30 คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุด

เตรียมตัว!

คำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุด 30 คำถามเหล่านี้ได้มาจากการสัมภาษณ์ที่ฉันได้รับเป็นการส่วนตัวตลอดจนจากเพื่อนและเพื่อนร่วมงานในหลากหลายสาขา การมีความคิดเกี่ยวกับคำถามที่คุณจะถูกถามและการรู้ว่าควรพูดอะไรจะทำให้คุณได้เปรียบคู่แข่งโดยอัตโนมัติที่แย่งงานเดียวกัน ดังนั้นให้รีดเสื้อผ้าของคุณและทำงานนั้น!

HP: yenajeon

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

นี่คือ oldie ไม่ใช่ goodie อันนี้จะเกิดขึ้น 100% ดังนั้นเตรียมคำพูดขนาดเล็กไว้ให้พร้อม อย่าพูดถึงชีวิตส่วนตัวของคุณเพราะพวกเขาไม่สนใจ เริ่มต้นด้วยการแนะนำตัวเองพูดคุยเกี่ยวกับการศึกษาของคุณจากนั้นเข้าไปในประวัติการทำงานของคุณ เรียงตามลำดับจากเก่าที่สุดไปหาใหม่ที่สุดและพูดคุยเกี่ยวกับงานงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร

2. ทำไมคุณถึงหางานใหม่?

นี่เป็นวิธีที่ดีในการถามว่าทำไมคุณถึงออกจากงานเก่า ซื่อสัตย์และสั้น ๆ เว้นแต่คุณจะถูกไล่ออก พูดคุยเกี่ยวกับการต้องการโอกาสที่ท้าทายมากขึ้นหรือต้องการลองสนามใหม่

3. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท / องค์กรนี้บ้าง?

เห็นได้ชัดว่าคุณต้องทำการวิจัย บริษัท ก่อนเข้าสัมภาษณ์ ค้นหาว่า บริษัท ทำอะไรและใช้คำว่าใครทำอะไรที่ไหนเมื่อไรและเหตุการณ์ปัจจุบันที่ดี หากคุณวางสายเกี่ยวกับการซื้อ บริษัท ใหม่ในการควบรวมกิจการพวกเขายินดีที่ทราบว่าคุณติดตามเหตุการณ์ปัจจุบันในสนาม

4. คุณมีประสบการณ์อะไรบ้างในสาขานี้ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้?

ดูตำแหน่งในอดีตของคุณและอธิบายว่ามีความสัมพันธ์กับตำแหน่งปัจจุบันอย่างไร หากตำแหน่งนั้นไม่ขนานกันกับตำแหน่งที่คุณสมัครโปรดอธิบายว่าตำแหน่งนั้นเกี่ยวข้องกันอย่างไรโดยไม่คาดคิด พยายามวางแผนล่วงหน้าเพราะจะเป็นการยากที่จะคิดหาคำตอบที่ดีตรงจุด

5. ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่ บริษัท / องค์กรนี้?

ตอนนี้คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท นี้เล็กน้อยแล้วดังนั้นอธิบายว่าทำไมคุณถึงรู้สึกหลงใหลในภารกิจของ บริษัท หรือตำแหน่งงาน พยายามผูกเป้าหมายในอาชีพของคุณเอง

6. คุณเคยทำอะไรเพื่อพัฒนาทักษะและ / หรือประสบการณ์ของคุณหรือไม่?

สิ่งนี้มีตั้งแต่การเรียนรู้ภาษาใหม่ผ่าน Rosetta Stone ไปจนถึงการเรียน Adobe Photoshop พูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณสนใจในการเพิ่มเติมความรู้และชุดทักษะของคุณ

7. อะไรคือจุดแข็งที่สุดของคุณ?

มีคำตอบเชิงบวกมากมายที่คุณสามารถตอบกลับได้ อย่าพรั่งพรูคุณสมบัติเชิงบวกที่แตกต่างกัน 20 ประการยึดติดกับคุณสมบัติบางอย่างและขยายออกไป ลองเชื่อมโยงกับตำแหน่ง พวกเขากำลังมองหาทีมงานที่ดีหรือไม่? พวกเขาต้องการใครสักคนที่พิถีพิถันอย่างมากหรือไม่? คำนึงถึงคุณสมบัติที่พวกเขามองหาเมื่อเลือกของคุณ ที่ชอบคือ; มุ่งเน้นผลงาน.

8. จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

อันนี้ค่อนข้างยุ่งยาก สิ่งที่ผู้ให้สัมภาษณ์ทำบ่อยที่สุดคือเปลี่ยนแง่บวกให้เป็นลบ เห็นได้ชัดว่าตัวแทนฝ่ายบุคคลจะมองเห็นได้อย่างตรงไปตรงมาเนื่องจาก 20 คนก่อนที่คุณจะทำสิ่งเดียวกัน ฉันจะซื่อสัตย์ต่อไป แต่พูดถึงสิ่งเล็กน้อยหรือสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งโดยสิ้นเชิง หากคุณสมัครงานประชาสัมพันธ์คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับคณิตศาสตร์ของคุณได้ว่าคุณแย่แค่ไหน

9. คุณเป็นผู้เล่นในทีมหรือไม่?

ใช่คุณเป็นผู้เล่นในทีม ไม่เคยปฏิเสธ. อธิบายประสบการณ์ที่แสดงว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีม

10. ถ้าเพื่อนร่วมงานอยู่ที่นี่เขา / เธอจะพูดอะไรเกี่ยวกับคุณ?

ลองนึกย้อนไปถึงคำชมเชยที่คุณได้รับจากเพื่อนร่วมงาน อย่าพูดว่า "ฉันคิดว่าเขาคงจะพูดนะ… ". เฉพาะเจาะจง. กล่าวถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเช่น "ปีที่แล้วดอนเพื่อนร่วมงานของฉันพูดถึงฉัน… หลังจากที่ฉันช่วยเขาทำโปรเจ็กต์เสร็จ"

11. ทำไมคุณถึงคิดว่าเราควรจ้างคุณ?

อย่าให้คำตอบสั้น ๆ ที่นี่ ฟังดูกระตือรือร้นและให้เหตุผลมากมาย ชี้ให้เห็นว่าทักษะและความคิดของคุณจะเป็นประโยชน์โดยตรงต่อ บริษัท อย่างไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าคุณสามารถนำอะไรมาสู่ตำแหน่งได้

12. บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณให้คำแนะนำที่นำไปใช้?

ลองนึกถึงข้อเสนอแนะที่แท้จริงที่คุณได้ทำซึ่งทำให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวก มีรายละเอียดมาก อย่าเพิ่งพูดว่าความคิดของฉันมีผลลัพธ์ในเชิงบวกพูดถึงยอดขายที่เพิ่มขึ้น 26% ภายในสามเดือนข้างหน้า

13. คุณรับมือกับความกดดันหรือความเครียดในงานได้อย่างไร?

คุณทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันและความเครียด

14. คุณเคยมีปัญหากับนายจ้างคนก่อน ๆ หรือไม่?

นี่เป็นคำถามหลอก พวกเขากำลังทดสอบคุณเพื่อดูว่าคุณเคยพูดไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้าง / เพื่อนร่วมงานหรือไม่ ปฏิเสธ."

15. ในเรื่องของเงินเดือนคุณกำลังมองหาอะไร?

คำถามนี้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมการทำงานของงานที่คุณกำลังจะไป ในบางครั้งคุณคาดว่าจะให้หมายเลขของคุณและคนอื่น ๆ พวกเขาคาดหวังว่าคุณจะสุภาพกว่า หากดูเหมือนว่าพวกเขาต้องการคำตอบให้ระบุช่วงกว้าง และอย่าลืมหาช่วงเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งนั้นทางออนไลน์เพื่อที่คุณจะได้เสนอราคาที่เหมาะสม

16. คุณจะชดเชยการขาดประสบการณ์ได้อย่างไร? หรือคุณรู้สึกว่าคุณมีคุณสมบัติมากเกินไปสำหรับตำแหน่งนี้?

คุณเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง อธิบายจุดแข็งของตัวละครที่แสดงว่าคุณสามารถชดเชยได้ พยายามผูกประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณต้องการให้มากที่สุด มั่นใจว่าคุณสามารถทำงานได้ดีที่สุด หากคุณมีคุณสมบัติเกินควรพูดถึงสาเหตุที่คุณหลงใหลในตำแหน่งงานและ บริษัท พูดคุยเกี่ยวกับความสนใจของคุณสำหรับตำแหน่งงานและเหตุผลที่คุณรู้สึกว่างานนั้นเหมาะสมอย่างแท้จริง

17. คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณประสบความสำเร็จในงานของคุณ?

พูดถึงบางสิ่งเช่นถ้าลูกค้า / เจ้านายของคุณพอใจกับงานของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายที่คุณตั้งไว้และพยายามบรรลุ

18. คุณเต็มใจที่จะให้ความต้องการของ บริษัท / องค์กรมาก่อนความต้องการส่วนตัวของคุณเองหรือไม่?

