กระบวนการจ้างงานที่ walmart: ตั้งแต่การสมัครไปจนถึงการสัมภาษณ์ไปจนถึงการปฐมนิเทศ

กระบวนการจ้างงานของ Walmart: 5 ขั้นตอนในการเข้าทำงาน

5 ขั้นตอนในการได้รับการว่าจ้างจาก Walmart

การได้รับเลือกให้เข้าทำงานอาจเป็นประสบการณ์ที่น่าเบื่อ ด้วยอัตราการว่างงานที่สูง Walmart จึงมีผู้สมัครงานหลากหลายสาขาให้เลือกมากขึ้น คนที่ไม่เคยคิดจะสมัครที่ยักษ์ค้าปลีกตอนนี้กำลังสมัครเข้ามา

หากคุณเป็นหนึ่งในหลาย ๆ คนที่พิจารณาสมัครนี่คือบทสรุปของสิ่งที่คุณจะได้รับ

เคล็ดลับ:ตอนนี้Walmart จ้าง เฉพาะ ความช่วยเหลือนอกเวลาเท่านั้น นั่นหมายถึง 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือน้อยกว่านั้น เมื่อคุณได้รับการว่าจ้างคุณสามารถทำงานเต็มเวลาได้เมื่อคุณ "พิสูจน์ตัวเอง" ว่าเป็นพนักงานที่ดี สิ่งนี้มักเกิดขึ้นหลังจากการจ้างงาน 90 วันแรกของคุณ

1. แอปพลิเคชัน

Walmart ยอมรับเฉพาะแอปพลิเคชันออนไลน์เท่านั้น คุณสามารถกรอกใบสมัครที่บ้านหรือที่ตู้จ้างที่ Walmart ใดก็ได้ โดยปกติจะมี 1 แห่งใกล้กับฝ่ายบริการลูกค้าและอีกแห่งหนึ่งอยู่ใกล้ด้านหลังของร้าน การอยู่บ้านจะดีกว่าเพราะคุณจะมีสิ่งรบกวนน้อยลงและกระบวนการทั้งหมดอาจใช้เวลาถึงหนึ่งชั่วโมง

หากต้องการกรอกข้อมูลที่บ้านเพียงแค่ค้นหาเว็บไซต์ของ Walmart Careers ที่นี่ระบบจะขอให้คุณสร้างบัญชีด้วยรหัสผ่าน

เมื่อคุณเข้าสู่ระบบระบบจะขอให้คุณกรอกข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่คุณใส่ตามปกติเมื่อสมัครงาน เตรียมพร้อมที่จะรวมประวัติการทำงานงานที่คุณสมัครและความพร้อมในการทำงานของคุณ

เคล็ดลับ:ยิ่งคุณยินดีรับงานหรือแผนกมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดี เช่นเดียวกันกับชั่วโมงและวันที่คุณพร้อมทำงานมากขึ้น

วิดีโอแนะนำแอปพลิเคชัน

2. แบบทดสอบประเมิน

ขั้นตอนต่อไปคือการทำแบบทดสอบประเมิน นี่คือการทำความเข้าใจว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์บางอย่างเกี่ยวกับลูกค้าหัวหน้างานเพื่อนร่วมงานและปัญหาโดยทั่วไปอย่างไร ผลลัพธ์จะทำให้คุณอยู่ในสิ่งที่ Walmart เรียกว่า "Tier 1" หรือ "Tier 2" คนในระดับที่ 1 จะถูกเลือกมากกว่าคนในระดับ 2

แบบทดสอบยาวประมาณ 65 คำถามและเป็นแบบปรนัย โดยจะมีชุดข้อความ (ตัวอย่างเช่น "การตรงต่อเวลาในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ") สำหรับแต่ละข้อความเหล่านี้คุณจะต้องเลือกตัวเลือกตั้งแต่ "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" ไปจนถึง "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง"

เคล็ดลับ:สำหรับแต่ละข้อความให้เลือก "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" หรือ "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" อย่าเลือกอะไรที่อยู่ตรงกลาง สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความแน่วแน่ในการตัดสินใจและจะช่วยให้คุณเข้าสู่ระดับที่ 1

3. การสัมภาษณ์ครั้งแรก

Walmart สัมภาษณ์ผู้สมัครสามคนสำหรับทุกงานและพวกเขาเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดจากสามคนนั้น

แต่นี่คือนักเตะ: คุณจะถูกสัมภาษณ์สามคนในเวลาเดียวกัน!

ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนจะผลัดกันถามคำถามกับคุณและบางคำถามเป็นคำถามหลายส่วน

ตัวอย่างเช่น "ในงานก่อนหน้านี้มีนโยบายที่คุณไม่เห็นด้วยหรือไม่คุณได้ดำเนินการเพื่อให้นโยบายนั้นเปลี่ยนแปลงไปหรือไม่ขั้นตอนเหล่านั้นคืออะไร"

หลังจากการสัมภาษณ์พวกเขาจะส่งคุณกลับบ้านพร้อมกับความมั่นใจว่าจะโทรหาคุณภายในเจ็ดวันพร้อมกับการตัดสินใจ

การสัมภาษณ์เป็นอย่างไร

4. การสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

หากพวกเขาสนใจคุณเมื่อพวกเขาโทรกลับพวกเขาจะขอให้คุณเข้ามาสัมภาษณ์ครั้งที่สอง นั่นหมายความว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดในสามคนที่พวกเขาสัมภาษณ์!

การสัมภาษณ์นี้เกือบจะเหมือนกับครั้งแรก - ผู้สัมภาษณ์สามคนและส่วนใหญ่เป็นคำถามเดียวกัน หากพวกเขายังต้องการคุณในตอนนี้คุณจะต้องกรอกเอกสารเพื่อตรวจสอบประวัติ จากนั้นพวกเขาจะส่งคุณไปตรวจคัดกรองยาหากตำแหน่งของคุณต้องการ

หลังจากผลการตรวจสารเสพติดและการตรวจสอบประวัติ (ประมาณสามวัน) พวกเขาจะโทรหาคุณเพื่อปฐมนิเทศ

ตัวอย่างคำถาม: บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

5. ปฐมนิเทศ

การปฐมนิเทศใช้เวลาสามวัน (ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะเป็นสามส่วนใช่หรือไม่) สองวันแรกเต็มไปด้วยเอกสารวิดีโอและการเรียนรู้เกี่ยวกับ Walmart โดยทั่วไป โอ้และเรียนรู้กำลังใจของ Walmart! แต่ไม่ต้องกังวลจะมีคนอื่นมาปฐมนิเทศกับคุณ

วันที่สามของการปฐมนิเทศใช้กับคอมพิวเตอร์ในการทำโมดูลต่างๆ สิ่งเหล่านี้เรียกว่า CBL ตัวอย่างหนึ่งเรียกว่า "การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านแอลกอฮอล์" แต่ละโมดูลจะสอนสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับหัวข้อนั้น ๆ จากนั้นให้คุณตอบคำถามเล็กน้อย ถ้าไม่ผ่านก็เอาใหม่จนกว่าจะทำ ไม่เลวจริงๆ

หลังจากทั้งหมดนี้พวกเขาจะให้ตารางการทำงานและส่งคุณไปตามทางของคุณ

ยินดีด้วย! คุณทำได้ตั้งแต่การสมัครไปจนถึงการปฐมนิเทศ

บทความนี้จะช่วยคุณได้เช่นกัน!

• 7 เคล็ดลับเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างจาก Walmart

  Seven เคล็ดลับในการทำให้ใบสมัครของคุณโดดเด่นจากที่อื่นและได้งานที่ Walmart