สิ่งที่ต้องระวังและคำถามสำคัญที่จะถามในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป

ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณาและคำถามที่ควรถามระหว่างการสัมภาษณ์

Canva

คุณเคยรับงานที่คุณคิดว่าเหมาะสมอย่างยิ่งที่จะค้นพบหลังจากนั้นไม่นานคุณคิดผิดหรือไม่

ฉันมี. ฉันตาบอดขนาดนี้ได้ยังไง ในกรณีของฉันฉันละเลยที่จะใส่ใจกับองค์ประกอบหลักในระหว่างการสัมภาษณ์และฉันไม่ได้ถามคำถามที่ตรงประเด็นเกี่ยวกับตำแหน่งที่ฉันกำลังสัมภาษณ์

หนึ่งในข้อผิดพลาดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ฉันคิดว่าเราทำเมื่อเราสัมภาษณ์งานคือการคิดว่าการสัมภาษณ์เป็นเรื่องของการขายตัวเองเพื่อรักษาตำแหน่ง

สิ่งที่เรามักจะไม่เห็นคือการสัมภาษณ์นั้นสำคัญพอ ๆ กับเนื้อหามากกว่านั้นโอกาสอันล้ำค่าสำหรับเราในการพิจารณาว่างานที่เรากำลังสัมภาษณ์นั้นเหมาะสมจริงหรือไม่

ไม่มีงานไหนที่จะลงตัวได้ และยังมีอีกหลายอย่างที่เราไม่รู้จนกว่าเราจะรับตำแหน่งและเริ่มทำงานจริงๆ

อย่างไรก็ตามมีองค์ประกอบหลักที่ควรระวังในระหว่างการสัมภาษณ์และคำถามที่เป็นประเด็นที่เราสามารถถามเพื่อช่วยให้เราตัดสินใจได้ว่างานที่เรากำลังสัมภาษณ์นั้นเป็นงานที่เราต้องการจริงๆหรือไม่

องค์ประกอบสำคัญที่ควรมองหาในระหว่างการสัมภาษณ์

นี่คือสิ่งที่ฉันเรียนรู้ที่จะใส่ใจ

1. หัวหน้างาน

ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะมีโอกาสได้พบกับหัวหน้าในอนาคตของคุณ

ดูเหมือนเขาจะมีทักษะการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งหรือไม่? ท่าทางทั่วไปของเขาคืออะไร?

รับฟังและให้ความสนใจว่าเขาตอบคุณอย่างไรในระหว่างการสัมภาษณ์ทั้งโดยวาจาและไม่พูด - เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเขา

เขาให้คำตอบโดยตรงสำหรับคำถามของคุณหรือไม่? ลองพิจารณาสิ่งนี้ว่าเขาจะตอบคำถามในอนาคตที่คุณจะมีได้อย่างไรหากคุณได้งาน

คุณรู้สึกกลัวหรือสบายใจเมื่ออยู่ต่อหน้าเขาหรือไม่? นี่คือผู้ชายที่คุณอาจทำงานภายใต้อีกไม่กี่ปีข้างหน้า

คุณชอบเขาไหม? เมื่อคุณชอบเจ้านายของคุณคุณมีแนวโน้มที่จะอยากทุ่มเทให้กับงานทั้งหมด

2. พนักงาน

มีแนวโน้มว่าจะมีเพื่อนร่วมงานในอนาคตของคุณอย่างน้อยหนึ่งคนในระหว่างการสัมภาษณ์

คุณรู้สึกเชื่อมโยงกับพวกเขาหรือไม่? พวกเขาดูเหมือนจะมีจรรยาบรรณในการทำงานและค่านิยมอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกับคุณหรือไม่? คุณคิดว่าคุณอยากจะทำงานกับคนเหล่านี้สี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือไม่?

ถ้าคุณชอบเพื่อนร่วมงานของคุณคุณจะรู้สึกตื่นเต้นที่ได้เข้าทำงานทุกเช้าและจะสนุกกับบรรยากาศการทำงานมากขึ้นซึ่งจะทำให้คุณเป็นพนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น

3. ปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้สัมภาษณ์

ให้ความสนใจกับปฏิสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์เพราะสิ่งเหล่านี้อาจบอกคุณได้มากมายเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานในอนาคตของคุณ

นายจ้างและลูกจ้างดูเหมือนจะเคารพซึ่งกันและกันหรือแม้กระทั่งชอบซึ่งกันและกัน? พวกเขาดูเหมือนจะมีความสัมพันธ์ทางวิชาชีพในเชิงบวกกับอีกฝ่ายหรือไม่?

สิ่งนี้มีความสำคัญเนื่องจากพลวัตของความสัมพันธ์เหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อคุณหากคุณต้องทำงานในสภาพแวดล้อมนี้

4. การตั้งค่าทั่วไป

เก้าอี้จัดเรียงสำหรับการสัมภาษณ์อย่างไร? พวกเขาจัดเรียงอย่างสม่ำเสมอรอบโต๊ะแสดงถึงความเท่าเทียมกันหรือไม่หรือเก้าอี้ของคุณแยกออกจากส่วนที่เหลือ?

