คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์รอบชั่วโมงที่พบบ่อยที่สุด 10 อันดับแรก

การสัมภาษณ์รอบสุดท้ายอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก - เรียนรู้วิธีเตรียมตัว!

Canva

ยินดีด้วย! หลังจากเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์งานสองหรือสามรอบคุณก็เข้าสู่ขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการสัมภาษณ์งาน

ขั้นตอนสุดท้ายคือรอบ HR โดยทั่วไปแล้วจะเป็นการสัมภาษณ์เพื่อตัดสินใจในระหว่างที่คุณพูดคุยถึงเหตุการณ์สำคัญในอาชีพของคุณ รอบนี้คุณจะได้งานในฝันหรือไม่ เพื่อช่วยให้คุณเตรียมตัวล่วงหน้าเราได้ระบุคำถามที่พบบ่อยที่สุด 10 ข้อที่คุณมักจะถูกถาม ทำตามขั้นตอนเหล่านั้นและพัฒนากลยุทธ์ของคุณในการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ

1. บอกฉันเกี่ยวกับคุณ

คำถามนี้ถูกถามในการสัมภาษณ์งานเกือบทั้งหมด มันจัดเวทีและให้คุณพูด ตอบคำถามโดยพูดถึงประสบการณ์และการศึกษาที่เกี่ยวข้องของคุณ ที่นี่ไม่จำเป็นต้องมีประวัติชีวิต

2. อธิบายว่าทำไมฉันควรจ้างคุณ

ความคิดแรกที่อยู่ในใจคุณคือ“ เพราะฉันดีที่สุด” แต่นั่นไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุด ตอบคำถามโดยการพูดคุยเกี่ยวกับความสามารถและทักษะของคุณว่าตรงกับโปรไฟล์งานอย่างไร รวมประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องสองหรือสามประสบการณ์และวิธีที่คุณเก่งในเรื่องนั้น

3. อะไรคือส่วนที่สนุกที่สุดในการทำงานใน บริษัท ?

คุณสามารถตอบคำถามนี้ได้โดยบอกว่าการทำงานเป็นทีมและการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลเป็นสองสิ่งที่คุณชอบมากที่สุดในขณะทำงานใน บริษัท นอกจากนี้คุณยังสามารถพูดถึงการทำงานที่ยอดเยี่ยมและการได้รับประสบการณ์ที่เหมาะสมเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ

4. อะไรคือสิ่งสำคัญสำหรับคุณ: เงินหรืองาน?

คุณอาจตอบคำถามนี้ได้โดยบอกว่างานที่มีคุณภาพดีเป็นสิ่งสำคัญมากในการเสริมสร้างชุดทักษะและฐานความรู้ของคุณ แต่เพื่อนำไปสู่ชีวิตที่มั่นคงและน่าพอใจเงินก็สำคัญไม่แพ้กัน นอกจากนี้คุณจะรู้สึกดีและมีประสิทธิผลเมื่อได้รับรางวัลสำหรับการทำงานหนักและความทุ่มเททั้งหมดของคุณ

5. ทำไมคุณถึงลาออกจากงานเดิม?

เริ่มต้นด้วยการขอบคุณ บริษัท ก่อนหน้านี้ที่มอบประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและช่วยปรับปรุงชุดทักษะของคุณ จากนั้นพูดถึงว่าไม่มีโอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติมใน บริษัท และคุณรู้สึกว่าคุณต้องการความรับผิดชอบมากขึ้นในการแสดงความสามารถของคุณด้วยวิธีที่ดีที่สุด

6. ทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับองค์กรของเรา?

นี่คือคำถามที่การวิจัยก่อนหน้านี้และการบ้านเกี่ยวกับ บริษัท จะเป็นประโยชน์ คุณอาจได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์และพันธกิจของ บริษัท แล้ว นี่คือจุดที่คุณเชื่อมโยงเป้าหมายในอาชีพระยะยาวกับเป้าหมายของ บริษัท คุณยังสามารถพูดคุยเกี่ยวกับโปรไฟล์งานและช่วยให้พวกเขาเข้าใจถึงความกระตือรือร้นและความหลงใหลในโดเมนที่คุณกำลังก้าวเข้ามา การแสดงความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญในขั้นตอนนี้

7. ทำไมคุณถึงมีงานมากมาย?

นี่เป็นคำถามที่ยุ่งยากและคุณต้องตอบด้วยวิธีที่สร้างความประทับใจในเชิงบวก โดยทั่วไปพวกเขาจะตั้งคำถามนี้เพื่อดูว่าคุณเป็นคนหางานหรือไม่ ในขณะที่ตอบคำถามนี้คุณควรอธิบายแต่ละงานเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายในอาชีพของคุณ จำไว้ว่าคุณไม่ควรตำหนินายจ้างคนก่อน ๆ ของคุณ หากจำเป็นคุณยังสามารถระบุว่าการเปลี่ยนแปลงงานของคุณเป็นเงื่อนไขที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ

8. อธิบายสถานการณ์เมื่องานของคุณถูกวิพากษ์วิจารณ์

ตอบคำถามนี้โดยพูดเพียงว่าคุณรับการวิจารณ์เป็นสิ่งที่ดีและอย่ารู้สึกหดหู่หรือรู้สึกต่ำ แต่คุณพยายามเรียนรู้จากประสบการณ์ของคุณทั้งดีและไม่ดีและปรับปรุงเพิ่มเติมและทำงานอย่างสุดความสามารถและความรู้ของคุณ

9. ฉันสามารถติดต่อนายจ้างปัจจุบันของคุณเพื่อขอข้อมูลอ้างอิงได้หรือไม่?

คำถามนี้มักจะถามเพื่อดูปฏิกิริยาของคุณ สงบและร่าเริง พูดด้วยรอยยิ้มว่าใช่แน่นอน เป็นการดีที่จะเพิ่มว่าเจ้านายปัจจุบันของคุณไม่ทราบการหางานของคุณและขอให้พวกเขารอจนกว่าคุณจะได้รับเลือก บอกว่าเมื่อถึงจุดนั้นพวกเขาอาจโทรหาเจ้านายของคุณเพื่อขอข้อมูลอ้างอิงและคุณมั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับการตอบรับที่ดี

10. คุณสมัครงานอื่นด้วยหรือไม่?

คุณสามารถตอบคำถามนี้ด้วยความบริสุทธิ์ใจ สมมติว่าคุณได้สมัครกับ บริษัท ที่ดีที่สุดบางแห่งและ บริษัท นี้อยู่ในรายชื่อลำดับความสำคัญของฉัน หลีกเลี่ยงการพูดคุยในหัวข้อนี้มากเกินไปและพยายามเบี่ยงเบนความสนใจไปยังสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร

คำแนะนำในการสัมภาษณ์ที่ควรทราบ:

• สวมเสื้อผ้าที่เรียบร้อยและสุภาพเรียบร้อย
• ระวังภาษากายของคุณ
• พูดอย่างชัดเจนขณะตอบคำถาม อย่าพูดพึมพำ
• รักษาน้ำเสียงของคุณในเชิงบวกและกระตือรือร้น
• ให้ความสำคัญตลอดกระบวนการสัมภาษณ์
• นำสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณ
• มาถึงสถานที่สัมภาษณ์ล่วงหน้า 10 นาทีเสมอ
• ติดตามด้วยข้อความขอบคุณที่ให้ความสนใจในตำแหน่งนี้เสมอ