เส้นทางสู่ความสำเร็จ: ทำให้งานของเจ้านายเป็นเรื่องง่าย

รากฐานของความก้าวหน้าในอาชีพ

การได้รับการเลื่อนตำแหน่งไม่ค่อยมีขั้นตอนการตัดที่ชัดเจน คุณอาจจะไม่ได้รับรายการตรวจสอบเพื่อให้ได้รับผลตอบแทนจากความพยายามของคุณ ความจริงก็คือมีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจซึ่งจะเป็นไปไม่ได้ที่จะจัดทำรายการดังกล่าว

เพื่อที่จะประสบความสำเร็จคุณต้องกำจัดอุปสรรคไม่เพียง แต่ประสิทธิภาพของงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกระทำระหว่างบุคคลที่มีความสำคัญเท่าเทียมกันซึ่งสามารถวัดผลได้ยากมาก หากคุณต้องการสร้างความประทับใจให้ผู้จัดการของคุณคุณต้องเก่งในสิ่งที่คุณทำและคนอื่น ๆ ก็ต้องสามารถยืนอยู่รอบ ๆ ตัวคุณได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณคาดหวังว่าจะอยู่ในตำแหน่งผู้นำ

การก้าวไปข้างหน้าในที่ทำงานมักเกี่ยวข้องกับการติดต่อที่ไม่ดีการแทงข้างหลังเพื่อนร่วมงานหรือการเล่นพรรคเล่นพวกส่วนตัว ในความเป็นจริงแม้ว่าวิธีการเหล่านั้นอาจพิสูจน์ได้ว่าประสบความสำเร็จในระยะสั้น แต่พฤติกรรมที่ไม่ดีเหล่านี้ในที่สุดก็จะกลายเป็นแสงสว่างและในที่สุดก็ทำให้คุณจมดิ่งลงไปกับสัมภาระมากมายจนคุณพะงาบๆเพราะผู้คนจะกลัวว่าวิธีการที่คุณเคยใช้จะทำให้คุณไปถึงไหน สามารถใช้กับพวกมันได้อย่างง่ายดาย เมื่อคุณสูญเสียความไว้วางใจวิถีอาชีพของคุณจะลดลงทันที

ทำให้งานของเจ้านายของคุณเป็นเรื่องง่าย

เมื่อการสนทนาเกิดขึ้นเกี่ยวกับผู้ที่จะเลือกสำหรับการเปิดครั้งต่อไปการสนับสนุนที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณจะมาจากผู้จัดการของคุณที่แนะนำคุณเป็นการส่วนตัว การทำให้วันทำงานง่ายขึ้นจะช่วยผลักดันตัวเองเข้าสู่ความทรงจำในกรณีที่การสนทนาเหล่านี้เกิดขึ้นจากผ้าพันแขน เวลาในการเตรียมโปรโมชั่นไม่ได้อยู่หลังจากที่มีการประกาศเปิดตัวคุณจะสัมภาษณ์มันทุกวันที่คุณมาทำงานไม่ว่าคุณจะรู้หรือไม่ก็ตาม

การดูดถึงเจ้านายของคุณไม่ใช่สิ่งที่หมายถึง การใช้ทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณในลักษณะที่ไม่เพียง แต่ช่วยเจ้านายของคุณ แต่ทั้งธุรกิจต้องเป็นจุดแข็งของคุณหากคุณต้องการสร้างความประทับใจไม่รู้ลืม ต่อไปนี้เป็น 5 วิธีในการสร้างความประทับใจให้กับเจ้านายของคุณและพัฒนาทักษะของคุณที่ทำให้ชีวิตของผู้จัดการของคุณง่ายขึ้น

กองหลังอาจไม่ได้รับความสนใจและสง่าราศี แต่พวกเขาปล่อยให้กองหลังส่องแสง!

1. เรียกใช้การแทรกแซงในสิ่งเล็ก ๆ

งานทุกอย่างไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหนก็ต้องทุ่มเททรัพยากร เวลาเป็นสิ่งที่ผู้จัดการมักจะสั้นเสมอ หากมีบางอย่างที่ต้องทำเพื่อให้คุณสามารถถอดจานเจ้านายของคุณได้คุณควรรีบไปหา

ในการตั้งค่าสำนักงานคุณสามารถเสนอให้หยิบกองเอกสารจากเครื่องพิมพ์อาสาจดบันทึกในที่ประชุมหรือสร้างแผ่นงานลงชื่อเข้าใช้ด่วน สำหรับผู้ที่ไม่ได้อยู่ในสำนักงานให้ใช้หลักการเดียวกันเพียงแค่นึกถึงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของคุณ หากคุณทำงานซ่อมบำรุงคุณสามารถเตรียมเครื่องมือหรือเอกสารสำหรับโครงการต่างๆหรือในโรงงานคุณสามารถเติมวัสดุก่อนออกจากกะได้ คำแนะนำนี้เป็นสากล!

