การเป็นมนุษย์ป้ายโฆษณารวมถึงวิธีอื่น ๆ ในการสัมภาษณ์งาน

เกินโฆษณา!

โดย Gabrie Coletti บน Flickr; CC โดย 2.0

ต้องการรับการสัมภาษณ์งานตอนนี้หรือไม่?

คุณอาจรู้สึกราวกับว่าคุณส่งเรซูเม่ไปยัง บริษัท ต่างๆจำนวน 1,000 ใบและไม่ได้รับการตอบกลับแม้แต่ครั้งเดียวคุณเสียเวลาเงินกระดาษและค่าไปรษณีย์เท่านั้น หรือคุณอาจกรอกใบสมัครงานออนไลน์หลายร้อยใบตัดและวางประวัติย่อของคุณทางอิเล็กทรอนิกส์จนกว่าคุณจะเบื่อหน่ายและไม่ได้รับการตอบกลับ นี่มันน่าหงุดหงิด

Pixabay

ทางเลือกในการสัมภาษณ์ที่ทันสมัย

ทุกวันนี้เรซูเม่จดหมายสมัครงานและใบสมัครงานของเราสามารถส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านทางอินเทอร์เน็ตและอีเมลได้ แต่เราอาจสงสัยว่าเอกสารของเราจะผ่านไปยังอีกด้านหนึ่งหรือไม่

อาจถึงเวลาแล้วที่จะมีทางเลือกอื่นสำหรับอีเมลและอีเมลหอยทาก

คุณสามารถเป็นบิลบอร์ดของมนุษย์ได้หรือไม่?

บางครั้งการมีความคิดสร้างสรรค์และการแสดงความเป็นตัวเองออกมาก็สามารถช่วยได้

ในช่วงภาวะถดถอย 2551-2553 ผู้หางานใช้วิธีการสร้างสรรค์

เป้าหมาย

วิธีหนึ่งที่จะทำให้มั่นใจได้ว่าคุณจะถูกสังเกตเห็นมากกว่าคนอื่น ๆ ในการโจมตีเรซูเม่ตามปกติของนายจ้างสำหรับตำแหน่งงานว่างเดียวกันคือการเตรียมเรซูเม่ที่กำหนดเป้าหมายไว้

เอกสารเป้าหมายนี้เป็นประวัติย่อที่ใช้ภาษาที่ปรับแต่งโดยเฉพาะเพื่อให้ตรงกับลักษณะงานทักษะและข้อกำหนดอื่น ๆ ของงานเฉพาะ ประวัติย่อของคุณจะตรงกับสิ่งที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสั่งงาน ประวัติย่อทั่วไปที่กระชับและเขียนได้ดีเป็นสิ่งที่ดี แต่การประกาศรับสมัครงานบางรายการต้องการการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน

ตัวอย่างเช่นหากคุณสนใจในตำแหน่งหัวหน้าพ่อครัวที่มีความรับผิดชอบและมีค่าตอบแทนสูงคุณจะต้องเน้นทักษะการทำอาหารการฝึกอบรมเกี่ยวกับอาหารทักษะการควบคุมต้นทุนและประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้พวกเขาเปล่งประกายอย่างชัดเจนใน สายตาของคนที่อ่านประวัติย่อของคุณและเข้าไปในเครื่องอ่านอิเล็กทรอนิกส์ที่ บริษัท ขนาดใหญ่ใช้ในการสแกนเรซูเม่ด้วยคอมพิวเตอร์เพื่อตัดผู้มีโอกาสเป็นผู้สัมภาษณ์รายแรก คอมพิวเตอร์เครื่องนั้นจะมองหาคีย์เวิร์ดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเชฟ

สำหรับงานเชฟคุณสามารถลาออกจากงานภาคฤดูร้อนในฐานะที่ปรึกษาค่ายเมื่อ 15 ปีก่อนและมุ่งเน้นไปที่การนำเสนอสำหรับเชฟในประวัติส่วนตัวของคุณ นั่นคือแนวคิดของการกำหนดเป้าหมายไม่ใช่การใส่ทุกสิ่งที่คุณเคยทำ นอกจากนี้ประสบการณ์ที่ผ่านมา 10–15 ปีคือสิ่งที่ บริษัท ต่างๆคาดหวังว่าจะได้เห็นในปี 2010 ยกเว้นตำแหน่งผู้บริหาร