หากเก้าอี้ถูกจัดวางราวกับว่าคุณกำลังทดลองโดยมีเก้าอี้ของผู้สัมภาษณ์ของคุณเรียงรายอยู่ตรงข้ามกับของคุณสิ่งนี้อาจบ่งบอกถึงผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจหรือมีสนามเด็กเล่นที่ไม่มีระดับระหว่างคุณกับเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพ

5. สัญชาตญาณของคุณ

คุณรู้สึกแย่ในระหว่างการสัมภาษณ์นี้หรือไม่?

คุณมีความรู้สึกว่ามีบางอย่างผิดปกติหรือคณะกรรมการสัมภาษณ์ซ่อนบางอย่างจากคุณหรือไม่ได้นำเสนอข้อเท็จจริงทั้งหมดเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณสมัคร?

เรามักเสียใจที่ไม่ได้ฟังความรู้สึกของเราเกี่ยวกับการตัดสินใจครั้งใหญ่ที่เราทำ อย่าทำผิดพลาดนั้น เชื่อสัญชาตญาณของคุณ

6. สัญญาณอวัจนภาษา

ผู้สัมภาษณ์ของคุณสบตากับคุณในขณะที่คุณสนทนากับพวกเขาหรือตาของพวกเขาเดินไปในห้องมองนาฬิกาหรือไม่ได้มีส่วนร่วมในการสนทนา

พวกเขาดูไม่สบายใจหรือไม่สบายใจที่จะพูดกับคุณหรือไม่? นอกจากนี้โปรดสังเกตว่าอวัจนภาษาที่ผู้สัมภาษณ์อาจให้ซึ่งกันและกันในระหว่างการสัมภาษณ์ พวกเขาส่งสัญญาณว่าสนใจคุณหรือเบื่อ?

คำชี้นำเหล่านี้อาจทำให้เข้าใจผิดหรืออ่านยาก แต่สามารถช่วยให้คุณได้รับความประทับใจโดยรวมว่าคุณเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่

ถามคำถามระหว่างการสัมภาษณ์

นึกถึงคำถามทั้งหมดที่สำคัญสำหรับคุณเกี่ยวกับงานที่คุณสมัครและเขียนไว้ล่วงหน้า นำติดตัวไปด้วยและอ้างอิงถึงพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์ขณะที่คุณบันทึกคำตอบเพื่อใช้อ้างอิงในอนาคต

แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการอ่านคำถามของคุณเหมือนรายการซักผ้าในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่สิ่งสำคัญคือคุณต้องได้รับคำตอบจากทุกคนเพื่อช่วยในการตัดสินใจว่างานที่คุณกำลังสัมภาษณ์นั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่

โปรดทราบว่าโดยทั่วไปแล้วการสัมภาษณ์ไม่ใช่เวลาที่ดีที่จะถามเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์

ไม่ว่าคุณจะเลือกถามคำถามใดในระหว่างการสัมภาษณ์โปรดตั้งใจฟังคำตอบที่คุณได้รับ คำถามของคุณได้รับคำตอบตอบบางส่วนหรือหลบเลี่ยงทั้งหมด?

ระวังคณะกรรมการสัมภาษณ์ที่ตอบคำถามของคุณเช่นนักการเมืองหมายความว่าพวกเขาพูดรอบ ๆ คำถาม แต่ไม่เคยตอบคำถามเหล่านี้

ตัวอย่างคำถาม

หน้าที่การงานของฉันจะเป็นอย่างไร?
ชั่วโมงการทำงานของฉันคืออะไร?
ฉันจะทำงานในส่วนใดของอาคาร
ฉันจะมีพื้นที่ทำงานและ / หรือโต๊ะทำงานเป็นของตัวเองหรือไม่? (อย่าสันนิษฐานอะไรเลย) ขอให้หัวหน้างานของคุณแสดงตำแหน่งที่ตั้ง หากอยู่ในพื้นที่ที่มีเสียงดังหรือมีการค้ามนุษย์และคุณทำงานได้ดีที่สุดภายใต้สภาวะที่เงียบกว่านี้อาจไม่เหมาะสำหรับคุณ
ฉันจะทำงานกับใคร
หัวหน้างานโดยตรงของฉันจะเป็นใคร?
ทำไมคนสุดท้ายในตำแหน่งนี้ถึงออก (คุณอาจไม่ได้รับคำตอบที่แท้จริงสำหรับคำถามนี้ แต่คำตอบที่คุณได้รับอาจบอกคุณได้มากมายในตัวของมันเอง)

นอกจากนี้แม้ว่าคุณจะทำการบ้านและหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ทางออนไลน์มาแล้ว แต่ก็ยังควรขอคำชี้แจงและ / หรือการยืนยันในระหว่างการสัมภาษณ์ว่าข้อมูลที่คุณอ่านทางออนไลน์นั้นถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

อย่าลืม!

ไม่ว่าคุณจะได้รับการเสนองานที่คุณสัมภาษณ์หรือไม่รวมทั้งตัดสินใจรับหรือไม่ก็ตามอย่าลืมใช้เวลาขอบคุณผู้สัมภาษณ์ด้วยปากเปล่าเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์เช่นเดียวกับ เป็นลายลักษณ์อักษรหลังจากที่คุณออกไป ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าคุณรู้สึกขอบคุณมากแค่ไหนที่ได้พบกับคุณ