ทำไมคุณไม่ควรทำงานกับ walmart

Walmart เป็นสถานที่ที่ดีในการทำงานหรือไม่?

ฉันอายุ 23 ปีและฉันทำงานให้กับ Walmart สามครั้งโดยทำงานที่แตกต่างกันมากมายในช่วงห้าปี:

• Overnight Stocker (8 เดือน)
• การจัดการสินค้าคงคลังค้างคืน (7 เดือน)
• Cart Pusher (2 ปี)
• ผู้ช่วยฝ่ายอิเล็กทรอนิกส์ / พนักงานขายโทรศัพท์มือถือ (3 เดือน)
• ผู้ช่วยช่างแว่นตา / ศูนย์สายตา (7 เดือน)

ใช่ฉันทำงานหลายอย่างและเห็น Walmart จำนวนมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โชคดีที่ฉันไม่ต้องกลับไปยังดินแดนแห่งความเลวร้ายที่น่ากลัวและฉันหวังว่าบทความนี้จะช่วยคนบริสุทธิ์บางคนจากการทำผิดพลาดแบบเดียวกับที่ฉันทำ บางส่วนสามารถใช้ได้กับงานค้าปลีกทั้งหมด แต่ฉันกำลังพูดถึง Walmart เท่านั้นเพราะนั่นคือสิ่งที่ประสบการณ์ของฉันอยู่ นี่คือเหตุผลสี่ประการที่คุณไม่ควรทำงานกับ Walmart

1. Walmart เสนอแผนการดูแลสุขภาพที่แย่มากให้กับพนักงาน

พวกเขาเสนอแผนการดูแลสุขภาพที่แย่ที่สุดที่ฉันเคยเห็นมา บางคนบอกว่าดีกว่าไม่มีอะไรเลย แต่ฉันไม่เห็นด้วย ฉันจ่ายเงินสำหรับแผนการที่ดีที่สุดและมีเงิน 71 เหรียญออกมาจากการตรวจทุกครั้ง แต่เมื่อฉันไปหาหมอฉันก็ยังมีภูเขาที่ต้องหักลดหย่อนเพื่อพิชิต ไม่พบแผนการจ่ายร่วมและการประกันร่วมจะอยู่ที่ 80/20 เสมอหลังจากหักลดหย่อนซึ่งทำให้การจ่ายเงินสูงสุดออกจากกระเป๋าของคุณเช่นการปีนเขาเอเวอเรสต์

ฉันมีประกันของพวกเขาสองครั้งแยกกัน แผนหนึ่งอยู่ในแผน "เบี้ยประกันภัยต่ำเบี้ยประกันภัยสูง" และอีกแผนหนึ่งอยู่ในแผน "เบี้ยประกันภัยสูงที่หักลดหย่อนได้" การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของฉันถูกปฏิเสธโดยไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนโดยผู้จัดการการจัดจำหน่ายประกันภัยซึ่งยากที่จะติดต่อด้วยอย่างไม่น่าเชื่อ

ดังนั้นฉันจึงทิ้งแผนโง่ ๆ ของ Walmart และได้รับแผนส่วนบุคคลจาก United Healthcare และฉันมีเงินร่วม 25 เหรียญสำหรับการเยี่ยมชมแพทย์และการบำบัดทั้งหมดและหักลดหย่อนที่สามารถจัดการได้ โอ้พวกเขาจ่าย 100% หลังจากหักค่าใช้จ่าย โอ้และน้อยกว่าที่ฉันจ่ายสำหรับแผน Walmart ของฉัน ใช่ใช่แน่นอน

และใช่แผนมีราคาสูงขึ้นทุกปีและคุณภาพลดลง และอย่าคิดที่จะตำหนิ Obamacare ด้วยซ้ำเนื่องจาก บริษัท อื่น ๆ ยังไม่ตอบสนองในลักษณะนี้

ยังมีอีก; โอ้อื่น ๆ อีกมากมาย

พวกเขาเริ่มขัดขวางการจ้างงานใหม่โดยใช้ระยะเวลารอหนึ่งปีก่อนที่พวกเขาจะได้รับการประกันจาก Walmart จริงอยู่ว่าอาจเป็นเรื่องดี มีอะไรอีกมากมายที่ไม่ถูกต้องกับการดูแลสุขภาพที่ Walmart นำเสนอซึ่งฉันรู้สึกเสียใจอย่างแท้จริงสำหรับพนักงานคนใดก็ตามที่ติดอยู่ในพันธะสัญญาหนึ่งปีกับพวกเขา วิธีการทำงานของ "การลงทะเบียนแบบเปิด" คือคุณมีหน้าต่างหนึ่งเดือนในแต่ละปี (การจ้างงานใหม่มักจะถูกจ้างให้พลาดหน้าต่างนี้) เพื่อวางแผนความต้องการด้านการดูแลสุขภาพในปีหน้า คุณไม่สามารถเปลี่ยนตัวเลือกเหล่านี้ได้เมื่อพ้นช่วงเวลาดังกล่าวและคุณถูกล็อกอยู่ตลอดทั้งปี มีเพียงการเปลี่ยนแปลงชีวิตครั้งใหญ่ (เช่นการตาย) เท่านั้นที่จะทำให้ผลประโยชน์ของคุณเปลี่ยนไปเมื่อไม่ใช่เวลา "เปิดลงทะเบียน" หลอกลวงสุด ๆ

2. Walmart จะลดเวลาของคุณเพื่อให้คุณเป็นพนักงานนอกเวลา

ย้อนกลับไปตอนที่ฉันเริ่มงานครั้งแรกฉันทำงานเต็มเวลาและมีเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และในขณะที่มันเป็นแรงงานกะคนที่สาม (การเก็บสต๊อก) มันก็เป็นเงินเดือนที่มั่นคง ฉันรู้สึกดีกับสิ่งนั้น แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา Walmart ที่จ้างคนงานพาร์ทไทม์สองคนแทนที่จะเป็นคนงานเต็มเวลาหนึ่งคนจะทำกำไรได้มากกว่าเพราะพวกเขาสามารถปฏิเสธผลประโยชน์ของคนงานพาร์ทไทม์คนใดก็ได้และลดชั่วโมงของคนนั้นให้เหลือศูนย์หากพวกเขารู้สึกเช่นนั้น พวกเขามีและจะทำกับคุณถ้าคุณทำงานให้พวกเขา

หากคุณเป็นหนึ่งในไม่กี่คนที่มีสถานะเต็มเวลาระวังตัว พวกเขากำลังยิงเพื่อคุณ พวกเขากำลังมองหาวิธีที่จะทำให้คุณก้าวลงจากงานพาร์ทไทม์หรือลาออกโดยสิ้นเชิงเนื่องจากคุณไม่เพียง แต่เก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการอยู่ที่นั่นเป็นเวลานาน (โอ้ฉันเพิ่มอีกไม่กี่ดอลลาร์ต่อชั่วโมง!) แต่ คุณจะได้รับชั่วโมงสองเท่าของคนอื่นอย่างต่อเนื่อง

ฉันได้พูดคุยกับผู้ร่วมงานด้านการป้องกันการสูญเสียและมีเพื่อนอยู่ในสถานที่ที่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ฉันไม่ควรรู้อย่างชัดเจนดังนั้นฉันจึงรู้ว่าเรื่องไร้สาระเช่นนี้เกิดขึ้น พวกเขาเก็บกล้องไว้สำหรับผู้ร่วมงานเต็มเวลาและเฝ้าดูพฤติกรรมการนาฬิกาเข้าและนาฬิกาไม่ออกด้วยเหตุผลใด ๆ ที่เป็นไปได้ในการเดินทางไป บางครั้งคำพูดก็เข้ามาหาพนักงานคนนั้นและพวกเขาก็งอแงและฟูมฟายและใช่พวกเขาได้รับการฝึกสอนสำหรับผลงานที่แย่

