สารบัญ:
เจ้าหน้าที่ IAS บางคนกับ Pranab Mukherjee ประธานาธิบดีคนที่ 13 ของอินเดีย
เส้นทางอาชีพของเจ้าหน้าที่ IAS นั้นน่าสนใจมาก การรับใช้ใน IAS หรือ Indian Administrative Service เป็นงานที่เสนอตำแหน่งอำนาจและสถานะที่สูงส่ง ไม่มีงานใดเทียบได้กับมัน แม้แต่คนที่มีทั้งระดับ IIT และ IIM ก็ยังต่อสู้อย่างหนักเพื่อให้ได้รับเลือกให้เข้าร่วมรายการ UPSC
เจ้าหน้าที่ IAS อาจได้รับโอกาสในการทำงานให้กับผู้คนในระดับตำบลและอำเภอในช่วงก่อนหน้าของอาชีพของเขา เจ้าหน้าที่ดังกล่าวมองเห็นการดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาลในระดับรากหญ้า
อย่างไรก็ตามด้วยความอาวุโสเจ้าหน้าที่จะมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายมากขึ้นเรื่อย ๆ เขาไปจากหัวเมืองไปยังเมืองหลวง เขาอาจจะไปเมืองหลวงของชาติ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพของเจ้าหน้าที่ IAS ทั่วไป
สิ่งแรกที่เราอาจสงสัยคือหน้าที่ที่แท้จริงของเจ้าหน้าที่ IAS คืออะไร ไม่มีหน้าที่เฉพาะสำหรับ IAS เป็นบริการทั่วไปที่บริสุทธิ์ IAS ควรมีความสามารถหลายอย่าง เขาจะต้องทำงานบริหารและงานพัฒนาในระหว่างการประกาศภาคสนาม IAS ยังรักษากฎหมายและคำสั่งเป็น SDO หรือ DM
ในระหว่างการโพสต์ตำแหน่งเลขานุการเจ้าหน้าที่ควรเรียนรู้วิธีการเป็นทูตมากขึ้น เลขานุการหรือ Addl / Jt. Sec ดูแลการทำงานของหน่วยงานของรัฐหรือรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่เหล่านี้มีความเชี่ยวชาญในการกำหนดกรอบนโยบายและการนำไปปฏิบัติ
ปีแรก: การฝึกอบรม
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม IAS ที่ได้รับคัดเลือกใหม่จะถูกเรียกไปยัง LBSNAA (Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration) เพื่อรับการฝึกอบรม สถาบันการศึกษาแห่งนี้ตั้งอยู่ที่สถานีเนินเขา Mussoorie รัฐอุตตราขั ณ ฑ์ ในระหว่าง FC (หลักสูตรพื้นฐาน) เจ้าหน้าที่บริการกลุ่ม A ส่วนกลางทั้งหมดที่เลือกผ่านการสอบราชการจะได้รับการฝึกฝนร่วมกันเป็นเวลาสี่เดือน หลังจากนั้นผู้เข้ารับการฝึกอบรมคนอื่น ๆ จะถูกย้ายไปยังสถาบันฝึกอบรมของตนเอง แต่ผู้สมัครของ IAS ยังคงได้รับการฝึกฝนใน LBSNAA การฝึกซ้อมเป็นไปอย่างหนัก มีการเรียนและการออกกำลังกายด้วย การฝึกอบรมจบลงด้วยทัวร์การศึกษาที่ยาวนานของอินเดียที่เรียกว่า "Bharat darn" ในระหว่างการเดินทางครั้งนี้เจ้าหน้าที่ฝึกหัดจะได้เห็นส่วนต่างๆของประเทศและวิธีการทำงานของกองทัพบกกองทัพเรือและกองทัพอากาศ
ชีวิตใน LBSNAA
ปีที่สอง: การคุมประพฤติ
หลังจากการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ IAS จะถูกส่งไปยังพื้นที่ของพวกเขาโดยถูกคุมประพฤติเป็นเวลาสองสามปี IAS cadres คือพื้นที่ที่มีการจัดสรรเจ้าหน้าที่ มีทั้งหมด 24 cadres เช่น AGMUT, West Bengal, UP, Rajasthan และอื่น ๆ
