สารบัญ:
- การแสดงผลครั้งแรก
- การจับมือที่เหมาะสม
- อะไรใช้ได้ผลและอะไรไม่ได้?
- 5 เคล็ดลับภาษากาย
- สิ่งที่สวมใส่?
- การแจ้งเตือนการสัมภาษณ์
- คุณปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไร
- ใช้ประสบการณ์การค้าปลีกกับคำถามที่ยาก
- ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกันสองคน?
ผู้หญิงสามคนในการสัมภาษณ์
CoWomen, Unsplash
การแสดงผลครั้งแรก
ประวัติย่อของคุณไม่มีที่ติคุณได้ฝึกฝนทักษะของคุณเพื่อให้เข้ากับตำแหน่งงานได้อย่างสมบูรณ์แบบและคุณพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน มีอะไรให้ทำอีก?
เมื่อสายที่รอคอยมานานเชิญให้คุณไปสัมภาษณ์งานในสำนักงานคุณจะต้องสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
อะไรที่จะทำให้ทักษะของคุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ สิ่งใดที่อาจทำให้คุณไม่ต้องพิจารณา ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำที่ควรคำนึงถึงเมื่อวันสำคัญนั้นมาถึง
มารยาทที่เหมาะสมในการจับมือคืออะไร? ควรอยู่ได้นานแค่ไหน?
commons.wikimedia.org/wiki/File%3AMoU_signing_in_Australia_(13253033934).jpg
การจับมือที่เหมาะสม
ผู้จัดการการจ้างงานสร้างความประทับใจให้กับผู้สมัครตั้งแต่วินาทีแรกที่พบกัน การจับมือที่อ่อนแอทำให้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างประทับใจแบบใด? มันมักจะทำให้ผู้อื่นรู้สึกไม่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้างานนั้นต้องมีการพบปะและโต้ตอบกับลูกค้า หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณมีการจับมือแบบไหนให้ลองหาเพื่อนที่น่าเชื่อถือซึ่งจะตอบสนองอย่างตรงไปตรงมา
ความล้มเหลวในการจับมือที่ยอมรับได้อาจทำให้โอกาสในการเสนองานของคุณลดลงแม้ว่าจะไม่ใช่ตัวทำลายข้อตกลงที่สมบูรณ์ก็ตาม คุณอาจกู้พื้นได้หากไม่เดินต่อไปตามเส้นทางนี้
อะไรใช้ได้ผลและอะไรไม่ได้?
ในฐานะผู้อำนวยการตำแหน่งของคณะวิชาธุรกิจฉันได้ตั้งค่าการสัมภาษณ์สำหรับนักเรียนที่จบการศึกษาจากโปรแกรมฝึกอบรมผู้ดูแล สำหรับนักศึกษาที่พยายามย้ายออกจากงานค้าปลีกหรืองานต้อนรับไปทำงานในสำนักงานหลายคนไม่เคยทำงานธุรการหรือสัมภาษณ์งานเลย
นายจ้างที่คาดหวังให้ฉันประทับใจครั้งแรกหลังจากที่นักเรียนสัมภาษณ์งานกับพวกเขา พวกเขาแบ่งปันสิ่งที่ได้ผลและสิ่งที่ทำให้ผู้สมัครไม่ได้รับการว่าจ้าง นี่เป็นข้อสังเกตบางส่วนของพวกเขา
ความรู้เกี่ยวกับแอพพลิเคชั่นและซอฟต์แวร์ประเภทสำนักงานเป็นสิ่งสำคัญ
Peg Cole
5 เคล็ดลับภาษากาย
การตอบสนองต่อภาษากายของผู้สัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญ ปรับการตอบสนองของคุณให้เข้ากับความต้องการของพวกเขา
- เดินด้วยความมั่นใจไหล่กลับหัวขึ้นหันหน้าไปทางคนที่กำลังจะทักทายคุณ
- เมื่อได้รับเชิญให้นั่งแล้วให้กลับไปนั่งที่เก้าอี้ ไม่มีการอิดโรย
- สังเกตท่าทางของคนจ้าง. หากพวกเขาโน้มตัวเข้าหาคุณแสดงว่าพวกเขาสนใจในสิ่งที่คุณกำลังพูด หากพวกเขาจ้องมองข้ามไหล่คุณหรือออกไปนอกหน้าต่างพวกเขาอาจจะเบื่อ
- หากคุณเอนตัวเข้าหาพวกเขาเล็กน้อยแสดงว่าคุณกำลังฟังอยู่ หากพวกเขายืนขึ้นการสัมภาษณ์ของคุณก็น่าจะจบลงแล้วและถึงเวลาสรุปและดำเนินการต่อ
- แทนที่จะเจาะเข้าไปในดวงตาของผู้สัมภาษณ์ให้จับจ้องไปที่ใบหน้าและสบตากันเป็นครั้งคราว
สิ่งที่สวมใส่?
