วิธีการจ้างงานที่สถานีรถไฟใต้ดิน

หลังจากอ่านสิ่งนี้คุณอาจจะให้ทิปศิลปินแซนวิช Subway ของคุณมากขึ้น!

เบ็คกี้บรูซ

คุณต้องการสร้างรายได้ $ 5 ฟุตเพื่อเลี้ยงชีพหรือไม่?

บางทีความคิดที่จะยืนเคียงข้างกันกับศิลปินแซนวิชคนอื่น ๆ ที่มีรอยยิ้มและการผสมผสานอาหารกลางวันแสนอร่อยเข้าด้วยกันอย่างรวดเร็วไม่ได้ดึงดูดคุณ แต่เดี๋ยวก่อนงานคืองาน! คุณไม่ใช่คนเดียวที่มีความคิดเดียวกัน ผู้คนจำนวนมากหันมาใช้แอปพลิเคชันของตนไปยังร้านค้าเครือข่ายยอดนิยมเหล่านี้อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้งานมั่นคงคุณต้องโดดเด่น

โชคดีสำหรับคุณฉันได้พูดคุยกับอดีตผู้จัดการของรถไฟใต้ดินซานดิเอโกซึ่งได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการจ้างงานตั้งแต่ขั้นตอนการสมัครไปจนถึงการสัมภาษณ์

วิธีการสมัครที่ Subway

เมื่อเฮลีย์สังเกตเห็นร้าน Subway เปิดใหม่ใกล้บ้านเธอจึงรู้ว่าต้องการสมัคร อายุเพียง 17 ปีและมีประสบการณ์ในการทำงานเพียงเล็กน้อยเธอจึงกังวลว่าจะไม่ได้กิ๊กโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากร้านใหม่จะดึงดูดผู้สมัครจำนวนมาก โชคดีที่พ่อของเธอแนะนำสิ่งที่ทำให้เธอได้งาน เขาบอกให้เธอใส่ประวัติย่อและใบสมัครในซองจดหมายสีน้ำตาลปิดผนึกและมุ่งหน้าลงไปที่ร้านพร้อมปากกาในมือ เขาบอกให้เธอไปหาใครก็ตามที่อยู่ในทะเบียนและพูดว่า "ขอโทษนะผู้จัดการทั่วไปของคุณชื่ออะไร" จากนั้นเธอก็เขียนชื่อนี้ที่ด้านหน้าของซองจดหมายและส่งให้พนักงานถามว่าพวกเขาจะช่วยมอบสิ่งนี้ให้กับผู้จัดการได้ไหม

พนักงานไม่รู้ว่าเฮลีย์ปิดผนึกใบสมัครของเธอและกลับมาทำงานต่อภายในซองสีน้ำตาล ประวัติย่อไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดเมื่อมีคนจำนวนมากถูกทิ้ง แต่ซองจดหมายปิดผนึกที่มีชื่อผู้จัดการอยู่ ทันทีที่เขาเข้ามาในร้านพวกเขาจะให้มันกับเขา

เฮลีย์ได้รับการว่าจ้างและได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการในที่สุด ในฐานะผู้จัดการเฮลีย์รู้สึกขอบคุณว่าการย้ายซองจดหมายครั้งนี้ฉลาดเพียงใด เนื่องจากมีแอปพลิเคชั่นจำนวนมากเข้ามาทุกวันหลาย ๆ คนจึงสูญหายหรือถูกใส่ผิดหรือแม้แต่ถูกโยนทิ้งไป นอกจากนี้ผู้จัดการมักจะได้ยินเกี่ยวกับเพื่อนหรือญาติห่าง ๆ ที่ต้องการงานโดยเฉพาะในตลาดงานนี้ ตามปกติแล้วผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะจ้างคนที่พวกเขารู้จักมากกว่าเว้นแต่คุณจะได้รับหลักฐานว่าคุณจะทำให้งานง่ายขึ้น

