สารบัญ:
- ทำ: ฟังโดยไม่มีการตัดสิน
- อย่า: เตือนพวกเขาถึงสิ่งที่พวกเขาทำหายไป
- ทำ: ช่วยเหลือพวกเขาเครือข่าย
- อย่า: ให้พวกเขาตาย
- ทำ: ให้คำติชมเชิงบวกเกี่ยวกับการหางานทำ
- อย่า: วิพากษ์วิจารณ์พวกเขาเมื่อพวกเขาไม่พบงาน
- มันไม่ใช่จุดจบ
อ่านสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำเมื่อมีคนใกล้ชิดคุณตกงาน
Canva
หากคุณทำงานมาอย่างน้อยสองสามปีคุณอาจประสบปัญหาการตกงาน หากคุณเป็นหนึ่งในผู้โชคดีเพียงไม่กี่คนที่ไม่ได้ถูกปลดออกจากงานหรือถูกไล่ออกคุณคงรู้จักใครบางคนที่มี ไม่ว่าคุณจะประสบกับการสูญเสียงานที่ไม่สามารถควบคุมได้หรือมีคนที่คุณรักประสบกับมันก็ตามมันเป็นประสบการณ์ที่ฝังใจและเป็นประสบการณ์ที่สามารถส่งผลกระทบมากกว่าแค่ตัวบุคคล
จนกระทั่งเมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมาฉันอยู่ในตำแหน่งเพียงเฝ้าดูเพื่อน ๆ ที่ผ่านขั้นตอนการปลดพนักงาน ฉันได้ช่วยเครือข่ายเพื่อน ๆ และท้ายที่สุดก็จบลงด้วยตำแหน่งที่พวกเขาชอบ การฟังความกังวลและประสบการณ์ของพวกเขาทำให้ฉันมีหน้าต่างว่ามันเป็นอย่างไร แต่ฉันไม่เคยนึกเลยว่าตัวเองอยู่ในสถานะนั้นจนกระทั่งฉันเป็น มีการผสมผสานระหว่างการสนับสนุนและความรักที่ยากลำบากซึ่งเหมาะสมกัน แต่จำไว้ว่ามีทั้งวิธีที่ถูกและผิด!
ทำ: ฟังโดยไม่มีการตัดสิน
การไม่มีงานทำแม้ว่างานของคุณจะแย่มาก แต่ก็แย่กว่าในทุกสถานการณ์มากกว่าการทำงานในงานดังกล่าว การสูญเสียงานจะส่งผลกระทบต่อความภาคภูมิใจในตนเองของใครบางคนและในตอนแรกพวกเขาอาจไม่ต้องการพูดถึงเรื่องนี้
ตอนนี้ผ่านไปหนึ่งเดือนหลังจากที่ฉันตกงานฉันยินดีที่จะพูดถึงเรื่องนี้ ครอบครัวเพื่อนและเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ให้การสนับสนุนเป็นอย่างดีแม้กระทั่งช่วยให้ฉันได้งานพาร์ทไทม์ที่ฉันมีจนกว่างานเต็มเวลาจะเริ่มในสัปดาห์หน้านี้ คนอื่น ๆ มี แต่เพิ่มความวิตกกังวลว่าจะตกงาน
เมื่อมีคนพูดถึงการตกงานและความกลัว LISTEN ระงับการตัดสินใด ๆ แม้ว่าการสูญเสียงานจะเป็นเพราะพวกเขาทำผิดพลาดครั้งใหญ่ในที่ทำงาน อย่าเริ่มต้นแสนยานุภาพจากสิ่งต่างๆเช่นการสูญเสียประกันการจ่ายค่าใช้จ่ายเพราะจะเพิ่มความกังวลในการหางานซึ่งอาจขัดขวางการหางานทำ
อย่า: เตือนพวกเขาถึงสิ่งที่พวกเขาทำหายไป
เตือนพวกเขาเกี่ยวกับเงินกู้นักเรียน $ 200 / เดือนการจำนองการสูญเสียประกัน ฯลฯ พวกเขาตระหนักดีอยู่แล้ว พวกเขายังรู้เกี่ยวกับตั๋วเงินที่พวกเขามีและรายได้จากนายจ้างคนก่อนของพวกเขาจะสิ้นสุดลงภายในสองเช็คเงินเดือนถัดไป
ทำ: ช่วยเหลือพวกเขาเครือข่าย
แทบทุกงานที่ฉันได้รับผ่านระบบเครือข่าย บางครั้งฉันได้รับการเสนองานในระหว่างการสัมภาษณ์และเดินออกไปพร้อมกับงานใหม่ ช่วยให้พวกเขาติดต่อกับคนที่มีความสัมพันธ์หรือสามารถให้บริการเพื่อทำให้ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานโดดเด่นท่ามกลางฝูงชน
อย่า: ให้พวกเขาตาย
- “ โอ้ XYZ มีงานเปิดรับสมัคร” ไม่
- “ XQY กำลังจ้างงาน” แต่งานมันไม่มีจริงๆ
- “ ให้ฉันคุยกับมิสเตอร์เบิร์นส์.. “ แต่เขาไม่เคยทำ
เสียงเหล่านี้คุ้นเคยหรือไม่? สิ่งเหล่านี้จะดีมากถ้ามีงานจริง (และเป็นงานที่ดี) ที่สร้างประโยคเหล่านี้ขึ้นมา อย่างไรก็ตามการบอกใครบางคนว่ามีคนให้งานหรือมีคนจ้างโดยไม่มีเหตุผลใด ๆ ก็เสียเวลา หากคำแนะนำดังกล่าวสร้างขึ้นจากรากฐานของงานที่เป็นที่รู้จักให้ทำตามนั้น!