ตอบว่า "ใช่" ทุกครั้ง เว้นแต่ บริษัท จะทำสิ่งผิดกฎหมาย

19. คุณไม่ชอบทำงานกับคนประเภทไหน?

บอกเลยว่าเข้าได้กับคนทุกประเภท พวกเขาแค่อยากรู้ว่าคุณไม่ใช่คนอ่อนไหว

20. ถ้าจ้างคุณคาดว่าจะทำงานให้เรานานแค่ไหน?

อย่าให้ไทม์ไลน์ที่แท้จริงแก่พวกเขาเว้นแต่คุณต้องการเปิดเผยจริงๆ พูดอะไรทั่วไปเช่น "ตราบใดที่นายจ้างรู้สึกว่าฉันทำงานได้ดี"

21. อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณทำงานที่ดี?

ไม่มันไม่ใช่เงิน (แม้ว่าจะเป็นก็ตาม!) ลองทำสิ่งต่างๆเช่น "เก่งขึ้นในสิ่งที่ฉันทำ" "เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ " หรือ "รู้สึกดีกับงานที่ทำได้ดี"

22. บอกฉันเกี่ยวกับความผิดหวังอย่างมืออาชีพ

พูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์จริงและวิธีจัดการกับมัน ไม่ใช่แง่ลบเพราะทุกคนเคยผิดหวังจากมืออาชีพ

23. คุณเคยเรียนรู้จากความผิดพลาดในงานหรือไม่?

พูดคุยเกี่ยวกับความผิดพลาดและสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความผิดพลาดไม่ใช่สิ่งที่น่าทึ่ง อย่าลืมเน้นย้ำบทเรียนที่ได้เรียนรู้และพฤติกรรมของคุณเปลี่ยนไปอย่างไร!

24. บอกฉันเกี่ยวกับความสนุกที่สุดที่คุณเคยมีในงาน

นี่คือตรงไปตรงมา อธิบายสิ่งที่คุณสนุกเช่นการทำโปรเจ็กต์ขนาดใหญ่ให้สำเร็จหรือเชื่อมโยงกับลูกค้ารายใหญ่

25. อาชีพในฝันของคุณคืออะไร?

ซื่อสัตย์ที่นี่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นงานระดับเริ่มต้นหรือระดับกลาง พวกเขาตระหนักดีว่าคุณไม่ต้องการเป็นผู้ช่วยไปตลอดชีวิต! อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังจะไปสู่ตำแหน่งระดับสูงโปรดระวัง ไม่มี บริษัท ใดต้องการจ้างคนที่ไม่ชอบทำในสิ่งที่พวกเขาทำ

26. คุณจะอธิบายจรรยาบรรณในการทำงานของคุณอย่างไร?

พวกเขาพยายามวัดค่าความเกียจคร้านของคุณ มั่นใจและตอบว่า "เยี่ยมมาก!"

27. คุณรู้จักใครที่ทำงานใน บริษัท นี้หรือไม่?

นี่เป็นเรื่องยุ่งยาก หากมีคนแนะนำคุณหรือเป็นสมาชิกในครอบครัวเห็นได้ชัดว่าคุณไม่ควรโกหก อย่างไรก็ตามควรระมัดระวังในการกล่าวถึงเพื่อนหลายคนที่คุณรู้จักในกรณีที่นายจ้างของคุณไม่ได้ประทับใจพวกเขา

28. คุณสะดวกกับการเดินทางหรือไม่? เท่าไหร่?

ซื่อสัตย์ที่นี่ คุณคือคนที่จะต้องเดินทาง ให้เปอร์เซ็นต์ที่คุณพอใจ สอบถามเกี่ยวกับการชำระค่าก๊าซ

29. คุณเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลาหรือไม่? กลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์?

จงซื่อสัตย์ที่นี่เช่นกันเพราะคุณจะต้องทำงานในชั่วโมงนั้น

30. คุณมีคำถามสำหรับฉันไหม?

ใช่ คุณต้องเตรียมคำถามไว้เสมอ! มีอย่างน้อยหกคนเนื่องจากบางคนอาจได้รับคำตอบระหว่างทางหากคุณและผู้สัมภาษณ์จมอยู่ในการสนทนา มีคำถามทั่วไปและคำถามเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน

ผู้เขียนหมายเหตุ

เห็นได้ชัดว่าคำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุด แต่จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสาขาของคุณ หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งแฟชั่นดีไซเนอร์พวกเขาอาจถามคุณเกี่ยวกับโปรเจ็กต์แฟชั่นนักออกแบบและผ้า เช่นเดียวกับตำแหน่งในอุตสาหกรรมอาหารและอื่น ๆ อย่าลืมตอบคำถามเฉพาะทางด้วย

โชคดี!