อีกวิธีหนึ่งที่พวกเขาพยายาม "สูบบุหรี่" ทหารผ่านศึกของ บริษัท คือการลดชั่วโมงการทำงานให้ต่ำกว่าค่าต่ำสุดที่กำหนดไว้ซึ่งเป็นวิธีที่สร้างขึ้นเมื่อต้องการทำให้พวกเขารำคาญ ชั่วโมงขั้นต่ำที่พนักงานประจำควรจะได้รับคือ 35 ชั่วโมงและจำนวนเงินสูงสุดที่พนักงานพาร์ทไทม์อาจได้รับคือ 33 ดังนั้นฉันเคยเห็นมันเกิดขึ้นที่ผู้จัดการจะให้เวลากับผู้ร่วมงานเต็มเวลา 28 ชั่วโมง และผู้ร่วมงานพาร์ทไทม์ 32 ชั่วโมงเพียงเพื่อส่งข้อความเชิงรุกเชิงรุกว่าในขณะที่ Walmart มี "กฎ" การตัดสินใจขึ้นอยู่กับการสมรู้ร่วมคิดและการนินทาแทนที่จะเป็น "ครอบครัว" หรือ "ทีม" เช่น คุณจะเชื่อคำโฆษณาชวนเชื่อของพวกเขา

3. Walmart ยุ่งกับผู้บริโภค

นี่คือคำพูดจากปากของทอมผู้จัดการร้านคนล่าสุดของฉัน

ฉันไม่แปลกใจกับเนื้อหาของข้อความของเขาเพราะฉันรู้เรื่องนี้มาก่อน ฉันรู้สึกประหลาดใจที่เขาเป็นคนที่มีความสามารถในเรื่องนี้ ใช่เรากำลังดำเนินวงจรของการหลอกล่อผู้บริโภคให้ซื้ออึที่ต่ำกว่ามาตรฐานด้วยบริการที่ต่ำกว่ามาตรฐานเนื่องจากราคาของเราต่ำกว่าคนอื่น ๆ

ผู้ทักทายให้รถเข็นแก่ลูกค้าเพื่อให้พวกเขารู้สึกผิดในการซื้อมากขึ้น

มันเป็นสิ่งเล็กน้อย เมื่อมีพนักงานต้อนรับเสนอรถเข็นให้คุณควรทำให้คุณรู้สึกว่า "โอ้ว้าวฉันรู้สึกยินดีที่นี่ขอบคุณ!" แต่ความตั้งใจจริงคือการให้เงื่อนไขสำหรับความหายนะของคุณเอง มอบปืนให้ชายฆ่าตัวตาย นั่นคือสิ่งที่รถเข็นสำหรับผู้บริโภค หากไม่มีรถเข็นก็ไม่สามารถซื้อได้มากนัก เมื่อพวกเขามีรถเข็นพวกเขารู้สึกเป็นหนี้บุญคุณตัวเองและอย่างน้อยร้านค้าก็ต้องเติมให้เต็มก่อนออกเดินทาง มันเป็นเคล็ดลับทางจิตวิทยาที่ไม่เพียง แต่เข้าใจยาก แต่เป็นเคล็ดลับที่ฉันเข้าร่วมโดยไม่รู้ตัวมาหลายปี ในฐานะผู้ผลักดันรถเข็นฉันให้รถเข็นลูกค้าอยู่ตลอดเวลา ฉันไม่รู้ตัวว่ากำลังเข้าร่วมในวงจรบริโภคนิยม

การจัดวางผลิตภัณฑ์

พวกเขาวางสิ่งของไว้ในสถานที่บางแห่งด้วยเหตุผล นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาสร้างร้านใหม่ทุกๆสองสามปีเพราะสถิติใหม่ทำให้พวกเขาได้รับข้อมูลใหม่ที่พิสูจน์ว่าจะสร้างรายได้ให้มากที่สุดได้อย่างไรดังนั้นจึงได้รับผลกำไรสูงสุดจากรูปแบบของร้านค้า

สิ่งของจำเป็นจะอยู่ด้านหลังของร้านค้าเสมอ สิ่งที่คุณ ไม่ ต้องการวางไว้ข้างๆและมีไว้สำหรับคุณเมื่อใดก็ตามที่คุณรู้สึกอยากแตก แต่ของจริงเช่นอาหารนมกระดาษชำระร้านขายยาและของที่จำเป็นอื่น ๆ อยู่ ด้านหลัง ของร้านค้า. เอาล่ะมันแค่ร้อยฟุตใช่มั้ย? ไม่ถูกต้อง. มีสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า "คุณลักษณะ" ตรงกลางทางเดินซึ่งมักจะเป็นไปตามฤดูกาล ฤดูฟุตบอลมีโซดาชิปเบียร์อาหารขยะ วันวาเลนไทน์มีดอกไม้ช็อคโกแลต ฯลฯ คุณสมบัติเหล่านี้มีอยู่ทั่วทั้งร้านและมีจุดมุ่งหมายเพื่อดึงดูดให้คุณทิ้งลงในตะกร้าของคุณ