ในการสรุปโปรดจำไว้ว่าบาง บริษัท ใช้ 1) เครื่องสแกนคอมพิวเตอร์และ 2) ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการคัดกรองประวัติย่อ พวกเขาให้ความสำคัญกับคำเฉพาะเจาะจงที่ตรงกับข้อกำหนดของรายละเอียดงานที่โฆษณา ในกรณีของพ่อครัวพวกเขาใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการค้นหาคำศัพท์เกี่ยวกับการทำอาหารทักษะพิเศษความสำเร็จในสายงานนี้หรือสายงานที่คล้ายกันมาก หากคุณรวมงานที่ไม่ใช่เชฟทุกงานที่คุณเคยมีประวัติย่อจะรกและภาพลักษณ์ของคุณในฐานะเชฟจะหายากขึ้นทั้งสำหรับผู้อ่านที่เป็นมนุษย์และเครื่องสแกนด้วยคอมพิวเตอร์

เพื่อจัดทำประวัติย่อที่กำหนดเป้าหมาย

• เรียนรู้ข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่างที่คุณต้องการ
• เลือก บริษัท ที่ต้องการส่งประวัติส่วนตัวของคุณ
• ส่งข้อความตอบกลับไปยังตำแหน่งงานว่างที่โฆษณาไว้
• กล่าวถึงบุคคลใดบุคคลหนึ่งเช่นผู้จัดการการจ้างงาน ค้นหาชื่อของพวกเขาโดยการโทรหากคุณต้องการทำเช่นนั้น
• เตรียมชุดของเรซูเม่สำหรับแต่ละสาขางานหลักที่คุณกำลังดำเนินการ (คุณอาจมี 2 หรือ 3)

Pixabay

โทรศัพท์

หลังจากส่งประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งที่ว่างแล้วให้เผื่อเวลาให้เพียงพอที่ บริษัท จะได้รับจากนั้นโทรหาผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างหรือผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและขอสัมภาษณ์ สำหรับประวัติย่อและจดหมายปะหน้าทางไปรษณีย์ให้รอ 2-3 วันและสำหรับการส่งทางออนไลน์จะใช้เวลาเพียง 24 ชั่วโมง

เมื่อคุณโทรติดต่อให้แนะนำตัวเองและระบุว่าคุณได้ส่งประวัติย่อของคุณสำหรับงาน _______ และจะอยู่ในพื้นที่และพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ในอีก 3-4 วันถัดไปและถามว่าวันและเวลาใดที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา เตรียมพร้อมที่จะระบุว่าคุณจะทำประโยชน์ให้ บริษัท ของพวกเขาได้อย่างไรโดยการจ้างคุณ ในการดำเนินการนี้ให้ดียิ่งขึ้นให้เตรียมรายการวิธีที่คุณสามารถเป็นทรัพย์สินให้กับ บริษัท ใหม่ฝึกหาวิธีเหล่านั้นก่อนการโทรและเก็บรายชื่อไว้กับคุณในระหว่างการโทรเพื่อเป็นแหล่งอ้างอิง ในการจัดทำรายการนี้ให้ค้นคว้า บริษัท ทั้งภายในและภายนอกและค้นหาว่าคุณจะช่วยพวกเขาได้อย่างไรในเรื่องทักษะเฉพาะของคุณ

คุณอาจบอกผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณจะเพิ่มยอดขายของ บริษัท ได้อย่างไรด้วยแนวคิดใหม่ ๆ หรือวิธีเพิ่มจำนวนลูกค้าที่ใช้ผลิตภัณฑ์หรือบริการของตน คุณยังสามารถพูดคุยเกี่ยวกับวิธีลดค่าใช้จ่ายและปรับปรุงประสิทธิภาพหากเป็นปัญหาที่เกี่ยวข้องและการวิจัยของ บริษัท ของคุณสามารถบอกคุณได้ หาก บริษัท เป็นอันดับ 2 หรือ 3 ในธุรกิจบางทีคุณอาจมีความคิดหรือสองอย่างเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจะกลายเป็นหมายเลขหนึ่งได้ พวกเขาจะชอบข้อมูลนั้น

บางครั้งคุณอาจต้องการโทรหาผู้จัดการการจ้างงานก่อนที่จะส่งประวัติย่อเนื่องจากงานที่โฆษณานั้นร้อนแรงและจะดำเนินไปอย่างรวดเร็ว เตรียมการนำเสนอของคุณให้พร้อมโทรและแนะนำตัวเองและลองสัมภาษณ์ คุณสามารถเสนอให้ส่งอีเมลหรือแฟกซ์ประวัติส่วนตัวของคุณไปยังพวกเขาโดยตรง และพวกเขาจะจดจำคุณในความพยายามและความคิดริเริ่มที่เพิ่มขึ้น

