สารบัญ:
ต่อไปนี้เป็นเหตุผล 10 ประการที่จะอธิบายให้นายจ้างใหม่ทราบว่าเหตุใดคุณจึงมองหางานอื่น
Marten Bjork
สมัครงานใหม่ในขณะที่ยังทำงานอยู่?
เราทุกคนรู้ความรู้สึก: คุณพร้อมที่จะออกจากงานปัจจุบันและต้องการสมัครงานหรืองานใหม่ ในการดำเนินการนี้คุณต้องแก้ไขเรซูเม่ของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรซูเม่ที่คุณเขียนนั้นเหมาะสม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคุณต้องการประวัติย่อแบบมืออาชีพประวัติย่อของผู้จัดการหรือประเภทเฉพาะอื่น ๆ สำหรับงานใหม่ที่คุณมุ่งหวัง หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเขียนอย่างไรให้ถูกต้องคุณสามารถค้นหาเคล็ดลับการเขียนเรซูเม่ออนไลน์ได้มากมาย
จากนั้นแน่นอนว่าหากคุณผ่านขั้นตอนการคัดกรองประวัติย่อเบื้องต้นของขั้นตอนการสมัครงานโดยปกติคุณจะต้องไปสัมภาษณ์ ในระหว่างการสัมภาษณ์นี้สมมติว่าทุกอย่างเป็นไปด้วยดีและคุณคิดว่าคุณกำลังให้คำตอบที่ดีสำหรับคำถามต่างๆทั้งหมดที่ส่งมาที่คุณ จนกระทั่งพวกเขาถามว่า:“ ทำไมคุณถึงหางานใหม่”
คำถามนี้ตอบยากสำหรับหลาย ๆ คนเพราะบางครั้งพวกเขาไม่ได้คิดหรือกังวลว่าคำตอบของพวกเขาจะกีดกันพวกเขาจากการถูกว่าจ้าง นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องเตรียมพร้อมและนี่คือเหตุผล 10 ประการที่คุณสามารถให้ได้เพื่อโน้มน้าวงานใหม่ในอนาคตของคุณว่าคุณกำลังสมัครงานใหม่นี้ด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง
10 เหตุผลที่คุณกำลังมองหาหรือสมัครงานใหม่
- คุณกำลังมองหา บริษัท ที่ใหญ่ขึ้นหรือเล็กลงขนาดของ บริษัท อาจส่งผลต่องานของคุณและความรู้สึกของคุณเกี่ยวกับการอยู่ที่นั่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากมีผลต่อวัฒนธรรมการทำงานและพลวัต โดยส่วนตัวแล้วฉันชอบทำงานใน บริษัท เล็ก ๆ ที่คุ้นเคยมากกว่าซึ่งฉันได้ติดต่อกับพนักงานคนอื่น ๆ อย่างไรก็ตามมีคนที่ทำงานได้ดีกว่าใน บริษัท ขนาดใหญ่ซึ่งทุกอย่างเป็นทางการและมีโครงสร้างที่ดีกว่า หากเหตุผลนี้ตรงกับคุณควรแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าขนาดของ บริษัท มีความสำคัญสำหรับคุณและไม่มีอะไรมากไปกว่านั้น เป็นเหตุผลที่ถูกต้องและน่านับถือมาก
- คุณต้องการโอกาสในระยะยาวที่ดีขึ้นคุณอาจจะหมดแรงทำงานในงานปัจจุบันหลังจากที่คุณทุ่มเททุกอย่างลงไป อาจจะไม่มีตัวเลือกในภาคที่คุณทำงานอยู่และคุณต้องการทำสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงกับโอกาสที่ดีกว่าในอนาคต
- เหตุผลทางจริยธรรมในการมองหางานใหม่เป็นเรื่องที่เข้าใจได้อย่างสมบูรณ์หากคุณมีเหตุผลทางจริยธรรมในการเปลี่ยนงาน บางที บริษัท ปัจจุบันของคุณอาจทำบางสิ่งที่คุณไม่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งเช่นการเลือกปฏิบัติกับคนบางกลุ่ม แน่นอนว่านี่เป็นเหตุผลที่ดีในการเปลี่ยนงาน แต่โปรดจำไว้ว่าคุณต้องกำหนดกรอบให้เป็นแบบใดแบบหนึ่ง พยายามหลีกเลี่ยงไม่ให้ร้ายนายจ้างปัจจุบันและเพื่อนร่วมงานของคุณ - ทำให้ดูเหมือนว่าเหตุผลทางเชื้อชาติเป็นความชอบส่วนตัวของคุณและไม่ใช่ภาพสะท้อนของการอยู่ใน บริษัท ที่ไม่ดี หากคุณพูดไม่ดีเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณผู้สัมภาษณ์ของคุณจะตรึงคุณเป็นคนที่อาจทำเช่นนั้นอีกครั้งหาก / เมื่อคุณออกจากงานที่คุณสมัคร
- สถานที่. คำตอบทั่วไป แต่มั่นคงคือคุณต้องการงานใกล้บ้าน เหตุผลนี้เป็นเหตุผลอย่างแท้จริงและจะได้รับการเคารพ มันใช้งานได้จริง มีประสิทธิภาพมากขึ้น - เป็นเพียงการขนส่ง คุณเสียเวลามากเกินไปหรือระบบขนส่งสาธารณะทำให้คุณผิดหวังสิ่งเหล่านี้ถูกต้องและเป็นเหตุผลที่ใคร ๆ ก็ต้องการสิ่งที่แตกต่างออกไป
