วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับสายลับในที่ทำงานของคุณ

คุณอาจไม่รู้ แต่มีใครบางคนในที่ทำงานของคุณกำลังแอบดูคุณอยู่ คุณไม่ได้ทำอะไรกับพวกเขาเลย แต่สำหรับวาระของพวกเขาพวกเขารู้สึกว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเรียนรู้ทุกสิ่งที่พวกเขาทำได้เกี่ยวกับคุณเพื่อที่พวกเขาจะได้รายงานกลับไปยังหัวหน้าของคุณ

ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะมีเหตุผลใด ๆ ที่จะเชื่อว่ามีคนทำสิ่งชั่วร้ายนี้กับคุณหรือว่าผู้กระทำผิดเป็นคนที่คุณรู้จักดี

สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าคนที่ทำสิ่งนั้นจะทำกับใครก็ตามที่พวกเขาคิดว่าจะทำให้พวกเขามีเหตุผลในการยกระดับตัวเองในใจของเจ้านายเพื่อให้พวกเขาได้รับความช่วยเหลือชั่วโมงที่ดีขึ้นค่าจ้างพิเศษหรือสินค้าอื่น ๆ ที่คนงานประจำไม่ทำ รับ.

วิธีการที่มีประสิทธิภาพในการป้องกันตัวเองจากเพื่อนร่วมงานที่คอยสอดแนมคุณและแบ่งปันข้อมูลเชิงลบกับหัวหน้าของคุณ

Pixabay

สัญญาณแรกของปัญหา

เกือบทุกคนที่ทำงานตัดมุมตรงนี้หรือที่นั่นหรือทำผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ

โดยปกติสิ่งเหล่านี้มักจะมองไม่เห็นและคนที่ทำพวกเขาไม่เคยคาดหวังว่าสิ่งเหล่านี้จะสร้างปัญหาให้กับพวกเขา

พวกเขาค่อนข้างประหลาดใจเมื่อเจ้านายเรียกพวกเขาเข้าไปในห้องทำงานของเขาเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำสำเร็จ!

บางทีพวกเขา

หยาบคายกับลูกค้า
ออกจากงานก่อนเวลาโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือ
กินขนมของคนอื่น

ในความคิดของพวกเขาสิ่งเหล่านี้เป็นการดูถูกเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ควรจะถูกส่งต่อไปว่าเป็นวันที่เลวร้ายหรือแสดงการตัดสินที่ไม่ดี แน่นอนว่าพวกเขาไม่ควรได้รับบาดเจ็บจากการเผชิญหน้ากับบุคคลที่รับผิดชอบ!

หากสิ่งนี้เกิดขึ้นครั้งเดียวพนักงานก็แค่แลบลิ้นแล้วเดินต่อไป

อย่างไรก็ตามหากเกิดขึ้นเรื่อย ๆ ผู้คนเริ่มสงสัยว่าเจ้านายจะรู้ได้อย่างไรเมื่อเขาไม่อยู่เมื่อพวกเขาทำสิ่งเหล่านี้!

คำถามที่ใหญ่กว่าคือจะทำอย่างไรไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น

การค้นหา Spy

มีบางครั้งที่พนักงานตระหนักว่ามีใครบางคนในองค์กรเป็นสาเหตุของปัญหานี้

อาจเป็นเรื่องยากที่จะค้นหาว่าเป็นใคร แต่ไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้

การใช้เวลาคิดว่าใครอยู่ในขณะที่คุณทำอะไรผิดคุณบอกใครหรือใครอยู่ในห้องตอนที่คุณพูดถึงพฤติกรรมของคุณเป็นสิ่งแรกที่คุณควรทำ

เนื่องจากคนส่วนใหญ่มีกิจวัตรพื้นฐานเหมือนกันทุกวันจึงค่อนข้างง่ายที่จะหาคำตอบของคำถามเหล่านี้

สิ่งต่อไปที่ต้องทำคือเริ่มให้ความสนใจว่าผู้คนกำลังทำอะไรอยู่

คนไหนมีปัญหาอีโก้
คุณเคยเห็นใครนั่งอยู่ในห้องทำงานของเจ้านายหรือพูดคุยกับเขาเป็นประจำ?
คนอะไรได้รับงานที่ง่ายที่สุดหรือได้รับความนิยมมากที่สุด?

