ห้าสิ่งที่คุณควรทำเพื่อเริ่มต้นการหางานของคุณ

เช่นเดียวกับการสร้างงานศิลปะเช่นนี้ที่ Ripley's Believe it or Not! พิพิธภัณฑ์การค้นหางานใหม่ต้องใช้เวลา

ห้าสิ่งที่คุณควรทำเพื่อเริ่มต้นการหางานของคุณ

ไม่ว่าคุณจะถูกปลดออก, ถูกไล่ออก, เพิ่งจบการศึกษาจากวิทยาลัย, ย้ายไปยังเมืองใหม่ / เมืองใหม่หรือต้องการออกจากงานปัจจุบันคุณมีแนวโน้มที่จะใช้เวลามากในการหางาน สิ่งต่าง ๆ ไม่ได้เป็นอย่างที่พวกเขาอายุ 40, 30, 20 แม้กระทั่ง 10 ปีที่แล้วเมื่อพูดถึงการหางานทำ การหางานกลายเป็นศิลปะและวลีที่เหนื่อยและเป็นจริง“ มันเกี่ยวกับคนที่คุณรู้จัก” มีประเด็นที่ถูกต้องมากขึ้น ในขณะที่การรู้จักใครสักคนเป็นวิธีที่ดีในการเข้าสู่ บริษัท แต่ก็มีหัวหน้านักล่าที่กำลังมองหาคุณ (ไม่ว่าจะอยู่ในสถานะงานใด)

ไม่ว่าสถานะการหางานของคุณจะเป็นอย่างไรเมื่อคุณตัดสินใจเริ่มต้นแล้วคุณก็มาถูกที่แล้ว! ถือประวัติย่อนั้นไว้และรอการสมัครงานเหล่านั้นก่อนที่คุณจะคิดจะส่งพวกเขาออกไปคุณมีสองสิ่งที่ต้องดูแลเพื่อเพิ่มโอกาสของคุณ ด้านล่างนี้ฉันได้รวบรวมรายการห้าสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อเริ่มต้นการหางานและเพิ่มศักยภาพของคุณ

1. อัปเดตประวัติย่อของคุณ

เป็นไปได้ว่าประวัติย่อของคุณจะไม่ได้รับการอัปเดตมาสักระยะหนึ่งแล้ว ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะเริ่มปรับแต่งตำแหน่งปัจจุบัน / ก่อนหน้าของคุณและทักษะพิเศษใด ๆ ที่คุณได้รับตั้งแต่คุณอัปเดตครั้งล่าสุด เมื่อคุณสร้างเรซูเม่ทั่วไปที่ดีมั่นคงแล้วคุณสามารถมีอะไรติดมือไว้ให้ได้ หากคุณกำลังมองหางานในอุตสาหกรรมมากกว่าหนึ่งแห่ง (เช่นเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และการสอน) คุณควรมีประวัติย่อมากกว่าหนึ่งงาน อย่าลืมให้เพื่อนสักคนหรือสองคนดูว่าใครทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่าจะมีประกาย

เคล็ดลับ:โดยทั่วไปฉันจะอัปเดตประวัติย่อของฉันทุก ๆ หกเดือนโดยไม่คำนึงถึงงานของฉันเพื่อที่จะช่วยตัวเองไม่ให้เครียดเพิ่มเติม

2. จัดทำรายชื่องานที่มีศักยภาพและนายจ้าง

ด้วยเว็บไซต์เช่น Indeed และ Glassdoor การหางานไม่เคยง่ายอย่างนี้มาก่อน ไซต์เหล่านี้ยังช่วยให้ง่ายต่อการค้นหาว่านายจ้างคนใดจะดีที่สุด (และอย่างที่ฉันได้เรียนรู้ Glassdoor เต็มไปด้วยความจริง) เมื่อคุณกำหนดเมืองที่คุณต้องการติดตามงานแล้วให้เริ่มค้นคว้าว่าอุตสาหกรรมใดที่คุณสนใจและสร้างรายชื่อ จากนั้นสร้างรายชื่อ บริษัท ในอุตสาหกรรมเหล่านั้นที่เหมาะกับคุณหรือคุณเคยได้ยินสิ่งดีๆเกี่ยวกับ ในขณะที่คุณดำเนินการต่อไปคุณมีแนวโน้มที่จะเพิ่มลงในรายการ แต่สำหรับตอนนี้คุณมีจุดเริ่มต้นที่ดี!

