วิธีทำให้ประวัติย่อของคุณชนะเลิศ

Canva

หากผู้จัดการการจ้างงานให้เวลาคุณเพียงหกวินาทีในการสร้างความประทับใจให้เขาคุณจะพูดว่าอย่างไร?

หกวินาทีอาจสั้นเกินไปสำหรับการพูดสิ่งที่จะสร้างความประทับใจได้ดี นั่นเป็นเหตุผลที่กลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการหุบปาก ยื่นเรซูเม่แทน

นายจ้างของคุณใช้เวลาเพียงหกวินาทีในการดูประวัติย่อของคุณ หกวินาทีเพื่อดูว่าคุณคุ้มค่าที่จะคุยหรือไม่

ทำให้หกวินาทีนั้นมีค่า บอกเล่าเรื่องราวของคุณบนกระดาษ โดดเด่นก่อนที่คุณจะพูด และจับงานนั้นโดยไม่ผูกปม

ฟังดูง่ายกว่าพูดเสร็จ นั่นคือสิ่งที่คุณคิด. ฉันเชื่ออย่างอื่น

ให้ฉันเดาว่าประสบการณ์การหางานทั่วไปของคุณจะเป็นอย่างไร

คุณขุดดูเว็บไซต์และเลื่อนโอกาสต่างๆ คุณส่งใบสมัครไปยังสิ่งที่คุณต้องการ คุณกรอกแบบฟอร์มออนไลน์ของพวกเขา คุณส่งประวัติส่วนตัวของคุณ จากนั้นคุณรอ

หลังจากรอมาหลายวันหรือหลายสัปดาห์คุณจะได้รับจดหมายปฏิเสธ หรือแย่กว่านั้นคือไม่ได้ตอบกลับ

ลองนึกภาพผ่านกระบวนการซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่ยังคงมาโดยไม่มีอะไร.

ฉันเข้าใจความรู้สึกคุณ. การหางานอาจทำร้ายขวัญกำลังใจ ในตอนท้ายของแอปพลิเคชันเชิงลบคุณจะสงสัยหลายครั้ง: ฉันทำอะไรผิด?

จากนั้นคุณกดปุ่มรีเซ็ตและเริ่มสมัครอีกครั้ง ตลอดเวลาคุณหวังว่าวันหนึ่งคุณจะโชคดี

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณพบว่าคุณทำอะไรผิด? จะเป็นอย่างไรหากคุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดได้? จะเป็นอย่างไรถ้าคุณสามารถควบคุมการสมัครงานของคุณได้โดยไม่ต้องรอคำตอบสำหรับคำอธิษฐานของคุณ?

หลังจากอ่านเคล็ดลับเหล่านี้คุณจะไม่ต้องรู้สึกถูกปฏิเสธและหดหู่อีกต่อไป ในการหางานครั้งต่อไปคุณจะรู้สึกพร้อมและเตรียมพร้อมมากขึ้น คุณจะได้รับโอกาสในการขายมากขึ้นและอัตราการสัมภาษณ์ที่สูงขึ้น คุณจะมั่นใจในการกดปุ่มส่งทุกครั้งที่คุณส่งประวัติส่วนตัว

คุณต้องการให้ประวัติย่อของคุณชนะหรือไม่?

เริ่มต้นด้วยความยาวของประวัติย่อ

บทความจะแนะนำความยาวหลาย ๆ ลูกค้าหน้าเดียวจะบอกให้สั้น ๆ จากนั้นบางคนจะบอกว่าสองหน้าเหมาะ หากคุณมีประสบการณ์มากขึ้นสามหน้าจะบันทึกทุกอย่าง

แต่ที่แน่ ๆ อย่าเกินสาม ฉันเริ่มร่างด้วยสามหน้าและทำตามคำแนะนำในการตัดมันอย่างไร้ความปรานีฉันจบลงด้วยเพียงหน้าเดียว

นี่คือข้อดีของการตัดอย่างโหดเหี้ยม ฉันถูกบังคับให้เน้นเฉพาะสิ่งที่สำคัญและเกี่ยวข้อง

นั่นจะนำเราไปสู่เคล็ดลับที่สอง

อะไรในประวัติย่อมีความสำคัญและเกี่ยวข้อง?

สิ่งที่สำคัญไม่รวมถึงวันเกิดวัตถุประสงค์ในการทำงานและรูปภาพของคุณ นายจ้างของคุณจะไม่สนใจอายุของคุณ พวกเขาจะสนใจประสบการณ์และความสำเร็จของคุณมากขึ้น

เนื่องจากคุณได้ส่งประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งเฉพาะนายจ้างของคุณจะรู้ว่าวัตถุประสงค์ของคุณคืออะไร

รูปภาพ? จริงๆแล้วมันไม่ได้มากมายอะไรนอกจากคุณจะสมัคร Mr. หรือ Ms. Congeniality

แต่ให้เพิ่มบทสรุปแบบมืออาชีพ จะใช้ประโยคหนึ่งถึงสามประโยคตราบเท่าที่มันจะดึงดูดความสนใจของนายจ้างของคุณและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประเภทของมืออาชีพที่คุณเป็น

นอกจากนี้ยังมีรายละเอียดการติดต่อเช่นที่อยู่อีเมลและโทรศัพท์หรือหมายเลขโทรศัพท์มือถือ

มีอะไรอีกบ้างที่เกี่ยวข้องจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร ประวัติย่อต้องตอบคำถามของนายจ้างส่วนใหญ่ถ้าไม่ใช่ทั้งหมด เฉพาะเจาะจงและตรงไปตรงมา

ทำไมต้องใช้คำหลัก?

ทักษะและประสบการณ์ของคุณควรตรงกับคำสำคัญที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานอย่างใกล้ชิดและตรงตามความเป็นจริง

อุปสรรคแรกของประวัติย่อของคุณมาในรูปแบบของระบบติดตามผู้สมัคร (ATS)

ATS จะกรองเรซูเม่จำนวนมากโดยการสแกนคีย์เวิร์ดเฉพาะเพื่อค้นหาคุณสมบัติที่รายละเอียดงานเรียกร้อง ไม่ใช่มนุษย์ แต่ไม่ให้โอกาสครั้งที่สอง เมื่อเรซูเม่ของคุณไม่มีสิ่งที่ต้องการมันก็หมด

สมมติว่าประวัติย่อของคุณเต้น ATS อยู่แล้ว ควรพิจารณาอะไรอีกบ้าง?

ไปที่ส่วนประสบการณ์การทำงานกัน

การเขียนประสบการณ์ในการทำงานอาจกลายเป็นการฝึกบรรยายได้หากคุณไม่ระมัดระวัง

ประวัติย่อของคุณไม่จำเป็นต้องมีประโยคและย่อหน้า แปลงคำบรรยายเป็นรายการหัวข้อย่อย

จากประสบการณ์ที่หลากหลายของคุณให้เลือกเฉพาะส่วนโค้งที่สำคัญประสบการณ์ที่รับประกันการเน้นและแน่นอนว่าเหมาะสมกับประสบการณ์ที่ถูกถามในรายละเอียดงาน

ใช้คำกริยาที่เจาะลึกและไม่คิดโบราณเพื่อกระตุ้นการกระทำ

แม้ว่าประสบการณ์การทำงานของคุณจะไม่ใช่เรื่องเล่า แต่ก็ต้องมีระเบียบและควรบอกเล่าเรื่องราว

ตัวอย่างเช่นประสบการณ์เพียงหนึ่งถึงสองปีก่อนที่จะเข้าสู่การเลื่อนตำแหน่งบอกนายจ้างของคุณว่าคุณเป็นผู้ติดตามอย่างรวดเร็ว การอ้างถึงตัวเลขและผลลัพธ์จะบอกนายจ้างของคุณว่าคุณเป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จ

ในความเป็นจริงขอแนะนำให้คุณเน้นความสำเร็จของคุณผ่านตัวเลข ตัวเลขแสดงการวัด สามารถสะกดความแตกต่างระหว่างคุณกับผู้สมัครคนต่อไป

การจ้างงานระยะสั้นอาจสะท้อนถึงความสามารถของคุณในการรักษางานและความรับผิดชอบ (ดูนายจ้างของคุณยังไม่ได้พบคุณ แต่คุณได้รับการตัดสินจากประวัติย่อของคุณแล้ว)

