สารบัญ:
- เหตุใดการหาที่ปรึกษาจึงมีความสำคัญสำหรับวิศวกรทุกคน
- ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับที่ปรึกษา
- พวกเขาไม่พบคุณ
- การให้คำปรึกษาไม่ใช่ถนนทางเดียว
- ที่ปรึกษาของคุณสามารถอยู่นอกสนามของคุณได้
- ที่ปรึกษาไม่จำเป็นต้องมีอายุมากกว่าคุณ
- พบกับที่ปรึกษาคนต่อไปของคุณได้ที่ไหน
- โปรแกรมที่เป็นทางการ
- เครือข่ายในที่ทำงาน
- แหล่งข้อมูลออนไลน์สำหรับการให้คำปรึกษา
- แหล่งที่มาแบบธรรมดาน้อยกว่า
ค้นหาวิธีค้นหาที่ปรึกษาที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณ
Canva
เหตุใดการหาที่ปรึกษาจึงมีความสำคัญสำหรับวิศวกรทุกคน
วิศวกรรมทุกสาขามีความซับซ้อนและอาจใช้เวลาหลายปีในการเรียนรู้วิธีนำทางในอาชีพ แม้ว่าจะเป็นเรื่องปกติที่จะใช้เวลาสองสามปีเพื่อค้นหาว่าพื้นที่ใดเหมาะกับคุณ แต่การมีคนที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมาตอบคำถามหมายความว่าคุณใช้เวลาในการทำงานที่คุณรักมากขึ้นและมีเวลาน้อยลงในการดิ้นรนกับการตัดสินใจในอาชีพ
เราทุกคนคุ้นเคยกับประโยชน์ของการเชื่อมต่อกับที่ปรึกษา:
- โอกาสในการสร้างเครือข่ายเพิ่มเติม
- การเปิดเผยในส่วนอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมของคุณ
- คำแนะนำจากคนที่เคยผ่านมาแล้ว
- คำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคล
เส้นทางอาชีพบางอย่างเช่นการเป็น PE (Professional Engineer) ทำให้คุณต้องมีเวลาทำงานภายใต้ผู้ที่มีใบอนุญาตอยู่แล้ว
แต่วิธีการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมเพื่อเติมเต็มบทบาทที่ปรึกษายังไม่ชัดเจนสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ส่วนใหญ่ เข้าใจว่ามันจะไม่เกิดขึ้นทันที ที่ปรึกษาหลายคนจะมาตลอดอาชีพการงานของคุณ แต่คุณสามารถรับผิดชอบและวางตัวเองในสถานที่ที่เหมาะสมเพื่อติดต่อกับที่ปรึกษาที่ดี
ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับที่ปรึกษา
การมีพี่เลี้ยงถือเป็นจอกศักดิ์สิทธิ์ของการพัฒนาวิชาชีพ สิ่งมีชีวิตที่เป็นตำนานและชาญฉลาดนี้จะนำทางคุณไปสู่เส้นทางอาชีพพบกับคุณสำหรับกาแฟทุกสัปดาห์และมีการเชื่อมต่อที่น่าอัศจรรย์เพื่อให้คุณได้เลื่อนตำแหน่งในช่วงต้น
แต่ในความเป็นจริงพี่เลี้ยงก็เป็นเพียงวิศวกรธรรมดาเช่นเดียวกับคุณ มาท้าทายความเข้าใจผิดเกี่ยวกับที่ปรึกษากันอย่างกว้างขวาง:
พวกเขาไม่พบคุณ
ที่ปรึกษาที่ยิ่งใหญ่ไม่หลุดจากท้องฟ้า ภาระในการเชื่อมต่อจะตกอยู่กับผู้ที่ต้องการคำแนะนำมากกว่าที่จะทำกับผู้ให้ เนื่องจากในฐานะผู้ให้คำปรึกษาคุณมีอะไรอีกมากมายที่จะได้รับจากความสัมพันธ์
การให้คำปรึกษาไม่ใช่ถนนทางเดียว
ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมหลายคนจะช่วยเหลือคนรุ่นใหม่เพราะพวกเขาเห็นความจำเป็นในการถ่ายทอดความรู้และป้องกันไม่ให้พวกเขาทำผิดซ้ำซาก แต่ท้ายที่สุดที่ปรึกษาจะต้องได้รับบางสิ่งบางอย่างออกจากความสัมพันธ์เพื่อที่จะรักษามันไว้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้
คุณสามารถเสนอมุมมองใหม่ ๆ เกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาเองได้ (ให้คำแนะนำเฉพาะในกรณีที่มีการร้องขอเท่านั้น) ในฐานะที่เป็นพนักงานที่อายุน้อยกว่าคุณอาจใช้เวลาในการเรียนรู้และสร้างเครือข่ายมากกว่าที่ปรึกษารุ่นเก่าของคุณดังนั้นจึงควรแบ่งปันพลังงานและการติดต่อกับพวกเขา
ที่ปรึกษาของคุณสามารถอยู่นอกสนามของคุณได้
ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งเมื่อมองหาที่ปรึกษาคือการสมมติว่าพวกเขาต้องหาคนที่มีวุฒิและตำแหน่งงานเดียวกัน หากคุณเป็นวิศวกรเครื่องกลอายุน้อยคุณอาจรู้สึกว่ามีเพียงคนเดียวที่มีอะไรจะสอนคุณอยู่ในระเบียบวินัยทางกล วิศวกรซอฟต์แวร์ระดับเริ่มต้นอาจมองหาวิศวกรอาวุโสในงานพัฒนาเท่านั้น
ให้ใช้ตัวเลือกที่ปรึกษาของคุณเป็นโอกาสในการขยายความคุ้นเคยของสาขาวิชาอื่น ๆ และเปิดโอกาสให้ได้พบกับเส้นทางอาชีพอื่น ๆ คนที่มีระเบียบวินัยแตกต่างกันจะมีมุมมองที่กว้างขึ้นว่าคุณสามารถเติมเต็มบทบาทด้านเทคนิคหรือผู้จัดการได้อย่างไร
ที่ปรึกษาไม่จำเป็นต้องมีอายุมากกว่าคุณ
เปิดใจให้กว้างเพื่อให้ความสัมพันธ์ก่อตัวขึ้นในพื้นที่ที่คุณไม่คาดคิด
จำไว้ว่าทุกคนมีบางอย่างที่จะสอนคุณ
พบกับที่ปรึกษาคนต่อไปของคุณได้ที่ไหน
คุณจะหาพี่เลี้ยงได้ที่ไหน? คุณต้องวางตำแหน่งตัวเองให้มีปฏิสัมพันธ์กับวิศวกรที่มีประสบการณ์และประสบความสำเร็จให้ได้มากที่สุด สิ่งนี้สามารถมีได้หลายรูปแบบ:
โปรแกรมที่เป็นทางการ
หากคุณโชคดีพอที่จะมีโปรแกรมการให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการในที่ทำงานให้เริ่มด้วยการตรวจสอบ โปรแกรมเหล่านี้แตกต่างกันไป แต่ถ้าคุณมีโปรแกรมที่ดีพวกเขาจะช่วยให้คุณมีผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมของคุณที่มีทักษะที่คุณต้องการพัฒนา
ข้อเสียเปรียบของโปรแกรมอย่างเป็นทางการคือความสัมพันธ์อาจดูเหมือนถูกบังคับเล็กน้อยตั้งแต่นั้นมาและไม่เกินสองสามเซสชัน
และไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งนั้น บางทีการเชื่อมต่อกับบุคคลนั้นอาจทำให้คุณรู้จักคนอื่น หวังว่าคุณจะสามารถรวบรวมสิ่งที่เป็นประโยชน์จากที่ปรึกษาที่คุณอยู่ด้วยได้
เครือข่ายในที่ทำงาน
คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ในโปรแกรมที่เป็นทางการเพื่อพบปะผู้คนที่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอาชีพของคุณ หาที่ปรึกษาโดยเข้าร่วมกิจกรรมที่ บริษัท ของคุณให้การสนับสนุนหรือเข้าร่วมการประชุมซึ่งผู้เข้าร่วมจะได้รับการสนับสนุนให้พูดคุยกัน
อย่าเพิ่งเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้อย่างเฉยเมย แจ้งให้ทราบว่าคุณกำลังมองหาวิศวกรในอุตสาหกรรมของคุณเพื่อแบ่งปันคำแนะนำ สิ่งนี้อาจดูน่าอึดอัดเล็กน้อย แต่จริงๆแล้วไม่มีอะไรผิดปกติที่จะพูดอะไรบางอย่างตามแนวของ“ จากสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณคุณอาจจะรู้จักใครสักคนที่สามารถแนะนำฉันไปในทิศทางที่ถูกต้องในอุตสาหกรรมนั้นได้”
พูดแบบนี้เพื่อให้พวกเขามีทางออก หากพวกเขาสนใจที่จะทำความรู้จักคุณให้มากขึ้นและให้คำแนะนำคุณก็ให้วิธีแก่พวกเขา แต่ถ้าแนวคิดในการให้คำปรึกษาวิศวกรอายุน้อยฟังดูน่ากลัวพวกเขาสามารถผลักคุณออกไปสู่เพื่อนร่วมงานที่พวกเขารู้ว่าชอบสิ่งนั้นได้อย่างง่ายดาย บูมคุณก็มีการเชื่อมต่อที่ดีอยู่แล้ว
แหล่งข้อมูลออนไลน์สำหรับการให้คำปรึกษา
LinkedIn อาจเป็นแพลตฟอร์มที่ดีในการค้นหาที่ปรึกษาของคุณต่อไป ช่วยให้คุณสามารถค้นหาผู้ชมในวงกว้างและใช้ตัวกรอง แต่สิ่งนี้จะได้ผลก็ต่อเมื่อคุณมีความสัมพันธ์ในชีวิตจริงกับคนที่คุณกำลังติดต่ออยู่แล้ว
องค์กรวิชาชีพยังเสนอบริการเพื่อเชื่อมต่อวิศวกรอาวุโสที่เต็มใจเป็นอาสาสมัครกับวิศวกรรุ่นเยาว์เพื่อค้นหาคำแนะนำเฉพาะ ตรวจสอบบริการให้คำปรึกษาของ IEEE และค้นหาองค์กรวิชาชีพในอุตสาหกรรมของคุณเพื่อดูว่าสามารถช่วยได้หรือไม่
แหล่งที่มาแบบธรรมดาน้อยกว่า
อย่า จำกัด ตัวเองให้ค้นหาในสถานที่ทำงานของคุณ มีสถานที่อื่นในการหาที่ปรึกษานอกเวลางาน:
- คริสตจักรหรือกลุ่มชุมชน
- ญาติที่มีอายุมากกว่า
- สมาคมศิษย์เก่า
- ไม่ใช่วิศวกรที่ บริษัท ของคุณ
© 2018 Katy Medium