได้เช่นกัน ทุกคนใช้กันและกันเพื่อก้าวไปข้างหน้าในสำนักงานรวมถึงหัวหน้าของคุณด้วย

เจ้านายของคุณอาจจะลงโทษคุณเหมือนเป็นจ่าฝูงหรือถอยห่างออกไปเพราะพวกเขากลัวที่จะลงโทษคุณ

โดยกองทัพสหรัฐฯโดเมนสาธารณะผ่าน Wikimedia Commons

9. เจ้านายของคุณไม่ว่าจะเกลียดหรือชอบที่จะสร้างวินัยให้คุณ

ความรับผิดชอบส่วนหนึ่งของการเป็นเจ้านายคือการลงโทษทางวินัยพนักงานเมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น เจ้านายเข้าใกล้สิ่งนี้มีสองวิธี พวกเขารักมันหรือเกลียดมัน คนที่รักมันคือตัวอันตราย พวกเขาสามารถหาเหตุผลใด ๆ ที่จะมาลงที่คุณและได้รับความสูงจากมัน ในขณะที่คนที่เกลียดชังมันจะล่าช้าในการลงโทษทางวินัยคุณและอาจถึงขั้นถอยกลับทำให้ทุกคนในสำนักงานดูอ่อนแอ

นี่คือสิ่งที่สามารถมองเห็นได้ง่ายเมื่อคุณจับมัน คุณอาจเห็นเจ้านายของคุณยิ้มเมื่อพวกเขาตะโกนใส่คุณมีความสุขในภายหลัง ฯลฯ หรือคุณอาจเห็นว่าพวกเขาแสดงอาการประหม่าเพราะเกลียดการสร้างวินัยให้กับพนักงาน เจ้านายของคุณไม่เคยเป็นกลางเมื่อพูดถึงระเบียบวินัย พวกเขารู้สึกไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง เจ้านายที่ดีจะละทิ้งความรู้สึกเหล่านั้นเมื่อต้องลงโทษทางวินัยพนักงาน แต่บางครั้งความรู้สึกเหล่านั้นก็ยากที่จะต้านทานได้

10. บอสของคุณไม่ได้ถูกตัดออกเพื่อเป็นบอส

เมื่อพูดถึงเรื่องนี้เจ้านายของคุณอาจรู้ว่าพวกเขาไม่เก่งในการเป็นเจ้านาย พวกเขาอาจติดงานไม่มีที่ไปหรือไม่อยากยอมรับว่าพวกเขาไม่ใช่เจ้านายที่ดี แต่ลึก ๆ แล้วพวกเขาบางคนจะรู้ว่าพวกเขาไม่มีสิทธิ์ที่จะดูแลผู้คน พวกเขาจะพยายามหลอกลวงปลอมและโกงทางผ่านจนกว่าพวกเขาจะได้รับนรกออกจากที่นั่นและไปยังตำแหน่งที่ไม่ต้องการให้พวกเขาดูแลผู้คน

คุณจะเห็นผู้คนจำนวนมากเปลี่ยนจากการเป็นเจ้านายไปสู่ตำแหน่งที่ไม่ต้องการให้พวกเขาดูแลใครเลยเพราะพวกเขาไม่สามารถรับมือได้ แม้ว่าพวกเขาจะเก็บความลับนี้ไว้ใกล้ตัวและจะพยายามหลีกเลี่ยงการแสดงว่าพวกเขาไม่สามารถเป็นเจ้านายได้ นี่เป็นสิ่งที่คุณอาจเห็นอยู่แล้ว แต่การที่พนักงานบอกเจ้านายว่าพวกเขาไม่สามารถทำงานได้นั้นเป็นความคิดที่ไม่ดี หากคุณพูดแบบนี้กับเจ้านายที่ไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่พวกเขาอาจแสดงปฏิกิริยารุนแรงต่อคุณเพื่อปกปิดว่าพวกเขาไร้ความสามารถเพียงใด

คุณชอบเจ้านายของคุณหรือไม่?

มีอะไรอีกไหมที่คุณรู้สึกว่าเจ้านายของคุณไม่ต้องการให้คุณรู้? หรือมีอะไรที่คุณเคยสัมผัสในฐานะเจ้านายที่คุณไม่ต้องการให้พนักงานรู้?

ถ้าเป็นเช่นนั้นแสดงความคิดเห็นด้านล่างและแจ้งให้เราทราบ!