2. อย่าขยายขอบเขตตัวเองมากเกินไป

ระวังอย่าให้คำสัญญาระยะยาวกับตัวเองมากเกินไปที่คุณไม่สามารถรักษาได้และยึดติดกับสิ่งเล็กน้อยเพื่อสร้างเครดิตที่ดีด้วยการลงทุนส่วนตัวเพียงเล็กน้อย ในความเป็นจริงสิ่งเล็กน้อยเหล่านี้มักจะให้ผลตอบแทนมากขึ้นสำหรับเจ้าชู้ของคุณเพราะมันไม่ได้เกี่ยวกับความยากลำบาก แต่เกี่ยวกับความจริงที่ว่าคุณใส่ใจมากพอที่จะช่วยได้

หากคุณทำงานหนักมากเกินไปคุณจะทำให้งานประจำของคุณยากขึ้นซึ่งอาจทำให้คุณดูแย่ลง ยึดติดกับงานแบบ "ทำครั้งเดียว" แทนที่จะมุ่งมั่นทำอะไรบางอย่างเป็นประจำอย่างน้อยก็จนกว่าคุณจะรู้ว่าคุณสามารถจัดการกับสิ่งนั้นได้ดีเพียงใด

เป้าหมายไม่ใช่การซ้อนงานไว้ในรายละเอียดงานของคุณเพียงเพื่อลดภาระให้กับคนอื่น ๆ ที่นี่และที่นั่น

3. ให้อำนาจตัวเองในการกระทำอย่างอิสระ

เมื่อคุณเรียนรู้นิสัยและบุคลิกภาพของผู้จัดการคุณจะเริ่มเข้าใจได้ว่าเมื่อใดที่ต้องขออนุญาตและเมื่อใดที่คุณสามารถดำเนินการโดยไม่ต้องมีคำสั่งได้

หากคุณไม่แน่ใจเพียงแค่ถาม! การสละเวลาสองนาทีเพื่อสนทนาอย่างรวดเร็วซึ่งอาจช่วยเจ้านายของคุณได้สัปดาห์ละสองสามนาทีนั้นเป็นผลดีเสมอ ส่วนหนึ่งของการเป็นสมาชิกในทีมที่เชื่อถือได้คือการได้รับความไว้วางใจให้ทำงานของคุณโดยไม่จำเป็นต้อง "ตรวจสอบกับหัวหน้า" เสมอไป ต้องใช้ดุลยพินิจที่ดีคุณจะรู้ว่าขีด จำกัด ของคุณคืออะไรและการซื้อกล่องปากกาสำหรับสำนักงานนั้นแตกต่างจากการซื้อคอมพิวเตอร์เครื่องใหม่มาก - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการกระทำที่เป็นอิสระของคุณยังอยู่ในขอบเขตของบทบาทและอำนาจของคุณภายใน ธุรกิจ.

4. หลีกเลี่ยงการ จำกัด ตัวเองตามอันดับ

เมื่อมีคนพูดว่า "ฉันไม่ได้รับเงินจากการทำแบบนั้น" พวกเขาจะทำลายการรับรู้ที่คนอื่นมีต่อจรรยาบรรณในการทำงานในทันที สิ่งนี้ใช้ได้กับทั้งสองงานที่อยู่เหนือระดับของคุณและต่ำกว่านั้น

การทำให้ตัวเองอยู่เหนืองานบางอย่างเนื่องจากตำแหน่งของคุณจะทำให้คุณดูไม่ดีต่อเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณ บางครั้งการดำเนินการในทันทีก็ดีกว่ารอให้บุคคลที่เหมาะสมมาแสดงตน การขันตัวป้องกันเครื่องหลวมให้แน่นเป็นตัวอย่างง่ายๆ เมื่อไม่มีใครจากการบำรุงรักษาอยู่รอบ ๆ ซึ่งโดยปกติจะดูแลมันและคุณมีประแจอยู่ในกล่องเครื่องมือของคุณทำไมไม่จับมันดูล่ะ? หากเจ้านายของคุณต้องใช้เวลาทั้งเช้าในการกรอกรายงานอุบัติเหตุเนื่องจากมีคนได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานซึ่งคุณสามารถป้องกันได้ทั้ง บริษัท ก็ต้องทนทุกข์ทรมานเพราะคุณรู้สึกว่าบางอย่างไม่ใช่ "งานของคุณ" ตอนนี้คุณมีค่ารักษาพยาบาลค่าบันทึกของ OSHA และค่าแรงงานซึ่งเป็นส่วนสำคัญของ บริษัท

