นิสัยที่หกในเจ็ดของคนที่มีประสิทธิผล: การทำงานร่วมกัน

นักไวโอลินเดี่ยวและวงออเคสตราสร้างความกลมกลืนและความแตกต่าง: Synergy

โดย Zereshk (งานของตัวเอง), "class":}] "data-ad-group =" in_content-0 ">

คนเขียนคนเดียวเขียนนิยายได้ แต่เขาต้องการผู้อ่าน และหากโปรดิวเซอร์ผู้กำกับนักแสดงและทีมงานมาร่วมด้วยนวนิยายเรื่องนี้ก็สามารถกลายเป็นภาพยนตร์ได้

ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ทั้งหมดของมนุษย์เกิดขึ้นจากการทำงานร่วมกันหรือเพื่อเป็นการทำงานร่วมกันในเชิงบวกที่แม่นยำยิ่งขึ้น

การทำงานร่วมกันในเชิงบวกและเชิงลบ

ข้างต้นฉันทำให้เกิดความมหัศจรรย์ของการทำงานร่วมกันในเชิงบวก

แต่ยังมีการทำงานร่วมกันในเชิงลบ ชายสองคนที่โกรธแค้นชกต่อยกัน เมื่อเราอยู่รวมกันเป็นกลุ่มและปล่อยให้รัฐบาลกำกับความคิดของเราชายที่โกรธแค้นสองคนนั้นสามารถก่อสงครามที่คร่าชีวิตผู้คนนับล้าน และยังมีการกดขี่ทางวัฒนธรรมและระบบอคติและความเกลียดชังอื่น ๆ อีกมากมายที่คงอยู่มานานหลายทศวรรษหลายศตวรรษนับพันปี

และยังใช้งานได้ในระดับที่เล็กกว่า ชีวิตแต่งงานที่มีความสุขเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม ชีวิตแต่งงานที่น่าสังเวชอาจรู้สึกเหมือนเป็นกับดักที่หลีกหนีไม่พ้น การเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจที่ดีเจริญรุ่งเรือง ความพยายามทางธุรกิจหลายอย่างตกอยู่ในความยุ่งเหยิงลากคนดีและคนเก่งไปด้วย

ดังที่สตีเฟนโควีย์ผู้ล่วงลับกล่าวไว้ในนิสัย 6 ใน 7 นิสัยของคนที่มีประสิทธิผลสูงการทำงานร่วมกันในเชิงบวกคือสิ่งที่เกี่ยวกับ แต่มันเป็นเรื่องยากอย่างเหลือเชื่อที่จะบรรลุและยั่งยืน การทำงานร่วมกันเชิงลบคือสิ่งที่เราติดอยู่เมื่อเราพยายามในเชิงบวก แต่ก็ไม่ได้ผล

กับดักคืออะไร? และเราจะไม่ติดได้อย่างไร?

ตัวอย่างการทำงานร่วมกันในทางปฏิบัติ

ตัวอย่างที่ดีของการทำงานร่วมกันเมื่อประมาณ 10 ปีที่แล้วคือการผลิตภาพยนตร์เรื่อง The Lord of the Rings ของ JRR Tolkien ของปีเตอร์แจ็คสัน เขาสร้างภาพยนตร์ 3 เรื่องใน 15 เดือนโดยมีทีมงานประมาณ 350 คน ทุกคนมีส่วนร่วมในความคิดสร้างสรรค์และความหลงใหลอย่างมาก

ศิลปินสองคนที่ได้ใช้ชีวิตของพวกเขาวาดภาพและระบายสีภาพของโทลคีน Middle Earth ออกแบบชุด คนอื่น ๆ อีกหลายสิบคนเปลี่ยนภาพเหล่านั้นให้กลายเป็นชุดขนาดเต็มของจริงเพชรประดับขนาดใหญ่สำหรับการถ่ายทำและกราฟิก (CG) ที่สร้างขึ้นด้วยคอมพิวเตอร์

