การก่อวินาศกรรมเพื่อนร่วมงานล่วงหน้า: ปกป้องความคิดที่ดีของคุณ

ไม่พอใจการจ้างงานใหม่

มีเวลาและสถานที่สำหรับทุกสิ่ง คุณรู้สึกว่าถ้าคุณไม่แบ่งปันความคิดของคุณในตอนนี้อาจมีคนอื่น แต่หากไม่มีใครมีความคิดของคุณมาก่อนการจ้างงานของคุณส่วนใหญ่จะไม่มีใครคิดได้เมื่อคุณเริ่มต้น ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการแบ่งปันความคิดของคุณในขณะที่หลีกเลี่ยงความขุ่นเคือง:

1. อย่าแบ่งปันความคิดของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ

หากคุณแบ่งปันความคิดของคุณกับคนอื่นมีโอกาสสูงที่คุณจะไม่ได้รับเครดิต หากคุณเป็นดาวที่ส่องแสงในที่ทำงานเชื่อฉันเถอะคนอื่นจะสังเกตเห็น พนักงานที่ไม่ปลอดภัยจะไม่พอใจคุณและพยายามหรี่แสงของคุณในขณะที่คนอื่น ๆ จะยอมรับและต้องการปรับปรุง

2. บันทึกความคิดของคุณ

การติดตามความคิดและการจัดทำเอกสารทั้งหมดของคุณเมื่อคุณมีจะช่วยให้คุณเข้าใจความคิดของคุณเมื่อถึงเวลาแบ่งปัน หากคุณไม่ทำตามขั้นตอนที่ 1 และพูดคุยเกี่ยวกับแนวคิดของคุณกับเพื่อนร่วมงานการจัดทำเอกสารความคิดของคุณจะช่วยแสดงให้เจ้านายเห็นว่าสมองของชุดนี้คือใคร

3. อย่ากางปีกก่อนเวลาอันควร

ถ้าคุณอยู่ที่ บริษัท มาหลายปีและมีสาวคนใหม่เข้ามาอาบน้ำที่ออฟฟิศด้วยความสดใสคุณจะรู้สึกอย่างไร? เราต้องซื่อสัตย์กับตัวเอง คุณจะคิดว่า "เจี๊ยบคนนี้คิดว่าเธอเป็นใครเธอมาที่นี่สองนาทีและบอกวิธีการทำงานของเรา" ถ้าไอเดียดีพนักงานคนอื่นจะรำคาญว่าไม่ได้คิด คุณเคยเห็น infomercial ในโฆษณาทางโทรทัศน์วิธีการคุมกำเนิดที่ง่ายที่สุดหรือไม่? คุณคิดว่า "ทำไมฉันไม่คิดแบบนี้"

4. ปิดปากของคุณโดยเลือก

ในฐานะลูกจ้างชั่วคราวคุณอาจรู้สึกว่า "ฉันต้องพิสูจน์ตัวเองเพื่อทำงานนี้ให้ถาวร" ใช่คุณต้องพิสูจน์ตัวเองว่าถูกต้อง แต่การพิสูจน์ตัวเองไม่ได้หมายความว่าคนงานอาวุโสจะลุกขึ้นยืน รวมความคิดของคุณในงานที่คุณผลิต หากความคิดนั้นทำให้ชีวิตง่ายขึ้นคุณจะไม่ถูกมองข้าม การพูดถึงไอเดียของคุณในที่ทำงานเหมือนกับการให้ยาแก้ไอสำหรับเด็ก หากไม่ได้ลิ้มรสยาก็จะกลืนได้ง่ายขึ้น แนวคิดเดียวกันนี้ใช้กับความคิดในที่ทำงาน หากชีวิตของพนักงานง่ายขึ้นเนื่องจากระบบที่คุณรวมไว้พวกเขาจะเห็นความแตกต่างแทนที่จะได้ยินจากปากของคุณ

ข้อควรจำ: Talent ตระหนักถึงความสามารถพิเศษ อดทนปิดปากและทำงานของคุณ ไม่มีใครชอบ "รู้หมด" ผู้คนไม่ค่อยมีแนวโน้มที่จะฟังอัจฉริยะที่ตัวเองถนัด ก้มหน้าลงและตาขึ้นและโผเข้าหาเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสม