คุณควรส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปที่หลุมดำหรือไม่?

เรียนรู้เกี่ยวกับประโยชน์และข้อเสียของการใช้กระดานงานออนไลน์ระหว่างการหางาน

Canva

คุณควรหรือไม่ควร?

ฉันเห็นคำถามมากมายจากผู้หางานที่ต้องการทราบวิธีที่ดีที่สุดในการนำเรซูเม่ไปอยู่ในมือของผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง มีคำแนะนำที่ดีและมีบางอย่างที่ไร้สาระที่สุด

คำแนะนำบางอย่างบอกให้คุณละเว้นกระดานงานโดยสิ้นเชิงและเป็นเพียงเครือข่าย แม้ว่านั่นจะไม่ใช่คำแนะนำที่ไม่ดี แต่ก็ไม่ได้มองไปที่ปัญหาใหญ่ในมือ

• จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณไม่มีเครือข่ายเริ่มต้นด้วย?
• จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเครือข่ายที่คุณเชื่อมโยงไม่ได้อยู่ในอุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงาน
• จะเกิดอะไรขึ้นถ้าในขณะที่สร้างเครือข่ายคุณรู้สึกประหม่าและหลอกตัวเอง?
• ถ้าคุณไม่ใช่คนล่ะ?
• จะเกิดอะไรขึ้นหากคุณไม่แน่ใจว่าคุณควรทำอะไรเมื่ออยู่ในงานเครือข่าย? (คุณบอกห้องที่คุณกำลังหางานอยู่หรือคุณต้องการนามบัตร?)

แล้วการใช้ Recruiter ล่ะ?

คนอื่นแนะนำให้คุณหานายหน้าและให้พวกเขาหางานให้คุณ อีกครั้งนั่นไม่ใช่คำแนะนำที่ไม่ดีเสมอไป ในความเป็นจริงนายหน้าสามารถช่วยให้คุณได้งานที่ดี

แต่คำแนะนำทั่วไปนี้ไม่ได้กล่าวถึงปัญหาพื้นฐานเช่น:

• คุณจะหานายหน้าได้ที่ไหน?
• ถ้าคุณไม่รู้ว่าอยากทำอาชีพอะไรต่อไป? พวกเขาจะยังช่วยคุณอยู่ไหม
• จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพวกเขาไม่มีงานให้คุณ?
• คุณควรมีนายหน้ากี่คน? 1, 2, 3? มากกว่า?

คำแนะนำทั่วไปฟังดูดีขณะอ่าน แต่เช่นเดียวกับการกิน Snickers เมื่อคุณหิวโหยคำแนะนำทั่วไปทำให้คุณรู้สึกไม่พอใจและมองหาอย่างอื่น

การใช้กระดานงานเพื่อหางานอาจเป็นประโยชน์หากคุณทำอย่างถูกวิธี

โฟโตเลีย

อ่านหมักแล้วลงมือทำ

ฉันชอบใช้กระดานงานและวิธีการอื่น ๆ ในการหางาน

นั่นไม่ได้หมายความว่ากระดานงานจำเป็นต้องเหมาะกับคุณหรือสถานการณ์เฉพาะของคุณ ดังนั้นบทความนี้จึงมีขึ้นเพื่อช่วยคุณตอบคำถามด้วยตัวคุณเอง

เมื่อคุณมีคำตอบที่เหมาะกับคุณและสถานการณ์เฉพาะของคุณคุณก็จะออกไปแข่งขันเพื่อหางานที่ให้สิ่งที่คุณกำลังมองหา

เป้าหมายของบทความนี้

บทความนี้จะแบ่งออกเป็นข้อดีข้อเสียของกระดานงาน แต่ละส่วนจะมีคำถามบางอย่างให้คุณได้พิจารณาเมื่อคุณสำรวจการเดินทางของคุณ ฉันแนะนำให้คุณตอบคำถาม (ออกเสียงหรือเขียนลงไป) แต่ก็ไม่จำเป็น

คุณสามารถอ่านและหมักในนั้นได้ คำตอบที่คุณต้องการจะมาถึงคุณเมื่อคุณพร้อมที่จะรับฟัง

จุดด้อย

จะรู้ได้อย่างไรว่าคุณไม่ควรส่งเรซูเม่ของคุณไปที่กระดานงาน

กระดานงานอาจน่ากลัว ชอบเว็บไซต์หาคู่ออนไลน์

คุณตั้งค่าโปรไฟล์คุณเพิ่มข้อมูลของคุณใส่สิ่งที่คุณกำลังมองหาจากนั้นกดส่ง และเช่นเดียวกับเวทมนตร์อินเทอร์เน็ตควรจะนำสิ่งที่คุณขอใช่ไหม?

Kinda sorta.

