สารบัญ:
- บทนำสู่หน่วยนี้
- 1.1 อธิบายวัตถุประสงค์และประโยชน์ของการปรับปรุงประสิทธิภาพของตนเองอย่างต่อเนื่องในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ
- 1.2 อธิบายวัตถุประสงค์และคุณค่าของการให้กำลังใจและยอมรับข้อเสนอแนะจากผู้อื่น
- 1.3 อธิบายวิธีการประเมินผลงานของคุณเอง
- 1.4 อธิบายวัตถุประสงค์และประโยชน์ของการพยายามปรับปรุงงานของคุณเอง
- 1.5 ประเมินว่าการเรียนรู้และการพัฒนาสามารถปรับปรุงงานของคุณเองเป็นประโยชน์ต่อองค์กรและต่อยอดอาชีพของคุณได้อย่างไร
- 1.6 เปรียบเทียบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่เป็นไปได้
- 1.7 อธิบายโอกาสในการพัฒนาที่เป็นไปได้
- 1.8 แผนการจัดการเรียนรู้คืออะไร? ทำไมมันถึงสำคัญ?
สิ่งสำคัญคือต้องใช้ความคิดเห็นจากผู้อื่นเพื่อประเมินประสิทธิภาพของคุณเอง
บทนำสู่หน่วยนี้
นี่คือหน่วยบังคับของกลุ่ม A ในระดับ 3 โดยมีทั้งหมด 3 หน่วยกิต ผู้สมัครจะมีความเข้าใจเป็นอย่างดีในการประเมินและปรับปรุงผลงานของตนเองโดยใช้คำติชมจากผู้อื่น นอกจากนี้ยังควรสามารถวาดแผนการเรียนรู้เพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพได้
ฉันได้ระบุข้อความส่วนตัวสำหรับหน่วยนี้ด้วย โปรดดู
1.1 อธิบายวัตถุประสงค์และประโยชน์ของการปรับปรุงประสิทธิภาพของตนเองอย่างต่อเนื่องในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ
จุดประสงค์และประโยชน์ของการปรับปรุงประสิทธิภาพของตัวเองในที่ทำงานอย่างต่อเนื่องคือการทำเกินขีด จำกัด บรรลุเป้าหมายส่วนตัวเพิ่มรายได้สร้างแรงจูงใจในตนเองบรรลุผลงานมาตรฐานเกินผลงานที่แท้จริงก้าวหน้าในอาชีพและบรรลุความพึงพอใจในงาน
1.2 อธิบายวัตถุประสงค์และคุณค่าของการให้กำลังใจและยอมรับข้อเสนอแนะจากผู้อื่น
ประโยชน์ของการให้กำลังใจและยอมรับคำติชมคือช่วยปรับปรุงงานเรียนรู้จากข้อผิดพลาดและช่วยให้ฉันรู้สึกมั่นใจในงานที่กำลังทำมากขึ้น
คำติชมยังช่วยให้เราเห็นตัวเองจากมุมมองของผู้อื่น - เพื่อให้เห็นตัวเองเหมือนที่คนอื่นมองเรา เราเรียนรู้มากมายจากความคิดเห็นของผู้อื่นและจากความล้มเหลวและความผิดพลาดในอดีต
1.3 อธิบายวิธีการประเมินผลงานของคุณเอง
ฉันจะดูสิ่งต่างๆเช่นส่วนใดของงานประจำวันของฉันที่ใช้เวลามากที่สุดและสิ่งใดที่สามารถทำได้โดยใช้เวลาน้อยลง ฉันจะดูส่วนที่ดีที่สุดของงานที่ฉันกำลังทำและดูส่วนที่จำเป็นต้องปรับปรุง ฉันจะพูดคุยกับผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่าเกี่ยวกับเรื่องนี้และรับคำแนะนำและคำแนะนำที่เหมาะสม
ฉันจะตกลงและจัดทำแผนการเรียนรู้เพื่อปรับปรุงผลงานของฉันเองที่ตรงกับความต้องการของฉันเองและทำตามแผนการเรียนรู้เพื่อปรับปรุงงานของฉันเอง ฉันจะทบทวนความคืบหน้าของแผนการเรียนรู้นี้และอัปเดตเพื่อปรับปรุงงานของตัวเองและการเรียนรู้เพิ่มเติม
1.4 อธิบายวัตถุประสงค์และประโยชน์ของการพยายามปรับปรุงงานของคุณเอง
