10 สัญญาณบ่งบอกว่าคุณอยู่ในงานที่ต้องตาย

คุณอยู่ในงานที่สิ้นหวังหรือไม่? อ่านต่อไปเพื่อหา!

Canva

งานของคุณพาคุณไปที่ไหน?

หากคุณเป็นเหมือนคนส่วนใหญ่คุณคงคิดว่างานของคุณกำลังพาคุณไปที่ใดที่หนึ่ง หวังว่าสถานที่ที่คุณมุ่งหน้าไปจะทำให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายและแรงบันดาลใจมากขึ้น น่าเสียดายสำหรับหลาย ๆ คนงานของพวกเขาไม่มีอะไรมากไปกว่าการจ่ายเงินเดือนและไม่มีสัญญาระยะยาว Scarier ยังเป็นความจริงที่ว่าหลายคนไม่สามารถรับรู้ได้เมื่อพวกเขาติดอยู่ในงานที่ตายแล้วดังนั้นฉันจึงได้รวบรวมรายการสัญญาณเตือนที่บ่งบอกว่างานของคุณกำลังมุ่งหน้าไปที่ใด

สิ่งต่อไปนี้เป็นสัญญาณเตือนบางประการที่บ่งบอกว่างานของคุณอาจไม่มีอนาคตที่สดใส หากสถานการณ์เหล่านี้อธิบายถึงงานปัจจุบันของคุณฉันจะไม่วางแผนระยะยาวใด ๆ และคิดว่าอาจถึงเวลาที่ต้องเริ่มมองหานายจ้างใหม่

งานของคุณไม่มีที่ไหนเลย?

คริสโตเฟอร์เจ. วู้ด

1. ยังไม่ได้รับการเพิ่มขึ้นภายใน 5 ปี

แน่นอนว่าเป็นไปได้ว่านายจ้างของคุณกำลังผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากและเมื่อพวกเขาได้รับสิ่งต่างๆออกมาคุณจะได้รับรางวัลอย่างงามสำหรับความภักดีของคุณ อย่างไรก็ตามหากนายจ้างของคุณอวดอ้างเกี่ยวกับผลกำไรที่พวกเขานำเข้ามาและไม่แสดงความปรารถนาที่จะเพิ่มค่าจ้างแม้แต่น้อยคุณก็สามารถมั่นใจได้ว่าคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนระยะยาวของพวกเขา เว้นแต่คุณจะพอใจกับการได้รับค่าจ้างน้อยเกินไปและมีแนวโน้มที่จะทำงานหนักเกินไปซึ่งในกรณีนี้คุณอาจเป็นเพียงสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา

2. เช็คเงินเดือนของคุณมักจะล่าช้า

คนส่วนใหญ่ไปทำงานทุกวันมั่นใจในความรู้ว่าเช็คเงินเดือนของพวกเขาจะอยู่ที่นั่นในวันจ่ายเงินเดือนไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของเช็คจริงหรือเงินฝากโดยตรงกับธนาคาร หากไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไปในงานของคุณอาจหมายความว่า บริษัท กำลังมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการชำระค่าใช้จ่าย นี่อาจเป็นสัญญาณเตือนว่า บริษัท อาจพร้อมที่จะดำเนินการดังนั้นควรเตรียมตัวให้พร้อม

3. อุปกรณ์เสียเสมอ

แน่นอนว่าเมื่ออุปกรณ์ถูกใช้งานอย่างต่อเนื่องมันจะเกิดการแตกหักหรือทำงานผิดปกติ อย่างไรก็ตามหากนายจ้างของคุณปฏิเสธที่จะซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์ของพวกเขาอย่างถูกต้องสิ่งนี้ควรถูกมองว่าเป็นสัญญาณเตือนขนาดใหญ่ ไม่ว่าจะเป็นเพราะขาดเงินทุนหรือเหตุผลอื่น ๆ ความล้มเหลวในการบำรุงรักษาอุปกรณ์แสดงให้เห็นว่าอนาคตของ บริษัท ไม่สดใสนัก

