เวิร์คช็อปสามารถเปลี่ยนชีวิตคุณได้จริงหรือ?

อ่านต่อเพื่อดูว่าการประชุมเชิงปฏิบัติการมีผลต่อพนักงานอย่างไร

คุณ X Ventures

ปัญหาเกี่ยวกับการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ลูกค้าคนหนึ่งของฉันโทรหาฉันเมื่อสองสามวันก่อนเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับกรณีที่เขากำลังดำเนินการ บริษัท ที่มีพนักงานต้องทนทุกข์กับความกลัวในที่ทำงานต้องการความช่วยเหลือจากเขาในการแก้ไขปัญหา ความกลัวนั้นทำให้พวกเขาหยุดนิ่งในบางครั้งและทำให้พวกเขาไม่สามารถโต้ตอบกับลูกค้าบางรายได้อย่างเหมาะสม

เห็นได้ชัดว่าผู้จัดการหมดหวังที่จะหาเครื่องมือบางอย่างที่สามารถช่วยให้พนักงานของพวกเขาเอาชนะข้อ จำกัด ดังกล่าวได้เนื่องจากเป็นการพิสูจน์ให้เห็นถึงความตึงเครียดทางเศรษฐกิจและผลงานที่หนักหน่วง พวกเขาได้ทำงานร่วมกับโค้ชและที่ปรึกษาจำนวนมากแล้วโดยไม่เกิดประโยชน์ พนักงานเรียนรู้เครื่องมือ แต่ยังคงรู้สึกเป็นอัมพาตเมื่อถึงเวลาที่ต้องลงมือทำ

ฉันพบสถานการณ์นี้ในหลาย ๆ กรณีและหลาย บริษัท พวกเขาจ้างมืออาชีพโดยคาดหวังว่าการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้น แต่ก็ไม่เป็นจริง มีการกำหนดประเด็นปัญหาไว้อย่างชัดเจนและแนวคิดและแนวทางดูเหมือนจะสมบูรณ์แบบ แต่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงหลังจากนั้นไม่นาน

สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในองค์กรเท่านั้น

ผลลัพธ์ที่คล้ายกันนี้เกิดขึ้นจากผู้คนนับล้านที่พยายามเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับชีวิตและวิธีที่พวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับโลกโดยทำตามหลักสูตรและเข้าร่วมสัมมนาและเวิร์กช็อป พวกเขาออกจากเหตุการณ์เหล่านั้นโดยมีความคิดที่ชัดเจนว่าอะไรที่ไม่ได้ผลในชีวิตของพวกเขาและด้วยความประทับใจที่ความเข้าใจใหม่เกี่ยวกับความเป็นจริงช่วยให้พวกเขามีพลัง น่าเสียดายที่ในเวลาต่อมาพวกเขาส่วนใหญ่พบว่าตัวเองทำซ้ำรูปแบบเดิม ๆ และเผชิญหน้ากับเรื่องราวเก่า ๆ เดียวกัน มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ได้สัมผัสกับการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง

ดังนั้นอะไรที่ใช้ไม่ได้ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมด? มืออาชีพเหล่านั้นเป็นเพียงคนขายควันหรือไม่? ไม่จำเป็น. ฉันมีคำอธิบายอื่นสำหรับเรื่องนี้

สถานการณ์

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่เสนอข้อมูลเชิงลึกเครื่องมือหรือเอกสารการทำงานเพื่อใช้ด้วยความหวังว่าคุณจะได้รับแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจดังกล่าวจะนำคุณไปสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและปฏิกิริยาที่ฝังแน่นของคุณได้อย่างน่าอัศจรรย์

แนวคิดเบื้องหลังคือความเข้าใจใหม่จะกระตุ้นคุณอย่างลึกซึ้งจนนิสัยของคุณจะเปลี่ยนไปและเปลี่ยนไปตลอดกาล ขอโทษนะมักจะไม่เป็นไปตามนั้น! คุณใช้เวลาหลายปีกว่าจะได้รับปฏิกิริยาและขั้นตอนเหล่านั้น พวกเขาค่อยๆกลายเป็นส่วนหนึ่งของโลกทัศน์และปฏิกิริยาตามธรรมชาติของคุณ พวกเขาต้องการมากกว่าแค่แรงบันดาลใจและช่วงเวลา "aha" เพื่อให้เป็นที่ยอมรับและเกิดขึ้นเอง

น่าเศร้าที่จะกล่าวว่าเป็นส่วนที่มักถูกละเลยโดยมืออาชีพจำนวนมาก พวกเขาขายส่วนผสมให้คุณและอาจจะแบ่งปันสูตรกับคุณด้วย แต่พวกเขาก็ปล่อยให้คุณอบเค้กคนเดียว

คำอธิบาย

พฤติกรรมทั้งที่เกิดขึ้นเองและจากการคำนวณเป็นผลมาจากความเชื่อของเรา มนุษย์กระทำและตัดสินใจบนพื้นฐานของสิ่งที่พวกเขาเชื่อ

Canva

บันทึก!

ความเชื่อในจิตใต้สำนึกนำไปสู่ปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นเองในขณะที่คนที่ใส่ใจส่งผลให้เกิดการตอบสนองที่ควบคุม

เมื่อเวลาผ่านไปต้นกำเนิดของพวกเขาอาจถูกลืมทำให้กลายเป็นความเชื่อในจิตใต้สำนึกที่คน ๆ นั้นไม่รู้ด้วยซ้ำ

ดังนั้นการเปลี่ยนความเชื่อไม่ใช่เรื่องง่ายเพียงแค่ทำความเข้าใจกับการตีความใหม่หรือแม้กระทั่งการเลือกมองโลกในแบบที่ต่างออกไป

เมื่อความเชื่อฝังรากแน่นในสมองของเรามันจะพยายามอยู่ที่นั่นเพราะนั่นคือสิ่งที่สมองทำ พวกเขารักษาความเชื่อของเราเพื่อปกป้องความมั่นคงของเรา

อย่าลืมว่าการกระทำและปฏิกิริยานั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อดังนั้นเว้นแต่ว่าแรงบันดาลใจนั้นมาพร้อมกับอารมณ์ที่รุนแรงมากหรือซ้ำหลายครั้งมากพอที่จะเขียนทับการตีความแบบเก่าจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง

Canva

การแก้ไขปัญหา

การทำความเข้าใจและช่วยเหลือมนุษย์นั้นไม่ง่ายเหมือนการนำเสนอวิธีแก้ปัญหาที่เหมือนยา หากจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับมนุษย์เพื่อกำหนดเป้าหมายปัญหาสร้างวิธีการแก้ปัญหาที่เหมาะสมและนำไปปฏิบัติ นิสัยยากที่จะทำลายและจะยังคงทำงานอยู่เว้นแต่จะใช้แนวทางที่ถูกต้องในการถอนรากถอนโคนและแทนที่

ตอนนี้ลูกค้าของฉันจะเสนอโครงการที่มีพื้นฐานดีให้กับ บริษัท นั้นเพื่อช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ กระบวนการที่สมบูรณ์เท่านั้นที่จะบรรลุผลตามที่ บริษัท ต้องการดังนั้นสิ่งนั้นจะรวมอยู่ในข้อเสนอด้วย

ครั้งต่อไปที่คุณขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญสำหรับสิ่งนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโซลูชันนั้นใช้งานได้ยาวนาน

© 2018 Jessica J Lockhart