วิธีการเขียนประวัติงานของคุณ: หกส่วน

ภาพโดย Gerd Altmann จาก Pixabay

องค์ประกอบของประวัติย่อ

ประวัติย่อคือรายชื่อการศึกษาประสบการณ์การทำงานข้อมูลประจำตัวและความสำเร็จของคุณ ผู้สมัครจะต้องส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการสมัครงาน

ประวัติย่อคือสรุปประสบการณ์ที่รวมอยู่ในใบสมัครงาน จุดประสงค์หลักคือเพื่อให้คุณได้สัมภาษณ์งาน

ในช่วงวิกฤตสุขภาพโลกในปัจจุบันการสัมภาษณ์จะดำเนินการทางโทรศัพท์หรือแทบ

แม้ว่าการสัมภาษณ์จะไม่ทำให้คุณได้งาน แต่ก็ควรสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวหรือทางโทรศัพท์ การสัมภาษณ์ใหม่แต่ละครั้งที่คุณทำจะช่วยพัฒนาทักษะการพูดของคุณและทำให้คุณรู้สึกสบายใจในการสัมภาษณ์มากขึ้น

ประวัติย่อที่ดีแสดงถึงจุดแข็งและคุณสมบัติของคุณและช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์ ต้องมีความน่าเชื่อดึงดูดความสนใจและปราศจากการพิมพ์ผิดและผิดพลาด

สิ่งสำคัญคือต้องสะท้อนประสบการณ์การทำงานและการศึกษาเกี่ยวกับประวัติย่อในลักษณะที่เป็นจริงและถูกต้อง

CV หรือ Resume?

บางคนใช้คำว่า CV และประวัติย่อเพื่อหมายถึงสิ่งเดียวกัน สองคำนี้ใช้แทนกันได้หรือไม่?

ประวัติย่อแสดงความสามารถประวัติการทำงานความสำเร็จรางวัล ฯลฯ ใช้สำหรับงานเกือบทุกงานและโดยปกติจะเป็นหน้าเดียวเท่านั้น

CV เป็นคำย่อของ Curriculum Vitae มันแสดงข้อมูลรับรองการรับรองการวิจัยการเป็นสมาชิก ฯลฯ มีไว้สำหรับงานด้านวิชาการวิทยาศาสตร์และการแพทย์ โดยปกติจะมีรายละเอียดและมีความยาวหลายหน้า

ส่วนต่างๆของประวัติย่อ

ประวัติย่อมีหกส่วน ผู้หางานใช้ทั้งหกคนเพื่อทำการตลาดให้กับนายจ้างในที่สุด คุณทำการตลาดตัวเองได้ดีเพียงใดคือระดับที่แบรนด์ส่วนบุคคลของคุณน่าสนใจสำหรับนายจ้างในอนาคต

1. หัวข้อ: จะพบได้ที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณ ต้องแสดงชื่อที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และอีเมลของคุณและแจ้งให้นายจ้างทราบเมืองที่คุณอาศัยอยู่และวิธีติดต่อกับคุณ

คุณไม่จำเป็นต้องระบุอายุเพศเชื้อชาติศาสนาสถานภาพสมรสหรือสุขภาพของคุณ เฉพาะคนที่สมัครงานเช่นการสร้างโมเดลเท่านั้นที่จะต้องใส่คุณสมบัติทางกายภาพของพวกเขา

2. วัตถุประสงค์: บอกนายจ้างในอนาคตว่าคุณต้องการอะไร มีความชัดเจนและเฉพาะเจาะจง แต่ไม่เจาะจงเกินไป หากคุณมีความยืดหยุ่นในลักษณะของตำแหน่งที่คุณต้องการให้คลุมเครือ

หากคุณกำลังส่งประวัติส่วนตัวสำหรับงานใดงานหนึ่งให้ตั้งชื่อตำแหน่งที่คุณสมัครในส่วนนี้

3. การศึกษา: นักเรียนที่มีประสบการณ์ในการทำงานน้อยควรรวมส่วนการศึกษาไว้ถัดจากประวัติย่อ

ผู้ที่ไม่มีการศึกษาสามารถวางส่วนประสบการณ์การทำงานไว้หลังวัตถุประสงค์ได้ ประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงถือเป็นข้อดี

หากคุณจบการศึกษาจากวิทยาลัยให้ระบุชื่อวิทยาลัยเมืองเดือนและปีที่สำเร็จการศึกษาปริญญาของคุณและสาขาวิชาหลักและ / หรือสาขาวิชารองของคุณ นอกจากนี้ยังมีรายการโปรแกรมพิเศษระหว่างวิทยาลัยที่เพิ่มการศึกษาของคุณเช่นการฝึกอบรมและ / หรือการประชุมหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ระบุระดับสูงสุดของคุณก่อนจากนั้นจึงเป็นระดับสูงสุดถัดไปและอื่น ๆ

