สารบัญ:
- คุณบรรลุศักยภาพสูงสุดในงานของคุณแล้วหรือยัง?
- ภูมิทัศน์ในงานของคุณเปลี่ยนไปหรือไม่?
- ความคิดในการหางานใหม่ครอบงำคุณหรือไม่?
- พร้อมที่จะขยายความรู้ของคุณหรือยัง?
- คุณทำงานหนักเกินไปหรือไม่?
ภาพโดย JESHOOTS.COM บน Unsplash
บางครั้งการสนใจงานของคุณอาจเป็นเรื่องยากและการมีความสุขกับงานนั้นอาจดูเหมือนไม่ตรงประเด็น แต่มันคุ้มค่าที่จะเลิก?
การเลิกสามารถช่วยให้คุณหลุดพ้นจากตำแหน่งที่ไม่เหมาะอีกต่อไป แต่ถ้าคุณไม่มีความชัดเจนว่าเหตุใดคุณจึงต้องการออกจากตำแหน่งและที่สำคัญกว่านั้นคือสิ่งที่คุณต้องการออกจากตำแหน่งใหม่คุณก็เสี่ยงที่จะเผชิญสถานการณ์เดิมซ้ำ ในความเป็นจริงคุณอาจอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายกันในตำแหน่งใหม่ที่คุณพบ
ด้านล่างนี้เป็นคำถามสองสามข้อที่ควรถามตัวเองเพื่อให้คุณเข้าใจตัวเลือกของคุณอย่างถ่องแท้ก่อนที่จะดำเนินการ
คุณบรรลุศักยภาพสูงสุดในงานของคุณแล้วหรือยัง?
ในที่สุดในงานของคุณคุณอาจรู้ว่าคุณไม่มีอะไรให้เรียนรู้อีกต่อไป และนั่นอาจเป็นเพราะการออกแบบ งานมักจะมีระดับที่แตกต่างกัน (โดยปกติจะระบุด้วยตัวเลขการแก้ไขล่วงหน้าหรือตามชื่อเรื่อง) ซึ่งหมายความว่าหน้าที่ของพวกเขามีขีด จำกัด
หากคุณรู้สึกว่าคุณได้เรียนรู้ทั้งหมดที่คุณสามารถเรียนรู้ได้จากบทบาทปัจจุบันของคุณอาจถึงเวลาที่ต้องมองหาตำแหน่งอื่น แต่ถ้าคุณชอบ บริษัท ก็อาจขอให้ผู้จัดการของคุณรับผิดชอบมากกว่านี้ก่อน หรือดูว่ามีบทบาทภายใน บริษัท ของคุณที่มีอยู่แล้วหรือไม่ การเปลี่ยนไปสู่บทบาทนั้นอาจให้ผลตอบแทนมากกว่าการเลิกเล่นและยังช่วยปกป้องประวัติส่วนตัวและสิทธิประโยชน์ที่คุณอาจได้รับจากงานของคุณอีกด้วย
ภูมิทัศน์ในงานของคุณเปลี่ยนไปหรือไม่?
บางครั้งเมื่อเจ้านายลาออกการปรับโครงสร้าง บริษัท หรือแผนกถูกลดขนาดสถานที่ทำงานอาจอึดอัดและมีความเครียดสูง หากฟังดูเหมือนสิ่งที่คุณกำลังเผชิญอยู่อาจทำให้งานหรือชีวิตประจำวันของคุณเปลี่ยนไปมากพอที่จะทำให้คุณรู้สึกว่างานของคุณแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
ภูมิทัศน์ของตำแหน่งงานของคุณอาจเปลี่ยนแปลงไปมากพอที่จะทำให้คุณรู้สึกว่าไม่อยากอยู่ที่นั่นอีกต่อไปหรือเหมือนกับว่างานนี้ไม่ใช่สิ่งที่คุณสมัครไว้อีกต่อไป หากนั่นคือสิ่งที่คุณประสบอยู่อาจเป็นประโยชน์ที่จะพยายามทำความเข้าใจให้ชัดเจนว่างานของคุณควรจะเป็นอะไรเพื่อที่คุณจะได้ระบุได้ว่างานนั้นคุณไม่ชอบอะไร
ความคิดในการหางานใหม่ครอบงำคุณหรือไม่?
