สารบัญ:
- การตัดสินใจปิดสกีรีสอร์ต
- Big Sky Resort ประกาศระงับการดำเนินงานแก่พนักงาน
- ประกาศปิดบ้านพักพนักงาน
- เราจะได้รับเงินสำหรับฤดูกาลที่ทำสัญญาหรือไม่?
- ต้นทุนของการทำสิ่งที่ถูกต้อง
Coronavirus ได้รับการประกาศว่าเป็นการระบาดโดยองค์การอนามัยโลกในวันพุธที่ 11 มีนาคม สามวันต่อมาในวันเสาร์ที่ 14 มีนาคมดิสนีย์ประกาศปิดสวนสนุกผจญภัยเนื่องจากแนวทางที่ส่งโดยรัฐและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในแต่ละวันมีการยกเลิกกิจกรรมขนาดใหญ่และการชุมนุมขนาดใหญ่เนื่องจากคำแนะนำของการห่างเหินทางสังคม หลังจากการปิดสวนสาธารณะของดิสนีย์สกีรีสอร์ทถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นการรวมตัวกันของผู้คนจำนวนมากซึ่งควรปิดตัวลงอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตามคนอื่น ๆ แย้งว่าการเล่นสกีนอกบ้านอย่างเต็มรูปแบบจะไม่เพิ่มการแพร่กระจายของไวรัส
การตัดสินใจปิดสกีรีสอร์ต
สกีรีสอร์ตเริ่มใช้มาตรการป้องกันเช่นการ จำกัด ที่นั่งในโรงอาหารอนุญาตให้แขกขอเก้าอี้สกีส่วนตัวและกักกันแขกที่ป่วยได้ แต่ความตื่นตระหนกเกี่ยวกับไวรัสทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อหลายประเทศปิดสกีรีสอร์ตและพรมแดนของประเทศเพื่อเดินทาง สกีรีสอร์ทดึงดูดนักท่องเที่ยวจากทั่วทุกมุมโลก ด้วยแขกต่างชาติมากมายในเมืองตากอากาศสกีรีสอร์ทจึงเริ่มปิดทีละคน
รีสอร์ทแห่งแรกที่ประกาศปิดตัวในสหรัฐฯคือรีสอร์ท 15 แห่งของ Altera และรีสอร์ท 34 แห่งของ Vail ในวันเสาร์ที่ 14 มีนาคม พวกเขาระงับการดำเนินการและระบุว่าจะประเมินการเปิดทำการอีกครั้งหนึ่งสัปดาห์นับจากวันเสาร์นั้น ไม่นานหลังจากทั้งสอง บริษัท ระงับการดำเนินงานผู้ว่าการรัฐโคโลราโดได้ประกาศแผนการที่จะออกคำสั่งผู้บริหารเพื่อปิดสกีรีสอร์ทในรัฐทั้งหมด สุดสัปดาห์ของวันที่ 14 และ 15 มีนาคมจากนั้นจะเห็นรีสอร์ทหลังจากที่รีสอร์ทประกาศเช่น Vail's: ระงับการดำเนินการจนกว่าจะมีการแจ้งให้ทราบเพิ่มเติม แต่ไม่ใช่การปิดที่แน่นอนในช่วงฤดูหนาวที่เหลือ (AP News)
Big Sky Resort ประกาศระงับการดำเนินงานแก่พนักงาน
ตัวอย่างเช่นการทำงานที่รีสอร์ท Big Sky พนักงานสามารถมองเห็นและติดต่อกับผู้คนนับพันจากทั่วทุกมุมโลกได้ทุกวัน ด้วยการปิดสกีรีสอร์ทอื่น ๆ อีกมากมายทั่วโลกในวันเสาร์ที่ 14 มีนาคม Big Sky ไม่ได้ดำเนินการใด ๆ เพื่อแจ้งให้พนักงานทราบถึงสถานการณ์ที่อยู่ในมือ