มีทีมออกแบบและสร้างเครื่องแต่งกาย มีผู้ชายคนหนึ่งที่ใช้เวลาสามปีในการทำ chain mail สำหรับออร์ค (ก็อบลิน) จากท่อยาง เขาสวมลายนิ้วมือจากนิ้วมือของเขาเชื่อมห่วงเข้าด้วยกันเพื่อสร้างจดหมายลูกโซ่ยางหลายร้อยชุด

ทุกแง่มุมของภาพยนตร์ได้รับการอนุมัติจากปีเตอร์แจ็คสันในทุกขั้นตอน ตัวอย่างเช่นเขาแนะนำการออกแบบของ Nazgul ซึ่งเป็นสัตว์ประหลาดบินที่ชั่วร้ายเหมือน Pterodactyl ศิลปินทำภาพวาด แจ็กสันให้คำแนะนำ; ศิลปินทำการเปลี่ยนแปลง แจ็คสันอนุมัติภาพวาด ผู้สร้างแบบจำลองได้วาดภาพวาดเป็นโมเดล 3 มิติและแจ็คสันแนะนำอีกครั้งอนุญาตให้แก้ไขและอนุมัติ จากนั้นทีม CG ก็เข้ายึดครองโดยใช้คอมพิวเตอร์เพื่อทำให้ Nazgul มีชีวิตขึ้นมา และปีเตอร์แจ็คสันอนุมัติผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย

แต่ละแผนกมีตรายาง "อนุมัติโดย Peter Jackson" เขาสามารถย้ายจากทีมหนึ่งไปยังอีกทีมได้อย่างรวดเร็วทำให้คนเริ่มต้นปล่อยให้พวกเขาอยู่คนเดียวเพื่อสร้างสรรค์อนุมัติงานของพวกเขาและปล่อยให้พวกเขาอยู่คนเดียวอีกครั้ง

ทีมผู้ผลิตของ The Lord of the Rings เป็นมากกว่าเครื่องจักรที่มีน้ำมันอย่างดี เป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีประสิทธิผลที่ดีที่สุดโดยทำงานเป็นเวลานานถึง 15 เดือนเพื่อแปลวรรณกรรมที่สร้างแรงบันดาลใจที่สุดในศตวรรษที่ 20 เป็นภาพยนตร์ยอดเยี่ยมเรื่องแรกของวันที่ 21

เบื้องหลังภาพยนตร์พรีเควลของปีเตอร์แจ็คสันเรื่อง เดอะลอร์ดออฟเดอะริงส์เดอะฮอบบิท เพื่อให้รู้สึกว่านักแสดงและทีมงานใช้ชีวิตและทำงานร่วมกันอย่างไร

พลังงานและการทำงานร่วมกัน

พลังที่มีอยู่ใน Synergy

เราเริ่มเข้าใจนิสัยทั้ง 7 อย่างจริงๆเมื่อเราคิดว่าเรามี พลังงาน ในชีวิตมากแค่ไหนและเราใช้พลังงานไปกับสิ่งที่ทำมากแค่ไหน

พลังชีวิตในการสร้างวงดนตรีซิมโฟนีออเคสตราที่ยิ่งใหญ่รักษาไว้ได้เป็นเวลาหนึ่งศตวรรษและสร้างเล่นและเพลิดเพลินกับดนตรีทั้งหมดนั้นได้อย่างไร? พลังแห่งความสุขมีมากเพียงใด?

พลังงานชีวิตไปสู่การสร้างขายและใช้ยาเสพติดมากแค่ไหน? ชีวิตมนุษย์มีขยะมากแค่ไหน?

การทำงานร่วมกันในเชิงบวกคือสิ่งที่เราได้รับเมื่อชิ้นส่วนทำงานร่วมกันโดยรวม ภาพรถ 18 ล้อบรรทุกสินค้า 50,000 ปอนด์ทั่วประเทศ

การทำงานร่วมกันเชิงลบคือสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อชิ้นส่วนเดียวกันทำงานร่วมกันได้ไม่ดี ลองนึกภาพรถบรรทุกยึดเครื่องยนต์รถบรรทุกมีคนตาย

มีประเด็นสำคัญสองประการที่นี่:

