ทำอย่างไรให้ได้คะแนนสูงในการสัมภาษณ์งาน

ทำตามเคล็ดลับที่พิสูจน์แล้วเหล่านี้เพื่อให้ได้คะแนนสูงในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป!

Canva

สัมภาษณ์งานของคุณโดยใช้กลยุทธ์เหล่านี้

เคยสงสัยไหมว่าผู้จัดการการจ้างงานห่าจะทำอย่างไรเมื่อพวกเขามองลงไปและจดบันทึกในขณะที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ แน่นอนว่าบางส่วนอาจเป็นภาพดูเดิล แต่แผ่นงานเหล่านั้นที่พวกเขาทำเครื่องหมายไว้ถือเป็นกุญแจสำคัญในการที่คุณจะได้เข้ารอบสุดท้ายหรือดีกว่าจะได้รับข้อเสนองานที่คุณต้องการ

สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ดูเดิล แต่เป็นคะแนนของผู้สัมภาษณ์หรือรางวัลทีมสำหรับแต่ละคำถามที่คุณตอบและอาจมีการบันทึกว่าคุณตอบคำถามแต่ละส่วนอย่างละเอียดเพียงใด

กระบวนการให้คะแนนการสัมภาษณ์งาน

รายการคำถามที่ผู้จัดการอ้างถึงในระหว่างการสัมภาษณ์โดยทั่วไปจะมีส่วนการให้คะแนน คำถามแต่ละข้อมีค่าและบ่อยครั้งคะแนนที่เป็นไปได้ของคำถามจะถูกถ่วงน้ำหนักตามความสำคัญของคำถามต่อตำแหน่ง

ตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับคะแนนเพียงห้าคะแนนสำหรับการมีทักษะคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน แต่คุณอาจได้รับ 30 คะแนนจากการมีประสบการณ์ที่มั่นคงในด้านเฉพาะของรายละเอียดงาน

คะแนนจะแบ่งย่อยลงไปอีกในแต่ละคำถาม หากฉันถามพนักงานที่คาดหวังด้วยคำถาม 20 ประเด็นเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอในบางพื้นที่ (เลือกพื้นที่ไม่สำคัญ) คะแนนอาจให้ห้าคะแนนสำหรับประสบการณ์พื้นฐานที่คล้ายคลึงกันอีกห้าคะแนนสำหรับประสบการณ์ที่กว้างขวางและอีกห้าข้อหาก เธอตอบคำถามอย่างเจาะจงและถูกต้องและอีกห้าคำถามสำหรับการยกตัวอย่างเฉพาะของงานนั้น

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน

ทำงานเบื้องหลังและเตรียมตัวก่อนไปสัมภาษณ์:

กระบวนการจ้างงานเป็นอย่างไร? อ่านต่อ!

ฉันไม่มีประโยชน์ที่จะรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ด้วยซ้ำ ในสถานที่ทำงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันหลาย บริษัท มีผู้สมัครหลายร้อยคนสำหรับการโพสต์ทุกครั้ง ในอัตราดังกล่าวผู้จัดการเริ่มมองหาเหตุผลที่จะ ไม่ สัมภาษณ์ผู้สมัครมากกว่าเหตุผลที่จะสัมภาษณ์พวกเขา

ก่อนกำหนดการสัมภาษณ์หลาย บริษัท จะกำหนดคะแนนให้กับใบสมัครในระหว่างขั้นตอนการคัดกรอง (