การฝึกงานด้านวิศวกรรมภาคฤดูร้อนที่ประสบความสำเร็จสำหรับวิศวกรการบินและอวกาศ

การทำงานหนักทั้งหมดของคุณได้รับผลตอบแทน: คุณได้ฝึกงานภาคฤดูร้อนที่ยอดเยี่ยม! หวังว่ามันจะอยู่ในสาขาที่คุณต้องการและจะมอบประสบการณ์ตรงให้กับคุณ

ตอนนี้คุณต้องรู้อะไรบ้างเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการฝึกงานครั้งแรกในฐานะวิศวกร คุณจะเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้อย่างไรในขณะที่พิสูจน์ตัวเองในตำแหน่งใหม่

คำตอบคือคุณทำงานหนักตั้งคำถามรับฟังและรับผิดชอบต่อการเรียนรู้และเส้นทางอาชีพของคุณ อ่านต่อเพื่อเรียนรู้วิธีดำเนินการแต่ละองค์ประกอบในการฝึกงานและอาชีพด้านวิศวกรรมในอนาคต

ตระหนักถึงคุณค่าของการฝึกงาน

คุณได้รับโอกาสให้เป็นส่วนหนึ่งของทีมวิศวกรซึ่งหมายความว่าบทบาทใดก็ตามที่คุณได้รับคุณสามารถมีส่วนร่วมกับทีมได้ด้วยการทำงานอย่างหนัก

สิ่งนี้จะแสดงให้เพื่อนและผู้บังคับบัญชาของคุณเห็นว่าคุณจริงจังกับการพัฒนาทักษะและเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท แม้ว่าคุณจะยังไม่มีประสบการณ์มากนักก็ตาม

อย่าตกหลุมพรางความคิด "ฉันเป็นแค่นักศึกษาฝึกงาน" และการมีส่วนร่วมของคุณก็ไม่สำคัญ บริษัท วิศวกรรมที่เป็นที่ยอมรับส่วนใหญ่ไม่ได้จ้างนักศึกษาฝึกงานสำหรับแรงงานราคาถูกพวกเขานำคนหนุ่มสาวเข้ามาทำงานเพื่อเปิดเผยความคิดด้านวิศวกรรมรุ่นต่อไปในที่ทำงาน

ในตอนท้ายของฤดูร้อนคุณอาจมีผลกระทบเพียงเล็กน้อยต่อ บริษัท แต่โอกาสที่จะได้รับประสบการณ์และการเชื่อมต่อในรูปแบบนั้นไม่สามารถถูกแทนที่ได้

การฝึกงานด้านวิศวกรรมนำไปสู่ตำแหน่งเต็มเวลาอย่าลืมให้ความสำคัญอย่างเต็มที่!

Pexels

ตั้งเป้าหมาย

การฝึกงานภาคฤดูร้อนดำเนินไปอย่างรวดเร็วและสามารถทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นหากคุณตระหนักถึงสิ่งที่คุณต้องการจากมัน

ทำเป้าหมายสองสามอย่างก่อนที่คุณจะก้าวเข้าสู่สำนักงานในวันแรกของคุณ ปรับเปลี่ยนหลังจากที่คุณทำสัปดาห์แรกเสร็จ ตั้งเป้าหมายอย่างน้อยสองเป้าหมายอย่างมืออาชีพและสองเป้าหมายส่วนตัว

เป้าหมายระดับมืออาชีพควรปรึกษากับผู้จัดการโดยตรงของคุณ ลองไปหาเขาหรือเธอโดยมีเป้าหมายทั่วไป ตัวอย่างบางส่วนอาจเป็น:

• นำเสนอในการประชุมทางเทคนิค
• เขียนโปรแกรมการทำงาน
• กรอกเอกสารการออกแบบ
• เรียนรู้ซอฟต์แวร์ใหม่

ผู้จัดการของคุณอาจสามารถมอบหมายงานที่ทำให้คุณบรรลุเป้าหมายนี้ได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่พวกเขามี นั่นอาจไม่เป็นเช่นนั้น แต่การมีเป้าหมายสองสามข้อในใจจะช่วยแนะนำการสนทนากับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจากการฝึกงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมาย แต่ยังคงท้าทาย นอกจากนี้คุณยังต้องการเมตริกบางประเภทก่อนที่คุณจะเริ่มให้คุณตัดสินใจร่วมกับผู้จัดการของคุณเพื่อที่เมื่อสิ้นสุดฤดูร้อนเขาหรือเธอสามารถตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณ

เป้าหมายส่วนบุคคลขึ้นอยู่กับคุณและสามารถเก็บไว้กับตัวเองหรือแบ่งปันกับที่ปรึกษา หากคุณไม่มีใครที่จะพูดคุยกับพวกเขาโดยตรงอย่างน้อยก็ควรจดบันทึกไว้เพื่อช่วยให้คุณรับผิดชอบได้มากขึ้น ตัวอย่างเป้าหมายส่วนบุคคลที่ควรดำเนินการระหว่างการฝึกงานด้านวิศวกรรมครั้งแรกของคุณ ได้แก่:

