สารบัญ:
หากคุณต้องการที่จะออกจากเงื่อนไขที่ดีกับนายจ้างของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ผูกปลายหลวม ๆ อย่าทิ้งที่ทำงานและไฟล์สำคัญของคุณให้ยุ่งเหยิง
Pixabay
คุณตัดสินใจแล้วว่าถึงเวลาลาออกจากงานและคุณได้ยื่นใบลาออกอย่างมืออาชีพ คุณยังมีเวลาเหลืออีกสองสามสัปดาห์ในการทำงาน คุณจะใช้เวลานั้นอย่างชาญฉลาดอย่างไรเพื่อให้เจ้านายของคุณมีความรู้สึกเป็นมืออาชีพและมีจรรยาบรรณในการทำงาน
8 วิธีในการออกจากงานอย่างสง่างามและได้รับคำแนะนำงานที่ดี
1. รักษานิสัยการทำงานที่ไร้ที่ติจนถึงวันสุดท้าย การอ้างอิงที่ดีมีความสำคัญต่อการพัฒนาอาชีพในระยะยาวของคุณ แม้ว่าคุณจะย้ายไปทำงานที่เช็คเอาท์และจ้างคุณไปแล้วก็อย่าไปคิดอะไรเลย
2. ควบคุมอารมณ์ของคุณ ไม่ว่าคุณจะตื่นเต้นที่ต้องออกจากงานหรือจากไปเป็นโอกาสที่มีความสุขน้อยกว่าให้รักษาทัศนคติที่เป็นมืออาชีพในงานจนกว่าคุณจะเดินออกจากประตู คุณไม่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานของคุณไม่พอใจคุณที่ก้าวไปสู่โอกาสที่ดีกว่าที่อื่น พวกเขาไม่ควรจัดการกับความรู้สึกโกรธหรือความขุ่นเคืองที่เป็นพิษของคุณเพราะคุณถูกปลดออกจากงาน
3. มีส่วนร่วมในโครงการประชุมระดมความคิดและการประชุมเช่นเดียวกับที่คุณทำตามปกติ นำความคิดที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้าแม้ว่าคุณจะไม่ได้อยู่ใกล้ ๆ เพื่อดูก็ตาม อาจมีคนอื่นได้รับแรงบันดาลใจให้ทำโครงการนี้ อาจเป็นเรื่องยากที่จะปล่อยวางสิ่งที่คุณได้เริ่มต้น (และอาจไม่เคยได้รับเครดิต) แต่นั่นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปล่อยวาง
4. หากคุณรับผิดชอบในการฝึกอบรมการเปลี่ยนทดแทนของคุณให้ช่วยให้เขาหรือเธอรู้สึกเชื่อมโยงกับพนักงานคนอื่น ๆแนะนำการรับสมัครใหม่ให้กับเจ้าหน้าที่แต่ละคนเป็นการส่วนตัว ในขณะที่คุณแนะนำพนักงานแต่ละคนอย่าลืมเน้นย้ำถึงลักษณะเชิงบวกทั้งหมดเกี่ยวกับบุคคลนั้นงานที่พวกเขาทำและโปรแกรมหรือแผนกที่พวกเขาเป็นตัวแทน อธิบายบทบาทของคุณในการฝึกอบรมการรับสมัครใหม่ให้กับพนักงานแต่ละคนเพื่อให้พวกเขารู้ว่าเวลาของคุณจะถูกแบ่งระหว่างหน้าที่ประจำและการฝึกอบรมพนักงานทดแทน จนกว่าคุณจะมอบกุญแจอย่างเป็นทางการและเดินออกจากประตูผู้ฝึกงานคือผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณและคุณมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดูแลงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ
5. อัปเดตไฟล์ของคุณให้ทันสมัยอยู่เสมอหวังว่าหากคุณใช้เวลาวางแผนในช่วงหลายวันก่อนที่จะยื่นใบลาออกคุณก็เริ่มจัดระเบียบไฟล์ของคุณ อัปเดตไฟล์ต่อไปและให้ข้อมูลทดแทนของคุณมากที่สุดเท่าที่เขาหรือเธอต้องการทราบ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือให้คุณเปลี่ยนไปบ่นว่าเขา / เขาไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับโครงการบางอย่างลูกค้าคนสำคัญหรือรายละเอียดที่สำคัญอื่น ๆ หากทำได้ให้อำนวยความสะดวกในการประชุมกับหัวหน้างานและผู้แทนของคุณเพื่ออธิบายรายละเอียดทั้งหมดที่ได้รับมอบไป หัวหน้างานของคุณอาจชี้ให้เห็นบางสิ่งที่คุณพลาดไป จะดีกว่ามากที่จะจับรายละเอียดเหล่านั้นในขณะที่คุณยังทำงานอยู่ที่นั่นแทนที่จะต้องถูกเรียกในภายหลังหลังจากที่คุณย้ายไปแล้ว
6. คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการออกสัมภาษณ์หากคุณตกลงที่จะเข้าร่วมในการสัมภาษณ์ทางออกโปรดระมัดระวังสิ่งที่คุณพูด โค้ชและผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพบางคนกล่าวว่าคุณไม่จำเป็นต้องเข้าร่วมการสัมภาษณ์ออกจากงานตามกฎหมาย1ชั่งน้ำหนักผลของการสัมภาษณ์อย่างรอบคอบและหากคุณเลือกที่จะเข้าร่วมอย่าวิจารณ์เพื่อนร่วมงานของคุณ แต่หากมีส่วนที่คุณรู้สึกว่าต้องการการปรับปรุงอย่างยิ่งให้มุ่งเน้นที่กระบวนการไม่ใช่ผู้ที่ปฏิบัติงาน โปรดจำไว้ว่าสิ่งที่คุณพูดสามารถนำมาใช้กับคุณได้ในอนาคตเมื่อคุณต้องการข้อมูลอ้างอิง2
7. คืนสิ่งของที่ยืมมาหากคุณยืมอะไรจากเพื่อนร่วมงานแม้แต่ในระดับส่วนตัว (เช่นดีวีดีซีดีหรือหนังสือ) อย่าลืมส่งคืนก่อนออกเดินทาง ในขณะที่ทุกคนหวังว่าพวกเขาจะติดต่อกับเพื่อนร่วมงานที่ชื่นชอบ แต่ก็ไม่มีการรับประกันว่าความสัมพันธ์เหล่านั้นจะคงอยู่ หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจในภายหลังและคืนสิ่งของที่ยืมมาตอนนี้ นอกจากนี้อย่ากลัวที่จะขอสิ่งที่คุณยืมไปแล้วจะได้คืน
8. รู้สึกขอบคุณ เขียนข้อความขอบคุณส่วนตัวถึงเจ้านายของคุณหรือใครก็ตามที่คุณรู้สึกว่าได้รับการปรึกษาหรือสนับสนุนคุณในขณะที่คุณอยู่กับองค์กร ด้วยวิธีนี้หลังจากที่คุณส่งมอบกุญแจและส่งคืนทุกรายการที่เป็นของ บริษัท คุณจะมีการปิดบัญชีครั้งสุดท้ายก่อนออกเดินทาง สำหรับผู้ที่ไม่ได้เป็นคนขี้อายขี้อายการมอบการ์ดให้เจ้านายของคุณอย่างสง่างามถือเป็นท่าทางที่สุภาพและรอบคอบซึ่งไม่จำเป็นต้องแสดงอารมณ์มากเกินไป
แหล่งที่มา
1.
2.
© 2012 Sally Hayes