15 สัญญาณว่าคุณได้งานหลังจากสัมภาษณ์

สัญญาณว่าคุณได้งานแล้ว

Pixabay

จะบอกได้อย่างไรว่าพวกเขาอาจจ้างคุณ

หลังจากการสัมภาษณ์คำถามแรกที่คุณจะถามตัวเองคือ“ ฉันได้งานหรือยัง” แน่นอนว่าคนเดียวที่จะตอบได้คือคนที่ทำหน้าที่สรรหา สิ่งที่คุณทำได้คือคิดย้อนกลับไปในการสัมภาษณ์และมองหาสัญญาณบอกเล่าเรื่องราวที่คุณได้งาน

สัญญาณเหล่านั้นคืออะไร?

15 สัญญาณที่ดีระหว่างและหลังการสัมภาษณ์งาน

นี่คือ 15 สิ่งที่อาจเกิดขึ้นระหว่างหรือหลังการสัมภาษณ์งานที่บ่งบอกว่าคุณอาจได้งานมาแล้ว

คุณถูกสัมภาษณ์โดยสมาชิกอาวุโส
คุณสังเกตภาษากายในเชิงบวก
พวกเขาแนะนำคุณให้รู้จักกับทีม
พวกเขาขอข้อมูลอ้างอิงจากคุณ
คุณมีช่วงเวลาที่ดีจริงๆ
พวกเขาปกป้องประวัติส่วนตัวของคุณจากการวิพากษ์วิจารณ์
พวกเขาบอกลาคุณอย่างเป็นธรรมชาติและ "เจอกันเร็ว ๆ นี้"
พวกเขาอธิบายโปรโตคอลของ บริษัท
พวกเขาแนะนำคุณถึงปัญหาที่พวกเขากำลังประสบ
พวกเขาอธิบายให้คุณทราบว่าจะมีอะไรต่อไปในกระบวนการจ้างงาน
บรรยากาศการสัมภาษณ์ดูสบาย ๆ ขึ้นเรื่อย ๆ
พวกเขาให้คำชมเกี่ยวกับงานของคุณ
การสัมภาษณ์กินเวลานานกว่าที่คุณคาดไว้
พวกเขาถามคุณว่าคุณอาจคาดหวังเงินเดือนประเภทใด
คุณได้รับการติดตามหรือทางโทรศัพท์

1. คุณถูกสัมภาษณ์โดยสมาชิกอาวุโสหรือไม่?

หากคุณพบว่าตัวเองถูกสัมภาษณ์โดยผู้ก่อตั้งหรือสมาชิกอาวุโสโอกาสที่คุณจะได้รับการว่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างมาก บุคคลหรือกลุ่มที่คุณต้องการสร้างความประทับใจโดยตรงนั่งอยู่ตรงหน้าคุณ วิธีนี้ช่วยให้คุณมีโอกาสได้งานมากขึ้นเนื่องจากคุณไม่ต้องพึ่งพาใครบางคนที่ "ชอบคุณ" ต่ำลงซึ่งจะต้องโน้มน้าวให้คนตัดสินใจ นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องดีที่ทราบว่าพวกเขาจริงจังกับงานที่เป็นปัญหา

2. ภาษากายของพวกเขาดูเหมือนยินดีไหม?

นี่เป็นเรื่องยากที่จะตัดสินโดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่คุณกำลังจดจ่อกับสิ่งที่คุณกำลังจะทำและพูดต่อไป แต่คุณอาจจำสัญญาณให้กำลังใจที่คุณเคยเห็นในหนังสือและวิดีโอเกี่ยวกับภาษากาย มองหาสัญญาณเชิงบวกในท่าทางของร่างกายโดยรวม เป็นการดีถ้าการแสดงออกทางสีหน้าของพวกเขามีส่วนร่วมแขนของพวกเขาผ่อนคลายและเปิดกว้างท่าทางและน้ำเสียงของพวกเขาดูเป็นมิตร คุณอาจไม่ต้องการให้น้ำหนักกับสัญญาณเหล่านี้มากเกินไปด้วยตัวเอง

3. พวกเขาพาคุณไปพบทีมหรือไม่?

