7 อาชีพแบบแผนเราต้องเลิกเชื่อ

วงจรการศึกษาจะสิ้นสุดลงทันทีที่คุณตัดสินใจว่าคุณพร้อมที่จะทำงาน ซึ่งอาจเป็นหลังมัธยมปลายวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย แต่นักเรียนส่วนใหญ่ชอบที่จะเริ่มทำงานหลังจากเรียนจบวิทยาลัย

น่าเสียดายที่ฉันจะบอกว่าบุคคลส่วนใหญ่ที่ต้องเลือกสถานที่ทำงานในเร็ว ๆ นี้จะพบกับความยากลำบากในการเลือกเนื่องจากสาเหตุหลายประการ: กิจกรรมงานการจ่ายเงินโอกาสในการเติบโตความคาดหวังความรับผิดชอบทีมงานและ เป็นต้น.

โดยพื้นฐานแล้วนักเรียนจะต้องทำการตัดสินใจซึ่งขึ้นอยู่กับการรับรู้และความเข้าใจในปัจจุบันของเขาว่าตลาดหรือสถานที่ทำงานทำงานอย่างไร

คุณจะเห็นว่า…การทำแบบนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยสำหรับคนที่มีประสบการณ์การทำงานที่ไม่ดี ดังนั้นนักศึกษาส่วนใหญ่จึงยึดติดกับแบบแผนที่น่าเกลียดต่าง ๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับแง่มุมต่างๆที่คนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่พบในที่ทำงาน

ในการตัดสินใจที่ถูกต้องกับอาชีพของคุณคุณต้องยอมรับและเปลี่ยนแบบแผนปัจจุบันของคุณ อย่าลืมเกี่ยวกับความเชื่อที่ผิด ๆ และในแง่ลบมันเป็นอย่างอื่นที่สำคัญมากเช่นกัน!

1. “ เมื่อฉันจบการศึกษาทางวิชาการฉันสามารถสร้างรายได้มากมาย”

นักศึกษาวิทยาลัยส่วนใหญ่เริ่มอาชีพด้วยเท้าซ้ายซึ่งหมายความว่าความคิดและเหตุผลในการทำงานทั้งหมดนั้นผิด

การทำสิ่งที่คุณไม่ชอบนั้นจะทำให้คุณไม่มีความสุขไม่มีแรงบันดาลใจไม่มีแรงบันดาลใจและอื่น ๆ มันจะดูดชีวิตไปจากคุณและเมื่อเป็นเช่นนั้นคุณจะสงสัยในที่สุด:

“ ฉันเลือกสิ่งนี้ตั้งแต่แรกได้อย่างไร”

ถ้าคุณไปเพื่อเงินคุณจะได้รับสิ่งที่คุณขอ อย่างไรก็ตามเงินเป็นสกุลเงิน ใช่คุณสามารถซื้อของด้วยวิธีต่างๆและปรับปรุงชีวิตของคุณในรูปแบบต่างๆได้ แต่ถ้าคุณต้องจ่ายครึ่งหนึ่งของชีวิตสำหรับมัน (ครึ่งหนึ่งของวันเกือบทุกวัน) ในที่ทำงานเวลาที่จะเพลิดเพลินกับส่วนที่เหลืออยู่ที่ไหน?

อย่าเริ่มงานด้วยความคิดที่จะ“ หาเงินให้ได้ก้อนโต” เลือกความหลงใหลมากกว่าเงินเสมอเพราะเมื่อคุณทำงานด้วยความรักคุณจะไม่ทำงานอีกต่อไป!

2. “ ฉันจะดูแลมันในวันพรุ่งนี้”

อย่าดูแลสิ่งต่างๆในวันพรุ่งนี้มิฉะนั้นคุณอาจไม่ได้ดูแลสิ่งเหล่านี้เลย มีการผัดวันประกันพรุ่งมากมายในโลกนี้และโลกนี้สามารถทำได้ดีโดยไม่ต้องมีมากมาย!

ดังที่ Hannah Sartain ที่ปรึกษาด้านอาชีพของ ResumesPlanet อธิบายว่า:

“ เมื่อคุณทำงานคุณควรทำเพราะคุณไม่ต้องการเพราะคุณต้องทำ เมื่อมี“ ความพยายาม” ที่“ ฉันต้องทำ” ความคิดอารมณ์และการกระทำทั้งหมดของคุณจะล่าช้าไปในที่สุดเลือกสถานที่ทำงานที่คุณชอบกิจกรรมที่คุณทำได้โดยไม่เจ็บปวดและเริ่มสังเกตเห็นความแตกต่างในการเลือก ระหว่าง“ ทำของ” วันนี้หรือพรุ่งนี้”

3. พนักงานที่มีความสามารถสามารถทำงานได้น้อยลง

ความสามารถเป็นปัจจัยที่ได้รับการยอมรับในตลาดปัจจุบัน ความสามารถแตกต่างจากทักษะเพราะเป็น "ของขวัญจากธรรมชาติ" พนักงานหลายคนที่มีความสำคัญต่อ บริษัท ของพวกเขาจู่ๆก็ตกอยู่ภายใต้ความประทับใจที่ว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องทำ 100% อีกต่อไปเพราะพวกเขาสำคัญ

ดังนั้นพฤติกรรมของพวกเขาจึงลดลงพร้อมกับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง อย่าตกอยู่ในกฎตายตัวแม้ว่าคุณอาจจะเก่งที่สุดในทีมก็ตาม!

