Eeoc: กรณีและผลการคุกคามทางเพศ

Pixabay

กฎระเบียบและการละเมิด EEOC

การล่วงละเมิดทางเพศเป็นสิ่งผิดกฎหมายในสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆ แต่บางครั้งก็ยากที่จะพิสูจน์ จำเป็นต้องมีเอกสารที่เข้มงวดและสม่ำเสมอตั้งแต่วันแรกของการเริ่มต้นเพื่อพิสูจน์คดีที่หนักแน่นและได้รับความเชื่อมั่นหากคดีเข้าสู่การพิจารณาคดี

คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯ (EEOC) เป็นหน่วยงานของรัฐที่ดูแลกฎระเบียบเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

การจ้างงานใหม่ทุกคนในงานใหม่ควรเริ่มต้นบันทึกการทำงานเพื่อใช้เป็นกรณีในการพิสูจน์ว่าบุคคลหนึ่งสมควรได้รับการขึ้นและเลื่อนตำแหน่งและวารสารนี้ยังสามารถบันทึกหลักฐานการล่วงละเมิดทางเพศได้อีกด้วย พนักงานอาจไม่ทราบว่ามีอยู่จนกว่าเขาหรือเธอจะทบทวนวารสารรายสัปดาห์และรายเดือนและจดบันทึกรูปแบบพฤติกรรม เป็นการดำเนินการเชิงรุกที่ดีที่สุดเพื่อความก้าวหน้าในงานและการป้องกันที่ดีที่สุดในกรณีที่มีการล่วงละเมิด

โรงเรียน

ในรัฐโอไฮโอตั้งแต่ปี 2533-2553 มีการฟ้องร้องคดีล่วงละเมิดทางเพศในโรงเรียนของรัฐและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรหลายกรณีด้วยผลที่ว่าผู้กระทำผิดถ้าเป็นครูและแม้ว่าการล่วงละเมิดจะอยู่ระหว่างครู 2 คนหรือผู้ดูแลระบบและครูใบอนุญาตและ ถูกห้ามไม่ให้สอน ผู้ฝ่าฝืนต้องลงทะเบียนเป็นผู้กระทำความผิดทางเพศ

ระบบโรงเรียนของรัฐในรัฐโอไฮโอหลายแห่งมีนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศและมีการฝึกอบรมการรับรู้ / การป้องกันอย่างสม่ำเสมอรวมถึงการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดสำหรับบุคลากร

อย่างไรก็ตามไม่ใช่ว่าผู้กระทำผิดทั้งหมดจะถูกกำจัดหรือยับยั้ง ความเห็นของฉันคือระบบโรงเรียนเหล่านี้ทำงานได้อย่างมีคุณภาพ แต่ไม่สามารถจับตัวผู้กระทำผิดได้ทั้งหมดก่อนที่จะมีการล่วงละเมิดเกิดขึ้น ในความคิดของฉันระบบโรงเรียนเป็นเชิงรุกโดยรวม

องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

ในภาคการไม่แสวงหาผลกำไรที่ไม่ใช่โรงเรียนในรัฐเดียวกันในช่วง 20 ปีเดียวกันผู้กระทำผิดถูกไล่ออกและบางครั้งต้องลงทะเบียนเป็นผู้กระทำความผิดทางเพศขึ้นอยู่กับกรณี รัฐจัดให้มีการฝึกอบรมการต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศเพิ่มเติมแก่องค์กรเหล่านี้ซึ่งบางแห่งไม่เคยจัดฝึกอบรมดังกล่าวด้วยความคิดริเริ่มของตนเองในอดีต แน่นอนว่าพิสูจน์แล้วว่าไม่ฉลาด องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรมีบทบาทเชิงรุกมากขึ้นในรัฐนี้ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา

ข้อแม้ประการหนึ่งของสถานะเชิงรุกคือความจริงที่ว่าคดีฟ้องร้องหลายคดีที่เกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศในคริสตจักรและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอื่น ๆ ในโอไฮโอได้รับการตัดสินจากศาลด้วยข้อตกลงที่ว่าไม่มีฝ่ายใดพูดคุยเกี่ยวกับคดีนี้หรือเงินและจำนวนเงินในการระงับคดี เป็นการยากที่จะระบุว่าองค์กรเหล่านี้ได้จัดทำโครงการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นหรือไม่

ปัญหาในชั้นประถมศึกษาปีที่ 1?