"โอ้เงา!" ผลกระทบ

เมื่อใดก็ตามที่คุณเดินเข้าไปในทางเข้าสินค้าทั่วไปของร้านสิ่งแรกที่คุณเห็นไม่ใช่คุณสมบัติการซื้อตามฤดูกาลแบบสุ่มรอบ ๆ ตัวคุณ แต่อยู่ด้านหลังของร้านตรงไปข้างหน้า โทรทัศน์ LED ขนาด 70 นิ้วบนผนังเล่นทุกอย่างที่พวกเขาตั้งค่าไว้

และแรงกระตุ้นในการซื้อของผู้บริโภคก็ถูกปิดลงเหมือนคนติดยาเมื่อเห็นผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ วางอยู่บนโต๊ะ พวกเขารู้ว่าพวกเขาไม่ต้องการมัน พวกเขารู้ว่ามีทีวีที่ดีอยู่แล้ว แต่ดูสิว่ามันจะเงาขนาดไหน พวกเขาต้องไปตรวจสอบ ดังนั้นพวกเขาจึงทำและในขณะที่พวกเขากลับไปที่นั่นพวกเขาจบลงด้วยการซื้อเครื่องเล่น Blu-ray ใหม่และสาย HDMI และโทรทัศน์ที่น้อยกว่า แต่ก็ยังเป็นประกายที่ผู้ร่วมงานที่ทำงานอยู่ที่นั่นพูดคุยกับพวกเขา (ฉันทำงานนั้น ดังนั้นฉันจึงรู้ว่ามันเป็นอย่างไร)

แผนกเครื่องใช้ไฟฟ้าเป็นสถานที่ที่ทำกำไรได้มากที่สุดในร้าน แต่ก็อยู่ด้านหลัง ทำไม? เพราะเมื่อถึงเวลาที่คุณไปที่แผนกอิเล็กทรอนิกส์คุณได้เลือกหลายสิ่งที่คุณไม่ต้องการสิ่งที่คุณต้องการหลายอย่างและคุณก็โกรธเคืองจากการเดินทางไป Walmart และดินแดนแห่งภาพยนตร์ที่สดชื่นแห่งนี้ เกมและทุกสิ่งที่คุณชื่นชอบดูเหมือนเป็นความคิดที่ดี เย้… จนกว่าคุณจะเดินลงไปในถ้ำสิงโตที่ชื่อ Credit Card Land ซึ่งทำให้ฉันไปถึงจุดที่ต้องทำ

บัตรเครดิต Walmart

ใช่ร้านค้าปลีกทุกแห่งจะต้องกดบัตรเครดิตรายย่อย แต่ Walmart ใช้ลูกเล่นอะไรในการขายสิ่งเหล่านี้? เล่นลิ้น ใน Vision Center เราขายบัตรเครดิตได้ดีที่สุดเพราะเรามีเวลาอยู่กับลูกค้ามากกว่าพนักงานเก็บเงินอื่น ๆ ในร้าน ดังนั้นเราจึงมีเวลามากขึ้นที่จะยุ่งกับจิตใจของลูกค้า ฉันบอกผู้จัดการของฉัน (ที่เกลียดฉัน) ว่าฉันจะไม่เข้าร่วมในกิจกรรมฉ้อโกงดังกล่าว เธอบอกว่าฉันไม่มีทางเลือกและมันเป็นคำสั่ง ใช่ฉันได้รับ "การฝึกสอน" ซึ่งเหมือนกับการดูถูกซึ่งซ้อนกันและถ้าคุณได้สามคนคุณจะถูกไล่ออก ฉันได้รับการฝึกสอนนี้เนื่องจากไม่ต้องการตัดใจลูกค้าที่เราควรจะให้บริการ ฉันไม่น่าเชื่อ!

แล้วพวกเขาพยายามหลอกลวงลูกค้าให้รับบัตรอย่างไร?