จากนั้น บริษัท Big Sky Resort GM ได้ประกาศในอีเมลของพนักงานในวันอาทิตย์ที่ 15 มีนาคมว่าจะระงับการดำเนินงานเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เนื่องจากพวกเขาประเมินสถานการณ์ใหม่ทุกวัน ร้านอาหารและโรงแรมยังคงเปิดให้บริการเนื่องจากแขกยังคงเข้าพักที่รีสอร์ท พนักงานได้รับแจ้งในอีเมลว่าพวกเขาจะได้รับเงินตามที่เบ็นกำหนดไว้จนถึงวันที่ 22 มีนาคมซึ่งเป็นค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์จากการตัดสินใจระงับการดำเนินงาน
GM แนะนำในอีเมลว่าให้ผู้ที่อยู่ในบ้านพักของพนักงานใช้ "สัปดาห์หน้า" (6 วัน) เพื่อช่วยในการเปลี่ยนแปลงและวางแผนที่จะกลับบ้านเนื่องจาก "ไม่สามารถรับประกันได้ว่าเราต้องการอะไรในอนาคต" ผู้รับไม่มีความมั่นใจในการจ้างงานเพิ่มเติมหรือแม้แต่อนาคตสำหรับฤดูสกี
อีเมลดังกล่าวจบลงด้วยความหวังที่ผิดพลาดซึ่งทางรีสอร์ทหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้ต้อนรับแขกกลับมาโดยเร็วที่สุดเท่าที่เงื่อนไขจะอนุญาต
พนักงานได้รับแจ้งในอีเมลว่าพวกเขาจะได้รับเงินตามกำหนดจนถึงวันที่ 22 มีนาคมซึ่งเป็นค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์จากการตัดสินใจระงับการดำเนินงาน
ประกาศปิดบ้านพักพนักงาน
ห้าชั่วโมงหลังจากอีเมลเริ่มต้นจาก GM รีสอร์ทถึงพนักงานอีเมลฉบับที่สองถูกส่งออกไปจากผู้จัดการบ้านพักของพนักงานโดยแจ้งว่าที่พักของพนักงานและที่พักรีสอร์ทกำลังจะปิดในวันที่ 22 มีนาคมนั่นคือในหกวัน
พนักงานที่ยังคงถูกกำหนดให้ทำงานในที่พักของรีสอร์ทอาจมีโอกาสสัมผัสกับไวรัสในระหว่างทำงานโดยมีผู้ติดเชื้อโคโรนาไวรัส 4-5 รายซึ่งเป็นหนึ่งใน Gallatin County ที่ Big Sky ตั้งอยู่ พนักงานที่พักเหล่านั้นคาดว่าจะหาที่อยู่ได้ใน 6 วันและเก็บข้าวของในระหว่างที่ทำงานในรีสอร์ท
สกีรีสอร์ทอื่น ๆ เช่น Vail Resorts แนะนำให้พนักงานย้ายออกจากที่อยู่อาศัยโดยเร็วที่สุด แต่อนุญาตได้จนถึงวันที่ 27 มีนาคม (แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 14 วัน) พวกเขายังตั้งข้อสังเกตว่าผู้ที่ไม่สามารถออกจากหรือไม่มีตัวเลือกใด ๆ มีอิสระที่จะอยู่และได้รับการสนับสนุนในช่วงเปลี่ยนผ่าน (เวลรายวัน)
พนักงานที่พักเหล่านี้ยังคาดหวังว่าจะหาที่อยู่ได้ในหกวันและเก็บข้าวของท่ามกลางการทำงานในรีสอร์ท
วันรุ่งขึ้นหลังจากปิดรีสอร์ทรู้สึกเป็นลางไม่ดีมืดมนและมืดมน ทำให้คนงานตามฤดูกาลจำนวนมากรู้สึกสูญเสียเนื่องจากทุกคนพยายามทำใจกับการตกงานและอาจไม่มีที่อยู่อาศัยเมื่อแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 6 วัน ที่อยู่อาศัยของพนักงานคึกคักไปด้วยผู้คนเก็บห้องพักหอพักบรรจุรถและเตรียมออกเดินทางที่บางคนไม่รู้จัก
เราจะได้รับเงินสำหรับฤดูกาลที่ทำสัญญาหรือไม่?