Pixabay

โรงเรียน K-5 ที่บ้าคลั่ง

ในปี 2006 นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 วัย 6 ขวบจากเมือง Brockton รัฐแมสซาชูเซตส์ได้สัมผัสเด็กผู้หญิงคนหนึ่งในชั้นเรียนของเขา ความโกลาหลนี้ทำให้เกิดการเรียกเก็บเงินของเมืองด้วยค่าธรรมเนียมทางกฎหมาย 50,000 ดอลลาร์และประมาณ 250,000 ดอลลาร์สำหรับการจ่ายเงินประกันเมือง (อ้างอิง: enterprisenews.com/news/cops_and_courts )

เด็กชายถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศเพื่อนร่วมชั้นเรียนหญิงโดยการสัมผัสผิวหนังของเธอภายในขอบเอวกางเกงของเธอ เขาถูกพักงานเป็นเวลาสามวัน

หลังจากฝุ่นจับตัวและกดมาตรการตอบโต้เด็กชายเองจะได้รับเงิน 160,000 ดอลลาร์ในเดือนตุลาคมปี 2017 จากเงิน 20,000 ดอลลาร์ที่มอบให้กับพ่อแม่ของเขา

ข้อตกลงนี้รวมถึงการฝึกอบรมการล่วงละเมิดทางเพศใหม่สำหรับผู้อำนวยการโรงเรียนในเมืองบร็อคตัน ดังนั้นโรงเรียนใน Brockton จึงมีความกระตือรือร้นมากขึ้นหลังจากเกิดกรณีนี้

การละเมิดที่ไม่แสวงหาผลกำไร

การดำเนินการทางกฎหมายตามการละเมิด EEO ถูกยกเลิกในกรณีที่ค่อนข้างรุนแรงนี้

องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรขนาดใหญ่ในแถบมิดเวสต์มีพนักงานหลายสิบคนในที่เดียวรวมถึงผู้จัดการโครงการคนงานธุรการสองคนและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการเก้าคน ไม่มีนโยบายหรือการฝึกอบรมเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศแม้ว่าจะมีข้อบังคับของ EEO เกี่ยวกับการล่วงละเมิดดังกล่าวก็ตาม นี่เป็นเรื่องไม่ฉลาด

ในกรณีหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งการล่วงละเมิดถูกใช้โดยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการระดับสูงคนหนึ่งเป็นเทคนิคการกลั่นแกล้งเพื่อปกปิดความไร้เดียงสาและการขาดงานโดยไม่ต้องลาในขณะที่ได้รับอำนาจในสำนักงาน

มีการยื่นเรื่องร้องเรียนที่สำนักงานในพื้นที่และในฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่ถูกไล่ออก เจ้าหน้าที่ได้รับคำสั่งให้ไม่ร้องเรียนอีกและได้รับการฝึกอบรมความไว อย่างไรก็ตามการละเมิดต่อไปเกิดขึ้นเพิ่มขึ้นหลังจากหนึ่งปีไปสู่การแย่งชิงอาหารจากนั้นก็เกิดการชกต่อยกันระหว่างชายและหญิง การดำเนินการทางกฎหมายถูกยกเลิก

เนื่องจากเงินช่วยเหลือรายใหญ่ของรัฐบาลกลางหมดอายุในไม่ช้าฝ่ายที่มีความผิดจึงถูกปลดออกจากงานแทนที่จะถูกดำเนินคดี องค์กรปิดตัวลงภายในเวลาไม่กี่ปี แต่พนักงานไม่สบายใจในการทำงานอย่างต่อเนื่อง

ไซต์แนวทางของรัฐบาลกลางสำหรับการป้องกันการล่วงละเมิด

ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศและการรายงาน

ศาลสูงสหรัฐ

ตัวอย่างกรณีแสวงหาผลกำไร: FedEx

ซานตาคลาราเคาน์ตี้กุมภาพันธ์ 2548

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2548 คณะลูกขุนในซานตาคลาราเคาน์ตี้แคลิฟอร์เนียได้รับความเสียหายจำนวน 2 ล้านเหรียญสหรัฐให้กับผู้หญิงสองคนที่ตกเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดทางเพศผ่านพนักงานชายของ Federal Express Corp. ในช่วงแรกของการพิจารณาคดีคณะลูกขุนพบว่า:

ล่วงละเมิดทางเพศ,
ความล้มเหลวในการดำเนินการตามขั้นตอนที่สมเหตุสมผลเพื่อป้องกันและแก้ไขการเลือกปฏิบัติและ
การโจมตีโดยเจตนาของความเครียดทางอารมณ์

โจทก์ทั้งสองได้รับความเสียหายชดเชย 328,000 ดอลลาร์ ผลลัพธ์ของช่วงที่สองได้รับความเสียหายเชิงลงโทษรายละ 1 ล้านดอลลาร์

การล่วงละเมิดเกี่ยวข้องกับการสะกดรอยตามและการข่มขู่ที่เกี่ยวข้องกับความพยายามที่ไร้ผลและเพิ่มขึ้นในการออกเดทกับผู้หญิงคนหนึ่งและความเชื่อที่ว่าผู้หญิงคนที่สองกำลังแทรกแซงกระบวนการดังกล่าว

Oakland-Stockton Area, เมษายน 2550

ในเขตโอ๊คแลนด์ - สต็อกตันของแคลิฟอร์เนียผู้หญิงคนหนึ่งฟ้องร้อง FedEx ได้สำเร็จ (อ้างอิง: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) เพื่อรับเงินรางวัล 3 ล้านดอลลาร์สำหรับการล่วงละเมิดทางเพศแม้ว่า บริษัท จะยื่นอุทธรณ์คำตัดสิน

ในปี 2002 พนักงานหญิงที่ทำงานในสำนักงาน Oakland FedEx ในระยะยาวได้ยื่นเรื่องร้องเรียนอย่างเป็นทางการต่อ Federal Express สำหรับ "การล่วงละเมิดทางเพศการตอบโต้และการปลดประจำการอย่างสร้างสรรค์" หัวหน้างานชายคนหนึ่งถูกกล่าวหาว่าจูบและกอดเธอโดยขัดกับความปรารถนาของเธอตั้งแต่ปี 2542-2544

เป้าหมาย (เหยื่อ) ระบุว่าเนื่องจากเธอปฏิเสธความก้าวหน้าทางเพศการจ่ายเงินของเธอจึงถูกระงับการลาส่วนตัวถูกปฏิเสธและการเปลี่ยนงานไม่สะดวก เธอลาออกและยื่นฟ้องภายใต้กฎหมายสิทธิพลเมืองและพระราชบัญญัติการจ้างงานและการเคหะที่เป็นธรรมของแคลิฟอร์เนีย ได้รับรางวัล 550,000 ดอลลาร์ในความเสียหายชดเชยและ 2.4 ล้านดอลลาร์ในค่าเสียหายเชิงลงโทษ

FedEx ยื่นอุทธรณ์ ผู้พิพากษาเขตสหรัฐ Susan Illston ลดเงิน 2.45 ล้านดอลลาร์เหลือ 300,000 ดอลลาร์ภายใต้กฎข้อบังคับของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตามในช่วงกลางเดือนมิถุนายน 2010 ศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯรอบที่เก้าในซานฟรานซิสโกได้ให้โจทก์พิจารณาคดีใหม่สำหรับค่าเสียหายเชิงลงโทษภายใต้กฎหมายของแคลิฟอร์เนียซึ่งไม่มีขอบเขต จำกัด

ท่าทีอย่างเป็นทางการของ FedEx

เว็บไซต์ของ บริษัท นำเสนอข้อมูลในส่วนอาชีพเกี่ยวกับการอุทิศตนของ บริษัท ต่อความหลากหลายทุกประเภทซึ่งแสดงให้เห็นถึงนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศเชิงรุกและโครงการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามยังคงมีการฟ้องร้องเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศและการเหยียดผิว

เมลเบิร์นถนนวิลเลียม ศาลฎีกาฝ่ายเหนือ.