• ยิ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับการ์ดน้อยเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น
• บอกพวกเขาว่าพวกเขา "ผ่านการรับรองล่วงหน้า" ซึ่งจะใช้หมายถึง "อนุมัติล่วงหน้า"
• บอกพวกเขาว่าทุกคนที่พวกเขาเห็นจะได้รับการอนุมัติและใช้เวลาเพียงนาทีเดียว
• บอกพวกเขาว่าวันนี้สามารถใช้บัตรใหม่เพื่อซื้อสินค้าได้มากขึ้นและดีขึ้น (เช่นเลนส์แว่นตาที่ดีกว่า) เนื่องจากพวกเขามีแหล่งเครดิตใหม่

ทุกครั้งที่ข้อตกลงเรื่องยาเหล่านี้ลดลงฉันจะเผชิญหน้าและระงับความโกรธของฉัน ผู้จัดการของฉันชอบที่นี่มาก เธอเป็นนักสังคมวิทยา แต่สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าการโยนเสาลงไปในน้ำจืดและเมื่อคุณจับเบสที่ใหญ่ที่สุดในน่านน้ำคุณจะพูดถึงการซื้อบัตรเครดิต ไม่มีเหตุผล พวกเขารู้สึกแย่แล้วที่อยู่ที่นั่นตั้งแต่แรกอย่าทำผิดอีกต่อไป มันทำให้ฉันโกรธแค่คิดถึงมัน

Walmart ยุ่งกับคุณด้วยวิธีอื่น ๆ อีกมากมาย อีกประการหนึ่งคือตัวเลือก "ไซต์ที่จะจัดเก็บ" จัดส่งฟรีเมื่อไปที่ร้าน คุณจะรับมันที่ไหน? ไม่ไม่มีตัวเลือก Drive-thru หรือ load-up คุณต้องเดินไปด้านหลังสุดของร้านและตามล่าหาใครบางคนเพื่อรับสินค้าที่คุณสั่ง โดยปกติแล้วจะเป็นพนักงานห้องปฏิบัติการภาพถ่ายที่กำลังติดต่อกับลูกค้าจำนวนมากดังนั้นคุณต้องรอและรอและดูสิคุณอยู่ในส่วนอิเล็กทรอนิกส์ คุณไปที่นั่นได้อย่างไร?! อืม… อาจมองไปรอบ ๆ

คุณได้รับภาพหรือไม่?

4. Walmart ให้ความสำคัญกับพนักงาน

นอกเหนือจากแผนการดูแลสุขภาพนอกเวลา / เต็มเวลาและแผนการจัดการ.. มาดูกัน…

พวกเขาตั้งเป้าหมายที่ไม่สามารถเข้าถึงได้เพื่อให้พวกเขาต้องจ่ายเงินเพิ่มขั้นต่ำที่เปลือยเปล่าในแต่ละปีและพวกเขาสามารถเลือกที่จะไม่ให้เพิ่มเลย เพื่อรับการเพิ่มเต็ม (ที่ฉันมี) คุณต้องขายวิญญาณของคุณให้กับ Walmart ทำงานทุกวันเหมือนวันสุดท้ายของคุณ (ที่ฉันทำ) โกหกผู้จัดการทุกคน (เล่นเกม) และทำงานในหลาย ๆ พื้นที่ต่างๆของร้านค้าให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และรับกะพิเศษจากคนอื่น ๆ ในร้านที่ป่วยหรืออย่างอื่น การรักษาวิถีชีวิตนี้ไม่เพียง แต่เป็นการเก็บภาษีเท่านั้น แต่ยังไม่สามารถทำได้ ในที่สุดคุณก็จะหมดไฟและฉันก็ทำ จากนั้นพวกเขาถามว่า "ทำไมการแสดงของคุณลดลง" ฉันต้องบอกพวกเขาว่าฉันไม่ใช่ซูเปอร์ฮีโร่และฉันก็เหนื่อยเป็นครั้งคราวและการใช้ชีวิตที่ Walmart ตลอดทั้งสัปดาห์จะส่งผลต่อสุขภาพของคุณตลอดหลายปีที่ผ่านมา

