เคล็ดลับการฝึกอบรมพนักงานบูธแสดงสินค้าเพื่อความสำเร็จ

เมื่อวางแผนงานแสดงสินค้าหรือบูธแสดงสินค้าพนักงานที่นำเสนอ 'หน้าตา' ของ บริษัท ของคุณเป็นปัจจัยสำคัญ

ไม่สำคัญว่าคุณจะมีขาตั้งแบนเนอร์ขาตั้งแบบป๊อปอัพหรือแท่นจัดแสดงที่มีราคาแพงที่สุด 'ระฆังและนกหวีด' หากพนักงานของคุณไม่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีและกระตือรือร้นพร้อมกับความสามารถในการดึงดูดผู้เยี่ยมชมให้มายืนและมีส่วนร่วมในการสนทนาและเปลี่ยนบทสนทนาเหล่านั้นให้เป็นโอกาสในการขายแสดงว่าคุณเสียเวลา (และเงินของคุณ)

อ่านเพื่อเรียนรู้เคล็ดลับสำหรับงานแสดงสินค้าที่ประสบความสำเร็จพร้อมการฝึกอบรมที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรในบูธแสดงสินค้าของคุณ

การมีพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีถือเป็นกุญแจสำคัญในความสำเร็จของบูธแสดงสินค้าของ บริษัท คุณ!

www.exhibition-girls.com

เลือกบุคลากรอย่างระมัดระวัง

ในความคิดของฉันจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีพนักงานจากทีมขายของคุณอยู่ประจำตลอดเวลา โดยทั้งหมดมีการสำรองข้อมูลทางเทคนิคไว้ แต่ 'กองกำลังแนวหน้า' ของคุณต้องเป็นพนักงานขาย พนักงานจาก 'พื้นร้านค้า' พื้นที่การผลิตและการผลิตของธุรกิจของคุณไม่เพียง แต่เป็นทรัพย์สินที่ดีหากเลือกอย่างรอบคอบ แต่จะออกไปจากนิทรรศการที่มีแรงจูงใจและมุ่งเน้นและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมมากขึ้น

ฉันต้องการพนักงานประจำกี่คน?

แน่นอนว่าสิ่งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดของขาตั้งและจำนวนคนที่คุณมี อย่างไรก็ตามมีแนวทางสองสามข้อ:

1. ไม่เคยมีคนน้อยกว่าสองคนในคราวเดียว - คุณจะต้องมีคนหนึ่งคอยจับตาดูอุปกรณ์นิทรรศการราคาแพงของคุณในระหว่างการตั้งค่าและการแยกย่อยในขณะที่วัสดุและวรรณกรรมถูกขนส่งไปและกลับจากยานพาหนะของคุณ นอกจากนี้คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่สามารถหยุดพักและออกจากที่ยืนได้
2. เพิ่มจำนวนพนักงานตามขนาดของขาตั้ง 'หลักการง่ายๆ' ที่ดีคือการทำงานกับคน ๆ เดียวสำหรับทุก ๆ เมตรของส่วนหน้าตัวอย่างเช่นหกคนบนขาตั้ง 6 ม. x 3 ม. ซึ่งหมายความว่าจะมีคนทำงานอย่างน้อยสี่คนตลอดเวลา

เจ้าหน้าที่หน่วยงานจาก StaffWarehouse

พนักงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา?

ประสบการณ์ของตัวเองคือประสบความสำเร็จมากกว่าที่จะมีทีมงานหลักเต็มเวลาในการแสดง สิ่งเหล่านี้สามารถเสริมได้โดยผู้บริหารและพนักงานจากทุกพื้นที่ของธุรกิจในแต่ละวัน

ฉันควรใช้ตัวแทนหรือพนักงานชั่วคราว?

