เจ้าหน้าที่ธนาคารสำรองของอินเดีย (rbi): เงินเดือนและสิทธิประโยชน์

เงินเดือนที่ RBI

อาคารธนาคารกลางแห่งอินเดียเก่าในมุมไบ

CC ผ่าน Wikimedia

ธนาคารกลางอินเดีย (RBI) เป็นหนึ่งในนายจ้างชั้นนำในอินเดีย ในฐานะตลาดเงินและธนาคารของประเทศ RBI มีทางเลือกในการประกอบอาชีพที่ดีทั้งในแง่ของเงินเดือนผลประโยชน์และคุณภาพชีวิต

เมื่อเทียบกับงานภาครัฐอื่น ๆ รวมถึงงานบริการพลเรือนการจ้างงานที่ RBI นั้นสามารถคาดเดาได้อย่างมากและโดยทั่วไปจะสดใสกว่าด้วยระบบราชการและการทุจริตที่น้อยลง โดยทั่วไปพนักงานของธนาคารกลางจะทำงานสัปดาห์ละห้าวันในการโพสต์ข้อความในเมืองใหญ่หรือเมืองหลวงของรัฐ สภาพแวดล้อมการทำงานของ RBI สามารถปรับเปลี่ยนได้ง่ายและแพ็คเกจแบบเหมาจ่ายเป็นแพ็คเกจที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม ให้เราพูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียด

หมายเหตุ:ข้อมูลด้านล่างนี้ได้รับการอัปเดตล่าสุดในปี 2013

RBI ระดับอาวุโส

สำนักงานประจำภูมิภาคของธนาคารกลางแห่งอินเดียในเดลีพร้อมรูปปั้นยัคชินีที่แสดงถึง "ความเจริญรุ่งเรืองทางการเกษตร"

โดย Soham Banerjee, CC ผ่าน Wikipedia

ระดับอาวุโสสำหรับเจ้าหน้าที่ RBI แบ่งออกเป็นหกกลุ่ม (A ถึง F):

กลุ่ม A และ B เป็นระดับจูเนียร์มากที่สุด เจ้าหน้าที่ของกลุ่มเหล่านี้ได้รับการคัดเลือกโดยตรงเกือบทุกปี ผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยและผู้สำเร็จการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีจะได้รับคัดเลือกสำหรับกลุ่ม B ผ่านการสอบที่จัดทำโดยคณะกรรมการบริการของธนาคารกลางแห่งอินเดีย
กลุ่ม C และ D เป็นระดับที่ต้องการประสบการณ์มากขึ้น การรับสมัครโดยตรงสำหรับระดับเหล่านี้เกิดขึ้นเกือบทุกปี
กลุ่ม F เป็นระดับอาวุโสที่สุดและรวมถึงเจ้าหน้าที่เช่นรองผู้ว่าการและผู้ว่าการ เจ้าหน้าที่เหล่านี้เรียกรวมกันว่าพนักงาน Class-I
RBI ยังมีพนักงานระดับ III และ Class-IV จำนวนมากซึ่งทำงานเป็นพนักงานบริการและระดับรองอื่น ๆ น่าแปลกที่ไม่มีระดับคลาส II ใน RBI

การจ่ายขั้นพื้นฐาน

ส่วนประกอบของเงินเดือนทั้งหมดขึ้นอยู่กับค่าจ้างขั้นพื้นฐานหรือฐานเงินเดือน ตารางด้านล่างแสดงการเพิ่มขึ้นรายปีที่ฐานจ่ายจะเพิ่มขึ้น (โดยปกติไม่คำนึงถึงผลการดำเนินงาน) อย่างที่คุณเห็นเงินเดือนขั้นพื้นฐานเริ่มต้นสำหรับเจ้าหน้าที่กลุ่ม B คือ 21000 ซึ่งเสริมด้วยเบี้ยเลี้ยงเรียน (58 +%) ค่าเช่าบ้าน (10 +%) ฯลฯ ทำให้เงินเดือนขั้นต้นสูงกว่า 40,000 (ไม่รวม ผลประโยชน์เล็ก ๆ น้อย ๆ หวาน ๆ)

