วิธีลาออกจากงานและทิ้งศีรษะไว้สูง

แม้ว่าคุณจะเบื่อหน่ายและต้องการลาออกจากงาน แต่คุณต้องปฏิบัติต่อทุกคนที่คุณทำงานด้วย.. ด้วยความเคารพและมีน้ำใจมากเมื่อคุณก้มตัวออกจากตำแหน่งของคุณ

ออกจากงานของคุณด้วยชั้นเรียนและศักดิ์ศรี

ดังนั้นคุณจึงตัดสินใจลาออกจากงานคุณอาจจะออกไปทำงานในตำแหน่งอื่นคุณอาจจะออกจากงานด้วยเหตุผลส่วนตัวหรือบางทีคุณอาจเบื่อหน่ายกับสิ่งที่เกิดขึ้นในสำนักงานของคุณ

ไม่ว่าเหตุผลของคุณคืออะไรในการลาออกจากงานคุณต้องทำอย่างสุภาพและเป็นมืออาชีพ

เราทุกคนมีช่วงเวลาเหล่านั้นในการทำงานซึ่งเราต้องการที่จะพลิกเจ้านายของเราและเดินออกไปนอกประตูเพื่อแถลง แม้ว่าตอนนี้อาจดูเหมือนเป็นวันที่ดี แต่มันจะส่งผลกระทบที่สำคัญในอาชีพการงานของคุณอย่างแน่นอน กรรมเป็นตัวร้ายและจะกลับมากัดคุณที่ตูดดังนั้นอย่าเผาสะพานใด ๆ กับ บริษัท ของคุณในขณะที่คุณออก

ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อออกจาก บริษัท ของคุณด้วยกลยุทธ์และง่ายดาย

1. อย่าแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์สองสัปดาห์ไม่เพียงพอที่จะหาคนทดแทนให้คุณได้ สองสัปดาห์เป็นจำนวนขั้นต่ำที่คุณควรให้นายจ้างของคุณ แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพียงสองสัปดาห์หากคุณออกเดินทางเนื่องจากเหตุฉุกเฉินร้ายแรง ฉันขอแนะนำให้แจ้งล่วงหน้าสี่สัปดาห์มันจะแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจในการตรวจสอบให้แน่ใจว่ารองเท้าของคุณเต็มก่อนออกเดินทางมันจะแสดงความกังวลทั่วไปซึ่งจะได้รับการชื่นชมและที่สำคัญที่สุดมันจะไม่ทำให้เจ้านายของคุณดูแย่ที่จ้างคุณ ในที่แรก.

2. ทันทีที่คุณรู้ว่าเมื่อใดที่คุณต้องออกจากตารางงานเพื่อประชุมกับหัวหน้าของคุณนั่งลงกับพวกเขาและบอกให้พวกเขาทราบถึงความตั้งใจที่จะจากไปและวันสุดท้ายของคุณจะเป็นเมื่อใด หากคุณจะออกไปโดยไม่ตั้งใจระวังอย่าให้มีการแสดงนี้ มันจะดูไม่เป็นมืออาชีพอย่างยิ่งและมันจะถูกจดจำ หากเจ้านายของคุณถามว่าทำไมและคุณไม่สบายใจที่จะให้เหตุผลที่แท้จริงกับพวกเขาให้บอกว่าคุณออกเพราะ "เหตุผลส่วนตัว"

3. นำบันทึกการออกจากการประชุมและมอบให้กับหัวหน้าของคุณ บันทึกควรสั้นและกระชับ ใส่ส่วนหัวที่ด้านบนพร้อมชื่อตำแหน่งและข้อมูลติดต่อของคุณ ระบุวันสุดท้ายของการจ้างงานของคุณในจดหมาย อย่าอธิบายเหตุผลในการลาออกอย่างละเอียด อย่าลืมทิ้งสิ่งที่สุภาพไว้ในนั้น.. เมื่อนายจ้างในอนาคตโทรติดต่อสำนักงานทรัพยากรบุคคลในงานที่คุณกำลังลาออกพวกเขาอาจดึงบันทึกการออกของคุณออกมาเพื่อรับหลักสูตรทบทวนความรู้อย่างรวดเร็วเกี่ยวกับประเภทของพนักงานที่คุณเป็น