ในทางกลับกันเมื่อทุกอย่างในและต่ำกว่าระดับของคุณดูเหมือนจะเป็นไปอย่างราบรื่นบางทีคุณอาจต้องการเริ่มต้นค้นหา ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณค่อนข้างดีในงานของคุณคุณควรเริ่มมองหางานที่สูงกว่าคุณในระดับหนึ่ง มีอะไรที่คุณสามารถทำได้หรือต้องการเรียนรู้? นี่เป็นเวลาที่เหมาะสมอย่างยิ่งในการสนทนาเรื่องอาชีพกับหัวหน้างานของคุณ การลงทุนในครั้งนี้จะช่วยประหยัดเวลาในอนาคตและเป็นประโยชน์ต่อทั้งกลุ่ม หากผู้จัดการของคุณไม่อยู่ด้วยเหตุผลบางประการคุณอาจสามารถก้าวเข้ามาและอย่างน้อยก็ลดภาระงานที่พวกเขามีเมื่อพวกเขากลับมา

เมื่อการอภิปรายเกิดขึ้นว่าใครสามารถเป็นผู้จัดการคนต่อไปได้ทางเลือกที่ชัดเจนคือคนที่เริ่มเรียนรู้บางส่วนแล้ว

5. อย่าจำกัดความช่วยเหลือของคุณเป็น "เจ้านาย"

ความผิดพลาดที่สำคัญคือการคิดว่าคนที่คุณต้องสร้างความประทับใจคือผู้จัดการโดยตรงของคุณเท่านั้น ขยายการดำเนินการเหล่านี้ไปยังเพื่อนร่วมงานด้วย ความคิดเห็นที่ดีของพวกเขาเกี่ยวกับคุณจะทำให้ผู้จัดการของคุณมีน้ำหนักมาก การเป็นหัวหน้าอาจเป็นเรื่องเครียดมากเพราะอาจต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ในการแก้ไขความขัดแย้งระหว่างบุคคล การหลีกเลี่ยงดราม่าและทำตัวเป็นประโยชน์โดยทั่วไปแล้วคุณไม่เพียง แต่จะมีวันทำงานที่น่าพอใจมากขึ้นเท่านั้น แต่คุณยังสร้างความน่าเชื่อถือตั้งแต่ต้น

ในทำนองเดียวกันคุณต้องแน่ใจว่าคุณได้ชมเชยเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นประจำเมื่อพวกเขาทำได้ดีเช่นกัน การยกระดับผู้อื่นเป็นวิธีที่ดีในการสร้างทีมและใครก็ตามที่ลงทุนในทีมโดยรวมจะแสดงศักยภาพความเป็นผู้นำ

ในตอนท้ายของวันคุณประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวด้วยกัน

สรุป

รับผิดชอบในอาชีพของคุณและเริ่มคิดว่าตัวเองเป็นผู้ขับเคลื่อนในทีมของคุณมากกว่าแค่ตัวบุคคล

ผู้จัดการที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการเผยแพร่เรื่องเล็กน้อยหรือแก้ไขข้อผิดพลาดที่คุณทำจะคิดว่าคุณไม่สามารถจัดการตัวเองได้มีน้อยกว่ามากที่จะทำตำแหน่งที่สูงขึ้น ไม่มี "พนักงานที่สมบูรณ์แบบ" ในโลกแห่งความเป็นจริง แต่แนวคิดเหล่านี้ช่วยทำให้คุณเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมโดยไม่ต้องเหยียบนิ้วเท้าของคนอื่นและเผาสะพานใด ๆ การพัฒนาไปสู่ตำแหน่งผู้นำหรือตำแหน่งขั้นสูงจำเป็นต้องมีการตระหนักรู้ในตนเองและความพยายามซึ่งทั้งสองอย่างนี้ได้รับการเน้นด้วยการปฏิบัติงานให้ดีเพื่อให้วันของเจ้านายของคุณง่ายขึ้น