• ยิ่งมีชิ้นส่วนในระบบมากเท่าไหร่ก็ยิ่งผิดพลาดได้มากขึ้นเท่านั้น รถบรรทุกต้องการวิศวกรรมที่มีความแม่นยำมากกว่าและการขับขี่ที่ดีกว่ารถยนต์
• ยิ่งมีพลังงานมากขึ้นในระบบความเสียหายก็จะยิ่งแย่ลงเมื่อมันผิดพลาด เมื่อรถบรรทุกพลิกคว่ำมีการทำลายล้างมากกว่าเมื่อรถเสียการควบคุม

และยิ่งถ้าเราคิดถึงเครื่องบินมากเท่าไหร่ มีความสามารถมากขึ้นเพียงใดสำหรับความพิศวง จะง่ายกว่า - และหายนะมากแค่ไหน - ถ้ามันพัง

สิ่งที่ป้องกัน Synergy

ความเสียหายไม่ได้อยู่ที่อุบัติเหตุเท่านั้น ในฐานะคนเรามักจะติดกับนิสัยที่ไม่ดีต่อสุขภาพความสัมพันธ์ที่สร้างความเสียหายและรูปแบบทางสังคมที่ทำลายล้าง จากนั้นพลังงานส่วนเกินของระบบจะทำร้ายผู้คนและยังคงทำร้ายและทำร้าย ความเจ็บปวดบางอย่างแสดงให้เห็นถึงการทำลายล้างที่ชัดเจนเช่นผู้คนนับล้านที่เสียชีวิตในแต่ละปีจากอุบัติเหตุรถชนกันทั่วโลก บางส่วนแสดงให้เห็นอย่างละเอียดยิ่งขึ้นในความคิดสร้างสรรค์และความสุขที่หายไปตัวอย่างเช่นสำหรับทั้งชายและหญิงผ่านแบบแผนทางเพศและการ จำกัด ศักยภาพของมนุษย์บนพื้นฐานของอคติและอคติ

ลองดูรอบ ๆ ตัวเรา: การทำอันตรายนั้นง่ายเพียงใด ความท้าทายในการสร้างความสวยงามและความอัศจรรย์ใจที่ยั่งยืนสุขภาพความสุขและความสงบนั้นท้าทายเพียงใด

แต่เราทำได้

ของขวัญและความท้าทายของการทำงานร่วมกัน (โดยมี Simon & Garfunkel เป็นตัวอย่าง)

สำหรับฉัน Simon & Garfunkel เป็นตัวอย่างที่ดีเยี่ยมของการทำงานร่วมกันในเชิงบวกรวมถึงความยากในการทำ แต่ละคนเป็นนักดนตรีที่ยอดเยี่ยม แต่เมื่อพวกเขาทำงานร่วมกันสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าจะเกิดขึ้น ฟัง Scarborough Fair บน YouTube และพิจารณาประเด็นการทำงานร่วมกันเหล่านี้:

• เสียงสองเสียงทำให้เกิดความสามัคคีที่คุณไม่ได้รับจากเสียงเดียว แต่ดูวิดีโออย่างใกล้ชิด สังเกตว่าพวกเขาแต่ละคนมีความเข้มข้นเพียงใดสร้างเสียงแต่ละเสียงด้วยปากของเขาฟังอีกฝ่ายปรับแต่งให้เข้ากับเพลง Harmony เริ่มงาน!
• เวอร์ชั่นนี้ Scarborough Fair / Canticle ผสมผสานสองเพลงเพื่อสร้างข้อความใหม่ทั้งหมด
• เป็นการยากที่จะบรรลุการทำงานร่วมกันระหว่างปรมาจารย์สองคน พวกเขาเลิกกันสองครั้งเพราะไม่สามารถตกลงรายละเอียดทั้งหมดของเพลงที่ต้องการผลิตได้
• เมื่อมันทำงานมันจะเปลี่ยนโลก คอนเสิร์ตการรวมตัวของ Simon & Garfunkel สองคอนเสิร์ตรวมถึงคอนเสิร์ตใน Central Park ข้างต้นเป็นคอนเสิร์ตดนตรีที่ใหญ่ที่สุดสองในสิบครั้งตลอดกาล และเพลงของพวกเขาหลายเพลงเช่น The Sound of Silence ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในยุค 60 ซึ่งควรค่าแก่การจดจำในตอนนี้