ตัวอย่างของข้อความที่เหมาะสมและซาบซึ้งที่จะรวมไว้ในจดหมายของคุณมีดังนี้: "ที่น่าตกใจมากที่ฉันต้องออกจากตำแหน่งเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวฉันชอบเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ประสบความสำเร็จซึ่งช่วยให้ฉันเติบโตในฐานะพนักงานและฉันขอขอบคุณ คุณสำหรับโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการใช้จ่ายในฐานะพนักงานของคุณ

4. ก่อนที่คุณจะออกจากการประชุมตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ทำตามประเด็นสำคัญเหล่านี้:คุณไม่ชอบความจริงที่ว่าคุณต้องออกไปคุณยินดีที่จะสรุปโครงการใด ๆ ที่คุณรับผิดชอบอยู่ในขณะนี้คุณยินดีที่จะช่วยเหลือคุณมากกว่า เจ้านายหาผู้สมัครที่เหมาะสมและช่วยเหลือในการฝึกอบรมหากจำเป็น สุดท้ายนี้ขอขอบคุณเจ้านายของคุณบอกให้พวกเขารู้ว่าคุณซาบซึ้งกับความช่วยเหลือและคำแนะนำทั้งหมดที่พวกเขามอบให้คุณ (แม้ว่าคุณจะโกรธ แต่ฉันแน่ใจว่ามีหลายครั้งที่พวกเขาพาคุณไปอยู่ใต้ปีกของพวกเขาและให้คุณ ประโยชน์ของข้อสงสัยเมื่อคุณทำ Boo-boo ในที่ทำงาน) และแจ้งให้พวกเขาทราบเสมอว่าการเป็นลูกจ้างของพวกเขาเป็นเรื่องน่ายินดี

5. ทานยาเย็นคุณต้องการให้การประชุมนี้เป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด หากเจ้านายของคุณมีปฏิกิริยาไม่ดีสิ่งสำคัญคือคุณต้องใจเย็นและพูดเฉพาะสิ่งที่เกี่ยวข้องอย่างสุภาพเท่านั้น นี่เป็นหนึ่งในความประทับใจสุดท้ายที่คุณฝากไว้กับเจ้านายของคุณหากคุณต้องการข้อมูลอ้างอิงที่ดีคุณจะต้องปฏิบัติตัวให้ดีที่สุดเมื่อแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสี่สัปดาห์ (หรือมากกว่านั้น)

คุณอาจกำลังคิดว่าตอนนี้คุณไม่ได้ทำเรื่องไร้สาระจริงๆและคุณแค่ต้องการเอานรกออกจาก บริษัท ของคุณ หากคุณไม่ออกจากงานด้วยความเคารพอย่าลืมว่าโลกใบนี้เป็นสถานที่เล็ก ๆ คุณจะพบเจอกับคนที่คุณเคยทำงานในทุกสถานการณ์มาก่อน หากคุณต้องการอาชีพที่ประสบความสำเร็จคุณต้องสามารถสร้างเครือข่ายระหว่างทางได้และคุณจะมีปัญหาในการสร้างเครือข่ายและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน (และข้อมูลอ้างอิงที่ดี) หากคุณร้อนใจจนทำให้คนที่คุณทำงานด้วยไม่พอใจ

ดังนั้นก่อนที่คุณจะเดินออกไปหลังจากบอกเลิกทุกคนที่คุณเกลียดการทำงานด้วยกินยาเย็น ๆ และคิดถึงระยะยาวนี่เป็นครั้งหนึ่งในอาชีพการงานของคุณเมื่อคุณต้องการทำตัวเหมือนผู้ใหญ่ที่มีระดับที่คุณเป็น จริงๆ