4. คุณโทรเข้ามาป่วยและไม่มีใครสังเกตเห็น

แม้แต่พนักงานที่ทุ่มเทมากที่สุดก็ยังพลาดงานในที่สุดและเมื่อกลับมาก็มักจะมีคำถามมากมาย อย่างไรก็ตามหากไม่มีใครสังเกตเห็นว่าคุณหายไปมีโอกาสที่ดีที่คุณจะไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นสมาชิกที่มีค่าของทีม

5. คุณถูกขอให้ฝึกการเปลี่ยนทดแทนของคุณ

แน่นอนว่าเป็นไปได้ว่าคุณกำลังได้รับการเลื่อนตำแหน่ง อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ทราบถึงความก้าวหน้าที่อาจเกิดขึ้นบนบันไดขององค์กรการฝึกอบรมพนักงานทดแทนก็ไม่ใช่สัญญาณที่ดี

6. หัวหน้างานของคุณออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

แน่นอนว่าหัวหน้างานและผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ ออกจากงานเพื่อรับข้อเสนอที่ดีกว่าเช่นเดียวกับพวกเราที่เหลือ อย่างไรก็ตามเมื่อพวกเขาดูเหมือนจะทำโดยไม่แจ้งให้ทราบอาจเป็นสัญญาณที่ไม่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาดำรงตำแหน่งเป็นเวลาหลายปี

7. โปรโมชั่นของคุณไม่ได้มาพร้อมกับการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้น

ไม่มีอะไรเหมือนกับการได้รับโปรโมชั่นที่ไม่รวมการจ่ายเงินเพิ่ม โดยพื้นฐานแล้วคุณมีงานมากขึ้นและมีความรับผิดชอบมากขึ้นโดยไม่มีแรงจูงใจ แน่นอนว่าพวกเขาจะบอกว่าเงินจะมาเมื่อคุณพิสูจน์ตัวเองแล้ว แต่คุณทำสำเร็จแล้วในการได้รับการส่งเสริมการขาย ยิ่งไปกว่านั้นหากคุณกำลังเปลี่ยนพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงซึ่งออกจากองค์กรไปแล้ว

8. เพื่อนร่วมงานของคุณไม่เคยเกาะติด

บริษัท ของคุณมีอัตราการหมุนเวียนสูงหรือไม่? พนักงานใหม่มักจะลาออกก่อนที่คุณจะได้เรียนรู้ชื่อหรือไม่? นี่อาจเป็นสัญญาณที่ไม่ดีว่าคุณไม่ได้ทำงานให้กับ บริษัท ที่ดีที่สุดในเมือง

9. เพื่อนร่วมงานของคุณไม่เคยมีท่าทีว่าจะก้าวหน้า

หากคุณไม่เคยรับโปรโมชั่นหรือจ่ายเพิ่มเป็นไปได้ว่าคุณเป็นตัวปัญหา อย่างไรก็ตามหากเพื่อนร่วมงานของคุณประสบชะตากรรมเดียวกันเป็นไปได้ว่านายจ้างของคุณไม่ให้ความสำคัญกับพนักงานของพวกเขาและคุณจะไม่มีทางก้าวหน้าไปไกลกว่าจุดเริ่มต้นของคุณ..

10. คุณไม่แน่ใจว่างานของคุณคืออะไร

คุณทำงานมานานกว่าหนึ่งปีแล้วและยังไม่รู้ว่างานของคุณคืออะไร? คุณใช้เวลาส่วนสำคัญในวันของคุณไปกับความสับสนหรือไม่? สิ่งนี้อาจบ่งบอกถึงโปรแกรมการฝึกอบรมที่ไม่ได้ผลโดยสิ้นเชิงหรืออาจเป็นไปได้ว่าคุณเลือกรับสิ่งใหม่ ๆ ได้ช้า ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณอาจอยู่ผิดองค์กร