การสร้างพลังร่วมกันนั้นแทบจะยากพอ ๆ กับการ "หาที่ดินให้ฉันสักเอเคอร์… ระหว่างน้ำเกลือกับเส้นทะเล" การทำ "เสื้อแคมบริก… แบบไม่มีตะเข็บหรืองานเย็บปักถักร้อย" แต่ก็คุ้มค่ากับความพยายาม เราโหยหาการทำงานร่วมกันเหมือนที่เราโหยหารักแท้ ในความเป็นจริงความรักที่แท้จริงคือสุดยอดของการทำงานร่วมกันในเชิงบวก

การทำงานร่วมกันในเชิงบวกหรือเชิงลบ: อะไรทำให้เกิดความแตกต่าง?

ถ้าคุณมาไกลขนาดนี้ในการมองการเป็นคนที่มีประสิทธิผลผ่าน 7 นิสัยของคนที่มีประสิทธิผลสูง คุณจะเห็นว่ามันจะมีค่ามากแค่ไหนถ้าเราสามารถสร้างพลังในเชิงบวกและไม่ใช่การทำงานร่วมกันเชิงลบ

เราจะทำอย่างไร?

คำตอบนั้นฟังดูง่ายอย่างไม่น่าเชื่อ เราทำได้ แต่ไม่ตรง การทำงานร่วมกันเป็นของขวัญซึ่งเป็นผลมาจากการใช้ชีวิตอีก 6 นิสัย การทำงานร่วมกันในเชิงบวกเกิดขึ้นเมื่อเราดำเนินชีวิตอีก 6 ใน 7 นิสัยของคนที่มีประสิทธิผลสูง นิสัยทั้ง 7 เป็นกลไกของประสิทธิผลและการทำงานร่วมกันในเชิงบวกเป็นของขวัญของเครื่องจักรที่ทำงานได้ดี แต่เมื่อเครื่องจักรหรือระบบนั้นรวมถึงของกำนัลจากมนุษย์มันก็เป็นมากกว่าเครื่องจักร การผจญภัยและการผจญภัยด้านมนุษยธรรมและศิลปะที่ยิ่งใหญ่ทั้งหมดเกิดขึ้นจากของขวัญของผู้คนที่ทำงานร่วมกัน

เพื่อสร้างพลังในเชิงบวกเราต้อง:

• ใช้ชีวิต 7 นิสัยอย่างสม่ำเสมอที่สุดเท่าที่จะทำได้
• ซื่อสัตย์เกี่ยวกับจุดอ่อนของเราและพยายามทำให้ดีขึ้น
• พูดว่า "ไม่" กับสิ่งใดก็ตามที่ไม่ใช่การทำงานร่วมกันที่แท้จริงนั่นคือยึดติดกับ "ไม่มีข้อตกลง" ของการชนะ / ชนะหรือไม่มีข้อตกลง

ฉันนึกภาพตัวเองเป็นคนขับรถแข่ง ฉันต้องการแข่ง แต่ต้องมีลูกเรือที่ยอดเยี่ยมในเครื่องที่ปลอดภัยและได้รับการปรับแต่งมาอย่างดีเท่านั้น ฉันต้องการพลังแห่งความสำเร็จที่สร้างสรรค์โดยมีความเสี่ยงน้อยที่สุดที่จะเกิดอุบัติเหตุ

การทำงานร่วมกันเชิงลบเป็นผลมาจากการที่เครื่องจักรระบบหรือความสัมพันธ์ทำงานได้ไม่ดี เมื่อเราสะดุดกับนิสัยอีก 6 อย่างการทำงานร่วมกันในเชิงบวกของเราจะพังทลายลง ดูตาราง # 1 สำหรับตัวอย่างในธุรกิจขนาดเล็กและตาราง # 2 สำหรับตัวอย่างในการแต่งงาน

ตาราง # 1: ความล้มเหลวของนิสัยทางธุรกิจที่นำไปสู่ความล้มเหลวในการทำงานร่วมกัน

ความล้มเหลวในหนึ่งใน 7 อุปนิสัยทำให้เกิดความล้มเหลวในการทำงานร่วมกันซึ่งทำให้มูลค่าของธุรกิจลดลงอย่างมาก