มักกล่าวกันว่าการหางานใหม่ก็เหมือนกับการหางานทำเอง ใช้เวลานานและสามารถสร้างเรซูเม่ค้นหาตำแหน่งที่เหมาะสมและน่าสนใจและกรอกใบสมัครออนไลน์เพียงเพื่อรับคำปฏิเสธหรือแย่กว่านั้นไม่เคยได้ยินกลับมา มันเป็นงานและความยุ่งยากมากมาย แต่ก็สามารถเก็บเกี่ยวผลตอบแทนที่ดีให้กับคนที่รอได้
เมื่อคุณคิดจะเริ่มต้นการหางานมันควรจะน่าตื่นเต้น คุณได้ตัดสินใจแล้วว่าคุณพร้อมที่จะออกผจญภัยครั้งใหม่และพร้อมที่จะเริ่ม… ใช่ไหม? ในขณะที่มุมมองนั้นอาจไม่สมจริงเล็กน้อย แต่การตัดสินใจพลิกมุมมองใหม่หรือมองหาโอกาสในการพัฒนาอย่างมืออาชีพถือเป็นประสบการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริงไม่ว่าคุณจะทิ้งอะไรไว้ข้างหลังก็ตาม
ถามตัวเองว่าความคิดในการอ่าน LinkedIn และการเขียนประวัติส่วนตัวทำให้คุณใจสั่นหรือไม่หรือว่ามันทำให้คุณรู้สึกตื่นเต้นเล็กน้อย หากมันทำให้คุณตื่นเต้นก็อาจหมายความว่าคุณพร้อมที่จะก้าวต่อไป
พร้อมที่จะขยายความรู้ของคุณหรือยัง?
งานอาจกลายเป็นเรื่องน่าหงุดหงิดเพียงเพราะน่าเบื่อ มันเป็นความจริงที่น่าเศร้า แต่ไม่อาจปฏิเสธได้ คุณรู้จักความรู้สึกมืดมนและมืดมนที่คุณได้รับเมื่อคุณได้รับมอบหมายให้สร้างรายงานอื่นหรือมอบหมายงานซ้ำ ๆ นั่นคือความเบื่อหน่ายและความเบื่อคือ - เจ็บปวดอย่างแท้จริง
คุณอาจสับสนในความขุ่นมัวหรือรู้สึกไม่พอใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าสมองของคุณไม่ได้รับการกระตุ้นเพียงพอ จากการศึกษาพบว่าเมื่อผู้คนได้รับมอบหมายให้ทำสิ่งที่พวกเขาพบว่าไม่น่าสนใจโดยธรรมชาติหรือด้วยสิ่งที่ง่ายเกินไปตัวรับความเจ็บปวดในสมองของพวกเขาจะถูกกระตุ้น
คุณทำงานหนักเกินไปหรือไม่?
ภาพของผู้คนที่มีกางเกงทรงหลวมสำหรับนักธุรกิจเสื้อเบลาส์และผมยุ่งเหยิงเป็นภาพที่แสดงถึงมืออาชีพที่ทำงานหนักเกินไป สภาวะสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับความเครียดเป็นเรื่องปกติในสหรัฐอเมริกาซึ่งมีการคิดค้นสัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงจากนั้นละเมิดอย่างรวดเร็วจนเกินเป้าหมายขององค์กรและเวลาที่จัดการไม่ดี
ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานหลายคนแสดงความรู้สึกว่ามีงานทำมากเกินไปและไม่มีเวลาเพียงพอ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่คนเราต้องทำงานหกสิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่ได้รับเงินสำหรับสิ่งที่ควรจะเป็นสี่สิบ ในความเป็นจริงการทำงานหนักเกินไปเป็นส่วนหนึ่งของอัตลักษณ์ของชาวอเมริกัน
หากคุณทำงานหนักเกินไปและกำลังคิดจะออกจากงานเพราะเหตุนี้ให้ถามตัวเองว่าคุณสามารถทำงานกับสิ่งที่คุณต้องการได้หรือไม่ บางคนโต้แย้งว่าการมีงาน "มากเกินไป" ควรถูกมองว่าเป็นสิ่งที่ดี หมายความว่าบทบาทของคุณมีความสำคัญและ บริษัท และ / หรือทีมของคุณมีวิสัยทัศน์สำหรับผลิตภัณฑ์ของคุณ หากคุณสามารถกำหนดขอบเขตภายในเวลาทำงานที่คุณตกลงไว้และยังคงตรงตามกำหนดเวลาหรือพิสูจน์ได้ว่ากำหนดเวลาของคุณไม่สมเหตุสมผลคุณอาจสามารถปรับตัวให้เข้ากับงานที่คุณมีอยู่แล้วได้
การเปลี่ยนงานเป็นเรื่องปกติและคุณใช้เวลาในที่ทำงานมากเกินไปจนเสียไปกับสิ่งที่ไม่สมหวัง แต่การออกจากงานก่อนที่คุณจะพร้อมสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นความผิดพลาดแม้ว่าจะรู้สึกถูกต้องในเวลานั้นก็ตาม การประเมินสถานการณ์ปัจจุบันของคุณอย่างเป็นกลางจะเป็นประโยชน์อย่างมากเพื่อให้คุณก้าวต่อไปในอาชีพการงานได้อย่างมั่นใจ