10 เคล็ดลับในการรับมือกับหัวหน้าที่ไม่ดี

หัวหน้างานที่ไม่ดีมักจะตะโกนใส่โทรโข่งอยู่เสมอ

โดย www_slon_pics โดเมนสาธารณะผ่าน Pixabay

อันตรายจาก Bad Boss

หัวหน้าที่ไม่ดีก็เหมือนกับผื่นที่ไม่ดี มันไม่เคยหายไปเป็นที่น่ารำคาญและสร้างความเสื่อมเสียให้กับทั้งองค์กร อันตรายของหัวหน้าที่ไม่ดีนั้นชัดเจน พวกเขาสามารถลดขวัญกำลังใจในที่ทำงานขับไล่พนักงานและแม้แต่เสียเงินให้กับองค์กร

น่าเสียดายที่คุณไม่สามารถห่างจากเจ้านายที่ไม่ดีได้เสมอไป ในหลาย ๆ กรณีคุณรู้สึกว่าคุณต้องอดทนเพราะคุณต้องการงานรู้สึกว่าคุณไม่มีทางเลือก ฯลฯ คุณมักจะมีทางเลือกในการรับมือกับหัวหน้าที่ไม่ดี

อาการของ Bad Boss หรือ Supervisor

นี่คืออาการบางอย่างที่สามารถพบได้ในเจ้านายหรือหัวหน้างานที่ไม่ดีในที่ทำงาน
พนักงาน Berates	อย่ายกย่องพนักงาน	ไม่เคยทำงานใด ๆ
ไม่จัดการปัญหา	ไม่เข้าใจงาน	คุกคามพนักงาน
เล่นรายการโปรด	ทำให้การตัดสินใจที่ไร้เหตุผล	ไม่นำโดยตัวอย่าง
ซุบซิบ	ไม่มีนโยบายเปิดประตู	ละเมิดนโยบายและ / หรือกฎหมาย
Micromanages	ไม่ไว้วางใจพนักงาน	ไม่มีทิศทาง

สัญญาณของผู้จัดการที่ไม่ดีและผู้นำที่แย่มาก

เคยมี Bad Boss หรือ Supervisor หรือไม่?

10 เคล็ดลับในการจัดการ Bad Boss

มีหลายวิธีในการจัดการกับหัวหน้าที่ไม่ดี บางอย่างคุณสามารถทำได้ด้วยตัวเองบางอย่างคุณอาจต้องเกี่ยวข้องกับคนอื่น ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณมีทางเลือกในการติดต่อกับหัวหน้างานที่คุณไม่ชอบทำงาน