จากสิ่งที่คุณป้อนคุณจะได้รับชุดงานที่เหมาะสมกับเกณฑ์ของคุณไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง มันจะไม่เป็นคู่ที่สมบูรณ์แบบ แต่มันจะอยู่ในสนามเบสบอล

ขึ้นอยู่กับคุณที่จะคัดกรองทั้งหมด และสำหรับหลาย ๆ คนนั่นเป็นเรื่องที่น่ากลัวและท่วมท้น

คำถามที่ถามตัวเอง

หากเป็นเช่นนั้นคุณควรพิจารณาคำถามเหล่านี้เมื่อตัดสินใจว่าจะส่งประวัติย่อของคุณไปยังกระดานงานหรือไม่

1. คุณมีเครือข่ายคนที่สามารถใช้เพื่อช่วยในการหางานของคุณได้หรือไม่?
2. คุณมีนายหน้าหรือ บริษัท จัดหางานที่คุณทำงานอยู่แล้วหรือไม่?
3. คุณได้ส่งประวัติย่อบนเว็บไซต์ของ บริษัท แล้วหรือยัง?
4. คุณสมัครเข้าสู่ตำแหน่งภายในกับ บริษัท ปัจจุบันของคุณหรือไม่?
5. ตำแหน่งงานหรืออุตสาหกรรมงานที่คุณสมัครใช้กระดานงานเพื่อโพสต์โอกาสการจ้างงานในปัจจุบันหรือไม่?
6. มีวิธีใดอีกบ้างที่จะทำให้ฉันได้รับประวัติย่อต่อหน้าผู้จัดการการจ้างงาน
7. คุณสมัครงานที่มีคนคุ้นเคยกับงานของคุณอยู่แล้วใช่หรือไม่?

หากคุณตอบว่าใช่สำหรับสองคำถามเหล่านี้ขึ้นไปการส่งประวัติส่วนตัวไปยังกระดานงานอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดของคุณ ยังมีข้อสงสัย? อ่านต่อไป

ข้อดี

มันอาจจะเป็น "คน"?

แม้ว่าคุณจะรู้ว่าคุณจะส่งประวัติส่วนตัวของคุณทางออนไลน์ไปยังกระดานงานต่างๆ แต่ก็ยังทำให้กระบวนการทั้งหมดดูแปลก ๆ

เมื่อคุณกดส่งมันจะไปที่ไหน?

ไปยังที่อยู่อีเมลปลอมของผู้ช่วยผู้ดูแลระบบ?

สำหรับบุคคล HR ที่ไม่สนใจ?

ถึงหัวหน้างานที่ทำงานหนักเกินไป?

ความวิตกกังวลที่ไม่ทราบสาเหตุและสามารถหยุดคุณจากการสมัครในตำแหน่งที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างแท้จริง สิ่งสำคัญคือแม้ว่าคุณจะแน่ใจว่าการสมัครงานเป็นทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับคุณ แต่คุณยังคงพิจารณาทางเลือกอื่น ๆ

มันเหมือนการออกเดท

คุณไม่ต้องการบอกว่าใครบางคนคือ "คนเดียว" สำหรับคุณในเดทแรก คุณต้องเห็นตัวเลือกทั้งหมดของคุณ ลองตอบคำถามสองสามข้อเพื่อความแน่ใจ

คำถามที่ถามตัวเอง

1. คุณเคยได้รับการสัมภาษณ์หรือเสนองานก่อนที่จะใช้บอร์ดหางานออนไลน์หรือไม่?
2. ตำแหน่งงานที่คุณต้องการสมัครแสดงอยู่บนกระดานงานหรือไม่?
3. คุณมีทางเลือกอื่นในการหางานนอกเหนือจากบอร์ดรับสมัครงานหรือไม่?
4. คุณมีเครือข่ายที่ฉันสามารถล้มเลิกได้หรือไม่หากไม่ได้ผล?
5. คุณมีนายหน้าหรือไม่ที่ฉันสามารถยกเลิกได้หากไม่ได้ผล?

อีกครั้งด้วยการตอบคำถามคุณจะรู้ว่าคุณควรใช้กระดานสมัครงานเพื่อสมัครงานครั้งต่อไปหรือไม่

ถึงเวลาก้าวสู่ความโดดเด่นและได้งานที่คุณสมควรได้รับ

โฟโตเลีย

ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอะไรหลีกเลี่ยงการมีไข่บนใบหน้า

ไม่มีทางเดียวที่ถูกต้องในการสมัครงาน มีหลายวิธี กระดานงานออนไลน์เป็นหนึ่งในนั้น

ไม่ว่าคุณจะเลือกใช้หรือไม่ก็ไม่ใช่เรื่องใหญ่ แต่คุณรู้ไหมว่าอะไรเป็นเรื่องใหญ่?

ประวัติย่อของคุณ

การจดประวัติส่วนตัวที่ไม่ได้แสดงให้เห็นว่าทักษะและประสบการณ์ในการทำงานของคุณสามารถทำให้ บริษัท ดีขึ้นได้อย่างไรก็เหมือนกับการมีไข่อยู่บนใบหน้าของคุณ มันไม่สวย!

สิ่งสำคัญคือคุณต้องมีประวัติย่อที่ดูดีเพื่อให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ หากคนปัจจุบันของคุณไม่สามารถทำเช่นนั้นได้คุณต้องหาสาเหตุ

คุณใช้บอร์ดงานใด

© 2017 ธนาคาร Shay