Pixabay

Tactics For Two: ซื้ออาหารกลางวัน

ผู้จัดการเป็นคนที่ยุ่งและคุณไม่ต้องการให้พวกเขาใช้ตารางงานที่ยุ่งเป็นวิธีปฏิเสธการสัมภาษณ์คุณ หากคุณสามารถจ่ายได้และผู้จัดการการจ้างงานไม่ให้วันสัมภาษณ์คุณทางโทรศัพท์เสนอให้ซื้ออาหารกลางวันหรืออาหารเช้าและสัญญาว่าจะแจ้งกรณีของคุณใน 10-15 นาทีในช่วงมื้ออาหาร จากนั้นเตรียมตัวให้ดีและรักษาสัญญา

ฝึกเทคนิคการพูดของคุณในวันก่อนอาหารกลางวันเพื่อให้คุณสามารถนำเสนอที่ชัดเจนและกระชับได้ดีที่สุด หากคุณไม่ได้งานอย่างน้อยคุณก็จะมีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์และรับประทานอาหารกลางวันที่ดีและจะได้ติดต่อธุรกิจใหม่

ฝึกฝนการนำเสนอของคุณต่อไปจนกว่าจะเป็นลักษณะที่สองและคุณสามารถนำเสนอได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า หากมีโอกาสเกิดขึ้นคุณก็พร้อม!

ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามเมื่อพูดคุยกับผู้จัดการการจ้างงานและไม่ได้รับการสัมภาษณ์คุณสามารถถามพวกเขาได้ว่าแผนกอื่นใน บริษัท จะได้รับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของคุณหรือไม่หรือพวกเขารู้จัก บริษัท อื่นที่เปิดรับ การจ้างผู้จัดการของ บริษัท ต่างๆควรพูดคุยกันและแบ่งปันโอกาสในการขาย

มีบทสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม!

© 2007 Patty Inglish MS

คำแนะนำและความคิดเห็น

Marcy Goodfleischจาก Planet Earth เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2014:

คำแนะนำที่ดี Patty! การแข่งขันจะยิ่งหนักขึ้นในขณะนี้เพื่อให้สังเกตเห็นได้และผู้สมัครงานต้องทำงานกับมันมากกว่าในยุคกระดาษและจดหมายหอยทาก ฉันชอบความคิดของคุณที่จะพาพวกเขาไปทานอาหารกลางวันนั่นคือขั้นตอนในการเพิ่มสต็อกของคุณในฐานะมืออาชีพมากกว่าการตะกาย!

Patty Inglish MS (ผู้เขียน)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2554:

ฉันได้ยินมาว่าคุกกี้ทำงานสัมภาษณ์! ขอแสดงความยินดีกับคนนั้น

Light.of.sitmoia2เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2554:

ศูนย์กลางที่มีประโยชน์สำหรับผู้ว่างงานใหม่ในตลาดงานที่ยากลำบากในปัจจุบัน…

แม้ว่าจะเป็นงานชั่วคราว… ครั้งหนึ่งฉันเคยไปสัมภาษณ์คุกกี้กับนมที่ทำเองที่บ้าน.. มันทำให้ฉันได้งานฮ่า ๆ !

dusy7969จากซานดิเอโกแคลิฟอร์เนียเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2554:

ฮับที่ดีข้อมูลที่มีประโยชน์มากฉันได้รับข้อมูลจากฮับนี้นั่นคือการส่งใบสมัครของฉันในซองจดหมายสีหรือซองฟองสามารถนับได้ว่าเป็นตัวจับความสนใจดังนั้นขอบคุณมากสำหรับ Sharig นี้

Angela Michelle Schultzจากสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2553:

ฉันคิดว่าฮับนี้ใช้แนวทางที่แตกต่างไปจากที่พบตามปกติ ฉันเชื่อมโยงจากศูนย์กลางของฉันไปยังของคุณ เยี่ยมมาก! ฉันให้คะแนนมันยอดเยี่ยมและมีประโยชน์!

