3 เรื่องที่คุณไม่รู้เกี่ยวกับอุบัติเหตุในที่ทำงาน

หากคุณประสบอุบัติเหตุในที่ทำงานสิ่งสำคัญของคุณควรอยู่ที่การฟื้นตัวจากอาการบาดเจ็บ อย่างไรก็ตามการได้รับบาดเจ็บจากการทำงานอาจทำให้เกิดความกังวลอื่น ๆ ได้แก่:

• คุณสามารถถูกลงโทษหรือไล่ออกเนื่องจากได้รับบาดเจ็บได้หรือไม่?
• ตอนนี้คุณมีสิทธิอะไรที่คุณได้รับบาดเจ็บ?
• ตอนนี้คุณจะยังได้รับค่าจ้างหรือไม่เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บ
• คุณจะหยุดไม่ให้อุบัติเหตุประเภทนี้เกิดขึ้นอีกได้อย่างไร?
• คุณควรพิจารณาข้อเรียกร้องต่อนายจ้างของคุณหรือไม่?

คุณสามารถถูกลงโทษหรือไล่ออกเนื่องจากได้รับบาดเจ็บได้หรือไม่?

ก่อนอื่นคุณไม่ควรเสี่ยงต่อการตกงานเพียงเพราะคุณประสบอุบัติเหตุ แต่ถ้าอุบัติเหตุของคุณเกิดจากการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงในส่วนของคุณอาจมีผลกระทบที่อาจรวมถึงการเลิกจ้างของคุณด้วย

ตอนนี้คุณจะยังได้รับค่าจ้างหรือไม่เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บ

หากคุณทำงานให้กับนายจ้างของคุณมานานพอคุณควรมีสิทธิได้รับค่าจ้างป่วยเต็มจำนวนเป็นระยะเวลาหนึ่งจากนั้นจึงต้องจ่ายค่ารักษา คุณจะต้องตรวจสอบสัญญาการจ้างงานของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้

คุณจะหยุดไม่ให้อุบัติเหตุประเภทนี้เกิดขึ้นอีกได้อย่างไร?

หากคุณกังวลเกี่ยวกับอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ หรือเกิดขึ้นกับบุคคลอื่นคุณควรแจ้งข้อกังวลของคุณกับนายจ้างของคุณ ลองทำอย่างไม่เป็นทางการในการสนทนาด้วยวาจาในกรณีแรก แต่สามารถติดตามได้ด้วยข้อกังวลที่เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างเป็นทางการมากขึ้นหรือหากคุณรู้สึกว่านายจ้างของคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับคุณอย่างจริงจังคุณสามารถร้องเรียนกับพวกเขาเพื่อเปลี่ยนสถานการณ์และป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุขึ้นอีก

คุณควรพิจารณาข้อเรียกร้องต่อนายจ้างของคุณหรือไม่?

หากคุณกำลังพิจารณาที่จะยื่นคำร้องการบาดเจ็บส่วนบุคคลคุณจะต้องมั่นใจว่าความประมาทของนายจ้างทำให้เกิดอุบัติเหตุของคุณ อุบัติเหตุเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะอ้างสิทธิ์ได้ อุบัติเหตุต้องเกิดจากนายจ้างของคุณหรือพนักงานคนอื่นประมาทเลินเล่อ นายจ้างของคุณควรได้รับการประกันเพื่อปกปิดตัวเองจากการเรียกร้องเช่นนี้และหากคุณตัดสินใจที่จะเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนคุณจะต้องติดต่อกับ บริษัท ประกันภัยของพวกเขา

หากคุณอ้างสิทธิ์คุณควรจำไว้ว่าจุดมุ่งหมายของการดำเนินคดีทางกฎหมายคือการทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งเดียวกับที่คุณเคยอยู่ใน 'แต่สำหรับ' อุบัติเหตุของคุณจุดประสงค์ไม่ใช่เพื่อรับเงินฟรีหรือทำให้คุณร่ำรวย

3 เรื่องที่คุณไม่รู้เกี่ยวกับอุบัติเหตุในที่ทำงาน

1. นายจ้างของคุณต้องกรอกรายงานอุบัติเหตุ

หากคุณได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานควรบันทึกไว้ในสมุดอุบัติเหตุของนายจ้างของคุณ หนังสืออุบัติเหตุควรมีรายละเอียดเกี่ยวกับอุบัติเหตุของคุณ ได้แก่:

• เมื่อมันเกิดขึ้น,
• ความรุนแรงของการบาดเจ็บของคุณ
• กลไกของอุบัติเหตุเอง
• คุณได้รับการรักษาอะไรบ้าง