มี บริษัท และหน่วยงานจัดแสดงนิทรรศการจำนวนมากที่จัดหาพนักงานส่งเสริมการขายซึ่งทำหน้าที่เป็นพนักงานชั่วคราวสำหรับพื้นที่ยืน พวกเขาอาจเป็นนักแสดงหรือนางแบบ 'พักผ่อน' หรือบางทีอาจจะเป็นนักเรียนและมักจะมาจากเอเจนซี่ที่จะเรียกเก็บค่าบริการของพวกเขาอย่างชัดเจน พนักงานชั่วคราวสามารถใช้เพื่อให้เกิดผลดีช่วยให้คุณและพนักงานสามารถพูดคุยธุรกิจกับผู้เยี่ยมชมได้

การฝึกอบรมพนักงานก่อนการจัดนิทรรศการ

การฝึกอบรมพนักงานนิทรรศการ

การเพิ่มผลลัพธ์สูงสุดจากผู้เยี่ยมชมไปยังจุดยืนของคุณหมายถึงการมีพนักงานที่ได้รับการฝึกฝนเพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดสำหรับ บริษัท ของคุณในทุกโอกาส ใช้ประโยชน์จากการฝึกอบรมใด ๆ ที่เสนอโดยผู้จัดนิทรรศการ

จัดฝึกอบรมพนักงานทุกคนที่มาร่วมงานไม่ว่าพวกเขาจะมาจากส่วนใดของ บริษัท และนานแค่ไหนหรือระยะเวลาสั้น ๆ สิ่งนี้สามารถทำได้ในการประชุมกลุ่มประมาณหนึ่งชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่ฝ่ายขายและควรจะเพียงพอที่จะครอบคลุมพื้นฐาน ทีมงานหลักของคุณจะพบกันบ่อยขึ้นก่อนที่จะมีนิทรรศการเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับแนวทางกลยุทธ์วัตถุประสงค์และเป้าหมาย

พนักงานทุกคนควรได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับจุดขายเฉพาะ (USP) ของ บริษัท ของคุณ ให้สำเนาต่อไปนี้แก่พนักงานประจำทุกคนซึ่งคุณสามารถใช้เป็นเทมเพลตเพื่อกรอก USP ของ บริษัท ของคุณ เมื่อพนักงานสามารถตอบคำถามได้แล้วสิ่งที่พิเศษเกี่ยวกับ บริษัท ของฉันพวกเขาจะสามารถเป็นตัวแทนของคุณด้วยความภาคภูมิใจและความกระตือรือร้น (ซึ่งเป็นจุดขายที่ดีในตัวเอง)

USP (จุดขายเฉพาะ)

1. มีอะไรพิเศษเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของฉัน?
2. แนวทางของฉันมีความพิเศษอย่างไร
3. ฉันจะทำสิ่งที่แตกต่างจากคู่แข่งได้อย่างไร?
4. ฉันได้รับการรับรองพิเศษเช่น ISO9002, Investors in People หรือฉันเป็นสมาชิกของหน่วยงานการค้าที่เป็นที่ยอมรับเช่น The Booksellers Association หรือ The Royal Institution of Chartered Surveyors หรือไม่
5. ฉันมีวิธีการจัดส่งแบบพิเศษวิธีการสั่งซื้อ (เช่นฉันสามารถรับคำสั่งซื้อผ่านเว็บไซต์ของ บริษัท ได้หรือไม่)
6. ฉันมีบริการสนับสนุนลูกค้าอะไรบ้างหลังการขาย
7. มี 'ส่วนเสริม' พิเศษหรือไม่?
8. สิ่งที่แสดงถึงความคุ้มค่าที่แท้จริง?
9. นิทรรศการนี้มีข้อเสนอพิเศษหรือไม่?

พนักงานทุกคนควรเรียนรู้และแยกแยะสิ่งนี้ภายในเพราะสิ่งสำคัญคือต้องมีแนวทางร่วมกันกล่าวคือทุกคน 'ร้องเพลงจากแผ่นเพลงเดียวกัน'

ทุกคนที่ทำงานในบูธแสดงสินค้าควรได้รับการสนับสนุนให้มีส่วนร่วมกับผู้เยี่ยมชมและพูดคุยเกี่ยวกับบทบาทของตนเองใน บริษัท ตัวอย่างเช่นในงานซักอบรีดที่ฉันทำงานให้พ่อครัวที่มาเยี่ยมที่ยืนสนใจที่จะคุยกับผู้หญิงที่ปักชื่อของเขาบนเสื้อแจ็คเก็ตของเขา