เมื่อคุณลงชื่อเข้าทำงานที่สกีรีสอร์ทหรืองานตามฤดูกาลคุณมักจะเซ็นสัญญาโดยมีวันเริ่มต้นและวันสิ้นสุดการจ้างงาน พนักงานส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับเงินจนถึงวันที่สิ้นสุดแน่นอนหากพวกเขาไม่ถูกไล่ออกหรือลาออก ด้วยสถานการณ์ที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนการปิดสกีรีสอร์ทเร็วหมายความว่าอย่างไรสำหรับพนักงานที่คิดว่าจะได้รับเงินจนถึงกลางเดือนเมษายน พนักงานจำนวนมากเหล่านี้เป็นพนักงานระหว่างประเทศวีซ่า J1 ระหว่างประเทศ พวกเขาจะมีเงินเพียงพอที่จะเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดของพวกเขาตั้งแต่ฤดูกาลสิ้นสุดลงอย่างไม่คาดคิดก่อนกำหนดหรือไม่?
แต่ละรีสอร์ทจัดการชดเชยพนักงานที่ถูกปลดออกตามฤดูกาลแตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่นอัลตาในยูทาห์จะจ่ายเงินให้พนักงานในช่วงที่เหลือของเดือนมีนาคมในขณะที่รีสอร์ทในยูทาห์อีกสี่แห่งจ่ายเงินให้กับพนักงานเพียงหนึ่งสัปดาห์หลังจากการปิดโดยไม่คาดคิด (Deseret)
แต่ละรีสอร์ทมีการจัดการชดเชยพนักงานที่ถูกปลดออกตามฤดูกาลแตกต่างกันไป
Bridger Bowl Ski Area ซึ่งเป็นพื้นที่เล่นสกีที่ไม่แสวงหาผลกำไรใน Bozeman Montana จะได้รับความนิยมทางการเงินในขณะที่พวกเขาวางศีลธรรมและให้เกียรติเหนือผลกำไรและจะจ่ายเงินให้พนักงานจนถึงวันปิดสัญญาเดิม (nbcmontana)
Big Sky Resort กำลังจะจ่ายเงินให้กับพนักงานสำหรับการทำงานหนึ่งสัปดาห์หลังจากการปิดโดยไม่คาดคิด บางส่วนเช่นแผนกอาหารที่พักและแผนกทำความสะอาดยังคงต้องไปทำงานและทุกคนอาจสัมผัสกับไวรัสได้
Bridger Bowl Ski Area พื้นที่เล่นสกีที่ไม่แสวงหาผลกำไรใน Bozeman Montana จะได้รับความนิยมทางการเงินในขณะที่พวกเขาวางศีลธรรมและให้เกียรติเหนือผลกำไร
ต้นทุนของการทำสิ่งที่ถูกต้อง
ในช่วงเวลาที่ไม่เป็นที่รู้จักนี้คนงานตามฤดูกาลได้ถามคำถามมากมายในขณะที่ชีวิตของพวกเขาสับสนวุ่นวายกับการแพร่กระจายของไวรัสโคโรนา จะอยู่ที่ไหนทำงานที่ไหนหรือถ้าเป็นแรงงานต่างชาติไม่ว่าจะกลับบ้านได้หรือไม่
สำหรับเจ้าของสกีรีสอร์ทองค์กรภูเขาที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัวหรือแม้แต่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรค่าใช้จ่ายที่แท้จริงในการสนับสนุนพนักงานตามฤดูกาลในช่วงเวลาที่ยากลำบากคืออะไร? บริษัท เงินล้านเหล่านี้สามารถมีมนุษยชาติได้หรือไม่?
การเลิกจ้างคนเป็นเรื่องหนึ่ง เป็นการส่งพนักงานที่พึ่งพาธุรกิจของคุณในด้านที่อยู่อาศัยความปลอดภัยและอาหารรวมถึงงานออกไปทั่วโลกในช่วงเวลาเช่นนี้ พนักงานสกีรีสอร์ทตามฤดูกาลหลายพันคนที่อาศัยอยู่ในบ้านพักของพนักงานในมอนทาน่าเพียงอย่างเดียวกำลังจะตกงานไม่มีที่อยู่อาศัยและไม่มีค่าจ้างละทิ้งจากธุรกิจมูลค่าหลายล้านดอลลาร์
สำหรับเจ้าของสกีรีสอร์ทองค์กรภูเขาที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัวหรือแม้แต่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรค่าใช้จ่ายที่แท้จริงในการสนับสนุนพนักงานตามฤดูกาลในช่วงเวลาที่ยากลำบากคืออะไร? บริษัท สกีมูลค่าหลายล้านดอลลาร์เหล่านี้สามารถมีมนุษยชาติได้หรือไม่?