- เหตุผลส่วนตัว. แน่นอนคุณสามารถมองหางานอื่นได้เนื่องจากเหตุผลส่วนตัว การเกิดของทารกการเตรียมตัวสำหรับทารกการแต่งงานการหย่าร้างหรือการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ เหตุการณ์เหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อคุณและอาจนำไปสู่ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงาน พวกเขาสามารถตีกรอบในลักษณะที่แสดงให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณเห็นว่าในท้ายที่สุดแล้วเหตุผลนั้นเป็นเรื่องส่วนตัว แต่การย้ายไปทำงานใหม่ไม่ได้
- ความไม่พอใจกับงานปัจจุบันของคุณคุณไม่พอใจกับชีวิตการทำงานในปัจจุบัน: คุณไม่ชอบวัฒนธรรมของ บริษัท หรือคุณไม่ชอบเวลาทำงานของคุณ เหตุผลเหล่านี้ใช้ได้ดีตราบเท่าที่คุณอธิบายให้ชัดเจนในลักษณะที่เกี่ยวกับความชอบส่วนตัวและเป้าหมายของคุณในการมุ่งมั่นเพื่อสิ่งที่ยิ่งใหญ่และดีกว่า โปรดทราบอีกครั้งว่าคุณไม่ต้องการพูดไม่ดีเกี่ยวกับ บริษัท ปัจจุบันของคุณ ทำให้เหตุผลดูเหมือนว่าเป็นการตัดสินใจของคุณไม่ใช่เพราะหัวหน้าหรืองานที่ไม่ดีบังคับให้คุณทำ
- มองหาโอกาสใหม่คำตอบที่ดีอีกประการหนึ่งคือคุณเพียงแค่ต้องการโอกาสใหม่ คุณรู้สึกว่าคุณได้ใช้ความเป็นไปได้ทุกอย่างออกจากงานปัจจุบันของคุณและไม่มีความท้าทายใด ๆ เหลืออยู่ในงานนี้อีกต่อไป คุณรู้สึกว่าถึงเวลาเรียนรู้มุมมองใหม่ ๆ เกี่ยวกับธุรกิจ หรือคุณอยากรู้เกี่ยวกับภาคหรืออุตสาหกรรมใหม่ทั้งหมด คุณคิดว่างานนี้ดีสำหรับอนาคตของคุณและคุณมองเห็นโอกาสมากมายในนั้น
- เนื่องจากคุณกำลังเตรียมที่จะถูกปลดออกจากงานปัจจุบันหากเป็นกรณีนี้ไม่ว่าคุณจะถูกปลดออกจากงานหรือแม้กระทั่งถูกไล่ออกจากงานปัจจุบันอย่าลืมพูดคุยกับผู้สัมภาษณ์อย่างตรงไปตรงมา เมื่อเหตุผลที่คุณกำลังมองหางานอื่นเป็นเพราะคุณถูกไล่ออกเพียงแค่พูดและอธิบายในความโปรดปรานของคุณสิ่งที่นำไปสู่การยิง ไม่มีเหตุผลที่จะโกหก คุณจะมี แต่ปัญหาเพราะมัน เพียงแค่ให้คำตอบสั้น ๆ และเป็นข้อเท็จจริง การถูกปลดออกจากงานเป็นอีกสิ่งหนึ่งโดยสิ้นเชิง - ในระบบเศรษฐกิจนี้เกิดขึ้นตลอดเวลาและส่วนใหญ่เป็นเพียงธุรกิจ ให้ประวัติส่วนตัวและบุคลิกภาพของคุณเปล่งประกายและซื่อสัตย์ วิธีนี้ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะเห็นว่าไม่ใช่คุณ แต่เป็นเพียงสถานการณ์
- ไปในทิศทางที่แตกต่างกัน คุณตัดสินใจว่างานที่คุณกำลังดำเนินการอยู่ในภาคส่วนที่ไม่ได้อยู่ในทิศทางที่คุณต้องการไป คุณรู้สึกว่าคุณสนใจภาคนี้มากขึ้น เช่นเดียวกับเหตุผลอื่น ๆ ข้างต้นถือเป็นเรื่องปกติและน่านับถือ เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ระบุเหตุผลที่คุณสนใจในทิศทางใหม่
- โอกาสใหม่คือการแข่งขันที่ดียิ่งขึ้น ทำให้เกี่ยวกับงานที่คุณสมัคร ตำแหน่งที่คุณสมัครดูเหมือนจะเป็นการแข่งขันที่ยอดเยี่ยมสำหรับทักษะของคุณคุณรู้สึกว่ามันเป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้นและคุณตัดสินใจที่จะทำมัน คุณไม่สามารถต้านทานงานที่สมบูรณ์แบบที่โทรมาหาคุณได้แม้ว่าคุณจะทำงานอยู่ในขณะนี้ก็ตาม สิ่งนี้สามารถแสดงลักษณะเชิงบวกเช่นการที่คุณเป็นคนชอบเที่ยวที่ทำตามสิ่งที่เขาต้องการ
สรุป
ไม่ว่าคุณจะพูดอะไรก็ตามให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำเงินตามเป้าหมายหลักของคุณ อย่าลืมซื่อสัตย์กับผู้สัมภาษณ์ของคุณและที่สำคัญกว่านั้นคือหลีกเลี่ยงการพูดจาไม่ดีกับ บริษัท ปัจจุบัน / บริษัท ก่อนหน้าของคุณ หากคุณหลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้และคำนึงถึงเคล็ดลับข้างต้นคุณจะมีคำตอบที่เหมาะสมสำหรับคำถามว่าเหตุใดคุณจึงต้องการออกจากงานปัจจุบัน โชคดี!