แต่งตั้งผู้จัดการบูธนิทรรศการ

ผู้จัดการบูธนิทรรศการของคุณจะมีความรับผิดชอบโดยรวมตลอดระยะเวลาของการแสดง - แน่นอนว่านี่อาจเป็นคุณ! เขาหรือเธอควรแต่งตั้งผู้ประสานงานยืนคนละคนสำหรับแต่ละวันของการแสดงและอาจเป็นสมาชิกรุ่นน้อง จากประสบการณ์ของฉันสิ่งนี้นำไปสู่การพัฒนาทีมที่ยอดเยี่ยมรวมทั้งสร้างความสนุกสนานให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง

ความรับผิดชอบของผู้ประสานงานการยืนคือเพื่อให้แน่ใจว่ามีการหยุดพักอย่างสม่ำเสมอและตรงเวลา (ฉันขอแนะนำให้หยุดพักอย่างน้อยสองชั่วโมงครึ่งและหนึ่งชั่วโมงต่อวันและมากกว่านั้นถ้าเป็นไปได้) ผู้ประสานงานขาตั้งมีหน้าที่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าขาตั้งนั้นเป็นระเบียบเรียบร้อยตลอดเวลาและมีเอกสารและของแจกที่เพียงพอ

แต่งตั้งผู้ปฐมพยาบาล

นี่อาจเป็นตัวจัดการขาตั้ง พวกเขาจำเป็นต้องดูแลคู่มือสุขภาพและความปลอดภัยและชุดปฐมพยาบาล ไม่อนุญาตให้มียาแก้ปวดในชุดปฐมพยาบาล แต่เป็นความคิดที่ดีสำหรับสมาชิกในทีมที่จะต้องเก็บยาแก้ปวดหัวไว้ใช้เอง

ป้ายและบัตรประจำตัวพนักงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนของคุณมีบัตรประจำตัวที่ดีและสวมใส่อย่างถูกต้อง ไม่สามารถมองเห็นป้ายที่ติดกับเข็มขัดได้อย่างง่ายดาย อย่าลืมว่าเจ้าหน้าที่ประจำของคุณอาจไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าชมการแสดงเว้นแต่พวกเขาจะสามารถแสดงบัตรประจำตัวที่จำเป็นเมื่อมาถึง

คุณมีบูธที่ยอดเยี่ยม! ฝึกฝนพนักงานของคุณให้ดีเติมเต็มด้วยความกระตือรือร้นและคุณจะมีความสำเร็จในบูธนิทรรศการที่ยิ่งใหญ่อยู่ในมือคุณ! รูปภาพจากการแสดงคลิป

แรงจูงใจของพนักงาน

การออกบูธจัดแสดงงานเป็นเรื่องยากและคุณต้องการประสิทธิภาพ 105% จากพนักงานแต่ละคน สิ่งจูงใจสามารถมีได้หลายรูปแบบและไม่จำเป็นต้องมีราคาแพง แต่มีมูลค่าเท่ากับทองคำ คุณอาจตัดสินใจที่จะให้รางวัลสำหรับโอกาสในการขายการนัดหมายการขายหรือโอกาสในการขายที่ใหญ่ที่สุดหรือดีที่สุด

ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่?

วิดีโอด้านล่างประกอบด้วยการสัมมนาผ่านเว็บ 60 นาทีพร้อมเคล็ดลับดีๆในการเพิ่มยอดขายจากงานแสดงสินค้าของคุณ - คุ้มค่าแก่การรับชม!

คุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?

หากคุณพบว่าบทความของฉันเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานในบูธนิทรรศการมีประโยชน์โปรดช่วยฉันเผยแพร่โดยใช้ปุ่มสำหรับแชร์บน Twitter และ Facebook และปุ่มแชร์

ความคิดเห็นของคุณมีความสำคัญในการช่วยปรับปรุงการเขียนของฉันดังนั้นการใช้ปุ่มโหวตมันขึ้นและตรวจสอบว่าปุ่ม 'มีประโยชน์' ที่เหมาะสมหรือปุ่มใดที่เหมาะสมจะช่วยได้จริงๆ สุดท้ายความคิดเห็นของคุณเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียวในการช่วยเหลือนักเขียนทุกคนในเว็บไซต์นี้และฉันจะให้ความสำคัญกับคุณมาก (ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสำคัญหรือไม่เสียค่าใช้จ่าย) ฉันมาที่นี่เพื่อเรียนรู้และปรับปรุงดังนั้นโปรดแสดงความคิดเห็นด้านล่าง ขอบคุณ.