ในช่วงทดลองงานเจ้าหน้าที่จะได้รับการติดต่อไปยังส่วนราชการต่างๆเพื่อเรียนรู้วิธีการทำงานของเครื่องจักรของรัฐบาล เจ้าหน้าที่จะต้องเก็บบันทึกประจำวันของผู้ถูกคุมความประพฤติเพื่อบันทึกสิ่งที่เขา / เธอได้เรียนรู้ ระยะเวลาทดลองงานสิ้นสุดลงด้วยการตรวจสอบ
SDM หรือ SDO คือการโพสต์ IAS ครั้งแรกหลังจากช่วงทดลองงาน
- Junior Time Scale -เจ้าหน้าที่ IAS ที่ได้รับคัดเลือกใหม่เริ่มต้นที่เงินเดือน Junior Time Scale นี่อยู่ในช่วง 15600 กับ Grade Pay 5400 ค่าพื้นฐานเริ่มต้นคือ 21000 นอกจากนี้ยังมี DA (Dearness Allowance) เหนือ Basic Pay ซึ่งตอนนี้เป็น 107% ของพื้นฐาน เจ้าหน้าที่อยู่ใน JTS เป็นเวลาสี่ปี หลังจากเสร็จสิ้นการคุมประพฤติเจ้าหน้าที่ชั้นต้นจะได้รับการบรรจุเป็น SDO / SDM (เจ้าหน้าที่กองบังคับการย่อย / ผู้พิพากษา) ในระดับตำบลของตำบล SDM เป็นหัวหน้าฝ่ายบริหารของแผนกย่อยที่มีบล็อก 7/8
- มาตราส่วนเวลาอาวุโส -หลังจากทำงานได้สี่ปีเจ้าหน้าที่ IAS ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นระดับเวลาอาวุโสโดยมีการจ่ายเกรด 6600 เจ้าหน้าที่จะได้รับเพิ่มขึ้นอีกสองครั้งในระหว่างการไล่ระดับนี้ เขาได้รับโพสต์ประเภทต่างๆเช่นของ Additional District Magistrate (ADM), CEO, Zilla Parishad หรือ Chief Development Officer ในขั้นตอนนี้
- Junior Administrative Grade -เจ้าหน้าที่ JAG ได้รับ Rs 7600 เป็นค่าเกรดในระดับ Rs 15,600-Rs 39,100 IAS ได้รับการเลื่อนขั้นเป็นมาตราส่วนนี้หลังจากให้บริการ 9 ปี เขายังได้รับเพิ่มอีกสองครั้ง
หลังจากดำรงตำแหน่ง ADM ได้ 2/3 ปีเจ้าหน้าที่จะได้รับเลือกให้เป็นผู้พิพากษา / ผู้รวบรวมเขต ผู้รวบรวมดูแลการพัฒนาและกฎหมายและคำสั่งของเขต โพสต์มีการมองเห็นอำนาจและสถานะที่กว้าง
เจ้าหน้าที่บางคนมีตำแหน่งเป็นเลขานุการร่วมของกระทรวงแห่งหนึ่งของรัฐ เลขานุการร่วมเป็นตำแหน่งที่สำคัญมากในการดำรงตำแหน่ง ถ้าเจ้าหน้าที่ไปที่ตำแหน่งกลางเขาจะได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการแผนก - ระดับการคัดเลือก - เจ้าหน้าที่ได้รับการเพิ่มขึ้นอีกสองครั้งก่อนที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นระดับค่าจ้างที่สูงขึ้นถัดไปเกรดการคัดเลือก (Rs. 37,400-67,000 กับ GP 8700) หลังจากรับราชการมา 12 ปี เขาหรือเธออาจยังคงเป็น DM ในเขตหรือสามารถเป็นเลขานุการพิเศษของแผนกรัฐบาลได้
District Magistrate and Collector: รู้จักกันในชื่อ DM หรือ Collector เป็นโพสต์ที่มองเห็นได้ชัดเจนที่สุดของ IAS