4. ประสบการณ์การทำงาน: โน้มน้าวนายจ้างที่คาดหวังว่าคุณเป็นทรัพย์สินของนายจ้างในอดีต

รายชื่อ บริษัท ที่คุณทำงานตำแหน่งที่ตั้งตำแหน่งของคุณระยะเวลาที่คุณทำงานที่นั่นและสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในตำแหน่งนั้น

รวมระยะเวลาการจ้างงานหกเดือนขึ้นไป ช่องว่างขนาดใหญ่ในประสบการณ์การทำงานของคุณจะทำให้นายจ้างที่มีศักยภาพต้องระวังตัว

หากคุณมีช่องว่างมากในประสบการณ์การทำงานและคุณกำลังทำสิ่งที่ยอมรับได้ในช่วงเวลานั้นเช่นการเลี้ยงลูกให้ระบุไว้ในประวัติย่อของคุณ นี่ถือเป็นประสบการณ์และทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้

คุณต้องระบุนายจ้างสามหรือสี่รายในประวัติส่วนตัวของคุณ หากคุณต้องการรวมตำแหน่งที่เกี่ยวข้องซึ่งคุณเคยดำรงตำแหน่งเมื่อหลายปีก่อนให้ใช้ประวัติย่อที่ใช้งานได้

บอกว่าคุณทำได้ดีแค่ไหนในตำแหน่งที่คุณมีภายใต้นายจ้างแต่ละคนแทนที่จะบอกว่าคุณทำอะไร ใช้คำกริยาที่ใช้งานได้เช่นบรรลุงบประมาณตรวจสอบผลิตนำไปสู่การปรับปรุงจูงใจเจรจาดำเนินการ ฯลฯ

ระบุความสำเร็จของคุณเป็นอันดับแรกภายใต้นายจ้างแต่ละรายในส่วนประสบการณ์การทำงานของประวัติย่อของคุณจากนั้นระบุความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดของคุณ เก็บไว้ 2-3 จุดสำหรับนายจ้างแต่ละคน

5. ทักษะพิเศษและ / หรือกิจกรรมนอกหลักสูตร: เน้นการฝึกอบรมที่ใช้กับการจ้างงานที่จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ

หากคุณมีประสบการณ์คอมพิวเตอร์มากมายให้เพิ่มหัวข้อทักษะคอมพิวเตอร์ หากคุณได้รับรางวัลให้เพิ่มส่วนเกียรติยศและรางวัล

6. การอ้างอิง: นี่คือข้อความที่ตรวจสอบคุณสมบัติการจ้างงานของคุณ โดยปกตินายจ้างในอดีตจะได้รับการอ้างอิง

เฉพาะนักศึกษาจบใหม่เท่านั้นที่ใส่ประโยค 'References Available upon Request' ต่อท้ายประวัติย่อของพวกเขา ในฐานะบัณฑิตใหม่คุณสามารถขอข้อมูลอ้างอิงจากอาจารย์หรือหัวหน้างานได้หากคุณทำงานเป็นนักศึกษาฝึกงานหรืออาสาสมัคร

พนักงานที่มีประสบการณ์ไม่จำเป็นต้องระบุการอ้างอิงของพวกเขาเนื่องจากเห็นได้ชัดจากส่วนงานหรืออาชีพของพวกเขาในประวัติย่อที่สามารถให้ข้อมูลอ้างอิง

อย่าใส่ชื่อข้อมูลอ้างอิงในประวัติย่อของคุณ ขออนุญาตจากบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลอ้างอิงแก่คุณก่อนที่คุณจะตั้งชื่อให้กับนายจ้างในอนาคต หากพวกเขายินยอมให้เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณให้ตรวจสอบว่าคุณสามารถรับจดหมายอ้างอิงเป็นลายลักษณ์อักษรจากพวกเขาได้หรือไม่

วิธีการเขียนประวัติงานของคุณ: การประเมินตนเอง

• วิธีการเขียนเรซูเม่งานของคุณ: การประเมินตนเองการประเมิน

  ตนเองทำให้คุณตระหนักถึงความสามารถและทักษะของคุณว่าอะไรทำให้คุณมีเอกลักษณ์ คุณต้องการให้นายจ้างที่มีศักยภาพสังเกตว่าคุณเป็นหนึ่งในผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้ นี่คือสิ่งที่จะกระตุ้นให้พวกเขาเชิญคุณมาสัมภาษณ์