หากคุณต้องหยุดพักชั่วคราวเนื่องจากอุบัติเหตุบันทึกนี้จะเป็นหลักฐานว่าอุบัติเหตุนั้นเกิดขึ้นและคุณได้รับบาดเจ็บอันเป็นผลมาจาก หากคุณต้องการพิจารณาเรียกร้องค่าเสียหายจากนายจ้างของคุณรายงานอุบัติเหตุจะแสดงหลักฐานอีกครั้งว่าคุณได้รับบาดเจ็บในลักษณะที่คุณอ้างสิทธิ์

การเก็บบันทึกอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานอย่างถูกต้องยังเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับนายจ้างเนื่องจากช่วยให้นายจ้างสามารถดูประเภทของการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในสถานที่ของตนและดูว่ามีอะไรที่สามารถทำได้เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการบาดเจ็บอีกหรือไม่ ยิ่งมีอุบัติเหตุน้อยลงในที่ทำงานสถานที่ทำงานก็ยิ่งมีประสิทธิผลมากขึ้น

ภายใต้กฎข้อบังคับการรายงานการบาดเจ็บโรคและการเกิดอันตราย (หรือที่เรียกกันทั่วไปว่า RIDDOR) นายจ้างของคุณมีหน้าที่รายงานอุบัติเหตุจากการทำงานให้พวกเขาทราบ ตามที่กล่าวไว้ไม่ใช่ทุกกรณีที่จำเป็นต้องรายงานถึง RIDDOR การลื่นล้มการเดินทางและการบาดเจ็บเล็กน้อยอื่น ๆ เช่นไม่ต้องรายงาน แต่ควรบันทึกไว้ในสมุดอุบัติเหตุของ บริษัท

ประเภทของอุบัติเหตุที่ต้องรายงานต่อ RIDDOR มีดังต่อไปนี้: -

• การบาดเจ็บที่สำคัญ
• เหตุการณ์อันตราย

• ความตาย

• การบาดเจ็บที่ทำให้คุณไม่สามารถทำงานตามปกติได้นานกว่าสามวัน
• โรค

อย่างไรก็ตามบางครั้งไม่ว่าจะด้วยความผิดพลาดโดยสุจริตหรือความเท็จโดยเจตนาก็ไม่ได้ทำ แม้ว่าความสำคัญสูงสุดของคุณหลังจากเกิดอุบัติเหตุคือการฟื้นตัวและกลับไปทำงานคุณควรยืนยันเสมอว่าอุบัติเหตุของคุณได้รับการรายงานไปยัง RIDDOR หรือไม่หากไม่เป็นเช่นนั้นทำไมไม่

2. คุณมีส่วนรับผิดชอบต่อสุขภาพและความปลอดภัยของคุณ

ในขณะที่นายจ้างของคุณมีหน้าที่ดูแลคุณในที่ทำงาน แต่คุณก็มีความรับผิดชอบต่อตัวเองเพื่อนร่วมงานและสาธารณชนเช่นกัน

นายจ้างของคุณต้องดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและจัดหาชุดปฐมพยาบาลให้น้อยที่สุด หากพวกเขาไม่ได้ทำเช่นนี้หน่วยงานด้านสุขภาพและความปลอดภัยอาจถือว่าพวกเขาละเลย

อย่างไรก็ตามคุณมีความรับผิดชอบที่จะต้องทำตามขั้นตอนที่สมเหตุสมผลทั้งหมดเพื่อดูแลตัวเองและความปลอดภัยในที่ทำงาน คุณควรแต่งกายให้เหมาะสมกับสถานที่ทำงานซึ่งหมายความว่าคุณควรสวมใส่อุปกรณ์นิรภัยทั้งหมดที่มีให้ หากไม่จำเป็นคุณควรสวมเสื้อผ้าที่เหมาะสมกับงานของคุณ นอกจากนี้คุณควรปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและความปลอดภัยทั้งหมดที่นายจ้างของคุณวางไว้สิ่งเหล่านี้มีไว้เพื่อปกป้องคุณและคุณควรปฏิบัติตาม

นอกจากนี้คุณควรใช้ความระมัดระวังตามสมควรเพื่อให้เพื่อนร่วมงานของคุณปลอดภัยและหากเหมาะสมให้สมาชิกในที่สาธารณะปลอดภัยหรือเตือนพวกเขาถึงความเสี่ยงใด ๆ ตัวอย่างเช่นการติดป้ายพื้นเปียกหากคุณมีต้นหอมหรือเพิ่งทำความสะอาดพื้น