4. “ ฉันไม่ควรพูดเว้นแต่จะถูกถาม”

แบบแผนในสถานที่ทำงานทั่วไปอีกประการหนึ่งหมายถึงลักษณะของ“ ถามหรือไม่ถาม” ในระหว่างโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัยคุณจะได้รับการสนับสนุนให้ทำตามคำสั่งอยู่เสมอ (งานมอบหมายเรียงความงาน) ในทางทฤษฎีนักเรียนทุกคนมีสิทธิ์ที่จะพูดในใจของเขาในชั้นเรียนไม่ว่าการรับรู้และความคิดของครูจะเป็นอย่างไร

กระนั้นนักการศึกษาหลายคนไม่สามารถจัดหาเจตจำนงเสรีให้กับนักเรียนได้เพียงพอนักเรียนจึงกลายเป็นผู้ติดตาม หากคุณเข้าสู่สถานที่ทำงานในฐานะผู้ติดตามคุณจะไม่สามารถตอบคำถามที่เหมาะสมและแนะนำแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมได้ ทำไม? เพราะคุณไม่เคยชิน!

5. “ ถ้ามีคนวิจารณ์ฉันฉันจะสู้กลับ”

หากเจ้านายของคุณบอกคุณว่าคุณทำอะไรผิดคุณก็อย่าโกรธเคือง! เขาต้องมีเหตุผลส่วนตัวหรือเป็นมืออาชีพ ตอนนี้ทุกครั้งที่คุณได้ยินคำวิจารณ์คุณควรหยุดในวินาทีนั้นและไตร่ตรองถึงสิ่งที่คุณได้ยิน

คุณไม่ควรตอบสนองโดยตรง รับในสิ่งที่คุณกำลังบอกประมวลผลผ่านเหตุผลและสัญชาตญาณของคุณเองและตอบสนองด้วยวิธีที่เหมาะสม

สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณทำได้คือรับประโยชน์จากทุกคำติชม แต่การเอาสิ่งที่ดีออกไปหมายความว่าจะไม่ทำผิดซ้ำอีก!

6. “ ถ้าฉันปฏิบัติต่อเจ้านายของฉันดีมากฉันอาจได้รับการเลื่อนตำแหน่ง”

โปรโมชั่นเป็นของผู้ที่สมควรได้รับอย่างแท้จริง อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่ควรจะเป็นโปรโมชั่น

คุณต้องได้รับมัน ความรู้ทักษะประสบการณ์เวลาที่คุณอยู่ใน บริษัท การเติบโตของคุณสิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นปัจจัยที่สามารถและจะส่งผลต่อโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง / การเพิ่มเงินเดือนของคุณ

อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถคาดหวังว่าจะได้เลียตูดเจ้านายของคุณและก้าวผ่านทางนั้น ไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้องไม่มีใครชื่นชมคุณคุณจะไม่ชื่นชมคุณดังนั้นคุณจึงไม่ควรทำ!

7. อยู่เพื่อทำงานหรือทำงานเพื่อมีชีวิตอยู่

คนรุ่นมิลเลนเนียลมีแนวโน้มที่จะใช้ชีวิตเพื่อทำงานแทนที่จะทำงานเพื่อดำรงชีวิต เป็นเรื่องที่ผิดมากเพราะชีวิตของมนุษย์ไม่ได้เกี่ยวกับการทุ่มเทเวลาพลังงานและความสนใจไปที่สิ่งที่ "เกี่ยวข้องกับสำนักงาน"

เห็นได้ชัดว่าหากคุณวางแผนที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองภารกิจใหญ่หรือสิ่งที่คุณสนใจอย่างแท้จริงมันไม่สำคัญหรอกว่าคุณจะ“ ทำงาน” มากแค่ไหนเพราะ“ งาน” นั้นเป็นเพียงการเล่น

ในทางกลับกันถ้าคุณเป็น (หรือกำลังจะเป็น) พนักงานให้แน่ใจว่าคุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งอื่น ๆ นอกเหนือจากงาน ใช้เวลากับตัวเองกับครอบครัวเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อ่านหนังสือเล่มใหม่และท่องโลกกว้างให้มากที่สุด อย่าปล่อยให้ออฟฟิศนั้น จำกัด ชีวิตคุณตลอดไป!

ซื้อกลับบ้าน

แบบแผนมักทำร้ายและทำลายคุณภาพโดยรวมของความเข้าใจของเราอยู่เสมอ หากเราปล่อยให้สิ่งเหล่านี้มีชัยความคิดหลักการและแนวความคิดเกี่ยวกับชีวิตของเราจะขาดความสม่ำเสมอและความโดดเด่น เมื่อใดก็ตามที่คุณได้ยินสิ่งที่ไม่ตรงกับหูของคุณให้เริ่มประเมินสิ่งนั้น

ใส่ผ่านตัวกรองและจัดเรียงข้อมูลนั้นออก หากคุณไม่แน่ใจอย่าลังเลที่จะใช้เวลาสองสามนาทีในการตรัสรู้ด้วยตนเอง อย่างไรก็ตามหากคุณยังคงใจง่ายและเชื่อความคิดและอุดมการณ์ที่เลวร้ายที่สุดที่มาจากสังคมคุณจะตกที่นั่งลำบากไปอีกนาน