ทำ: ให้คำติชมเชิงบวกเกี่ยวกับการหางานทำ
เมื่อมีคนกำลังหางานนั่นควรจะเป็นงานของพวกเขา หากมีคนเข้าร่วมเครือข่ายอย่างน้อย 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สมัครงานเข้าร่วมงานออกร้าน ฯลฯ ให้ยกย่องพวกเขา การหางานในตัวเองอาจเป็นกระบวนการเอาชนะ ไม่มีใครสนุกกับการถูกปฏิเสธหรือพบว่างานที่สัมภาษณ์นั้นตกเป็นของลูกชายของคนใน บริษัท ที่มีคุณสมบัติน้อยกว่าหรือสถานการณ์อื่น ๆ
อย่า: วิพากษ์วิจารณ์พวกเขาเมื่อพวกเขาไม่พบงาน
การหางานทำได้ยากขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ หากมีใครทำสิ่งที่ถูกต้องทั้งหมด แต่ยังไม่พบงานที่ดี (หวังว่าจะมีประโยชน์) หรือแม้แต่งานพาร์ทไทม์ที่จะทำให้จบลงจนกว่าจะได้งานที่ดีมาอย่าวิจารณ์พวกเขา อย่างจริงจังอย่า การหางานใหม่อาจใช้เวลาเพียงไม่กี่สัปดาห์หรือสองสามเดือน เว้นแต่ว่าพวกเขากำลังดูทีวีทั้งวันและไม่เคยสมัครงานหรือสร้างเครือข่ายทำไมต้องวิจารณ์พวกเขา? สิ่งที่ยากออกไปที่นั่น
มันไม่ใช่จุดจบ
การถูกปลดออกจากตำแหน่งค่อนข้างสูงในรายการ "สิ่งเลวร้ายที่อาจเกิดขึ้นกับคุณ" อย่างไรก็ตามมันไม่ใช่จุดจบของโลกและคุณจะหางานอื่น มีนายจ้างหลายร้อยคนที่ต้องการจ้างคนที่เพิ่งตกงานและต้องการจ้างคนที่เหมือนกับพวกเขา อย่าลืมเสริมแรงให้กับคนที่ตกงานและให้การสนับสนุนพวกเขาต่อไปในขณะที่พวกเขาหางานและแม้กระทั่งเมื่องานใหม่เริ่มต้นขึ้น (เพราะจะมีความกังวลเกี่ยวกับงานใหม่!)
ในการปิดท้ายอย่าลืมส่งเสริมสิ่งเหล่านี้ให้กับสมาชิกในครอบครัวเพื่อนร่วมงานเพื่อนหรือถ้าคุณตกงาน
- การสูญเสียงานไม่ถาวร
- อาจเป็นพรที่ปลอมตัวได้
- ทุกคนมีทักษะที่ทำให้พวกเขาเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม
- มีแหล่งข้อมูลที่สามารถช่วยได้ (นายหน้าการว่างงาน ฯลฯ)
ที่สำคัญที่สุดคือช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจสูงต่อไปและถ้าคุณสามารถจ่ายได้ให้พาพวกเขาออกไปทานอาหารเย็น นั่นอาจทำให้พวกเขามีแรงกระตุ้นที่จำเป็นในการสมัครงานในคืนนั้นซึ่งกลายเป็นงานใหม่ของพวกเขา
© 2017 อเล็กซิส