การใช้คำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณกำจัดคนที่ไม่เคยสอดแนมคุณและจะช่วยให้คุณสามารถฝึกฝนผู้ที่อาจ

สายลับในสำนักงานของคุณมักจะมีบุคลิกที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจทำให้คุณมีปัญหามากมาย

Pixabay

การกำหนดความจริง

เมื่อคุณมีความคิดที่ดีแล้วว่าใครเป็นคนก่อปัญหาขั้นตอนต่อไปคือพูดอะไรกับพวกเขาทีละเรื่องซึ่งจะบ่งบอกว่าคุณทำอะไรผิดแม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำในความเป็นจริงก็ตาม

ตัวอย่างเช่นวางข้อมูลเล็กน้อยลงบนกาแฟโดยไม่ตั้งใจเนื่องจากเจ้านายไม่อยู่ที่ทำงานคุณวางแผนที่จะออกครึ่งชั่วโมงก่อนวันหนึ่ง

หากคุณถูกเรียกให้ไปพบหัวหน้าหลังจากพูดคุยกับบุคคลแรกในรายการของคุณคุณจะรู้ว่าใครคือผู้กระทำผิด

ถ้าไม่ใช่ให้ไปยังคนถัดไปแล้วลองอีกครั้ง

เมื่อเจ้านายโทรหาคุณในที่สุดบอกเขาว่าคุณไม่รู้ว่าเขากำลังพูดถึงอะไรและถ้าเขาไม่เชื่อคุณเขาควรถามเพื่อนร่วมงานที่จากคุณไปในวันเดียวกันนั้น

ตอนนี้คุณพบสายลับของคุณแล้ว

อะไรต่อไป?

สายลับไม่รู้ว่าคุณรู้จึงทำให้คุณอยู่ในที่นั่งคนขับ

จากจุดนี้ไปมันจะกลายเป็นเรื่องง่ายมากที่จะทำให้ผู้กระทำผิดเสียใจอย่างแน่นอนและยังทำให้พวกเขาสูญเสียความน่าเชื่อถือที่มีต่อหัวหน้าอีกด้วย

สิ่งแรกที่ต้องทำคือเริ่มปลูกเรื่องราวที่ย้อนกลับไปหาสายลับเหมือนเมื่อก่อนที่คุณสามารถพิสูจน์ได้อย่างชัดเจนว่าไม่เป็นความจริง

จากนั้นเริ่มสอดแนมเขาและแบ่งปันข้อมูลที่น่าเชื่อถือและพิสูจน์ได้กับหัวหน้าเกี่ยวกับบุคคลนั้น

คุณอาจต้องการซ่อนเทปบันทึกไว้กับคนของคุณเพื่อที่คุณจะใช้จับได้ว่าเขาโกหกโกงและจัดการ

เมื่อคุณทำลายโอกาสที่บุคคลนี้อาจมีต่อเกมของเขาแล้วให้เผชิญหน้ากับเขา

บอกให้เขารู้ว่าคุณรู้อะไรและบอกให้เขารู้ว่าคุณจะแบ่งปันข้อมูลนี้กับเพื่อนร่วมงานทุกคน

จากนั้นทำเช่นนั้น การบันทึกเสียงเหล่านั้นจะมีประโยชน์และไม่ต้องเจ็บตัวหากมีเอกสารฉบับพิมพ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อพิสูจน์สิ่งที่คุณกำลังพูด

ทำไมต้องทำเช่นนี้

แม้ว่าสิ่งนี้อาจดูเหมือนเป็นเรื่องที่ไม่ควรทำ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือคุณต้องปกป้องตัวเองจากคนที่ทำเรื่องแบบนี้

การบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับพวกเขาไม่ได้ช่วยอะไรเพราะเขารู้อยู่แล้วว่ากำลังทำอะไรและชื่นชมความพยายามของพวกเขา

การพูดคุยกับพวกเขาจะไม่หยุดพฤติกรรมของพวกเขาและในความเป็นจริงมีแนวโน้มที่จะทำให้พวกเขาแย่ลง

หากสายลับในที่ทำงานของคุณมีเป้าหมายที่คุณและคุณไม่ดำเนินการป้องกันมันจะเป็นงานของคุณและรายได้ของคุณที่หายไปไม่ใช่ของเขา

คนที่ทำสิ่งเหล่านี้ไม่ดี พวกเขาไม่สนใจใครนอกจากตัวเอง ไม่สำคัญสำหรับพวกเขาหากคุณต้องการงานหรือพยายามหาเลี้ยงครอบครัว

ถ้าคุณคิดว่าการทำงานหนักและเข้าเส้นชัยจะช่วยคุณได้คุณคิดผิด เมื่อหัวหน้าของคุณมีทัศนคติที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับคุณการเปลี่ยนความคิดของเขาจะเป็นไปไม่ได้เลย

มันใช้ได้ไหม?

คุณอาจสงสัยว่าคำแนะนำในบทความนี้จะเหมาะกับคุณหรือไม่ ใช่! ฉันจะ.