เข้าใจว่าหัวหน้างานก็เป็นคนเหมือนกัน ฉันไม่ต้องการปกป้องเจ้านายที่ไม่ดี แต่พวกเขาก็เป็นคนเช่นกันมีปัญหาและปัญหาของตัวเอง บางครั้งปัญหาเหล่านั้นมาถึงพวกเขาและมันก็ซึมเข้าไปในงานของพวกเขา ดังนั้นหวังว่ามันจะหายไปเมื่อพวกเขาแก้ไขปัญหาส่วนตัวของพวกเขา
ตระหนักดีว่าบางครั้งหัวหน้างานต้องปฏิบัติในแบบที่พวกเขาทำ หากพวกเขาพูดถึงคุณเกี่ยวกับปัญหาเล็กน้อยหรือพูดคุยกันทั้งสำนักงานเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำ ฯลฯ ให้ตระหนักว่านี่เป็นเพียงหัวหน้างานที่เป็นหัวหน้างาน หากพวกเขาได้รับความร้อนจากเจ้านายของพวกเขาพวกเขาก็ต้องวางความร้อนให้กับคุณ นี่ไม่ใช่สัญญาณของเจ้านายที่ไม่ดี
รู้ว่าอาจเป็นความขัดแย้งทางบุคลิกภาพ หัวหน้างานควรจะเข้ากับพนักงานได้ แต่บางครั้งบุคลิกก็ขัดแย้งกัน ฉันเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นระหว่างตัวฉันกับพนักงานคนหนึ่งของฉัน ไม่ใช่ว่าพวกเขาเป็นเจ้านายที่ไม่ดี แต่บุคลิกภาพของพวกเขาขัดแย้งกับตัวคุณเอง ซึ่งอาจเป็นเรื่องยากที่จะแก้ไข อย่างไรก็ตามการพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณอาจช่วยได้
อย่าเพิกเฉยต่อปัญหา อาจเป็นเรื่องยากที่จะยืนหยัดต่อสู้กับหัวหน้าของคุณโดยเฉพาะคนที่เป็นหัวหน้างานที่ไม่ดีซึ่งอาจไม่เปิดใจรับสิ่งที่ใครพูด คุณไม่ควรคิดว่าจะมีคนอื่นดูแล คุณควรดำเนินการกับหัวหน้าที่ไม่ดี
เผชิญหน้ากับพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ ฉันต้องทำแบบนี้กับหัวหน้างานที่ไม่ดี บางทีพวกเขาอาจไม่รู้ตัวว่ากำลังทำอะไรผิดและต้องการใครสักคนเพื่อบอกว่าพวกเขาเป็น เมื่อได้รับแจ้งและทราบว่าเป็นปัญหาหวังว่าจะดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อแก้ไขปัญหา
มีบทบาทเป็นผู้นำ เริ่มต้นเป็นผู้นำสำนักงาน ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานตัดสินใจแสดงสิ่งที่ควรจะเป็นหัวหน้างานที่ดี เจ้านายคนปัจจุบันของคุณอาจสังเกตเห็นและก้าวขึ้นสู่บทบาทที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างหรือคุณอาจโชคดีพอที่จะรับงานจากพวกเขาในจุดหนึ่ง
ให้เพื่อนร่วมงานของคุณมีส่วนร่วม มากกว่าที่เพื่อนร่วมงานของคุณจะคิดว่าเจ้านายของคุณไม่ได้ทำงานที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยไม่ต้องซุบซิบนินทาและดูว่าคุณจะแก้ไขปัญหาเป็นกลุ่มได้อย่างไร สิ่งนี้อาจเกี่ยวข้องกับการดำเนินการเป็นกลุ่มเพื่อจัดการกับสถานการณ์
บันทึกการกระทำของพวกเขา อาจมาถึงจุดที่คุณต้องทำเอกสารว่าหัวหน้างานของคุณกำลังทำอะไร บันทึกเหตุการณ์สำคัญที่คุณรู้สึกว่าไม่ใช่ของหัวหน้างาน โปรดทราบว่าเหตุการณ์เหล่านี้จะได้รับการพิจารณาดังนั้นจึงควรมีรายละเอียดและเป็นข้อเท็จจริงให้มากที่สุด
พูดคุยกับหัวหน้าของพวกเขา ในที่สุดคุณอาจต้องอยู่เหนือเจ้านายของคุณและพูดคุยกับหัวหน้าของพวกเขา หากคุณกำลังจัดเก็บเอกสารให้นำเสนอและแจ้งว่าเป็นปัญหา การมีเพื่อนร่วมงานกับคุณหรือมีเพื่อนร่วมงานทำสิ่งเดียวกันจะช่วยได้ นอกจากนี้คุณยังสามารถไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสหภาพของคุณ ฯลฯ หากคุณรู้สึกว่าเป็นช่องทางที่คุณต้องสำรวจ
หางานอื่น. ถ้าหัวหน้าของคุณแย่มากคุณก็ไม่สามารถทำงานร่วมกับพวกเขาได้อีกต่อไปก็ถึงเวลาหางานอื่น แม้ว่าอาจดูไม่ยุติธรรม แต่คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในที่ทำงาน อาจเป็นการดีที่สุดที่จะลดความสูญเสียและหางานอื่น

วิธีใช้ประโยชน์จาก Bad Boss

ประสบการณ์ของฉันในการรับมือกับหัวหน้างานที่ไม่ดี

ฉันมีหัวหน้างานที่โอเคและดีในการจ้างงานประเภทต่างๆ อย่างไรก็ตามฉันมีหัวหน้างานคนหนึ่งซึ่งฉันคิดว่าเป็นหัวหน้างานที่ไม่ดี ประสบการณ์ทั้งหมดนี้มาจากหัวหน้างานเพียงคนเดียวในช่วงเวลาสั้น ๆ ไม่กี่ปีที่ฉันทำงานกับเธอ เมื่อฉันกลายเป็นหัวหน้างานฉันได้เรียนรู้สิ่งที่ได้เรียนรู้จากวิธีที่เธอแสดงและทำสิ่งที่ตรงกันข้าม ด้านล่างนี้เป็นประสบการณ์บางส่วนของฉัน

เจ้านายของฉันจับฉันลงไปที่พื้นและจั๊กจี้ฉันฉันอายุ 20 ต้น ๆ และเธออายุมากกว่าฉันอย่างน้อย 20-30 ปี วันหนึ่งเราล้อเล่นกันแล้วทันใดนั้นเธอก็ดึงฉันลงไปที่พื้นวางทับฉันแล้วจั๊กจี้ฉัน ฉันหัวเราะระหว่างนั้นและในไม่ช้าก็ลืมเรื่องนี้ อย่างไรก็ตามฉันรู้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาเช่นนี้น้อยมาก ในเวลานั้นฉันสามารถร้องเรียนเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศได้ แม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องเพศ แต่ก็ไม่เหมาะสมอย่างยิ่งซึ่งฉันมั่นใจว่าฉันไม่เคยทำในฐานะหัวหน้างาน
หัวหน้างานของฉันโทรมาและเคี้ยวฉันที่บ้านในขณะที่ฉันแน่ใจว่ามีคนจำนวนมากเคยสัมผัสกับสิ่งนั้น แต่ก็ไม่ถือว่าเป็นลักษณะที่ดีของหัวหน้างาน เธอบอกฉันบางอย่างที่ถือว่าเป็นความลับ แต่ฉันไปถามหัวหน้างานอีกคนซึ่งอยู่ระดับเดียวกับหัวหน้าของฉันในที่ทำงานเดียวกันเกี่ยวกับเรื่องนี้ เธอไม่รู้อะไรเลยฉันจึงไม่คิดเรื่องนี้ เจ้านายของฉันเรียกและเคี้ยวฉันในช่วงวันหยุดของฉันอย่างโหดเหี้ยม ฉันบ่นและโชคดีที่เธอได้รับคำแนะนำว่าเธอไม่ควรทำอย่างนั้น
เจ้านายของฉันมีความสัมพันธ์กับคนอื่นในแผนกของเราละเลยงานของเธอสำนักงานของเราค่อนข้างเป็นของเราเองเมื่อเธอมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่เธอมีความสัมพันธ์ด้วย ถ้าเราโทรหาเธอเพื่อขอความช่วยเหลือเธอก็ทำเหมือนไม่อยากจะรบกวน ประตูห้องทำงานของเธอปิดตลอดเวลา ในที่สุดฉันก็ได้เผชิญหน้ากับเธอเกี่ยวกับเรื่องนี้และเธอก็รู้สึกไม่พอใจกับมันมาก อย่างไรก็ตามความสัมพันธ์ไม่ใช่เหตุผลที่จะเพิกเฉยต่อพนักงานของคุณ
หัวหน้างานของฉันไม่สนใจสัญญาณของสำนักงานที่มีปัญหาฉันทำงานกะอื่นเพื่อช่วยงานชั่วครั้งชั่วคราว อย่างไรก็ตามฉันมีกำหนดจะกลับไปที่กะที่เจ้านายคนนี้ดูแลอยู่ ฉันรู้สึกกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้เนื่องจากงานของเธอมีปัญหากับพนักงานที่ขี้เกียจและทำงานไม่เสร็จ น่าแปลกที่ฉันทำงานล่วงเวลาในกะนั้นสองสามวันก่อนที่ฉันจะกลับไป แน่นอนว่าปัญหาเหล่านั้นยังคงอยู่ มันรบกวนจิตใจฉันมากฉันเลือกที่จะอยู่กับกะที่ทำงานอยู่แม้ว่าจะต้องการชั่วโมงที่ดีกว่าก็ตาม
เจ้านายของฉันจำไม่ได้ว่าเธอเป็นหัวหน้างานที่ไม่ดี แม้จะมีสัญญาณอยู่ที่นั่นสิ่งที่ผู้คนพูดและอื่น ๆ อีกมากมายเธอไม่ได้ตระหนักว่าเธอเป็นเจ้านายที่น่าสงสาร วันหนึ่งเธอจากไปและเราถูกบอกว่าเธอจะไม่กลับมา เราไม่เคยรู้ว่าทำไมและไม่เคยมีใครบอกเรา สำนักงานของเราได้รับการปรับปรุงเมื่อเธอหายไปเนื่องจากหัวหน้างานคนอื่นให้ความมั่นคงมากขึ้น

Bad Boss สามารถเปลี่ยนเป็นหัวหน้าที่ดีได้อย่างไร

แม้แต่หัวหน้างานที่ถือว่าโอเคก็สามารถได้รับประโยชน์จากเคล็ดลับในการเป็นหัวหน้างานที่ดีขึ้น ฉันได้เขียนบทความเกี่ยวกับเรื่องนี้:

20 เคล็ดลับในการเป็นเจ้านายที่ยิ่งใหญ่

ฉันขอแนะนำให้หัวหน้างานทุกคนอ่านบทความนี้หากต้องการเป็นเจ้านายหรือหัวหน้างานที่ดีในที่ทำงาน