RBI 2020 เงินเดือนเริ่มต้น



Cadre	การจ่ายขั้นพื้นฐาน	เพิ่มขึ้น
เกรดเอ	28,150	1,550
เกรด B	35,150	1,750

RBI 2012 เงินเดือนเริ่มต้น



ระดับ Cadre	จ่ายขั้นพื้นฐานเมื่อเริ่มมาตราส่วน	เพิ่มขึ้นทุกปี
กลุ่มก	17,100	1,000
กลุ่ม B	21,000	1,000
กลุ่ม C	28,350	1,000
กลุ่ม D	39,850	1,200
กลุ่ม E	42,300	1,300
กลุ่ม F	60,600	1,600

ค่าเผื่อท้องถิ่นและครอบครัว

เจ้าหน้าที่ทุกคนยกเว้นผู้ที่อยู่ในกลุ่ม F มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือในท้องถิ่น สิทธิประโยชน์นี้มีเพดานสูงสุดซึ่งแตกต่างกันไปตามระดับ ในทำนองเดียวกันเจ้าหน้าที่ทุกคนยกเว้นกลุ่ม F มีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์ครอบครัว ดูตารางด้านล่างสำหรับรายละเอียด



ระดับ Cadre	ค่าเผื่อท้องถิ่น	เงินสงเคราะห์ครอบครัว
กลุ่มก	5% ของพื้นฐาน	4% ของพื้นฐาน
กลุ่ม B	5% ของพื้นฐาน	4% ของพื้นฐาน
กลุ่ม C	5% ของพื้นฐาน	4% ของพื้นฐาน
กลุ่ม D	5% ของพื้นฐาน	4% ของพื้นฐาน
กลุ่ม E	5% ของพื้นฐาน	4% ของพื้นฐาน
กลุ่ม F	ไม่มีสิทธิ์	ไม่มีสิทธิ์

เกรดและเบี้ยเลี้ยงพิเศษ

เบี้ยเลี้ยงเหล่านี้มอบให้กับเจ้าหน้าที่ทุกคนที่ได้รับการยืนยันในระดับชั้น นอกจากจะได้รับการยืนยันแล้วเจ้าหน้าที่ต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์คุณสมบัติ ดูจำนวนเงินสำหรับค่าลดหย่อนเหล่านี้ด้านล่าง

2555: การชำระเงินคืนรายเดือน: การศึกษาครัวเรือนและโทรศัพท์

พนักงานยังมีสิทธิ์ได้รับเงินคืนสำหรับค่าธรรมเนียมการศึกษาค่าโทรศัพท์และค่าจ้างช่วยเหลือในบ้าน ดูรายละเอียดด้านล่าง



ระดับ Cadre	การศึกษา (Rs)	ครัวเรือน (Rs)	โทรศัพท์ (โทร)
กลุ่มก	2,000	2,000	500
กลุ่ม B	2,000	2,000	800
กลุ่ม C	2,000	2,000	1,500
กลุ่ม D	2,000	3,000	2,000
กลุ่ม E	2,000	3,000	2,000
กลุ่ม F	2,000	4,000	3,500

2555: ค่าพาหนะ

พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ได้รับโควต้าน้ำมันขึ้นอยู่กับเมืองและเกรดของพวกเขา ผู้ที่อาศัยอยู่ในมุมไบนิวเดลีเจนไนไฮเดอราบาดหรือบังกาลอร์จะได้รับเพิ่มขึ้น 30 ลิตรเหนือโควต้ากลุ่มของพวกเขา ผู้ที่ไม่ได้เป็นเจ้าของรถจะได้รับเงินสดแทนน้ำมัน อย่างไรก็ตามการจ่ายเงินสดน้อยกว่ามูลค่าน้ำมันและเจ้าของรถยังได้รับค่าบำรุงรักษายานพาหนะรายเดือน ดูตารางด้านล่างสำหรับรายละเอียด