Patty Inglish MS (ผู้แต่ง)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2552:

ฉันไม่รู้เกี่ยวกับสีน้ำเงิน แต่มันอาจจะดึงดูดความสนใจในทะเลซองจดหมายสีขาว ซองฟองจะแตกต่างกันอย่างแน่นอน

แม้ว่าซองจดหมายที่มีขนาดใหญ่กว่ามาตรฐานเล็กน้อยจะใช้งานได้ดี

Hauntyจากฮังการีเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2552:

สวัสดีแพตตี้! ฉันเห็นว่าฉันต้องเจาะลึกเรื่องนี้จริงๆเพราะมันลึกกว่าที่ฉันคิด คำถามของฉันคือ:

ฉันอ่านที่ไหนสักแห่งว่าสิ่งที่น้อยกว่าการดึงดูดความสนใจของผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจริงนั้นไม่เพียงพอใช่หรือไม่? ดังนั้นถ้าไม่เป็นเช่นนั้นจริงหรือไม่ที่การส่งใบสมัครของฉันในซองจดหมายสีหรือซองฟองสามารถนับว่าเป็นตัวดึงดูดความสนใจได้หรือไม่? ฉันหมายความว่าผู้จัดการการจ้างงานคิดอย่างไรเมื่อได้รับใบสมัครในซองจดหมายสีน้ำเงิน

ขอบคุณสำหรับฮับที่ดี ฉันกระตือรือร้นที่จะลองทำทุกอย่าง:)

aryan_coolเมื่อ 22 กุมภาพันธ์ 2552:

กำลังค้นหาไซต์งานอ่านหน้าศูนย์กลางงานของคุณข้อมูลพื้นที่

Patty Inglish MS (ผู้แต่ง)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia, the First Space Nation เมื่อวันที่ 11 กันยายน 2551:

หากไม่มีข้อมูลติดต่ออาจเป็นการหลอกลวง - เว็บไซต์ Identity Theft ที่ตั้งขึ้นเพื่อจุดประสงค์นั้น มิฉะนั้นให้ค้นหาที่อยู่สำนักงานหลักในเว็บไซต์และโทรหรือส่งอีเมลถึงพวกเขาและขอข้อมูลที่คุณต้องการเช่น HR บุคคลที่จะโทร ฯลฯ หากไม่มีการตอบกลับหรือพวกเขาปฏิเสธคุณอาจต้องยอมแพ้ น้อยกว่า 30% (ฉันจำไม่ได้ว่ามันต่ำแค่ไหน แต่ฉันรู้ว่ามีน้อยกว่า 30%) ของผู้หางานในสหรัฐอเมริกาที่ได้รับการว่าจ้างจากแอปพลิเคชันออนไลน์จริงๆ

Emily404จากวอชิงตันเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2551:

ปัญหาของฉันคือรายชื่อออนไลน์พวกเขาทำให้คุณสมัครทางออนไลน์และส่วนใหญ่ผ่าน บริษัท ที่ควบคุมขั้นตอนการสมัครดังนั้นคุณจึงไม่รู้ว่าจะโทรหาใครหรือสำนักงานอะไรที่คุณต้องติดต่อด้วย ข้อเสนอแนะใด ๆ ?

tech for geekเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2008:

ฉันทำตามขั้นตอน แต่ไม่พบงานจนถึงตอนนี้…

อาจจะเพิ่ม 'โชคดี' ก็ได้นะฮับ…..

tech for geekเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2008:

ใครรู้งาน geek กรุณา….

ตอนนี้ฉันเป็นงานเป็นการ…..

VinceSamiosจากออสเตรเลียเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2551:

ฉันได้รับการสัมภาษณ์และแล้วก็ได้งาน - ขอบคุณ!

งานไนจีเรียเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2551:

นี่คือคำแนะนำที่ดี ข้อมูลที่มีประโยชน์มากขอบคุณสำหรับการแบ่งปัน! ฉันหวังว่าคุณจะมีคำแนะนำที่ดีเช่นนี้

ความนับถือ, งาน NIgeria

imiconceptsเมื่อวันที่ 9 เมษายน 2551:

บทความเยี่ยม !!! พวกเราทุกคนควรปฏิบัติตามกลวิธีและเคล็ดลับเหล่านั้นเยี่ยมมาก

Patty Inglish MS (ผู้เขียน)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2550:

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นที่ดี! ฉันเพิ่มฮับในการค้นหางานและความก้าวหน้าบ่อยๆ ขอบคุณที่หยุดโดย

burn-fat-quickในวันที่ 18 พฤศจิกายน 2550:

ขอบคุณสำหรับฮับดีๆที่เกี่ยวข้องกับการหางาน!

resumeinfo 23 ตุลาคม 2550:

นี่คือคำแนะนำที่ดี ข้อมูลที่มีประโยชน์มากขอบคุณสำหรับการแบ่งปัน!