งานและอาชีพของ Infj: 5 เคล็ดลับเพื่อค้นหาความพอดีของคุณ

ค้นพบเพิ่มเติมเกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพของ INFJ และประเภทของงานที่เหมาะกับอารมณ์ของพวกเขา

ภาพโดย ClassicallyPrinted จาก Pixabay

ไม่เพียง แต่จะหางานยากเท่านั้น แต่ยังยากที่จะทราบว่าจะหางานหรืออาชีพอะไรและจะเริ่มต้นค้นหาได้อย่างไร ประเภทบุคลิกภาพให้วิธีทำความเข้าใจวิธีการหางานซึ่งมีประโยชน์แม้กระทั่งกับ INFJ ที่อ่อนโยนและสอดคล้องกับนโยบาย

INFJs สนับสนุนการทำงานทางจิตสองอย่างของ iNtuition และ Feeling ในฐานะ NF (iNtuition-Feeling) คุณต้องการเสริมพลังให้กับผู้คน! อย่างน้อยที่สุดคุณต้องการงานที่คุณได้รับการท้าทายเป็นประจำเพื่อช่วยเสริมพลังให้กับผู้อื่น

ฟังก์ชั่นทางจิตที่ชื่นชอบสองอย่างของ INFJ

ในฐานะหนึ่งใน 16 ประเภทบุคลิกภาพของ Myers-Briggs ^®คุณใช้การทำงานของจิต NF ที่คุณชื่นชอบในรูปแบบที่ไม่เหมือนใคร

การทำหน้าที่ทางจิตที่ชื่นชอบเหล่านี้จึงเป็นสิ่ง จำเป็น สำหรับการเลือกงานเนื่องจากบุคลิกภาพของเรามีแรงจูงใจและมีพลัง

อาชีพที่น่าสนใจที่สุดสำหรับประเภทนี้

อาชีพที่มุ่งเน้นทางศาสนา
ที่ปรึกษาหรือนักจิตวิทยา
นักสังคมสงเคราะห์
จิตแพทย์
ครู
ที่ปรึกษา (การศึกษา)
ยา
สถาปนิก
ศิลปินชั้นดี
ผู้ช่วยวิจัย
มืออาชีพด้านการตลาด

1. ประเภทงาน

งานที่เหมาะกับบุคลิกของ INFJ ที่สุดคืองานที่ต้องการ:

ความชอบ: ความกังวลเกี่ยวกับพัฒนาการทางอารมณ์สติปัญญาหรือจิตวิญญาณของมนุษย์
ทักษะ: เชี่ยวชาญในการส่งเสริมและอำนวยความสะดวกในการทำความเข้าใจ

พื้นที่งาน:

มุ่งเน้นทางศาสนา
ที่เกี่ยวข้องกับการให้คำปรึกษา
ตำแหน่งที่สอน
ศิลปะที่สามารถใช้จินตนาการได้

INFJ ต้องการจดไว้

Flickr

2. สภาพแวดล้อมของงาน

การจับคู่งานที่ดีจะมีองค์ประกอบเหล่านี้:

ความร่วมมือด้านความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นไปที่อุดมคติและค่านิยมโดยมีแผนและพันธกิจเป็นลายลักษณ์อักษร
การสนทนากลุ่มเล็กและตัวต่อตัว
ละติจูดและโอกาสในการแสดงความคิดริเริ่มในการใช้ของขวัญเพื่อช่วยเหลือผู้อื่น
การตอบสนองต่อผู้อื่นไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นทันทีหรือ "ยิงจากสะโพก"

3. ข้อมูลที่จะรวบรวม

จัดลำดับความสำคัญ
"รายการสั้น ๆ " ของความเป็นไปได้ที่น่าสนใจที่สุด
ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงานในหรือจากห้องสมุดอาชีพ

4. การติดต่อ

ถามเพื่อนสนิทเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่พวกเขาอาจรู้จักจากนั้นค่อยๆขยายเครือข่าย
ฝึกการสัมภาษณ์: สวมบทบาทพูดและ "ขาย" จุดแข็งของคุณและเตรียมคำถามสัมภาษณ์สมมุติ
ถ่ายทอดสิ่งที่ทักษะของผู้คนของคุณสามารถช่วย "ผลกำไร" ได้
เมื่อถูกสัมภาษณ์โดยประเภท Sensing อย่าครอบงำเขาหรือเธอด้วยความเป็นไปได้มากเกินไป

5. การตัดสินใจ

อย่าเพิกเฉยต่อข้อเท็จจริงที่น่าอึดอัด
พิจารณาผลที่ตามมาของทางเลือกอย่างเป็นระบบ
ก่อนที่จะตัดสินใจใช้เวลาในการ "ทำใจให้สบาย" ปล่อยให้ความรู้สึกและข้อเท็จจริงสงบลง

บทความนี้รวมข้อมูลบางส่วนจากหนังสือสองเล่มต่อไปนี้และจากการสัมมนาที่ฉันเข้าร่วม

บทนำเกี่ยวกับประเภทและอาชีพ โดย Allen L. Hammer:
กล่าวถึงประเภทบุคลิกภาพและการจับคู่อาชีพแนวโน้มอาชีพเคล็ดลับในการตั้งเป้าหมายและการตัดสินใจและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการพัฒนาอาชีพทั้ง 16 ประเภท
บทนำเกี่ยวกับประเภทและความฉลาดทางอารมณ์ โดย Roger R.Pearman:

กล่าวถึงความเชื่อมโยงระหว่างบุคลิกภาพและความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ซึ่งเป็นคำที่ใช้อธิบายความสามารถของเราในการควบคุมแรงกระตุ้นแสดงความเห็นอกเห็นใจและคงอยู่เมื่อเผชิญกับอุปสรรคด้วยความยืดหยุ่น และความยืดหยุ่น ให้การกระทำที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ในแต่ละประเภท 16 ประเภท

NF เป็นบอส

เจ้านายที่ไม่มีกระดูกสันหลัง - ประเภทบุคลิกภาพ NF ในการจัดการพนักงาน

ประเภทบุคลิกภาพ NF ซึ่งเป็นผู้เลี้ยงดูตามธรรมชาติมีพรสวรรค์ในการบริหารจัดการ อย่างไรก็ตามพวกเขาสามารถกลายเป็นบอสที่ 'ไร้กระดูกสันหลัง' ได้เนื่องจากความแข็งแกร่งที่ จำกัด ของพวกเขากับสมาชิกในทีมที่หลากหลาย