ไบรอันเทรซี่เขียนของ กลยุทธ์ปริญญาโทสำหรับความสำเร็จที่สูงขึ้น , เชื่อว่า " นำไปสู่การบาดเจ็บล้มตายมักง่าย" เมื่อมันมาถึงการเลือกเครื่องแต่งกายที่ทำงาน
ชุดสูทสำหรับนักธุรกิจอาจดูหรูหราเกินไป แต่การสวมกางเกงซับเหงื่อเสื้อเกาะอกหรือกางเกงยีนส์ขาด ๆ ในการสัมภาษณ์อาจนำไปสู่หายนะได้ ผิดกับการแต่งตัวแบบมืออาชีพมากเกินไปแทนที่จะเป็นแบบลวก ๆ เกินไป นี่คือการสัมภาษณ์ไม่ใช่วันที่ การเปิดเผยเสื้อผ้าเช่นเสื้อซีทรูสายเสื้อชั้นในที่มองเห็นได้หรือกางเกงขายาวทรงต่ำอาจส่งผลในทางตรงกันข้ามที่คุณพยายามทำ
ความสะอาดยังสังเกตได้จากคนจ้างที่ฉลาด คราบอาหารของทารกหรือหมุดนิรภัยบนเครื่องแต่งกายสามารถลดโอกาสในการหางานได้ ข้อเสนอแนะที่แท้จริงจากผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่าผู้สมัครไม่ได้รับการเสนองานเนื่องจากมีรอยเปื้อนบนเสื้อผ้า อย่าปล่อยให้ความประทับใจแรกของคุณที่ บริษัท เป็นสิ่งสุดท้ายของคุณ
ตั้งค่าการซ้อมใหญ่และการสัมภาษณ์เยาะเย้ยกับบุคคลที่ทำงานอย่างมืออาชีพในสำนักงานหรือธนาคาร ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานคล้ายกันในสำนักงานสามารถแนะนำคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง ใช้ความระมัดระวังกับคนที่คุณถาม อย่ากลัวที่จะขอคำแนะนำ แต่อย่าลืมเลือกที่ปรึกษาของคุณอย่างรอบคอบ ความคิดเห็นของเพื่อนที่ดีที่สุดเกี่ยวกับชุดสัมภาษณ์ของคุณอาจทำให้คุณหลงทางแทนที่จะให้คำตอบที่ตรงไปตรงมา
โต๊ะประชุม
Unsplash, Breather Breather
การแจ้งเตือนการสัมภาษณ์
- มาถึงตรงเวลา; ไม่เร็วเกินไปและไม่สาย
- อย่าพาลูก ๆ พ่อแม่แฟนหรือสัตว์เลี้ยงมาด้วย
- ขณะอยู่ในพื้นที่รอนายจ้างที่คาดหวังคุณจะถูกจับตามองตั้งแต่วินาทีแรกที่มาถึง
- หากคุณนั่งรถไปกับใครบางคนให้รอที่อื่นเพื่อหลีกเลี่ยงการดึงความสนใจไปที่การขาดการขนส่ง
- ปิดโทรศัพท์มือถือหรือตั้งค่าให้ปิดเสียงโทรศัพท์ในบริเวณแผนกต้อนรับ
- ห้ามนำอาหารหรือเครื่องดื่มมาในการสัมภาษณ์
- อย่าเคี้ยวหมากฝรั่ง
- หลีกเลี่ยงการใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมและคำแสลง
ผู้คนต่างมองหาเหตุผลที่จะ ไม่ จ้างคุณเมื่อมีผู้สมัครจำนวนมากสมัครงานเดียวกัน
ตรวจสอบพฤติกรรมของคุณในงานอาชีพ นายหน้าที่เฝ้าดู
Sotiria Athanasiadou
คุณปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไร
ในขณะที่คุณกำลังรอที่จะถูกเรียกเข้ามาในสำนักงานของผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่เคยดูหมิ่นพนักงานต้อนรับ อย่าหยิบปากกาออกจากมือหรือใช้โทรศัพท์โดยไม่ได้รับอนุญาต การก้าวก่ายหน้าที่การงานไม่เป็นที่ยอมรับ
ในขณะที่คุณกรอกใบสมัครอย่าบ่นเกี่ยวกับความซ้ำซากของแบบฟอร์มหรือปล่อยให้มีช่องว่างในคำตอบของคุณ การเขียนด้วยลายมือของคุณบนแอปพลิเคชันบ่งบอกถึงความใส่ใจในรายละเอียดความอดทนและความสามารถในการปฏิบัติตามคำแนะนำ ฉลาด. จำไว้ว่าทัศนคติของคุณกำลังถูกบันทึกไว้