เคล็ดลับในการทำดีระหว่างการสัมภาษณ์รถไฟใต้ดิน

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่า Subway เป็นแฟรนไชส์ซึ่งหมายความว่าแต่ละคนเป็นเจ้าของสถานที่แต่ละแห่ง ในขณะที่ร้านค้ามีข้อกำหนดเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นโคลนนิ่งของกันและกันโดยส่วนใหญ่กระบวนการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าของและผู้จัดการ

เมื่อเธอเป็นผู้จัดการทำการสัมภาษณ์เฮลีย์ตัดสินใจว่าหนึ่งในข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้สมัครสามารถทำได้คือไม่มีคำตอบสำหรับทุกคำถาม แม้แต่คำถามง่ายๆเช่น "คุณว่างไปทำงานเมื่อไหร่" จะพาผู้สมัครบางคนขึ้นไปซึ่งเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าพวกเขาไม่ได้เตรียมตัวสำหรับงาน

“ ไม่ว่าจะยังไงก็ตามแม้ว่าคุณจะพูดว่า 'ฉันไม่รู้… ' ในตอนแรกไปหาคำตอบกัน! " เฮลีย์เครียด มิฉะนั้นเธอจะอธิบายต่อไปดูเหมือนว่าคุณไม่ได้คิดอะไรหรือไม่สนใจงานมากพอ “ ไม่ใช่สัญญาณที่ดี” เธอกล่าวโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาว่าร้านค้าส่วนใหญ่มีเวลาเพียงเล็กน้อยสำหรับการฝึกอบรมพนักงานใหม่พวกเขาต้องการคนที่ทำงานทันควันสามารถคิดและเตรียมพร้อมสำหรับทุกสิ่ง

หลายครั้งที่ร้านของ Haley ยุ่งและมีพนักงานคนเดียวเท่านั้นที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ในการฝึกอบรม หากเธอจ้างงานที่ดีพวกเขาสามารถช่วยได้มาก แต่คนที่เรียนรู้ช้ากลับสร้างความสับสนวุ่นวายขณะที่ลูกค้าที่โกรธแค้นยืนรออยู่และเคาะเท้าด้วยความไม่อดทน ผู้จัดการมักดึงดูดบุคคลที่ฉลาดและมีความสามารถและคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณเป็นหนึ่งเดียวกันโดยการตอบคำถามสัมภาษณ์ทั้งหมดให้ดี

วิธีการแต่งตัว

เมื่อผู้จัดการนั่งสัมภาษณ์ไม่รู้จบผู้คนก็เริ่มผสมผสานเข้าด้วยกัน เพื่อให้แน่ใจและโดดเด่น สวมเสื้อเชิ้ตสีสดใสหรือกิ๊บติดผมสวย ๆ สิ่งที่จะติดตาในความทรงจำของผู้จัดการ

แต่ระวังการแต่งตัวมากเกินไป นี่ไม่ใช่งานสำนักงาน ดูเหมือนว่าคุณเตรียมพร้อมสำหรับการจ้างงานแบบสบาย ๆ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือไม่จำเป็นต้องแหวกอกหรือใส่ชุดสีดำ แม้แต่กางเกงยีนส์ก็สามารถใช้ได้กับเสื้อและรองเท้าที่สวยงาม

ถือว่านี่เป็นงานในการบริการอาหารการสุขาภิบาลเป็นสิ่งสำคัญสูงสุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสะอาดและเรียบร้อยตัดผมล่าสุดและเล็บที่สะอาดและมีกลิ่นหอม!

วิธีการดำเนินการ

“ ถึงจะเขินก็แกล้งไม่เป็น” นี่เป็นคำแนะนำของเฮลีย์แม้ว่าจะฟังดูเป็นไปไม่ได้สำหรับหลาย ๆ คนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์งาน และหากคุณมีท่าทีเป็นนัย ๆ ให้ปล่อยไว้ที่บ้าน

ไม่จำเป็นต้องมีข้อมูลประจำตัวมากมายในการทำงานที่ Subway การจ้างงานขึ้นอยู่กับประสบการณ์ในระดับปริญญา แต่ถึงอย่างนั้น