สารบัญ:
- ฉันจัดการกับความเข้าใจผิดและข้อ จำกัด อย่างไร
- การจัดการกับความล่าช้าหรือข้อผิดพลาด
- ปฏิบัติตามหลักปฏิบัติ
ปัญหาอาจเกิดขึ้นในที่ทำงานจากหลายสาเหตุ ปัญหาประเภทต่อไปนี้เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานปัจจุบันและก่อนหน้านี้ของฉัน
- ความแตกต่างในความคิดเห็น
- การปะทะกันของบุคลิกภาพ
- ความแตกต่างของมูลค่าและเป้าหมาย
- ประสิทธิภาพต่ำกว่ามาตรฐาน
- หงุดหงิดและหงุดหงิด
- เข้าใจผิด
- การสื่อสารไม่ดี
- การปฏิเสธที่จะให้ความร่วมมือ
- ความแตกต่างในภูมิหลังทางวัฒนธรรม
- ช่องโหว่ ฯลฯ
ฉันจัดการกับความเข้าใจผิดและข้อ จำกัด อย่างไร
ในที่ทำงานของฉันฉันได้พบเห็นปัญหาที่เกิดจากความคิดเห็นและความเข้าใจผิดที่แตกต่างกัน เมื่อเกิดปัญหาเช่นนี้ฉันจะสงบสติอารมณ์ฉันนั่งลงกับคน ๆ นั้นและอธิบายให้พวกเขาฟังว่าสถานการณ์จริงหรือข้อเท็จจริงคืออะไรเพื่อให้ความเข้าใจผิดได้รับการแก้ไข ฉันระบุปัญหาข้อเท็จจริงและคำแนะนำของฉัน ฉันยังตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการนับความคิดเห็นหรือความคิดของทุกคนและทุกคนจะได้รับโอกาสในการแสดงความคิดเห็นและมีส่วนร่วมในทุกสิ่งในทีม ฉันแน่ใจว่าไม่มีใครถูกปล่อยให้รู้สึกไม่ได้รับการดูแลหรือรู้สึกว่าถูกกีดกัน
ปัญหาอีกอย่างที่เกิดขึ้นในที่ทำงานของฉันคือการใช้ "ช่องโหว่" ฉันแน่ใจว่าฉันได้พูดคุยกับผู้จัดการของฉันเมื่อสิ่งต่างๆเกินขีด จำกัด ที่กำหนดและแจ้งให้ผู้จัดการพื้นที่ของฉันทราบหากจำเป็น
การจัดการกับความล่าช้าหรือข้อผิดพลาด
เมื่อทำงานในโครงการหรือตามกำหนดเวลาใด ๆ ฉันจะแจ้งให้รุ่นพี่หรือผู้จัดการทราบถึงสิ่งที่เกิดขึ้นและความคืบหน้าของฉัน ฉันแจ้งให้ผู้จัดการของฉันทราบถึงรายงานทั้งหมดที่ฉันดูแลทุกสัปดาห์และเอกสารทั้งหมดที่ฉันจัดทำเป็นรายสัปดาห์และรายเดือน ฉันคิดว่าเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแจ้งให้ผู้คนทราบเกี่ยวกับความคืบหน้าเพราะจะช่วยให้พวกเขารู้ว่าเป้าหมายใดที่พวกเขาต้องบรรลุและบรรลุเป้าหมายหรือไม่ นอกจากนี้ยังช่วยในการร่างและกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายสำหรับความสำเร็จ นอกจากนี้ยังช่วยในเรื่องแรงจูงใจ
อาจมีหลายครั้งที่แผนการทำงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้และฉันก็เจอสถานการณ์คล้าย ๆ กันหลายครั้งในงานของฉัน ในช่วงเวลาดังกล่าวฉันมองดูตารางเวลาของฉันเพื่อดูว่าต้องทำอะไรและเมื่อไหร่จากนั้นฉันจึงจัดลำดับความสำคัญของงานและจัดเตรียมช่วงเวลาเพื่อให้งานเสร็จตรงเวลาอย่างมีคุณภาพ
ฉันทำผิดพลาดในที่ทำงาน สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ฉันจำได้คือการตั้งชื่อไฟล์ไม่ถูกต้องในขณะบันทึกบนคอมพิวเตอร์นั้นสร้างปัญหาใหญ่ได้อย่างไร จากนั้นฉันก็แน่ใจว่าฉันตั้งชื่อไฟล์ตามเนื้อหาและวันที่เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาหรือข้อผิดพลาดในขณะที่เราพยายามดึงข้อมูลเหล่านี้เพื่อใช้อ้างอิงหรือใช้ในอนาคต
ปฏิบัติตามหลักปฏิบัติ
พนักงานทุกคนที่ทำงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่งจะต้องปฏิบัติตามหลักปฏิบัติแนวทางและขั้นตอนที่ บริษัท ระบุไว้ พวกเขามีส่วนสำคัญในการควบคุมดูแลบุคลากรทางสังคมและในการช่วยปรับปรุงระดับการคุ้มครองสาธารณะ เหตุผลที่ควรนำมาใช้ ได้แก่:
- รหัสดังกล่าวเป็นชุดแนวทางแรกที่ชัดเจนและสอดคล้องกันสำหรับบุคคลหรือนายจ้างที่ทำงานในระดับใด ๆ
- ผู้ที่ใช้บริการจะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติและการปฏิบัติที่พวกเขาคาดหวังได้จากพนักงาน
- รหัสดังกล่าวกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติซึ่งใครก็ตามจะได้รับการประเมิน
·ด้วยวิธีนี้รหัสจะเป็นพื้นฐานสำหรับการควบคุมธุรกิจ กฎระเบียบเป็นสิ่งสำคัญในการเพิ่มการคุ้มครองผู้ที่ใช้บริการดูแลสังคมและเพื่อเพิ่มความมั่นใจของประชาชนในการดูแลสังคม
มีหลายครั้งในที่ทำงานที่ฉันจะต้องใช้สิทธิ์หรือความคิดริเริ่มของตัวเองเพื่อให้บรรลุภารกิจบางอย่าง ตัวอย่างเช่นเมื่อดำเนินการใบแจ้งหนี้จำนวนเงินที่ต่ำกว่า 500 ปอนด์สามารถดำเนินการได้ด้วยตัวเอง มีบางครั้งที่ฉันจะได้รับใบแจ้งหนี้จาก บริษัท ใหม่และหากผู้จัดการของฉันไม่อยู่ฉันจะต้องตรวจสอบเพื่อดูว่าบริการนั้นถูกใช้โดยแผนกของเราจริงหรือไม่จากนั้นจึงดำเนินการต่อ ฉันจะต้องใช้ทักษะและความรู้ในการตัดสินใจอย่างถูกต้อง