งานและอาชีพสำหรับ infps - 5 เคล็ดลับเพื่อค้นหาความพอดีของคุณ

ประเภทบุคลิกภาพของ INFP เหมาะสำหรับนักเขียนและนักจิตวิทยาที่ยอดเยี่ยม

MILKOVÍ

INFPs โปรดปรานทั้งสองฟังก์ชั่นจิตของสัญชาตญาณและความรู้สึก ในฐานะ NF (สัญชาตญาณ - ความรู้สึก) คุณต้องการเสริมพลังให้กับผู้คน!

INFPs มองหาอะไรในงาน?

ดังนั้นอย่างน้อยที่สุดคุณต้องการงานที่คุณได้รับการท้าทายเป็นประจำเพื่อช่วยให้ผู้อื่นบรรลุสถานะของการเป็นที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา

ทุกวันนี้ไม่เพียง แต่จะหางานได้ยากเท่านั้น แต่ยังยากที่จะทราบว่าควรหางานหรืออาชีพอะไรและจะเริ่มต้นค้นหาได้อย่างไร ประเภทบุคลิกภาพเป็นวิธีการทำความเข้าใจวิธีการหางานแม้กระทั่งแนวโน้มสัญญาณผสมของ INFP

INFP แสดงข้อความอย่างสร้างสรรค์

สั่นไหว

สองหน้าที่ทางจิตที่ชื่นชอบ

ในฐานะหนึ่งใน 16 ประเภทบุคลิกภาพของ Myers-Briggs ^®คุณ INFP ใช้ฟังก์ชันทางจิต NF ที่คุณชื่นชอบในรูปแบบเฉพาะของคุณเองเพื่อเป็นตัวคุณที่ไม่เหมือนใคร

ความพอดีของหน้าที่ทางจิตที่คุณชื่นชอบทั้งสองเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเลือกงานเพราะการทำงานของจิตที่ชื่นชอบบ่งบอกว่าบุคลิกภาพแบบใดประเภทหนึ่งมีพลัง นี่คือต้นตอของการที่บุคคลมีแรงจูงใจ

อาชีพที่น่าสนใจที่สุดสำหรับ INFP

ศิลปินหรือผู้ให้ความบันเทิง
จิตแพทย์
ที่ปรึกษาหรือนักจิตวิทยา
นักสังคมสงเคราะห์
สถาปนิก
ผู้ช่วยวิจัย
นักเขียนหรือบรรณาธิการ
นักเทคโนโลยีห้องปฏิบัติการ
ที่ปรึกษา (การศึกษา)
นักบำบัด (กายภาพ)

1. ประเภทงาน

งานและงานที่เหมาะกับบุคลิกภาพของ INFP ที่สุดคืองานที่เกี่ยวข้องกับ:

ความชอบ:ความกังวลเกี่ยวกับพัฒนาการของมนุษย์โดยเฉพาะแบบตัวต่อตัว
ทักษะ: การอำนวยความสะดวกอย่างเชี่ยวชาญในการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงในบุคคลและองค์กร

พื้นที่ประกอบอาชีพที่มีงานประเภทนี้มีแนวโน้มที่จะ:

ที่เกี่ยวข้องกับการให้คำปรึกษา
ใช้ความคิดสร้างสรรค์ในตำแหน่งศิลปะภาษา
ใช้ความคิดสร้างสรรค์ในตำแหน่งทัศนศิลป์

2. สภาพแวดล้อมของงาน

การจับคู่งานที่ดีสำหรับ INFP จะมีองค์ประกอบเหล่านี้:

สาเหตุเฉพาะที่ช่วยสังคมเกี่ยวกับที่คุณมีความกระตือรือร้นมาก
กิจกรรมและความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับสาเหตุนั้น
วิธีการจินตนาการใช้เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์
กำหนดเวลาที่ชัดเจนและข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับความสามารถ

3. ข้อมูลที่จะรวบรวม

จัดลำดับความสำคัญ
สร้าง "รายการสั้น ๆ " ของความเป็นไปได้ที่น่าสนใจที่สุด
ค้นหาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงานในหรือจากห้องสมุดอาชีพ

4. การติดต่อ

ถามเพื่อนสนิทเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่พวกเขาอาจรู้จักจากนั้นค่อยๆขยายเครือข่าย
ฝึกการสัมภาษณ์: สวมบทบาทพูดและ "ขาย" จุดแข็งของคุณและเตรียมคำถามสัมภาษณ์สมมุติ
เมื่อถูกสัมภาษณ์โดยประเภท Sensing อย่าครอบงำเขาหรือเธอด้วยความเป็นไปได้มากเกินไป

5. การตัดสินใจ

อย่าเพิกเฉยต่อข้อเท็จจริงที่น่าอึดอัด
พิจารณาผลที่ตามมาของทางเลือกอย่างเป็นระบบ
กำหนดเส้นตายสำหรับการตัดสินใจ โพสต์หรือประกาศให้เพื่อน ๆ

บทความนี้รวมข้อมูลบางส่วนจากหนังสือสองเล่มต่อไปนี้และจากการสัมมนาที่ฉันเข้าร่วม

บทนำเกี่ยวกับประเภทและอาชีพโดย Allen L. Hammer:
กล่าวถึงประเภทบุคลิกภาพและการจับคู่อาชีพแนวโน้มอาชีพเคล็ดลับในการตั้งเป้าหมายและการตัดสินใจและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการพัฒนาอาชีพทั้ง 16 ประเภท
บทนำเกี่ยวกับประเภทและความฉลาดทางอารมณ์โดย Roger R.Pearman:

กล่าวถึงความเชื่อมโยงระหว่างบุคลิกภาพและความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ซึ่งเป็นคำที่ใช้อธิบายความสามารถของเราในการควบคุมแรงกระตุ้นแสดงความเห็นอกเห็นใจและคงอยู่เมื่อเผชิญกับอุปสรรคด้วยความยืดหยุ่น และความยืดหยุ่น ให้การกระทำที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ในแต่ละประเภท 16 ประเภท

NF ในฐานะเจ้านาย:

เจ้านายที่ไม่มีกระดูกสันหลัง - ประเภทบุคลิกภาพ NF ในการบริหารพนักงาน

ประเภทบุคลิกภาพ NF ซึ่งเป็นผู้เลี้ยงดูตามธรรมชาติมีพรสวรรค์ในการบริหารจัดการ อย่างไรก็ตามพวกเขาสามารถกลายเป็นบอสที่ 'ไร้กระดูกสันหลัง' ได้เนื่องจากความแข็งแกร่งที่ จำกัด ของพวกเขากับสมาชิกในทีมที่หลากหลาย