บริเวณแผนกต้อนรับเป็นที่ที่ผู้สมัครสามารถเสียคะแนนได้ ระวังสิ่งที่คุณพูดและทำ คุณกำลังถูกจับตามอง
Evan Bench จากปารีสฝรั่งเศส
ใช้ประสบการณ์การค้าปลีกกับคำถามที่ยาก
ถ้าพวกเขาพูดว่า "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ" นี่อาจเป็นคำถามที่ยุ่งยากในการตอบ ที่สำคัญที่สุดคือพวกเขา ไม่ ต้องการรู้เกี่ยวกับปัญหาส่วนตัวหรือประวัติครอบครัวของคุณ พวกเขา จะ มีความสนใจในวิธีการที่พื้นหลังของคุณจะตรงกับความต้องการของพวกเขา
หากคุณกำลังเปลี่ยนจากการค้าปลีกเข้าสู่สภาพแวดล้อมในสำนักงานคุณอาจไม่มีประวัติงานที่ยาวนาน แต่คุณอาจมีทักษะอื่น ๆ ที่ บริษัท ให้ความสำคัญเช่น:
- ความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว
- ใส่ใจในรายละเอียด
- ความถนัดด้านตัวเลข
- มีแรงจูงใจในตนเอง
- มีมารยาทเป็นมิตรและเป็นมิตร
ถ่ายทอดเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีที่คุณได้ศึกษาด้วยตัวเองเพื่อเรียนรู้การประมวลผลคำหรือวิธีการที่คุณเก่งตัวเลขเป็นพิเศษ แสดงหลักฐานจากประสบการณ์การค้าปลีก
"เมื่อพูดถึงการลงทะเบียนของเราฉันมักจะสมดุลกับเศษสตางค์"
"ผู้จัดการมักเรียกร้องให้ฉันฝึกอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้พวกเขาออกไปในเส้นทางที่ถูกต้อง"
"ฉันได้รับรางวัลสำหรับการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบ"
ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกันสองคน?
จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อผู้สมัครสองคนมีทักษะรูปร่างหน้าตาทัศนคติและประสบการณ์เกือบเท่ากัน รองประธานาธิบดีคนหนึ่งบอกฉันถึงวิธีที่เธอตัดสินใจระหว่างผู้สมัครสองคน เธอบอกว่า "ฉันจ้างคนที่ของานให้" ไม่มีการบอกใบ้ว่าคุณชอบที่จะทำงานให้กับ บริษัท นี้จะเป็นอย่างไร
เมื่อการสัมภาษณ์จบลงพวกเขามักจะถามว่า "คุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่"
- ของานอย่างชัดเจนและรวบรัด
- ถามว่าจะมีการตัดสินใจเมื่อใด
- ถามว่ามีอะไรอีกที่คุณสามารถทำได้เพื่อพิสูจน์ว่าคุณเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้
- ถามว่าคุณอาจให้ตัวอย่างงานของคุณโดยทดลองใช้เวลา 2-3 ชั่วโมงหรือไม่
- ถ้าเป็นเช่นนั้นถามว่าพวกเขาจะพิจารณาคุณเข้าทำงานเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการฝึกงานหรือไม่?
- ถามว่ามีประสบการณ์ด้านใดบ้างที่การชี้แจงรายละเอียดจะช่วยนำไปสู่การตัดสินใจจ้างคุณ
เหยียบเส้นอย่างระมัดระวังระหว่างความมั่นใจในความสามารถและความเย่อหยิ่งของคุณ
สุดท้ายติดตามการสัมภาษณ์โดยทันทีพร้อมจดหมายขอบคุณไม่ว่าจะทางอีเมลหรือจดหมายหอยทาก การเขียนจดหมายนั้นสามารถเปลี่ยนชีวิตคุณได้อย่างแท้จริง
© 2012 Peg Cole