แม้แต่ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เพียงเล็กน้อยก็อาจทำให้ประวัติย่อของคุณเสียหายได้

สำหรับนายจ้างไม่มีข้อผิดพลาดใด ๆ ที่จะมองข้ามไปได้เลย มันเป็นไปโดยไม่ได้บอกว่าเรซูเม่ของคุณควรเป็นแบบ spic และ span, prim และเหมาะสม

จัดให้มีระยะขอบกว้างและพื้นที่หายใจระหว่างส่วนต่างๆ ตรวจสอบตัวสะกดคัดลอกอ่านและพิสูจน์อักษรหลายครั้ง

หากคุณสบายใจพอที่จะทำให้คนอื่นอ่านและตรวจสอบประวัติย่อของคุณ ดวงตาที่สดใสอาจช่วยระบุข้อผิดพลาดที่มองไม่เห็นของคุณ

และเพื่อกระตุ้นให้เกิดลักษณะนิสัยและสัมผัสส่วนตัวให้รวมถึงงานอดิเรกความสนใจและองค์กร ไม่จำเป็นต้องเจาะจงมากเกินไปเกี่ยวกับพวกเขา ใส่แค่พอที่จะสะท้อนให้เห็นว่าคุณเป็นคนรอบรู้และคุณไม่ใช่แค่เรื่องงานเท่านั้น

ในที่สุดแพ็คเกจของคุณก็เกือบจะเสร็จสมบูรณ์

คุณจะผูกริบบิ้นและทำให้เรซูเม่เป็นของขวัญที่น่าสนใจได้อย่างไร?

หากคุณกำลังพิมพ์เรซูเม่ของคุณให้ใช้กระดาษขาวคุณภาพหนา หลีกเลี่ยงกระดาษที่มีกลิ่นหอม นายจ้างของคุณจะไม่เห็นคุณค่าของมัน

หากคุณส่งสำเนาอิเล็กทรอนิกส์การแปลงผลลัพธ์สุดท้ายเป็น PDF จะดีกว่าซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงที่จะมีคนแก้ไขโดยไม่ได้ตั้งใจขณะที่พวกเขาตรวจสอบประวัติย่อของคุณ

ปฏิบัติตามหลักการตั้งชื่อไฟล์ของนายจ้างของคุณเสมอถ้ามี

ที่นั่นคุณมีคำแนะนำมากมาย

เพียงแค่ต้องซื้อกระดาษจึงจะพร้อมเมื่อคุณต้องการ และแน่นอนมีความกล้า

การเขียนประวัติส่วนตัวของคุณเองอาจเป็นกระบวนการที่น่ากลัว ท้ายที่สุดมันเป็นสื่อการขายหลักของคุณ มันควรจะรับประกันการผ่านไปยังขั้นตอนต่อไปของการสรรหา

และหากคุณไม่มั่นใจพอที่จะสร้างแบรนด์จุดขายของคุณคุณจะถูกทิ้งหรือถูกทิ้ง จงมีความกล้าหาญและเชื่อมั่นว่าคุณมีสิ่งที่จะช่วยให้คุณได้งานที่คุณต้องการ

ตอนนี้ไปข้างหน้าและให้ประวัติส่วนตัวของคุณเป็นผู้ชนะ

ได้สัมภาษณ์และกำลังมองหาเคล็ดลับอื่น ๆ ในขั้นตอนต่อไปของการรับสมัครหรือไม่? คุณอาจพบว่าบทความเหล่านี้เกี่ยวข้อง:

วิธีการสัมภาษณ์งาน

ในขณะที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานนั้นสำคัญมาก แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับการเสนองานโดยอัตโนมัติ เรียนรู้วิธีการสัมภาษณ์งาน
สิ่งที่ต้องนำไปสู่การสัมภาษณ์ - อย่าลืมสิ่งเหล่านี้ในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป

ตรวจสอบทุกสิ่งที่คุณต้องมีในการสัมภาษณ์งาน ฉันพนันได้เลยว่ามีบางอย่างที่คุณจะไม่นึกถึงนอกจากประวัติย่อหรือผลงานของคุณ