นิสัยเชิงบวก	นิสัยทางธุรกิจที่ล้มเหลว
1 Proactivity	ปฏิกิริยาความเป็นปรปักษ์การจัดการไมโครวัฒนธรรมเชิงลบ
2 จบลงในใจ	ความขัดแย้งเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานที่สูญเปล่า
3 สิ่งแรกก่อน	การชะลอตัวของระบบราชการ
4 ชนะ - ชนะ	สร้างรายได้ แต่ทำลายลูกค้า
5 พยายามทำความเข้าใจ	การจัดการที่เลอะเทอะช่วยให้เกิดปัญหา
7 การต่ออายุตัวเอง	เผาผลาญพรสวรรค์ของผู้คนรวมถึงอุปกรณ์ขัดข้องและปัญหาด้านความปลอดภัย

ตาราง # 2: ความล้มเหลวของนิสัยการแต่งงานที่นำไปสู่ความล้มเหลวในการทำงานร่วมกัน

น่าเศร้าที่การแต่งงานมีลักษณะเช่นนี้มากกว่าภาพความสุขที่เราทุกคนมีในการแต่งงาน!

นิสัยเชิงบวก	นิสัยความล้มเหลวในการแต่งงาน
1 Proactivity	ยอมแพ้ไม่พยายามทำให้ได้ผลโทษกัน
2 จบลงในใจ	ไม่ได้วางแผนเพื่อความสำเร็จและเหตุการณ์ในชีวิตจะทำให้คุณผิดหวัง
3 สิ่งแรกก่อน	การจมและสูญเสียความสุข
4 ชนะ - ชนะ	การต่อสู้โทษหลีกเลี่ยงการโต้เถียง
5 พยายามทำความเข้าใจ	ไม่มีความสามารถในการแก้ไขปัญหา - การหย่าร้าง
7 การต่ออายุตัวเอง	ความเหนื่อยความทุกข์ความสุขทั้งหมดหายไป

นิสัยทั้ง 7 - สิ่งที่ต้องทำ!

แน่นอนว่าการใช้ชีวิตทั้ง 7 นิสัยเพื่อบรรลุและรักษาพลังร่วมกันนั้นฟังดูง่ายหากคุณได้ศึกษาแต่ละอย่างในเชิงลึกและนำแต่ละข้อไปปฏิบัติจากนั้นคุณก็แยกประกอบชีวิตทั้งหมดของคุณและสร้างชีวิตใหม่ทั้งหมดจาก ภายในสู่ภายนอก

ดังนั้นในทางหนึ่งการใช้ชีวิต 7 นิสัยก็เหมือนกับการลอกรถเก่าและเปลี่ยนเป็นรถแข่งคลาสสิก คุณคือรถเท่านั้น!

การเปลี่ยนแปลงนิสัยเป็นกระบวนการของการรับรู้การวินิจฉัยและการซ่อมแซม

อะไรที่ทำให้มันยาก?

การซ่อมรถแข่งคลาสสิกในขณะที่คุณขับไปตามท้องถนนไม่ใช่เรื่องยากหรือ?

การเรียนรู้ 7 นิสัยอย่างแท้จริงต้องใช้เวลาหลายปี ฉันทำมา 17 ปีแล้วและฉันก็ยังเติบโตไปพร้อม ๆ กับมัน อันที่จริงฉันคิดว่ามันคือการเดินทางของชีวิต

เราจะปรับปรุงนิสัยพัฒนาตัวละครและเปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างไรในขณะที่ทำให้ชีวิตดำเนินไปวันต่อวัน

นั่นคือสิ่งที่นิสัย 7: การต่ออายุตัวเองเป็นข้อมูลเกี่ยวกับ

การแสดงดนตรีแจ๊สเป็นโลกแห่งการทำงานร่วมกันที่แตกต่างไปจากเดิม ดูวิธีการที่นักดนตรีปรับแต่งและเล่นกันเอง!

จัดขึ้นโดย John Oxley Library, Author Unknown, Wikimedia Commons