บอกลาเพื่อนร่วมงานคนโปรด - เพื่อนร่วมงานอำลา!

การบอกลาเพื่อนร่วมงานคนโปรดไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องยาก!

Canva

เมื่อเพื่อนร่วมงานที่เป็นที่ชื่นชอบยอมรับโอกาสอื่นมักจะเป็นเรื่องยากสำหรับ บริษัท ที่พวกเขาทิ้งไว้เบื้องหลัง

โต๊ะว่างของพวกเขานำเสนอความท้าทายในการดำเนินงานของตัวเองเริ่มตั้งแต่การค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมการตัดสินใจว่าใครจะทำหน้าที่ของตนในระหว่างการค้นหาหรืออาจเขียนรายละเอียดงานขึ้นมาใหม่ แต่เดาอะไร! เมื่อมีคนออกจากสถานที่ทำงานมันไม่เพียงส่งผลกระทบต่อสำนักงานโดยรวมเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อบุคคลที่นั่นด้วย

ทำไมพนักงานถึงลา

ลองนึกภาพสิ่งนี้คุณสนุกกับการจ้างงานเต็มเวลาและได้เรียนรู้มากมายจากผู้จัดการคนหนึ่งโดยเฉพาะ

ผู้จัดการคนนี้ (เรียกว่าร็อบ) คือทุกสิ่งที่คุณต้องการในเพื่อนร่วมงาน - มีความรู้ในสายงานของเขาเป็นพิเศษยืนยันประสบการณ์การทำงานที่ไม่มีใครเทียบได้และอารมณ์ขันที่ยอดเยี่ยมชัดเจนในคำขอของเขาและอบอุ่นโดยไม่ต้องเอาแต่ใจหรือพูดมากเกินไป เขามองเห็นภาพรวมและดูแลโครงการของเขาตลอดจนรายงานโดยตรงของเขาที่กำลังดำเนินอยู่โดยมีปัญหาเล็กน้อย การนำเสนอของเขาน่าสนใจน่าสนใจและมีการวางแผนอย่างรอบคอบ เขาฟัง. เขายังเป็นคนอดทนใจดีและแต่งตัวเหมาะสมเสมอ เขายังนำผลผลิตพิเศษจากสวนที่อุดมสมบูรณ์ของเขามาด้วย

ในระยะสั้นเขาเป็นมืออาชีพจริงๆ เขายังเป็น (ตกลง เป็น ) ผู้จัดการคนโปรดของฉัน

เมื่อฉันได้รับข่าวว่าร็อบจะจากไปฉันรู้สึกประหลาดใจและไม่ใช่ในทางที่ดี มือของฉันลูบไล้ไปที่แก้มสไตล์ Home Alone โดยปกติแล้วเวลาที่ใครบางคนไม่มีความสุขในการทำงานมันค่อนข้างชัดเจน แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเพื่อนร่วมงานที่มีปัญหาชอบทำงานของพวกเขาไม่เพียง แต่เป็นที่นิยมใน บริษัท เท่านั้น แต่ยังรู้จักงานของพวกเขาทั้งภายในและภายนอกเป็นคนที่เข้าหาและมีความรู้มากที่สุดคนหนึ่งในแผนกและกำลังออกจากงานที่คล้ายกันที่ บริษัท ดีๆอีกแห่ง?

มีปัญหากับ HR? สงสัย. ความแตกต่างในการดำเนินธุรกิจ? อาจจะไม่. การทบทวนประจำปีไม่ดี? ไม่ได้อย่างแน่นอน. ความสัมพันธ์โรแมนติกหายไป? ยังไม่มี โอกาสเติบโตน้อย? บางที เพิ่ม? ฉันไม่รู้ แต่ฉันหวังอย่างนั้น

ปัจจัยในการตัดสินใจคืออะไร? การเดินทางที่สั้นกว่ามาก ในที่สุดนักเตะ… เขาออกจากองค์กรคู่แข่ง!

ถ้าฉันซื่อสัตย์กับตัวเองมันก็สมเหตุสมผลดี ฉันไม่รู้จักใครที่ไม่ชอบเวลาว่างเพิ่มขึ้นทุกวัน:

การเดินทางที่สั้นกว่าไม่ใช่เรื่องง่าย

theclevercat

คุณไม่สามารถเถียงกับคณิตศาสตร์ ดังนั้นในฐานะมืออาชีพฉันจึงเคารพการตัดสินใจของเขา แต่มันยังคงต่อย หลังจากทำงานกับเขามาเจ็ดปีฉันรู้สึกเหมือนเพื่อนของฉันชกฉันที่ท้องแล้วบอกฉันว่าเขากำลังจะย้ายไปทั่วประเทศ

คุกกี้จานใหญ่และเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรจำนวนมากเท่ากับปาร์ตี้ทันที!