นี่คือประเด็นสำคัญ หากพวกเขาเต็มใจที่จะพาคุณไปรอบ ๆ สำนักงาน (โดยเฉพาะโต๊ะที่คุณจะทำงาน!) และแนะนำคุณให้รู้จักกับพนักงานสองสามคนนี่เป็นสัญญาณที่ดีว่าพวกเขาต้องการให้คุณทำงานนี้ จริงๆแล้วการไปพบปะกับทีมเป็นการลงทุนทางอารมณ์สำหรับทั้งสองฝ่าย พวกเขาจะไม่ต้องการใช้เวลากับสิ่งนี้หากพวกเขาไม่แน่ใจว่าคุณเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับงานที่กำลังดำเนินต่อไป ดังนั้นถือเป็นสัญญาณที่ดี: ยิ่งคุณพบเจอผู้คนมากเท่าไหร่คุณก็เดินผ่านสำนักงานมากขึ้นพวกเขาก็บอกคุณเกี่ยวกับวิธีการทำสิ่งต่างๆมากขึ้นแนวโน้มก็จะดีขึ้น

4. พวกเขาพยายามติดต่อการอ้างอิงของคุณหรือไม่?

หากพวกเขาขอข้อมูลอ้างอิงจากคุณเพื่อให้สามารถติดต่อได้พวกเขาอาจคิดว่าคุณเป็นผู้สมัครที่จริงจังสำหรับบทบาทนี้ เห็นได้ชัดว่าพวกเขาเต็มใจที่จะลงทุนเพิ่มเวลาให้กับคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสม หากพวกเขาไม่ได้ขอข้อมูลอ้างอิงจากคุณอย่าให้ความหวัง แต่ละ บริษัท มีการดำเนินงานที่แตกต่างกันและบาง บริษัท ไม่ขออ้างอิงเลย แต่มันก็เป็นสิ่งที่ดีเสมอเมื่อพวกเขาวางแผนที่จะใช้จ่ายงานหรือพลังงานเพียงเล็กน้อยเพื่อค้นหาว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานนี้หรือไม่

5. คุณมีช่วงเวลาที่ดี

คุณออกมาสัมภาษณ์สนุกกับมันจริงหรือ? ดูเหมือนว่าคุณและผู้สัมภาษณ์จะเข้ากันได้ดี? และคุณจะไม่มีปัญหาในการพูดคุยอีก 30 นาทีที่ได้รับโอกาส? นี่เป็นอีกหนึ่งสัญญาณที่ยอดเยี่ยมที่บ่งบอกว่าคุณได้งานแล้ว

6. พวกเขากำลังปกป้องคุณ

ประวัติย่อหรือแอปพลิเคชันใด ๆ อาจมีส่วนที่อ่อนแอหรือบางส่วน หากพวกเขาเริ่มปกป้องชิ้นส่วนเหล่านั้นให้กับคุณแสดงว่าคุณมีสัญญาณที่ดีว่าคุณเป็นนักวิ่งแถวหน้าสำหรับงานที่นี่ ตัวอย่างอาจเป็นในกรณีที่คุณมี“ ประสบการณ์ใน XYZ หนึ่งปี” และพวกเขาอาจกลับมาพร้อมกับ“ นั่นเป็นเพียงเพราะคุณต้อง X และ Y ในเวลาเดียวกันเท่านั้น” หากพวกเขาปกป้องข้อบกพร่องของคุณมากกว่าที่จะใส่ ภาระที่คุณต้องอธิบายพวกเขานี่เป็นสัญญาณที่ยอดเยี่ยมว่าพวกเขาชอบคุณในฐานะผู้สมัครโดยธรรมชาติแล้วคุณจะยึดมั่นและปกป้องคนที่คุณชอบ

7. พวกเขาอ้อยอิ่งกับการลาจากธรรมชาติ

ในขณะที่คุณออกจากการสัมภาษณ์มีบรรยากาศที่น่ายินดีและการบอกลาอย่างเป็นธรรมชาติหรือไม่? พวกเขาใช้เวลาถามหรือตอบคำถามที่คุณหรือผู้สัมภาษณ์ลืมถามหรือไม่? หากพวกเขาไม่ชอบให้คุณเป็นผู้สมัครพวกเขาอาจไม่ต้องใช้เวลาสำหรับคำถามเพิ่มเติม แต่ถ้าพวกเขาพยายามรับความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างอย่างรวดเร็วแม้ในขณะที่คุณกำลังมุ่งหน้าออกไปที่ประตูดูเหมือนว่าพวกเขาต้องการข้อมูลสำหรับการตัดสินใจ

8. พวกเขาอธิบายโปรโตคอลของ บริษัท หรือไม่?

พวกเขาใช้เวลาในการอธิบายกฎบางอย่างที่ บริษัท มีอยู่หรือไม่? หากพวกเขาคิดว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีพวกเขาอาจใช้เวลาบอกคุณล่วงหน้าเพื่อประหยัดเวลาในการอธิบายสิ่งต่างๆในภายหลัง โดยปกติแล้วหากพวกเขาไม่คาดหวังว่าจะได้พบคุณอีกพวกเขาจะไม่ใช้เวลาเพิ่มเติมเพื่ออธิบายวิธีการทำงานของ บริษัท

9. พวกเขาทำให้คุณมีส่วนร่วมกับวิสัยทัศน์และปัญหาที่พวกเขากำลังเผชิญอยู่หรือไม่?