- ระดับการคัดเลือก - เจ้าหน้าที่ได้รับการเพิ่มขึ้นอีกสองครั้งก่อนที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นระดับค่าจ้างที่สูงขึ้นถัดไปเกรดการคัดเลือก (Rs. 37,400-67,000 กับ GP 8700) หลังจากรับราชการมา 12 ปี เขาหรือเธออาจยังคงเป็น DM ในเขตหรือสามารถเป็นเลขานุการพิเศษของแผนกรัฐบาลได้
- Super Time Scale - IAS ได้รับ Super Time Scale (Rs. 37,400-67,000 พร้อม GP 10,000) หลังจากให้บริการ 16 ปี เขา / เธอจะได้รับตำแหน่งเลขาธิการเพิ่มเติมหรือเลขานุการของหน่วยงานของรัฐบาลของรัฐ เขาอาจกลายเป็นผู้บัญชาการกองพลในการโพสต์ภาคสนาม ในรัฐบาลกลางเจ้าหน้าที่ที่มีอาวุโสระดับนั้นจะได้รับตำแหน่งรัฐมนตรีร่วมกระทรวงหนึ่งของรัฐบาลอินเดีย
- ระดับการปกครองที่สูงขึ้น -ด้วยการคัดเลือกในระดับการปกครองที่สูงขึ้นหรือ HAG เจ้าหน้าที่มีสิทธิ์ให้เจ้าหน้าที่วาดขั้นพื้นฐานในระดับ Rs.67000 ถึง 79000 เจ้าหน้าที่ควรมีประสบการณ์ 25 ปีเพื่อไปยังตำแหน่งนี้
ในรัฐ IAS ระดับนี้สามารถเป็น Principle Secretary ของแผนกได้ หากเจ้าหน้าที่ทำงานในรัฐบาลอินเดียตำแหน่งจะเป็นเลขานุการเพิ่มเติม
จำเป็นต้องมีความรับผิดชอบต่อสังคมในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ IAS
- Apex Scale -เจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 30 ปีจะได้รับ Apex scale เช่นเงินเดือนพื้นฐานคงที่ของ Rs 80,000. เลขานุการของหน่วยงานต่างๆของรัฐบาลกลางได้รับขนาดนี้ หัวหน้าเลขาธิการของรัฐยังได้รับมาตราส่วนนี้
- ระดับเลขาธิการคณะรัฐมนตรี - เลขาธิการคณะรัฐมนตรีเป็นตำแหน่งสูงสุดของพนักงานของรัฐในอินเดีย มีเลขาธิการคณะรัฐมนตรีเพียงคนเดียวในรัฐบาลกลาง มีสถานะเทียบเท่ากับโพสต์นี้ เขาได้รับค่าตอบแทนพื้นฐานคงที่ของ Rs 90,000.
เรื่องราวของคนวงใน
การแยกส่วน
เจ้าหน้าที่ IAS สามารถไปที่รัฐบาลกลางจากรัฐได้ นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานอิสระและหน่วยงานอิสระจำนวนมากที่เจ้าหน้าที่ IAS หลายคนได้รับการโพสต์แทน การโพสต์ PSU เหล่านี้สามารถสร้างความพึงพอใจอย่างมากเนื่องจากเจ้าหน้าที่ IAS ได้รับโอกาสในการบริหาร บริษัท มืออาชีพจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง มีการต่อสู้อย่างต่อเนื่องระหว่าง IAS และบริการอื่น ๆ ของกลุ่ม A เกี่ยวกับส่วนแบ่งการโพสต์ดังกล่าว
เจ้าหน้าที่ของ IAS ยังมีเจ้าหน้าที่จากต่างประเทศบางคน มีองค์กรสหประชาชาติองค์กรทางการเงินหลายแห่งเช่นธนาคารโลก IMF ADB ที่เสนอตำแหน่งงานว่างให้กับเจ้าหน้าที่ IAS สำหรับการโพสต์ต่างประเทศ เขาหรือเธอยังสามารถได้รับโอกาสในการทำงานในองค์กรพหุภาคีเช่นเครือจักรภพ SAARC WTO ศาลยุติธรรมระหว่างประเทศเป็นต้นแม้แต่องค์กรพัฒนาเอกชนที่มีชื่อเสียงระดับโลกเช่น Red Cross หรือ Ford Foundation ก็ยังแสวงหาความเชี่ยวชาญของเจ้าหน้าที่ IAS การโพสต์ต่างประเทศมีกำไรเนื่องจากเงินเดือนสูง