kevygee, CC BY-SA 2.0 ผ่าน flickr

สิ่งที่ต้องทำก่อนเพื่อนร่วมงานจะจากไป

• ยิ่งคุณ "ดาวน์โหลด" "การทิ้งสมอง" ของพวกเขาได้เร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งดีไม่ใช่ทุกคนที่จะจัดระเบียบได้ดีเท่ากับร็อบที่เตรียมรายการงานและการปฏิบัติไว้ล่วงหน้าดังนั้นคว้าปากกาของคุณและนั่งกับพวกเขาสถิติ!
• จัดงานเลี้ยงอำลาร่วมกัน ไม่จำเป็นต้องเป็นเค้กรูปสวย ๆ คุกกี้และกาแฟก็ยอดเยี่ยมเช่นกัน สิ่งที่สำคัญคือทุกคนที่ต้องการจะกล่าวคำอำลาในสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองด้วยกัน
• ขอให้หายไว ๆ นะ! หากคุณเป็นห่วงเพื่อนร่วมงานจริงๆอย่าปล่อยให้พวกเขาจากไปโดยไม่ได้ลาเป็นพิเศษ อาจมีความหมายมากสำหรับใครบางคน ถ้าคุณรู้ว่าคุณจะไม่อยู่ (เช่นในวันหยุดพักผ่อนเช่นเดียวกับฉัน) ในระหว่างงานเลี้ยงอำลาของพวกเขาอย่าลืมกล่าวคำอำลาก่อนเวลา

ด้านบวกต่อการออกจากเพื่อนร่วมงาน

• หากคุณยังคงสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานของคุณอยู่เสมอและคุณน่าเชื่อถือคุณจะมีโอกาสติดต่อทางธุรกิจอีกมากมายซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในอนาคต
• ทำไมไม่เชื่อมต่อผ่าน Facebook? คุณอาจไม่ต้องการ "เป็นเพื่อน" ผู้จัดการคนใดคนหนึ่งของคุณเมื่อคุณทำงานในชั้นเดียวกัน แต่จะมีอะไรมาหยุดคุณตอนนี้ที่คุณไม่ได้ทำงานร่วมกันโดยตรง
• เมื่อทุกอย่างล้มเหลวอย่างน้อยคุณก็สามารถเพลิดเพลินกับขนมหวานที่แผนกต้อนรับส่วนหน้า!

ขั้นตอนในการบอกลาเพื่อนร่วมงาน

1. คิดถึงโครงการที่ คุณทำร่วมกัน หากคุณมีโครงการที่คล้ายกันในผลงานนี้ให้ขอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีดำเนินการ ก่อน ออกจากงานใหม่
2. ถอยหลัง. สนุกกับ บริษัท ของพวกเขาตราบเท่าที่พวกเขาอยู่ใกล้ ๆ แต่ยอมรับว่าเร็ว ๆ นี้คุณจะไม่สามารถสนทนาในห้องโถงได้เป็นครั้งคราว ดังนั้นเริ่มฝึกกฎ " ห้ามแชทในห้องโถง " โดยเร็วที่สุด
3. ให้มันจริง. จำไว้ว่าพวกเขาไม่ได้เลิกกับคุณพวกเขากำลังมุ่งหน้าสู่ชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับตัวเอง.. ซึ่งเป็นสิ่งที่ทุกคนควรทำ
4. อบอุ่น หลีกเลี่ยงความขมขื่นและอย่าตีบทแตก พูดว่า“ คนที่ดีที่สุดมักจะทิ้งเราไป!” และ“ ใช่เธอทำเรื่องยุ่งมากพอแล้วตอนนี้มีคนอื่นทำความสะอาดได้แล้ว!” แม้ในเรื่องตลกก็น่ารังเกียจและอาจไม่เป็นความจริง แม้แต่การอ้างถึงบางสิ่งเช่น“ อาการคันเจ็ดปี” ก็ไร้รสนิยมและไร้รสนิยม
5. ให้คำมั่นสัญญากับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่คุณรู้ว่าจะไม่มีบุคคลที่เป็นปัญหา ถอนหายใจสักพักค่อยกลับไปทำงาน นั่นคือสิ่งที่คุณจะได้รับเงินหลังจากทั้งหมด อย่าทำให้งานของคุณตกอยู่ในอันตรายเพราะมีคนอื่นกำลังจะออกไป!
6. เข้าร่วมผ่าน LinkedIn! หากคุณยังไม่ได้เป็นหนึ่งในผู้ติดต่อของกันและกันจงทำให้มันเกิดขึ้น นี่คือสิ่งที่ LinkedIn มีไว้เพื่อติดต่อกับคนงานที่ดีที่สุดที่คุณรู้จัก

เมื่อมีคนออกจาก บริษัท คู่แข่ง

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเพื่อนร่วมงานลาออกจาก บริษัท คู่แข่ง? แม้แต่การแข่งขันแบบ“ กระชับมิตร” ก็ยังเป็นการแข่งขันกัน หรือว่า?

อย่าเรียกเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคนทรยศหรือผู้แปรพักตร์หรือพยายามทำให้พวกเขารู้สึกผิด คุณจะดูโง่เขลาต่อหน้าเพื่อนร่วมงานที่เหลืออยู่และจะเปลี่ยนสถานการณ์ที่เป็นมิตรให้กลายเป็นสถานการณ์ที่ไม่ถูกใจ

นี่ไม่ใช่ร็อบ แต่เขาก็ดูน่ารักเช่นกัน

mensatic, morgueFile ใบอนุญาตฟรีผ่าน morgueFile

คำถามสุดท้าย

ตอนนี้ฉันเริ่มสงบใจแล้วกับการจากไปของร็อบมีอีกคำถามหนึ่งที่ต้องตอบ: ใครจะแบ่งปันแตงกวาพิเศษของพวกเขา?