สัญญาณที่ยอดเยี่ยมอีกประการหนึ่งที่บ่งบอกว่าคุณได้งานคือในระหว่างการสัมภาษณ์พวกเขาทำให้คุณมีส่วนร่วมกับวิสัยทัศน์ที่มีต่อ บริษัท อย่างกระตือรือร้น พวกเขาได้พูดคุยเกี่ยวกับที่มาของธุรกิจว่ามาจากไหนและมีแผนจะดำเนินการอย่างไรต่อไป? หากพวกเขากำลังให้คุณมีส่วนร่วมในขั้นตอนนี้มีแนวโน้มว่าพวกเขาต้องการให้คุณมีส่วนร่วมในอนาคตเช่นกัน อย่าลืมถามคำถามในขั้นตอนนี้ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังพูดกับเจ้าของธุรกิจ) นี่คือ 'ลูกน้อย' ของพวกเขาและพวกเขาชอบที่จะเห็นผู้สมัครหลงใหลในสิ่งนี้

10. พวกเขาอธิบายว่าการติดตามผลจะทำงานอย่างไร?

ในระหว่างการสัมภาษณ์พวกเขาอธิบายกระบวนการ "ติดตามผล" อย่างชัดเจน: "คุณสามารถคาดหวังการโทรหรืออีเมลจากเราภายใน x จำนวนวัน" หรือแม้แต่ชั่วโมง? ถ้าเป็นเช่นนั้นนี่เป็นอีกคำใบ้ที่ยอดเยี่ยมว่าพวกเขามีแผนหรือกำหนดการบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับคุณ หากการอภิปรายติดตามผลค่อนข้างคลุมเครืออย่าท้อแท้ ที่พวกเขาพูดถึงมันเป็นสัญญาณที่ดี

11. คุณได้รับโทรศัพท์หรืออีเมล

หากคุณส่งอีเมลติดตามผล (ซึ่งเราแนะนำให้คุณทำเสมอ) และพวกเขาตอบกลับอย่างรวดเร็วนี่เป็นอีกสัญญาณที่ดี พวกเขาให้ความสำคัญกับเวลาของคุณและต้องการปรากฏตัวในแง่ที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

12. สิ่งต่างๆเริ่มสบาย ๆ ขึ้นเรื่อย ๆ ?

การเริ่มสัมภาษณ์มักจะค่อนข้างเป็นทางการ หากพวกเขาเห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีแนวโน้มบรรยากาศอาจจะสบาย ๆ ขึ้นเนื่องจากพวกเขาค้นพบสิ่งที่เหมือนกันกับคุณและเริ่มมองว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีแนวโน้ม สิ่งต่าง ๆ กลายเป็นเรื่องสบาย ๆ จนคุณเกือบจะรู้สึกว่าคุณอยู่ที่ผับในพื้นที่หรือนอกโซนงานหรือเปล่า? อีกครั้งถ้าคุณมาถึงขั้นตอนนี้นั่นเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีที่จะนำออกไป

13. คำชม:“ ฟังดูดี”

หากพวกเขาชมเชยคุณในสิ่งที่พวกเขาเห็นในประวัติย่อของคุณหรือได้ยินเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณนั่นเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมมาก ในความเป็นจริงมันไม่ได้ชัดเจนไปกว่านั้น คำชมเชยยิ่งดีขึ้นตราบเท่าที่พวกเขาปรากฏตัวของแท้

14. การสัมภาษณ์นานกว่าที่คาดไว้

การสัมภาษณ์ถูกกำหนดไว้เป็นเวลา 10-20 นาที แต่แล้วมันก็ผ่านไป 5, 10 นาทีหรือมากกว่านั้น? อีกหนึ่งสัญญาณที่ยอดเยี่ยม ตบหลังเพื่อสัมภาษณ์งาน พวกเขาทุ่มเวลาอันมีค่าให้กับคุณ

15. พวกเขาคุยเบอร์กันหรือเปล่า?

สัญญาณที่ดีที่สุดอย่างหนึ่งที่บ่งบอกว่าคุณได้งานทำคือพวกเขาเริ่มคุยหมายเลขกับคุณเกี่ยวกับแพ็คเกจค่าตอบแทนของคุณ พวกเขาถามคุณว่าคุณคาดหวังอะไรจากงานนี้หรือพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่จะต้องจ่าย หากพวกเขาพูดถึงเรื่องที่ยากเหล่านี้นี่เป็นสัญญาณเชิงบวกว่าคุณมีความกระตือรือร้นอย่างมากในการทำงานเพื่อให้ได้งานหลังจากการสัมภาษณ์ พวกเขาพยายามตัดสินปฏิกิริยาของคุณและคุณคาดหวังมากแค่ไหนเพื่อที่จะได้งาน

สัญญาณที่ไม่ดีหลังการสัมภาษณ์

แน่นอนเช่นเดียวกับที่มีสัญญาณเชิงบวกให้มองหา แต่ก็มีสัญญาณเชิงลบเช่นกันซึ่งหลาย ๆ อย่างนั้นตรงกันข้ามกับสัญญาณเชิงบวกที่เราระบุไว้ข้างต้น

พวกเขาตั้งคำถามว่าคุณไม่มีความสามารถในด้านใดด้านหนึ่ง
พวกเขาไม่ได้เปิดโอกาสให้คุณถามคำถามมากนัก
พวกเขาไม่ได้อธิบายกระบวนการติดตามผล
พวกเขาไม่ได้เรียกชื่อคุณ
พวกเขาแสดงภาษากายที่ไม่เป็นมิตรหรือเชิงลบ
พวกเขาไม่ได้พยายามขายคุณในตำแหน่งของ บริษัท
พวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ในพื้นที่เฉพาะในประวัติย่อของคุณ
พวกเขาพูดถึง "if" และ "you might" มากกว่า "when" และ "you will"
คำถามของพวกเขาดูเหมือนจะไม่ได้มุ่งเน้นไปที่อนาคต
พวกเขาหลีกเลี่ยงที่จะพูดถึงค่าตอบแทน
พวกเขาตัดการสัมภาษณ์ให้สั้นลง
ดูเหมือนว่าพวกเขาไม่ได้อ่านประวัติย่อของคุณ

หลังการสัมภาษณ์

ก่อนที่คุณจะพยายามบอกว่าการสัมภาษณ์ของคุณเป็นไปด้วยดีหรือไม่ดีโปรดใจเย็น ๆ และจำไว้ว่าไม่มีทางที่จะรู้ได้อย่างแน่นอนจนกว่าพวกเขาจะพูดคำหรือคำนั้นจริงๆว่า "คุณมีงานทำ!

และโปรดจำไว้ว่าแม้ว่าสัญญาณทั้งหมดจะดีและคุณค่อนข้างมั่นใจว่าคุณได้รับการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม แต่คุณอาจไม่จำเป็นต้องผ่านไปยังขั้นตอนต่อไปหรือแม้แต่เข้าสู่งาน คุณไม่มีทางควบคุมแน่นอน ผู้สมัครคนอื่น ๆ อาจได้รับผลงานที่ดียิ่งขึ้นกลับกลายเป็นว่าเหมาะสมกับ บริษัท มากกว่าพวกเขาอาจขอเงินน้อยลงหากนั่นคือสิ่งที่ถูกเลี้ยงดูมา มีหลายร้อยเหตุผลที่คุณอาจไม่ได้งาน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณให้สัมภาษณ์ไม่ดี

ตรงกันข้ามแน่นอนว่าเป็นจริงเช่นกัน บางครั้งแทนที่จะคิดว่าคุณให้สัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยมคุณคิดว่ามันแย่มากและคุณก็ทิ้งระเบิดไปเลย อีกครั้งนี่เป็นเรื่องส่วนตัวและเป็นเพียงความคิดเห็นของคุณเท่านั้นและทุกคนมักจะเป็นนักวิจารณ์ที่แย่ที่สุด ผู้สัมภาษณ์บางคนมีรูปแบบการสัมภาษณ์ที่สงวนไว้และเป็นทางการมากจนคุณไม่รู้ว่าตัวเองเจอมาดีจริงหรือเปล่าและกำลังจะไปสัมภาษณ์รอบถัดไป พวกเขาอาจให้สัญญาณที่ดีที่สุดแก่คุณโดยเสนองานให้คุณทางโทรศัพท์ติดตามผลในวันเดียวกัน

อย่าเครียดมากเกินไป การคิดถึงเรื่องนี้อย่างต่อเนื่องจะไม่ส่งผลต่อไม่ว่าคุณจะทำหรือไม่ได้งานหลังการสัมภาษณ์ หากเวลาผ่านไปมากพอและพวกเขายังไม่ติดต่อกลับให้สอบถามเพื่อดูว่าสถานการณ์นี้เป็นอย่างไร หากพวกเขาบอกคุณว่าคุณไม่ได้งานหรือคุณจะไม่ได้เข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์รอบถัดไปให้แน่ใจว่าคุณได้ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพการสัมภาษณ์งานของคุณ คุณจะได้รับคำแนะนำที่ดีในเชิงสร้างสรรค์