3. เข้าถึงเครือข่ายของคุณ

หากคุณถูกปลดออกจากงานหรือถูกไล่ออกสิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาสักพักเพื่อปล่อยให้สิ่งที่เกิดขึ้นดำเนินไปไม่นานนัก เมื่อคุณดำเนินการแล้วให้เริ่มติดต่อกับผู้คน ซึ่งอาจรวมถึงการเชื่อมต่อใน LinkedIn อดีตเพื่อนร่วมงานเพื่อน ฯลฯ แม้แต่การเข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายในพื้นที่ก็เป็นประโยชน์อย่างมาก

เมื่อฉันถูกปลดออกจากงานฉันก็เริ่มพูดคุยกับคนที่ฉันรู้จักซึ่งมีเครือข่ายขนาดใหญ่และภายในสามสัปดาห์ฉันก็มีงานทำ อัตราต่อรองคือคนที่คุณรู้จักรู้จักคนที่มีงานต่อไป!

4. สร้าง / อัปเดตบัญชี LinkedIn ของคุณ

หากคุณยังไม่ได้สร้างโปรไฟล์ LinkedIn ตอนนี้เป็นช่วงเวลาที่ดีในการสร้างโปรไฟล์ หากคุณมีอยู่แล้วคุณอาจไม่ได้ติดตามมันเป็นประจำ ท้ายที่สุดหากคุณมีงานทำอาจดูน่าเบื่อหากผู้จัดการของคุณเห็นว่าคุณได้เพิ่มการเชื่อมต่อใหม่ ๆ และปรับแต่งโปรไฟล์ของคุณ

มีบทความมากมายเกี่ยวกับวิธีเพิ่มโปรไฟล์ที่เชื่อมโยงของคุณ นี่คือรายการโปรดบางส่วนของฉัน:

• ติดต่อกับนายหน้าหรือผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและเมืองที่คุณสนใจ
• เข้าร่วมกลุ่มและเข้าร่วม
• ใช้ช่วงทดลองสำหรับบัญชีพรีเมียม
• เปิด 'สถานะการหางาน' ของคุณหากไม่ได้รับการว่าจ้างเพื่อแจ้งเตือนนายหน้า
• มีเพื่อนที่ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลและ / หรือมีความรู้ในการหางานที่ดีเพื่อตรวจสอบโปรไฟล์ของคุณ

เคล็ดลับโบนัส:ในอนาคตตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณทุกเดือนและปรับแต่งสิ่งที่อาจต้องปรับแต่งหรือเพิ่มการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพ มันจะไม่ดูน่าสงสัยและจะทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นสำหรับคุณเมื่อ (หรือถ้า) คุณพบว่าตัวเองกำลังหางานใหม่ในอนาคต

5. การวิจัย

เราไม่เพียง แต่พูดถึงการค้นคว้าหานายจ้างที่มีศักยภาพ (ซึ่งคุณควรทำอย่างยิ่ง!) เรากำลังพูดถึงการค้นคว้าว่าตลาดงานเป็นอย่างไร สิ่งหนึ่งที่บางครั้งฉันไม่ได้พิจารณาคือคำถามทั้งหมดที่คุณน่าจะมีในขณะที่คุณกำลังหางานเช่น;

• ฉันจะกำหนดเวลาสัมภาษณ์ได้อย่างไรเมื่อฉันทำงานเต็มเวลา
• ฉันควรลงรายชื่อนายจ้างที่ฉันอยู่ด้วยเพียง 6 เดือนหรือไม่?
• ฉันจะเปลี่ยนอาชีพได้อย่างไร?
• ฉันจะหางานทำอย่างไรเมื่อฉันอาศัยอยู่ในเมืองอื่น?

ฉันขอแนะนำอย่างยิ่งให้ตรวจสอบฟอรัมหางานพูดคุยกับผู้ที่อยู่ในฝ่ายทรัพยากรบุคคลและตรวจสอบเว็บไซต์เช่น askamanager.com

ข้อสรุปและแหล่งข้อมูล

การหางานมักเกี่ยวข้องกับการลงทุนเวลาและการทำงานเป็นอย่างมาก การทำวิจัยของคุณมีประวัติย่อที่ดีจดหมายปะหน้าที่เร่าร้อนและการเชื่อมต่อที่เหมาะสมการค้นหางานของคุณจะง่ายกว่าส่วนใหญ่ เราอยู่ในยุคดิจิทัลที่การหางานทำได้ง่ายขึ้นในแง่ของการหางานและการสมัครงาน แต่ยากกว่าเพราะงานหนึ่งมีผู้สมัคร 200 คน ด้วยการปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้รับรองว่าคุณจะโดดเด่น

และที่สำคัญที่สุดคือมีนายจ้างที่ดีหลายสิบหลายร้อยคนที่กำลังมองหาคุณอยู่ คุณต้องพบ (หรือเชื่อมต่อ!)

ทรัพยากร

• Askamanager.com: ดำเนินการโดยผู้จัดการที่ยาวนานและแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยม
• Indeed.com: เหมาะสำหรับการอัปโหลดประวัติย่อและหางาน
• Glassdoor.com: นำเสนอบทวิจารณ์ของ บริษัท และรายการตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร
• LinkedIn.com: ไซต์เครือข่ายมืออาชีพที่นายหน้าหางานบ่อย

© 2017 อเล็กซิส