ผู้นำที่ดีที่สุด: ผู้นำที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

คุณคิดว่าตัวเองเป็นผู้นำหรือไม่? แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้นำของกลุ่มอย่างเป็นทางการ แต่อาจกลายเป็นว่าคุณถูกมองว่าเป็นผู้นำโดยคนที่คุณอยู่ในกลุ่มด้วย หากคุณมีแนวโน้มที่จะพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งนี้คุณอาจต้องการสำรวจความแตกต่างระหว่างการเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการกับการเป็นผู้นำแบบไม่เป็นทางการ

คุณอาจสนใจข้อมูลนี้หากคุณดำเนินธุรกิจขนาดเล็กหรือเป็นทีม นั่นเป็นเพราะการรู้ว่าใครเป็นผู้นำที่ไม่เป็นทางการของคุณมีความสำคัญพอ ๆ กับการรู้ว่าใครที่คุณมอบหมายให้เป็นผู้นำ

หนึ่งในนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นผู้นำที่ดีที่สุด ผู้นำที่ดีที่สุดอาจเป็นผู้นำที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการก็ได้ และสถานการณ์ความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดบางครั้งก็เป็นสถานการณ์ที่ผู้นำที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการของกลุ่มเดียวกันสามารถทำงานร่วมกันได้

ผู้นำคืออะไร?

สิ่งแรกอันดับแรก: มากำหนดความหมายของการเป็นผู้นำ เป็นคำที่มีคนพูดมาก แต่มีความหมายอย่างเป็นทางการ ผู้นำคือใครก็ตามที่กำกับกลุ่ม

บุคคลนี้มีอยู่ในทุกกลุ่มแม้แต่กลุ่มที่ควรร่วมมือกัน ผู้นำที่ดีที่สุดรู้วิธีการทำงานกับกลุ่มเฉพาะที่พวกเขาเป็นผู้นำ

ผู้นำอย่างเป็นทางการคืออะไร?

ผู้นำที่เป็นทางการจะได้รับความเป็นผู้นำตามตำแหน่งของพวกเขากับกลุ่ม พวกเขาได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำโดยเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทในกลุ่ม ตัวอย่างของผู้นำที่เป็นทางการ ได้แก่ ครูในห้องเรียนหรือผู้จัดการภายใน บริษัท

ผู้นำที่เป็นทางการมีงานในการจัดระเบียบและกำกับสมาชิกในกลุ่มให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรหรือทีม ผู้นำที่เป็นทางการมักเป็นผู้นำที่ดีที่สุดใน บริษัท แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป

ผู้นำแบบไม่เป็นทางการคืออะไร?

ตรงกันข้ามกับผู้นำที่เป็นทางการผู้นำนอกระบบคือคนที่ไม่มีอำนาจอย่างเป็นทางการในการกำกับกลุ่ม อย่างไรก็ตามกลุ่มนี้เลือกที่จะทำตามผู้นำของบุคคลนี้ ตัวอย่างเช่นตัวตลกในชั้นเรียนอาจเป็นคนที่นักเรียนในชั้นเรียนคอยชี้นำแม้ว่าครูจะเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการของห้องเรียนก็ตาม

ผู้นำที่ไม่เป็นทางการอาจเกิดขึ้นเพราะเขาเป็นคนมีเสน่ห์และเป็นคนชอบพูดออกไปเพื่อให้คนอยากฟังเขาเพราะเธอคุยง่ายหรือเพราะเธอแสดงความรู้และแนวคิดบางอย่างที่ดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ต่อกลุ่ม

เขาอาจเลือกรับบทบาทผู้นำโดยเฉพาะหรือสิ่งนี้อาจเกิดขึ้นตามธรรมชาติโดยเป็นส่วนหนึ่งของพลวัตของกลุ่ม ผู้นำที่ไม่เป็นทางการสามารถเป็นผู้นำที่ดีที่สุดในกลุ่มได้เนื่องจากความจริงที่ว่ากลุ่มได้เลือกเขาหรือเธอโดยธรรมชาติ

เข้าใจความแตกต่าง

ความแตกต่างระหว่างผู้นำที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการนั้นนอกเหนือไปจากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้นำที่เป็นทางการได้รับอำนาจอย่างเป็นทางการในการเป็นผู้นำกลุ่ม เราจะเห็นสิ่งนี้เมื่อเราดูตัวอย่างตัวตลกของครู / ชั้นเรียน ท้ายที่สุดเป้าหมายของตัวตลกในชั้นเรียนคือการแข่งขันโดยตรงกับเป้าหมายของครู เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำที่เป็นทางการและผู้นำที่ไม่เป็นทางการในการหาวิธีทำงานร่วมกันหากกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งมีความเป็นผู้นำที่มั่นคงอย่างแท้จริง

การสร้างสมดุลเชิงบวกระหว่างผู้นำที่ไม่เป็นทางการและเป็นทางการเริ่มต้นด้วยความเข้าใจในบทบาทที่แตกต่างกัน ผู้นำทางการสั่งให้บุคคลบรรลุเป้าหมายของ บริษัท องค์กรหรือทีม ผู้นำที่ไม่เป็นทางการอาจทำหรือไม่ทำเช่นนี้เนื่องจากพวกเขามักจะทำตามวาระของตนเอง