* แก้ไขเป็นระยะ

ระดับ Cadre	น้ำมัน (Ltrs)	การชำระเงินคืนสำหรับเจ้าของที่ไม่ใช่รถยนต์	ค่าบำรุงรักษารถยนต์	ค่าเบี้ยเลี้ยงคนขับ
กลุ่มก	120	4,000 *	0	0
กลุ่ม B	120	4,000 *	0	0
กลุ่ม C	150	5,000 *	1,000	5,500
กลุ่ม D	180	6,000 *	2,500	5,500
กลุ่ม E	210	6,000 *	2,500	7,000
กลุ่ม F	270	6,000 *	2,500	7,000

2555: เครื่องปรับอากาศรถยนต์และบ้านอย่างเป็นทางการ

เจ้าหน้าที่ในระดับ E และ F มีสิทธิ์ได้รับเครื่องปรับอากาศในรถยนต์และในบ้าน ราคาสูงสุดของรถยนต์และเครื่องปรับอากาศคือ Rs 8,00,000 และ 20,000 ตามลำดับ นายจ้างจัดหาไฟฟ้าฟรีเพิ่มเติม 200 หน่วยสำหรับการจ่ายค่า AC เงื่อนไขคือเมื่อเกษียณอายุเจ้าหน้าที่จะซื้อรถให้ Rs 50,000 หรือมูลค่าเสื่อมราคาที่แท้จริงของรถยนต์แล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า

2555: การชำระเงินคืนประจำปี: การแพทย์การให้หนังสือและกระเป๋าเอกสาร

นอกเหนือจากการชำระเงินคืนรายเดือนแล้วยังมีการชดเชยอื่น ๆ เป็นประจำทุกปี สิ่งเหล่านี้มีสิทธิ์ได้เมื่อนำเสนอใบเสร็จรับเงินหรือตั๋วเงิน จำนวนเงินสูงสุดที่อนุญาตสำหรับค่ารักษาพยาบาลทุนหนังสือและกระเป๋าเอกสารอยู่ด้านล่าง



ระดับ Cadre	การแพทย์	จอง Grant	กระเป๋าเอกสาร
กลุ่มก	4,000	4,000	5,000
กลุ่ม B	4,000	4,500	7,000
กลุ่ม C	4,000	5,000	7,000
กลุ่ม D	5,500	6,000	9,000
กลุ่ม E	5,500	6,000	9,000
กลุ่ม D	5,500	7,000	9,000

2012: สินเชื่อง่ายๆสำหรับการซื้อรถยนต์จักรยานหรือพีซี

พนักงานทุกคนที่วางแผนจะซื้อรถยนต์จักรยานหรือพีซี / แล็ปท็อป ควอนตัมล่วงหน้าอัตราดอกเบี้ยและเงื่อนไขอยู่ในตารางด้านล่าง เงินกู้ใหม่สามารถทำได้เมื่อชำระเงินกู้เก่าและระยะเวลาผ่านไป (สี่ปีสำหรับรถยนต์หนึ่งปีสำหรับจักรยานและห้าปีสำหรับคอมพิวเตอร์)



สิ่งของ	มีสิทธิ์กู้ยืม	อัตราดอกเบี้ย	เงื่อนไข
รถยนต์	7,00,000	7%	วงเงินสูงสุด = 90% ของต้นทุน
มอเตอร์ไบค์	75,000	6%	วงเงินสูงสุด = 90% ของต้นทุน
คอมพิวเตอร์	50,000	6%	วงเงินสูงสุด = 90% ของต้นทุน

ยังมีอีก

มีค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าชดเชยอื่น ๆ จำนวนหนึ่งซึ่งฉันจะระบุไว้โดยย่อ:

การตกแต่งที่อยู่อาศัย:เจ้าหน้าที่ทุกคนมีสิทธิ์จัดหาที่อยู่อาศัยเป็นระยะ ค่าเผื่อการตกแต่งนี้สามารถใช้จ่ายได้ทุกๆห้าปี
ค่าเผื่อ JAIB / CAIIB:เพื่อคืนเงินให้กับผู้ที่เรียนหลักสูตร CAIIB หรือ JAIB ที่ Indian Institute of Banking and Finance ซึ่งเป็นวิทยาลัยการธนาคารที่มี MoU กับ RBI หลักสูตรเหล่านี้สามารถเรียนได้ในขณะปฏิบัติงาน
ค่าเผื่อการทำงานพิเศษ:สำหรับผู้ที่ทำงานเป็นเลขานุการส่วนตัวในเกรด A หรือ B
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเงินบำเหน็จและการเกษียณอายุ:แม้ว่า PF จะรวมอยู่ในค่าจ้างขั้นพื้นฐาน แต่การเกษียณอายุเป็นสินทรัพย์ที่แท้จริง
ยกเว้นค่าโดยสาร: AC ชั้น 2 สำหรับพนักงานทุกคนที่มีค่าใช้จ่ายพื้นฐาน Rs 33,200 หรือน้อยกว่าและค่าตั๋วเครื่องบินสำหรับผู้ที่จ่ายขั้นพื้นฐานสูงกว่า 33,200
ค่าเผื่อการหักบัญชี:อนุญาตให้จ่ายเงินขั้นพื้นฐานได้มากถึง 7.75% นอกเหนือจากค่าจ้างที่มีอยู่สำหรับผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับการแยกส่วนใน RBI

2555: ค่าตกแต่ง



ระดับ Cadre	จำนวนเงินที่อนุญาต
กลุ่มก	70,000
กลุ่ม B	70,000
กลุ่ม C	90,000
กลุ่ม D	1,10,000
กลุ่ม E	1,50,000
กลุ่ม F	2,00,000

ผลประโยชน์ที่จับต้องไม่ได้

นั่นคือผลประโยชน์ที่จับต้องได้ทั้งหมดของงานกับ RBI แต่ยังมีผลประโยชน์อื่น ๆ ที่จับต้องไม่ได้เช่นกัน RBI ให้ความปลอดภัยผ่านการประกันชีวิตประกันสุขภาพการเบิกค่าใช้จ่าย OPD การลาเพื่อการศึกษาและอื่น ๆ แม้ว่าค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์เหล่านี้จะตกเป็นภาระของนายจ้าง แต่ก็ไม่สามารถมองข้ามผลประโยชน์ที่แท้จริงได้

นอกเหนือจากเงินเดือนและสิทธิประโยชน์

แม้ว่าเราจะลืม CTC แต่งานที่ RBI ก็มีโอกาสที่ดีสำหรับการเรียนรู้และการเติบโตภายในองค์กร RBI ได้กลายเป็นสถาบันที่สมบูรณ์แบบสำหรับผู้สำเร็จการศึกษารุ่นใหม่ที่สามารถใฝ่ฝันที่จะเป็นรองผู้ว่าการก่อนเกษียณอายุโดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาจะได้รับตำแหน่งในวัยที่เหมาะสม คนอื่น ๆ ใช้งานเหล่านี้เป็น Launchpad สำหรับองค์กรระหว่างประเทศอื่น ๆ พวกเขาย้ายไปที่ World Bank, IMF, ADB และอื่น ๆ บางคนย้ายไปทำงานที่มีชื่อเสียงในวาณิชธนกิจ

ก่อนที่จะเจาะลึกลงไปในอนาคตให้ทำการตรวจสอบความเป็นจริง การได้รับคัดเลือกเข้าสู่ RBI นั้นยากพอ ๆ กับเงินเดือน ผู้ปรารถนาประมาณ 40,000 คนสมัครงานระดับเริ่มต้นเพียง 200–300 ตำแหน่งทุกปี จะมีผู้ที่ตัดจบในที่สุดเพราะพวกเขาต้องการงานอย่างกระตือรือร้น

โชคดี!