หากนายจ้างของคุณเสนอการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการใช้อุปกรณ์การยศาสตร์หรือวิธีปฏิบัติหน้าที่ของคุณเพื่อลดความเสี่ยงต่อบุคคลของคุณและผู้อื่นคุณควรเข้าร่วมการฝึกอบรมนี้และปฏิบัติตามบทเรียนที่สอน

หากคุณตระหนักถึงสิ่งที่อาจทำให้ตัวคุณเองหรือผู้อื่นตกอยู่ในความเสี่ยงคุณควรรายงานทันที

หากสุขภาพของคุณเปลี่ยนแปลงไปในทางที่จะทำให้คุณมีความ 'เสี่ยง' มากขึ้นเช่นคุณกำลังตั้งครรภ์ให้เริ่มทานยาที่ทำให้คุณง่วงซึมหรือคุณได้รับบาดเจ็บที่อื่นซึ่งจำกัดความสามารถของคุณคุณควรแจ้งให้นายจ้างทราบเรื่องนี้. นายจ้างของคุณไม่สามารถคาดหวังให้เปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานของคุณได้อย่างสมเหตุสมผลเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของคุณหากพวกเขาไม่ทราบถึงข้อกำหนดเหล่านี้

3. อุบัติเหตุและการบาดเจ็บในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องทางกายภาพเสมอไป

เมื่อคนส่วนใหญ่นึกถึงการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานพวกเขามักจะนึกถึงการตกบันไดสะดุดสิ่งของที่วางไว้อย่างไม่ระมัดระวังหรืออาจทำร้ายตัวเองเมื่อยกสิ่งของ อย่างไรก็ตามคุณสามารถเจ็บป่วยทางจิตใจซึ่งอาจเกิดจากความเครียดในที่ทำงานหรือการกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดในที่ทำงาน

จากการสำรวจของกองทัพแรงงานในปี 2554 ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานคิดเป็นหนึ่งในสามของการบาดเจ็บในที่ทำงานโดยมีรายงานผู้ป่วยมากกว่า 400,000 รายในสหราชอาณาจักร

ความเครียดในสถานที่ทำงานมักถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของสถานที่ทำงานโดยธรรมชาติ เราใช้ชีวิตที่วุ่นวายเร่งรีบและงานของเรามีส่วนช่วยในเรื่องนั้นอย่างมาก อย่างไรก็ตามแม้ว่าความเครียดเพียงเล็กน้อยเป็นเรื่องปกติ แต่ก็ไม่สามารถยอมรับได้ว่าความเครียดในที่ทำงานของคุณจะรุนแรงพอที่จะทำให้คุณป่วยได้ คุณไม่ควรรู้สึกว่าตัวเองอ่อนไหวมากเกินไปหรือตกเป็นเหยื่อหากคุณสังเกตเห็นว่าสุขภาพของคุณแย่ลงเนื่องจากความเครียดที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน

อาจเป็นเรื่องยากที่จะรับรู้ว่าคุณกำลังทุกข์ทรมานจากความเครียดในที่ทำงานหรือไม่ แต่ควรจะเห็นได้ชัดหากมันเริ่มส่งผลต่อสุขภาพร่างกายของคุณ ด้านล่างนี้เป็นตัวบ่งชี้ที่ชัดเจนว่าคุณกำลังทุกข์ทรมานจากความเครียดในที่ทำงาน:

• คุณหงุดหงิดตลอดเวลา
• คุณคิดมาก / กังวลเรื่องงานอยู่ตลอดเวลา
• ความอยากอาหารของคุณเพิ่มขึ้นหรือลดลงอย่างผิดปกติ
• ความดันโลหิตของคุณสูงพอที่จะถือว่าไม่แข็งแรง

หากคุณกังวลเกี่ยวกับความเครียดในที่ทำงานสิ่งแรกที่ควรโทรควรพูดคุยกับนายจ้างของคุณ คุณสามารถทำได้อย่างไม่เป็นทางการในกรณีแรกจากนั้นจึงทำเป็นทางการหากคุณรู้สึกว่าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงหรือนายจ้างของคุณไม่ได้ทำเพียงพอที่จะป้องกันไม่ให้คุณได้รับบาดเจ็บ

หากคุณตัดสินใจที่จะเรียกร้องให้นายจ้างของคุณได้รับบาดเจ็บจากความเครียดในที่ทำงานการบาดเจ็บของคุณจะต้องมีเซิร์ฟเวอร์เพียงพอที่จะได้รับการยอมรับจากผู้เชี่ยวชาญและคุณต้องพิสูจน์ว่างานของคุณเกิดจากสาเหตุนั้น

คุณรู้สึกเครียดในการทำงานหรือไม่?

© 2017 เคธี่