จะตอบอย่างไรเมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่า "คุณมีคำถามหรือไม่"

… คำถามเดียวที่ผู้สัมภาษณ์เกือบทุกคนรับประกันได้ว่าจะถาม:

“ คุณมีคำถามสำหรับเราไหม”

เมื่อฉันเริ่มหางานครั้งแรกใกล้จะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีฉันรู้สึกแย่มากที่ต้องตอบคำถามผู้สัมภาษณ์เกือบทุกคนว่าจะถาม:

ฉันจะคลำหาเพื่อสร้างคำถามในที่เกิดเหตุผิดนัดเป็นระดับพื้นผิวหรือขั้นตอนการจ้างงานและคำถามตามลำดับเวลา แม้ว่าจะถามอะไรบางอย่างเช่น "ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการสัมภาษณ์คืออะไร" เป็นข้อมูลจากมุมมองของการสัมภาษณ์คำถามดังกล่าวช่วยให้ฉันเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างหรือตำแหน่งงานได้เพียงเล็กน้อย บางครั้งฉันตอบด้วยคำตอบที่แย่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพียงพูดว่า“ ไม่ไม่ใช่ในเวลานี้” และพลาดโอกาสที่จะมีส่วนร่วมกับผู้สัมภาษณ์ของฉัน

ผู้ให้สัมภาษณ์มือใหม่อาจไม่รู้ว่าคำถามนี้คือ GOLD การตอบว่า“ ไม่” หรือถามคำถามที่ไม่ได้เตรียมไว้เป็นโอกาสที่พลาดในการติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ การเข้าสัมภาษณ์พร้อมคำถามเพื่อถามผู้สัมภาษณ์เป็นโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่โดดเด่น คำถามที่คุณถามจะช่วยให้คุณได้รับทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งหรือ บริษัท ที่คุณกำลังพิจารณาจ้างงาน

โปรดคำนึงถึงเคล็ดลับต่อไปนี้เมื่อคุณต้องการสร้างคำถามสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปและอย่าออกสัมภาษณ์โดยไม่ถามคำถามอย่างน้อยหนึ่งคำถาม

เคล็ดลับในการถามคำถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ:

• อย่ากลัวที่จะเขียนคำถามลงในกระดาษและดึงออกมาในระหว่างการสัมภาษณ์ การทำเช่นนี้จะแสดงว่าคุณได้สะท้อนให้เห็นอย่างแท้จริงเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณสมัครและเตรียมพร้อมที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งนี้
• ถามผู้สัมภาษณ์ (s) เกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขากับ บริษัท หรือการโต้ตอบกับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะได้รับมุมมองภายในว่าการทำงานให้กับ บริษัท เป็นอย่างไร อย่ากลัวที่จะถามเกี่ยวกับความท้าทายและผลประโยชน์ของตำแหน่งงานหรือเกี่ยวกับการทำงานให้กับ บริษัท
• พิจารณา บริษัท และตำแหน่งที่คุณสมัครเพื่อสร้างคำถามที่เป็นประเด็นซึ่งสะท้อนถึงงานวิจัยที่คุณทำเนื่องจากเป็นผู้สัมภาษณ์หลายต่อหลายครั้งฉันมั่นใจได้ว่ามีที่ว่างในเอกสารการสัมภาษณ์เกือบทุกแผ่นที่ผู้สัมภาษณ์สามารถจดคำถามที่คุณถาม เมื่อคุณถามคำถามที่สะท้อนว่าคุณได้ทำการวิจัย บริษัท คุณได้แสดงความพยายามที่จะมีส่วนร่วมในกระบวนการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นค้นหาค่านิยมบางอย่างของ บริษัท หากหนึ่งในนั้นคือความยั่งยืนคุณอาจถามว่า“ ฉันเห็นว่า บริษัท ของคุณให้ความสำคัญกับความยั่งยืน นั่นเป็นคุณค่าส่วนตัวที่ฉันแบ่งปันด้วย คุณช่วยบอกวิธีการบางอย่างที่ บริษัท กำลังดำเนินการเพื่อให้บรรลุคุณค่านี้ได้ไหม” หรือ "มีวิธีใดบ้างที่ฉันจะสามารถช่วยรักษาคุณค่านี้ได้"
• อย่ากลัวที่จะอยากรู้อยากเห็นและถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของสถานที่ทำงานหรือสิ่งที่มีตารางเวลาประจำวันของตำแหน่งที่คุณจะใช้สำหรับรูปลักษณ์ที่เหมือน นี่เป็นหนึ่งในโอกาสสุดท้ายของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจตำแหน่งงานและสิ่งที่คุณจะทำ

ในขณะที่คุณเตรียมคำถามโปรดจำไว้ว่าไม่จำเป็นที่จะต้องถามคำถามมากกว่าสามถึงสี่คำถามในเซสชั่นการสัมภาษณ์เนื่องจากคุณไม่ต้องการที่จะกระหน่ำผู้สัมภาษณ์ นี่เป็นคำถามสุดท้ายที่คุณถูกถามดังนั้นจึงเป็นโอกาสสุดท้ายที่จะสร้างความประทับใจ หากคุณถามคำถามที่ตรงประเด็นและเป็นข้อมูลเชิงลึกคุณจะปล่อยให้สัมภาษณ์ด้วยความพยายามอย่างเต็มที่

© 2017 Nilza Marie Santana-Castillo