• พัฒนาทักษะการเขียน
• ยอมรับข้อผิดพลาด
• รับผิดชอบงานและกำหนดเวลา

ไม่ว่าคุณจะเลือกอะไรก็ตามพยายามทำให้เป็นสองสิ่งที่อยู่นอกเขตความสะดวกสบายของคุณ เป้าหมายเหล่านี้ควรยืดคุณให้เติบโต

พูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายระดับมืออาชีพของคุณกับผู้จัดการของคุณตั้งแต่เนิ่นๆและกลับมาทบทวนก่อนสิ้นสุดฤดูร้อน

Energepic

ปรับให้เข้ากับงานของคุณ

คุณอยู่ที่นี่เพื่อเรียนรู้ ตำแหน่งใหม่อาจดูน่ากลัวสำหรับคุณในตอนแรก แต่โปรดทราบว่าวิศวกรที่ทำงานร่วมกับคุณรู้ว่าคุณยังอยู่ในวิทยาลัยและอย่าคาดหวังว่าคุณจะรู้ทุกอย่างในทันที

แต่ในขณะเดียวกันก็ตระหนักดีว่าวิศวกรส่วนใหญ่ที่ทำงานกับคุณจะไม่รู้ทักษะที่คุณมีอยู่แล้วจากวิทยาลัยหรือประสบการณ์การทำงานอื่น อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับวิศวกรในการมอบหมายงานให้

คนที่มอบหมายงานให้คุณและดูแลงานของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่ตรวจสอบประวัติย่อของคุณหรือตัดสินใจจ้างงาน ดังนั้นอย่าคาดหวังว่าพวกเขาจะรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับคุณหรือคุณรู้จักซอฟต์แวร์ที่พวกเขาใช้ดีแค่ไหน

คุณต้องถามคำถามหากมีบางอย่างไม่ชัดเจน ซึ่งหมายความว่าจะมีคำถามมากมายในช่วงต้น แต่จะทำให้คุณไม่ต้องใช้เวลานานเกินไปในทิศทางที่ผิด ถามคำถามไปข้างหน้า แต่ให้แน่ใจว่าถึงเวลาที่เหมาะสม

เครือข่ายกับนักศึกษาฝึกงานคนอื่น ๆ

สำนักงานอาจมีนักศึกษาฝึกงานคนอื่น ๆ อยู่บ้างหรือ บริษัท ที่คุณทำงานมีขนาดใหญ่พอที่จะมีกลุ่มฝึกงานในพื้นที่ของคุณ ทำความรู้จักกับพวกเขาและมีส่วนร่วมในกิจกรรมเครือข่ายการฝึกงานที่ บริษัท จัดขึ้น

เชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่นอกที่ทำงานเพื่อขยายเครือข่ายของคุณ

Pexels

แต่ใช้เวลากับผู้เชี่ยวชาญด้วย

กลุ่มนักศึกษาฝึกงานที่ใกล้ชิดสามารถทำให้สถานที่ทำงานของคุณเป็นมิตรมากขึ้น แต่อย่าลืมไม่ให้คุณเข้าสังคมและทำความรู้จักกับวิศวกรอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในสำนักงานของคุณ

แม้ว่าฉันจะสนุกกับการอยู่กับพวกเขา แต่ฉันก็ต้องบังคับตัวเองให้แยกตัวออกจากกลุ่มนักศึกษาฝึกงานที่ บริษัท ของฉันในระหว่างงานสังคมหรือบางครั้งในระหว่างรับประทานอาหารกลางวันในโรงอาหาร ผู้เชี่ยวชาญที่มีอายุมากกว่าจำนวนมากยินดีที่จะนัดคุยกับฉันหรือยื่นมือเข้ามาช่วยเหลือฉันในบางสิ่งบางอย่างเมื่อมันไม่ได้หมายความว่าจะมีปฏิสัมพันธ์กับการปิดปากในช่วงต้นทศวรรษที่ 20 คุณสามารถตำหนิพวกเขาได้หรือไม่?

โปรดคำนึงถึงสิ่งนี้เมื่อคุณไปในวันทำงานและเมื่อเข้าร่วมกิจกรรมเครือข่าย มันจะช่วยให้คุณโดดเด่นและเป็นที่จดจำหากคุณไม่ได้อยู่ท่ามกลางผู้คนที่อายุเท่าคุณเองที่มองหาตำแหน่งเดียวกัน

ออกจากการฝึกงาน

เมื่อฤดูร้อนสิ้นสุดลงและความคิดของคุณเปลี่ยนไปสู่ภาคการศึกษาถัดไปที่โรงเรียนพยายามขอสัมภาษณ์ออกอย่างเป็นทางการหรือพูดคุยกับผู้จัดการและ / หรือเพื่อนร่วมทีมของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เดินออกจากการฝึกงานโดยมีการพูดคุยเรื่องเหล่านี้:

1. ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณ
2. ข้อมูลการติดต่อสำหรับสมาชิกคนสำคัญของสำนักงาน
3. ขั้นตอนในการกลับมาในฤดูร้อนปีหน้าหรือสัมภาษณ์ตำแหน่งเต็มเวลาหลังจากสำเร็จการศึกษา