ในกรณีของครูและตัวตลกประจำชั้นครูจะกระตุ้นให้กลุ่มปฏิบัติตามกฎของโรงเรียนในขณะที่ตัวตลกประจำชั้นจะกระตุ้นให้เด็ก ๆ สนุกสนาน พวกเขาแต่ละคนเป็นผู้นำที่ดีที่สุดในแต่ละด้าน

ประเด็นแห่งความภักดี

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจประเด็นเรื่องความภักดีเมื่อคิดว่าผู้นำที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างไร นั่นเป็นเพราะคนทั้งสองประเภทนี้มีความภักดีที่แตกต่างกันและคนในกลุ่มนี้มีระดับความภักดีที่แตกต่างกันไป

ความภักดีของผู้นำอย่างเป็นทางการคือต่อองค์กรหรือทีม (ครูคือโรงเรียน) ในขณะที่ผู้นำที่ไม่เป็นทางการมักจะอยู่ที่กลุ่ม (ผู้นำที่ไม่เป็นทางการอาจมีส่วนร่วมในตนเอง แต่จำเป็นต้องทำให้กลุ่มพอใจในการเป็นผู้นำ)

ด้วยเหตุนี้ความภักดีของกลุ่มจึงมีแนวโน้มที่จะอยู่กับผู้นำที่ไม่เป็นทางการมากกว่ากับผู้นำที่เป็นทางการแม้ว่าผู้นำที่เป็นทางการอาจสามารถให้ผลหรือให้รางวัลที่ผู้นำนอกระบบไม่สามารถ

คืนดีสองประเภท

กลุ่มที่ประสบความขัดแย้งระหว่างผู้นำทางการและไม่เป็นทางการควรพิจารณาประเด็นเรื่องความภักดีนี้อย่างรอบคอบ หากผู้นำที่เป็นทางการสามารถได้รับความไว้วางใจจากผู้นำที่ไม่เป็นทางการเป้าหมายของทั้งกลุ่มและองค์กรก็จะสอดคล้องกัน

เราเห็นสิ่งนี้เกิดขึ้นในทีมกีฬาที่เป้าหมายของทั้งทีมและหัวหน้าทีมคือชนะเกม หัวหน้าทีมที่ไม่เป็นทางการจะมีเป้าหมายหลักเดียวกันนี้ การที่ทุกคนต้องการสิ่งเดียวกันมีแนวโน้มที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณไม่ต้องการเป็นผู้นำ?

บางคนพบว่าพวกเขามักจะอยู่ในบทบาทของผู้นำแม้ว่าพวกเขาจะไม่เคยสมัครตำแหน่งผู้นำอย่างเป็นทางการก็ตาม คนเหล่านี้มักจะเป็นคนที่ฉลาดมีเสน่ห์ดึงดูดและเป็นที่ชื่นชอบและมีความเห็นอกเห็นใจมากพอที่จะเกี่ยวข้องกับคนกลุ่มใหญ่ หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งนี้ให้พิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

• การได้รับเลือกให้เป็นผู้นำเป็นสิ่งที่ดี หมายความว่าคุณเป็นตัวละครที่แข็งแกร่งกับกลุ่มและมีคนชอบคุณ คุณอาจไม่ต้องการภาระหรือความรับผิดชอบ แต่มันเป็นเกียรติจริงๆ
• คุณไม่จำเป็นต้องเล่นบทนี้ อย่าปล่อยให้กลุ่มกดดันคุณให้ทำกิจกรรมหรือทางเลือกใด ๆ ที่คุณไม่ต้องการทำ พวกเขาอาจมองว่าคุณเป็นผู้นำที่ดีที่สุดสำหรับกลุ่ม แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องทำอะไรเป็นพิเศษในบทบาทของคุณในฐานะผู้นำที่ไม่เป็นทางการ
• การทำงานร่วมกับผู้นำที่เป็นทางการจะทำให้บทบาทของคุณง่ายขึ้น ความขัดแย้งภายในกลุ่มจะมีน้อยลงและกดดันคุณน้อยลงในแง่ของข้อเรียกร้องและความต้องการของกลุ่ม
• คุณอาจต้องการรับเงินสำหรับบทบาทของคุณ เหตุใดคุณจึงไม่สมัครเป็นผู้นำหากคุณถูกมองว่าเป็นผู้นำอยู่ตลอดเวลา คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ โดยปกติจะเกี่ยวข้องกับปัญหาการเห็นคุณค่าในตนเองหรือปัญหาในการเป็นผู้มีอำนาจ คุณอาจต้องการทบทวนตำแหน่งของคุณใหม่และรับเงินสำหรับงานของคุณ

ในทางกลับกันหากคุณต้องการเป็นผู้นำ แต่ไม่เคยได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งให้เริ่มค้นหาว่าผู้นำที่ไม่เป็นทางการเป็นใครในกลุ่มของคุณและหาวิธีรับตัวชี้นำจากสิ่งนั้นเกี่ยวกับการเป็นหนึ่งในตัวเอง