งานทุกอย่างต้องทำและงานทุกอย่างต้องทำด้วยวิธีการที่ดีที่สุดและเหมาะสมที่สุด คล้ายกับ "คุ้มค่าที่สุด": คุณภาพดีในราคาที่คุ้มค่า ไม่ใช่งานที่คุณทำหรือเสร็จภายในช่วงเวลาที่สำคัญ งานจะต้องมีคุณภาพดีด้วย
องค์กรและ บริษัท ทุกแห่งมักมองหาคนที่เต็มใจเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และเต็มใจที่จะปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงและวิธีการทำงานใหม่ ๆ องค์กรต้องการคนที่มีคุณภาพที่ท้าทายดังนั้นพวกเขาจึงพยายามทำให้ดีที่สุดอยู่เสมอ ฉันพยายามหาวิธีใหม่ ๆ ในการทำงานอยู่เสมอเพื่อให้ผลลัพธ์ออกมาดีและบางครั้งฉันก็ลองหาวิธีทำงานให้เสร็จโดยง่ายแทนที่จะซับซ้อน ฉันรับข้อเสนอแนะสำหรับงานทั้งหมดของฉันจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการและพูดคุยกับพวกเขาเพื่อดูว่าโอเคไหมและพวกเขายินดีให้ฉันใช้หรือไม่ สิ่งใดก็ตามที่มีประสิทธิผลจะถูกใช้และส่งต่อไปยังทีมอื่นเพื่อให้พวกเขาได้รับประโยชน์จากพวกเขาเช่นกัน
1.5 ประเมินว่าการเรียนรู้และการพัฒนาสามารถปรับปรุงงานของคุณเองเป็นประโยชน์ต่อองค์กรและต่อยอดอาชีพของคุณได้อย่างไร
ยิ่งฉันเรียนรู้มากเท่าไหร่ฉันก็ยิ่งทำได้มากขึ้นเท่านั้น สิ่งนี้เป็นประโยชน์ต่อองค์กรโดยการเพิ่มผลผลิต ช่วยให้ฉันระบุช่องว่างระหว่างความต้องการงานหรือบทบาทการทำงานในอนาคตกับความรู้ความเข้าใจและทักษะที่มีอยู่
1.6 เปรียบเทียบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่เป็นไปได้
เส้นทางความก้าวหน้าจากอาชีพปัจจุบันของฉันจะไปสู่บทบาทผู้ดูแลระบบอาวุโสและในที่สุดก็เป็นตำแหน่งบริหารสำหรับระบบธุรกิจ
ฉันยังคิดว่าสิ่งนี้จะช่วยให้ฉันก้าวไปสู่อาชีพที่ฉันต้องการจะศึกษาต่อในสาขาการศึกษาซึ่งฉันจะต้องแสดงให้เห็นถึงงานธุรการในงานประจำวันของฉันในที่ทำงาน
1.7 อธิบายโอกาสในการพัฒนาที่เป็นไปได้
หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญาที่ 3 ในสาขาธุรกิจและการบริหารแล้วฉันอาจมองหางานในภาคส่วนต่างๆที่ต้องการผู้ดูแลระบบหัวหน้างานและผู้จัดการทีมตลอดเวลา ฉันมีประสบการณ์ในการทำงานด้านการศึกษาการค้าปลีกรัฐบาลและเภสัชกรรมมาแล้ว ฉันจะมองหาในภาคส่วนใดส่วนหนึ่งข้างต้นหรือภาคเอกชนที่มีแพ็คเกจเงินเดือนและรายละเอียดงานที่ดีซึ่งฉันสามารถใช้ทักษะความสามารถและความสามารถของฉันได้ดีที่สุด
ดังนั้นด้วยการพัฒนาทักษะของฉันฉันสามารถมองไปที่อาชีพและภาคส่วนที่น่าสนใจที่เป็นไปได้ซึ่งฉันอาจสนใจและพัฒนาโอกาสในการได้งานที่ดี
1.8 แผนการจัดการเรียนรู้คืออะไร? ทำไมมันถึงสำคัญ?
แผนการเรียนรู้เป็นวิธีที่คุณกำหนดเป้าหมายส่วนตัวและบันทึกความสำเร็จ มันช่วยให้ฉันสามารถติดตามว่าฉันต้องการอยู่ที่ไหนในชีวิตและงานของฉัน
เหตุผลในการจัดทำแผนคือช่วยให้ฉันควบคุมอนาคตได้มากขึ้นโดยเตือนว่าฉันได้เรียนรู้อะไรประสบความสำเร็จและมีความสุข การสร้างแผนของฉันสามารถช่วยให้ฉันพัฒนาความมั่นใจมากขึ้นในความสามารถในการรับมือกับสิ่งใหม่ ๆ มีงานทำมากขึ้นและใช้ชีวิตได้มากขึ้น