สารบัญ:
"พวงกุญแจเข็มทิศ" โดย angelarola ผ่าน stock.xchng
เข็มทิศความเป็นผู้นำมีพื้นฐานมาจากวงล้อการแพทย์อเมริกันพื้นเมืองหรือ Four-Fold Way ซึ่งแต่ละทิศทางจะมี "ทรัพยากรมนุษย์" หลักที่จะใช้ในการสนับสนุนและความเข้มแข็ง
นอกจากนี้เรายังใช้มันใน City Year เพื่อเป็นผู้นำที่ดีที่สุดเท่าที่เราจะเป็นได้!
จุดสำคัญของเข็มทิศผู้นำคือการระบุประเภทต่างๆของผู้นำที่อาจตามมา บุคคลอาจนำไปใน "ทิศทาง" หลักเดียวหรือรวมกันสองอย่างขึ้นไป เข็มทิศสามารถช่วยให้ผู้คนทำงานร่วมกับผู้นำคนอื่น ๆ ได้โดยระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขาเพื่อให้คุณสามารถประเมินวิธีเสริมลักษณะของพวกเขาได้ คุณยังสามารถเข้าใจจุดแข็งของคุณและจุดที่คุณอาจขาดเพื่อที่คุณจะได้พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณเอง
นี่คือรายละเอียดของทิศทางต่างๆของเข็มทิศผู้นำ ขอให้สนุกกับการค้นหาตำแหน่งที่คุณตกบนเข็มทิศและคุณเหมาะสมกับคำอธิบายแค่ไหน!
ภาคเหนือ: การกระทำ
- ชอบที่จะควบคุม; สะดวกสบายในการเป็นผู้นำ
- รวดเร็วและตรงประเด็น
- สนุกกับความท้าทายและความใหม่
- พากเพียร; ไม่ถูกขัดขวางได้ง่าย
- สามารถเติบโตในการป้องกัน
- สามารถมองข้ามรายละเอียดตรรกะและกลยุทธ์
- สามารถผลิตงานที่เร่งรีบและไม่สมบูรณ์
- อาจไม่สนใจความรู้สึกของผู้อื่น
- อาจใช้ความรับผิดชอบมากเกินไป
ภาคใต้: เอาใจใส่
- เข้าใจความรู้สึกและความสามารถของผู้อื่น
- เอาใจใส่และบูรณาการงานและความคิดของผู้อื่น
- ใช้ความสัมพันธ์เพื่อความก้าวหน้า
- ความเต็มใจที่จะไว้วางใจผู้อื่น
- สนับสนุนและเปิดกว้าง
- สามารถมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมปัจจุบัน
- ปราศจากการแข่งขัน
- สามารถให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์มากกว่าเป้าหมายมากเกินไป
- อาจประนีประนอมมากเกินไปหรือพูดว่า "ไม่" ได้ยาก
- อาจทำให้ประเด็นส่วนตัวเป็นเรื่องภายในและรับโทษ
- อาจมีปัญหาในการจัดการกับความโกรธ
- อาจให้ความสำคัญกับตอนนี้มากเกินไปและสูญเสียการติดตามระยะยาว
ทิศตะวันออก: วิสัยทัศน์
- เห็นภาพใหญ่
- ความคิดสร้างสรรค์และความคิด
- เข้าใจภารกิจและวัตถุประสงค์
- มองหาธีมหลัก
- เก่งในการแก้ปัญหา
- ชอบลองสิ่งใหม่ ๆ
- อาจให้ความสำคัญกับอนาคตมากเกินไปและเสียเวลา
- อาจไหม้เมื่อเวลาผ่านไป
- อาจหงุดหงิดง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทำงานในสิ่งที่พวกเขาไม่คิดว่าจะมีส่วนช่วยในเป้าหมายหลัก
ทิศตะวันตก: การวิเคราะห์
- เข้าใจและวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี
- ปฏิบัติมีเหตุผลและละเอียดถี่ถ้วน แจ้งปัญหา
- มีทรัพยากรและเป็นประโยชน์
- มองเห็นทุกด้านของปัญหา
- ตรวจสอบความต้องการ
- อาจติดขัดกับข้อมูลที่มากเกินไปในการวิเคราะห์
- สามารถดื้อรั้นหรือไม่เด็ดขาด
- อาจห่างเหินหรือไม่ใส่ใจผู้อื่น
คำถามและคำตอบ
คำถาม: ชาวเหนือรู้สึกว่าพวกเขาต้องรู้ทุกอย่างและเกลียดความประหลาดใจหรือไม่?
คำตอบ: ชาวเหนือชอบที่จะอยู่ในการควบคุมและอยู่ในตำแหน่งผู้นำดังนั้นบางครั้งอาจใช้ลักษณะเหล่านั้น