งานและอาชีพของ Intj: 5 เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณเหมาะสมกับตัวเอง

INTJs สนับสนุนการทำงานทางจิตสองอย่างของ iNtuition และ Thinking ในฐานะ NT (iNtuition-Thinking) คุณต้องการเข้าใจทุกอย่าง!

ที่ ต่ำสุด ดังนั้นคุณต้องการงานที่คุณมีความท้าทายอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้เข้าใจแนวคิดและระบบ

ไม่เพียง แต่จะหางานยากเท่านั้น แต่ยังยากที่จะทราบว่าจะหางานหรืออาชีพอะไรและจะเริ่มต้นค้นหาได้อย่างไร ประเภทบุคลิกภาพเป็นวิธีที่จะทำความเข้าใจวิธีการหางานแม้กระทั่งสำหรับ INTJ ที่ดูเหมือนห่างเหินและบางครั้งก็โต้แย้ง

โดย Hillary H.

Flickr, CC BY-SA 2.0

เลือกอาชีพที่ทำให้คุณคิด

ในฐานะที่เป็นหนึ่งใน 16 ประเภทบุคลิกภาพของ Myers-Briggs ^®คุณใช้ฟังก์ชันทางจิต NT ที่คุณชื่นชอบในรูปแบบที่ไม่เหมือนใคร

การทำหน้าที่ทางจิตใจที่ชื่นชอบเหล่านี้จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเลือกงานเนื่องจากบุคลิกภาพของเรามีแรงจูงใจและมีพลัง

อาชีพที่น่าสนใจที่สุด:

สถาปนิก
ผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์
ที่ปรึกษา (การจัดการ)
ผู้จัดการ (ผู้บริหาร)
ทรัพยากรมนุษย์
ทนายความหรือผู้พิพากษา
คนงานวิจัย
นักบริการสังคม
วิศวกร
นักวิทยาศาสตร์ (ชีวิตหรือร่างกาย)

1. ประเภทงานที่ต้องการ

งานที่เหมาะกับบุคลิกของ INTJ ที่สุดคืองานที่ต้องการ:

ความโน้มเอียง: การกำหนดแนวความคิดและการวิเคราะห์ที่ยากลำบาก
ความโน้มเอียง: มีปัญญาสร้างสรรค์และมีความรู้ทางเทคนิคที่มุ่งเน้นงาน
ทักษะ: ผู้ริเริ่มที่เชี่ยวชาญและมีใจรักในการดำเนินการที่สอดคล้องกันและครอบคลุม

พื้นที่งาน:

สาขาวิทยาศาสตร์หรือเทคนิค
สาขาคอมพิวเตอร์หรือกฎหมาย

2. สภาพแวดล้อมในการทำงานในอุดมคติ

การจับคู่งานที่ดีจะมีองค์ประกอบเหล่านี้:

ความท้าทายที่ซับซ้อนพร้อมเป้าหมายที่ชัดเจน
การปฏิบัติงานของผู้เชี่ยวชาญ (โดยตนเองหรือผู้อื่น)
Latitude สำหรับการดำเนินการและความคิดริเริ่มที่เป็นอิสระ
ใช้เวลาในการไตร่ตรองและวิเคราะห์สถานการณ์

3. ข้อมูลที่คุณควรรวบรวมเกี่ยวกับอาชีพ

อย่าลืมหาข้อมูลก่อนที่จะกระโดดลงไปในสิ่งใด ๆ ! สิ่งที่ต้องพิจารณามีดังนี้

จัดลำดับความสำคัญ
"รายการสั้น ๆ " ของความเป็นไปได้ที่น่าสนใจที่สุด
ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงานในหรือจากห้องสมุดอาชีพ

4. การติดต่อและการสร้างเครือข่าย

ถามเพื่อนสนิทเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่พวกเขาอาจรู้จักจากนั้นค่อยๆขยายเครือข่าย
ฝึกการสัมภาษณ์: สวมบทบาทพูดและ "ขาย" จุดแข็งของคุณและเตรียมคำถามสัมภาษณ์สมมุติ
ในการสัมภาษณ์เน้นย้ำถึงสิ่งที่คุณสามารถทำได้ให้กับองค์กรในตอนนี้
สร้างการติดต่อส่วนตัวกับผู้สัมภาษณ์
เมื่อถูกสัมภาษณ์โดยประเภท Sensing อย่าครอบงำเขาหรือเธอด้วยความเป็นไปได้มากเกินไป

5. การตัดสินใจ

พิจารณาสิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริงสำหรับคุณหรือคนอื่น ๆ ไม่ใช่แค่สิ่งที่สมเหตุสมผลตามเกณฑ์เชิงตรรกะ
ก่อนที่จะตัดสินใจใช้เวลาในการ "ทำใจให้สบาย" ปล่อยให้ความรู้สึกและข้อเท็จจริงสงบลง

แหล่งที่มา:

บทความนี้รวมข้อมูลบางส่วนจากหนังสือสองเล่มต่อไปนี้และจากการสัมมนาที่ฉันเข้าร่วม

บทนำเกี่ยวกับประเภทและอาชีพ โดย Allen L. Hammer:
กล่าวถึงประเภทบุคลิกภาพและการจับคู่อาชีพแนวโน้มอาชีพเคล็ดลับในการตั้งเป้าหมายและการตัดสินใจและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการพัฒนาอาชีพทั้ง 16 ประเภท
บทนำเกี่ยวกับประเภทและความฉลาดทางอารมณ์ โดย Roger R.Pearman:

กล่าวถึงความเชื่อมโยงระหว่างบุคลิกภาพและความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ซึ่งเป็นคำที่ใช้อธิบายความสามารถของเราในการควบคุมแรงกระตุ้นแสดงความเห็นอกเห็นใจและคงอยู่เมื่อเผชิญกับอุปสรรคด้วยความยืดหยุ่น และความยืดหยุ่น ให้การกระทำที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ในแต่ละประเภท 16 ประเภท