พวกเขามีสิทธิ์ที่จะใช้เหตุผลที่เป็นไปได้ในสมุดเล่นเพื่อยิงคุณ ตัวอย่าง: คุณเป็นพนักงานขายชั้นนำและเข้ากับเพื่อนร่วมงานของคุณได้ แต่ต้องพลาดงานไปหนึ่งเดือนเนื่องจากความเจ็บป่วยทางจิตดังนั้นหัวหน้าของคุณจึงใช้ความผิดพลาดที่คุณทำขึ้นจากความผิดพลาดของมนุษย์เพื่อไม่เพียง แต่ไล่ออกคุณหลังจากที่คุณลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หนึ่งเดือน แต่เขียนการยกเลิกเพื่อที่คุณจะไม่ได้รับสวัสดิการว่างงานใด ๆ

พวกเขาสับเปลี่ยนคุณเหมือนสำรับคนเมา หากคุณทำงานภายในร้านคุณอาจถูกโยนทิ้งไปที่ใดก็ได้ที่ผู้จัดการเห็นว่าเหมาะสมไม่ว่าคุณจะมีความเชี่ยวชาญในด้านนั้นหรือได้รับการฝึกฝนในกระบวนการที่จำเป็นเพื่อให้ประสบความสำเร็จ และเมื่อคุณล้มเหลวหรือได้รับการร้องเรียนจากลูกค้าผู้จัดการก็พูดว่า "ทำไมคุณไม่จัดการให้ดีกว่านี้"

ฉันสามารถไปได้ตลอดไป

ผู้จัดการ

สิ่งแรกที่ฉันจะบอกก็คือคนเหล่านี้คือคนที่คุณควรสงสารที่สุด พวกเขาเป็นคนที่มีจิตวิญญาณของพวกเขากลายเป็นผงธุลีแล้วดูดเข้าไปในสุญญากาศของจักรวรรดิชั่ว พวกเขาไม่มีจิตวิญญาณอีกต่อไปดังนั้นพวกเขาจึงสามารถจัดการพนักงานใหม่และทหารผ่านศึกได้

บ่อยครั้งที่ผู้จัดการมาจากไหนไม่รู้ แท้จริงแล้วพวกเขาปรากฏขึ้นในวันหนึ่งและตอนนี้พวกเขาเป็นเจ้านายของคุณ ฉันถามผู้จัดการคนหนึ่งในนี้ (เขาเป็นผู้จัดการร่วมที่ดูเหมือนจะมีอากาศถ่ายเท Antwan คือชื่อของเขา) ฉันพูดว่า "คุณเป็นใครคุณเพิ่งปรากฏตัวออกมาจากที่ไหนเลยและคาดหวังให้คนอื่นฟังคุณ"

"เขาบอกว่าฉันชื่ออันตวันเป็นเจ้านายของคุณและฉันต้องการให้คุณทำสิ่งนี้สิ่งนี้และสิ่งนั้นและรายงานกลับมาให้ฉันในอีกหนึ่งชั่วโมงเข้าใจแล้ว?"

ฉันแค่ยืนเฉยๆ "เราทั้งคู่เป็นมนุษย์มากเท่าที่ฉันสามารถเข้าใจได้ แต่ดูเหมือนว่าคุณคิดว่าคุณกลายเป็นพระเจ้าหรืออะไรนั่นคืออะไร?"

เขาโกรธและเดินออกไป เขาไม่ได้เข้ามาหาฉันเลยเป็นเวลาสองสามสัปดาห์หลังจากนั้นและในระหว่างนั้นก็เฝ้าดูฉันทำงานจากระยะไกล เขาเห็นว่าฉันเป็นคนทำงานที่มีแรงจูงใจสูงและทำสิ่งต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด เขาได้รับความเคารพในตัวฉันแม้ว่าฉันจะเคยพูดหมิ่นประมาทมาก่อนก็ตาม แล้วเขาก็เริ่มสั่งฉันอีกรอบ

ฉันพูดว่า "ดู Antwan ใช่ไหมฉันรู้ว่าคุณอยากเป็นสุนัขตัวท็อปอัลฟ่าตัวผู้และมันก็เจ๋งดี แต่คุณสามารถทำที่อื่นได้ไหม"