ฉันรู้เรื่องนี้เพราะนี่คือวิธีที่ครั้งหนึ่งฉันเคยกำจัดสายลับที่ทำให้ชีวิตฉันมีความสุขในที่ทำงาน

ฉันใช้เวลาสักพักกว่าจะรู้ว่ามีคนทำแบบนี้กับฉัน ฉันคิดไม่ออกว่าเจ้านายของฉันรู้ได้อย่างไรเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันพูดและทำหรือทำไมเขาถึงเรียกฉันเข้าไปในห้องทำงานเพื่อแลบลิ้น

แล้ววันหนึ่งหลังเลิกเรียน (ฉันเป็นครู) ฉันเห็นประธานแผนกของฉันนั่งอยู่ในห้องทำงานของเขา

การได้เห็นสิ่งนี้จุดประกายความทรงจำของฉันและทำให้ฉันรู้ว่าฉันเคยเห็นเธอที่นั่นหลายต่อหลายครั้งและหลังจากที่ไปเยี่ยมครั้งนั้นคือตอนที่ฉันมีปัญหากับเจ้านายของฉัน

ฉันใช้เทคนิคข้างต้นเพื่อพลิกตารางให้เธอและนั่นคือจุดจบของปัญหา

เธอไม่สามารถรบกวนฉันหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ของเราได้อีกต่อไปด้วยพฤติกรรมที่เล็กน้อยและไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ของเธอและเธอก็สูญเสียเพื่อนจำนวนมากในเรื่องนี้เช่นกันเพราะไม่มีใครรู้สึกว่าพวกเขาไว้ใจเธอได้

บรรทัดล่างสุด

ชีวิตเป็นเรื่องยากและไม่ใช่ทุกคนที่เล่นอย่างยุติธรรม

หากคุณไม่ปกป้องตัวเองในสถานการณ์เช่นนี้ก็ไม่มีใครทำได้

นี่คือเหตุผลว่าทำไมวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับสายลับในที่ทำงานของคุณที่กำหนดเป้าหมายคุณเพื่อก้าวไปสู่วาระการประชุมของเขาเองสมควรได้รับทุกสิ่งที่คุณสามารถขว้างใส่เขาและอื่น ๆ อีกมากมาย!

คำถามและคำตอบ

คำถาม:คุณจะจัดการกับสายลับอย่างไรหากสายลับเป็นคนที่ดีที่สุดของเจ้านาย?

คำตอบ:สายลับมักเป็นคนโปรดของนายจ้างเพราะพวกเขาให้ข้อมูลที่พวกเขาไม่สามารถหามาได้ ดังนั้นในขณะที่คุณไม่สามารถบ่นเกี่ยวกับพวกเขากับเจ้านายได้ แต่คุณสามารถหาวิธีให้ข้อมูลที่ผิด ๆ แก่พวกเขาได้ซึ่งจะทำให้หัวหน้าหมดศรัทธาในตัวพวกเขาในที่สุด!

คำถาม:ผู้หญิงคนนี้ในที่ทำงานเห็นได้ชัดว่าเป็นสายลับและเราทุกคนก็รู้ดี เธอเป็นเพื่อนกับเจ้านาย ฉันจะจัดการกับมันได้อย่างไร? เราเป็นคาเฟ่ขนาดใหญ่ เธอมาในชั่วโมงเร่งด่วนและรายงานทุกอย่าง จะมีบางอย่างที่ไม่สมบูรณ์แบบเสมอ

คำตอบ:สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณทำได้คือต้องแน่ใจว่าคุณเล่นเกม A อยู่เสมอเมื่อเธออยู่ที่นั่น แบบนั้นเธอจับไม่ได้ว่าคุณทำอะไร หากทุกคนทำเช่นนั้นเธอก็ไม่มีอะไรต้องรายงานและจะหยุดการสอดแนม เห็นได้ชัดว่าเจ้าของต้องการให้เธอทำเช่นนี้จึงไม่มีทางหยุดเธอได้ ทางเลือกเดียวของคุณคือหาที่ทำงานอื่น!

คำถาม:เพื่อนร่วมงานดูฉันบนเดสก์ท็อปจากนั้นบอกเพื่อนร่วมงานคนอื่นว่าเขาเห็นอะไร กล้องของเรามีไว้เพื่อความปลอดภัยเท่านั้น ฉันควรทำอย่างไรดี?

คำตอบ:หากคุณมั่นใจว่านี่คือสิ่งที่เขากำลังทำและสามารถพิสูจน์ได้คุณควรนำหลักฐานของคุณไปให้หัวหน้างานของคุณทราบทันที หากคุณพิสูจน์ไม่ได้ทางเลือกเดียวของคุณคือเผชิญหน้ากับบุคคลนี้และบอกเขาว่าถ้าเขาไม่หยุดคุณจะรายงานเขา คนนี้เป็นหัวหน้างานหรือเปล่า? หากเป็นเช่นนั้นการสังเกตคุณในขณะที่คุณทำงานอาจเป็นส่วนหนึ่งของงานของเขาดังนั้นโปรดระมัดระวังก่อนที่จะรายงานใด ๆ