เขาเขียนถึงฉัน ฉันไม่โทษเขาหรอก ฉันเบื่อหน่ายกับใบหน้าใหม่ที่โผล่ออกมาจากอากาศและสั่งให้ฉันไปรอบ ๆ เหมือนฉันเป็นหุ่นเชิด นั่นคือวิธีที่ผู้จัดการเรียนรู้ที่จะปฏิบัติต่อทุกคน เหมือนพวกเขาเป็นเพียงร่างกายที่อบอุ่นไม่สามารถทำอะไรได้ด้วยตัวเอง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมตำแหน่งบริหารจึงมีอยู่ตั้งแต่แรกฉันคิดว่า

ผู้จัดการทุกคนไม่ได้ชั่วร้าย แต่ผู้จัดการทุกคนเครียด และผู้จัดการที่เครียดก็บ้าๆบอ ๆ และผู้จัดการที่บ้าๆบอ ๆ ก็ยากที่จะอยู่ด้วย พวกเขาทำให้ชีวิตคุณห่วยเพราะชีวิตมันห่วย เป็นเพียงเอฟเฟกต์แบบหยดลงที่ผู้ที่ต้องการสมัครที่ Walmart ไม่รู้ พวกเขาไม่รู้

Walmart ทำบางสิ่งได้ถูกต้อง

เช่นเดียวกับพวกเขาให้กับองค์กรการกุศลต่างๆบ่อยครั้งที่ดำเนินการและได้รับทุนจากพนักงาน และพวกเขาทำการรีไซเคิลจำนวนมากแม้ว่าจะไม่ปฏิบัติตามโปรโตคอลที่สมบูรณ์แบบในการรีไซเคิลจะนำไปสู่การฝึกสอนเพิ่มเติมจากผู้จัดการ ในกรณีที่ Walmart ทำสิ่งที่ดีสิ่งหนึ่งมักจะเสียค่าใช้จ่ายของบางสิ่งบางอย่างหรือของคนอื่น นั่นคือวิธีที่พวกเขาเติบโต ราคาที่ต่ำกว่าเป็นสิ่งที่ดีที่ซัพพลายเออร์และร้านค้าอื่น ๆ ในชุมชนต้องเสียค่าใช้จ่าย

พวกเขาให้การเพิ่มรายปีค่อนข้างสูงสำหรับผู้ที่เต็มใจขายจิตวิญญาณเพื่อบรรลุเป้าหมาย

อะไรอีก… โอ้เงินเดือนที่สม่ำเสมอ อาจแตกต่างกันไปในแต่ละชั่วโมง แต่พวกเขาเสนอเงินสำหรับแรงงานที่ไม่สนใจ หากจิตใจของคุณสามารถจัดการกับสิ่งที่ฉันได้อธิบายไว้ข้างต้นได้ทั้งหมดก็จงมี สำหรับฉันฉันอยากจะเป็นคนจรจัดและกินอาหารนอกบ้านมากกว่าทำงานที่นั่นอีกครั้ง แค่ความชอบส่วนตัว. ที่จริงฉันค่อนข้างใกล้เคียงกับเหตุการณ์นั้น แต่ฉันพูดนอกเรื่อง..

วอลมาร์ทชั่วร้ายและเลวร้ายที่สุดหรือไม่?

อย่างแน่นอน ซื้อสินค้าที่ Aldis หรือที่เว็บไซต์ยอดเยี่ยมที่เรียกว่า Amazon.com มันมีทุกสิ่งที่สวยงามมากมายภายใต้ดวงอาทิตย์และพวกมันก็ส่งมอบ "Amazing" และ "Amazon" ใช้ตัวอักษรร่วมกัน

ยังไงก็ตามตัดสินด้วยตัวคุณเอง แต่ฉันภาวนาให้คุณคนที่สมัครที่ Walmart และอยากทำงานที่นั่น คุณจะไม่พบกับความสุขความสมหวังหรือความสำเร็จที่นั่น มันเป็นเส้นทางที่จบลงด้วยความหงุดหงิดผิดหวังและรู้สึกโง่ ไม่ใช่ความรู้สึกที่ดี อืม. อย่าทำ! ทำความดีให้กับโลกบ้าง ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีชื่อเสียงที่ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างถูกต้อง! สถานที่ดังกล่าวมีอยู่จริง! คุณทำได้!