กรณีข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศใน HP ในปี 2010 พบได้อย่างรวดเร็วโดยการวิจัยเกี่ยวกับข้อกล่าวหาอื่น ๆ ที่ครอบคลุมกิจกรรมตั้งแต่ปี 2550-2552 ดังนั้นดูเหมือนว่า HP อาจมีบทบาทเชิงรุกในเวทีนี้มากกว่า บริษัท อื่น ๆ

เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2010 Mark Hurd ซีอีโอและประธาน บริษัท ฮิวเล็ต - แพคการ์ดลาออก การแจ้งลาออกของเขาคือการสอบสวนภายในเกี่ยวกับข้อหาล่วงละเมิดทางเพศต่อ Hurd และ HP โดยอดีตผู้รับเหมาหญิง

ไม่พบการล่วงละเมิดทางเพศ แต่ข้อหาดังกล่าวเปิดการสอบสวนโดยพบว่านายเฮิร์ดได้ยื่นรายงานค่าใช้จ่ายที่เป็นเท็จเกี่ยวกับผู้รับเหมาหญิง ดังนั้นการล่วงละเมิดทางเพศจึงเป็นเรื่องที่พูดได้ แต่ยังคงถูกลงโทษโดยพร็อกซีด้วยการบังคับลาออก

กรณีการล่วงละเมิดเหล่านี้มักเปิดโปงการก่ออาชญากรรมหรือการละเมิดจริยธรรมอื่น ๆ ที่ถูกลงโทษแม้ว่าการล่วงละเมิดนั้นจะไม่เกิดขึ้นก็ตาม สิ่งนี้คล้ายกับความเชื่อมั่นของ Al Capone ในเรื่องการหลีกเลี่ยงภาษีเมื่อไม่สามารถยึดถือการฉ้อโกงและอาชญากรรมอื่น ๆ ของเขาได้

อย่างไรก็ตาม HP รายงานต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกาว่า Hurd จะได้รับแพ็คเกจเงินชดเชยจำนวน 12.2 ล้านดอลลาร์และคงความสามารถไว้จนถึงวันที่ 7 กันยายนเพื่อใช้สิทธิซื้อหุ้น Hewlitt-Packard 775,000 หุ้น

นอกจากนี้ Hurd จะยังคงได้รับการคุ้มครองโดยความคุ้มครองทางการแพทย์และทันตกรรมของ HP เป็นเวลานานถึง 18 เดือน รายงานบางฉบับระบุว่า Hurd จะได้รับเงินชดเชยรวมเกือบ 30 ล้านเหรียญ

นี่เป็นการลงโทษที่แท้จริงหรือไม่และจะยับยั้งพฤติกรรมอื่น ๆ ที่นำไปสู่ข้อหาล่วงละเมิดทางเพศที่ HP หรือไม่ นี่คือคำถามในคดีล่วงละเมิด / เลือกปฏิบัติทางเพศและอื่น ๆ ในอเมริกา

อนาคตของ HP

บุคคลห้าคนอยู่ในกระเป๋าเพื่อพิจารณาการเปลี่ยนตัวของนายเฮิร์ดและหนึ่งในนั้นคือผู้หญิงแอนลิเวอร์มอร์ เธอเป็นหนึ่งในอาชีพที่ยาวนานที่สุดกับ HP (28 ปี) และหน้าที่ความรับผิดชอบในตำแหน่งรองประธานบริหารของ HP "ธุรกิจองค์กรมูลค่า 54 พันล้านดอลลาร์"

หากเธอได้รับตำแหน่งซีอีโอภาพลักษณ์ของ HP อาจสูงขึ้นเพื่อบดบังการเลือกปฏิบัติทางเพศที่พบกับเบิร์ด แต่คุณสมบัติของผู้หญิงคนนี้ตรงกับชายสี่คนในจานสีแห่งศักยภาพ

การวางผู้หญิงในตำแหน่ง CEO โดยไม่มีพื้นฐานและทักษะที่เหมาะสมถือเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่สำหรับ HP ในที่สุดถ้าเลือกผู้ชายคนใดคนหนึ่งฉันรู้สึกว่า HP สามารถให้เหตุผลในการตัดสินใจบนพื้นฐานที่มั่นคง

กรณี EEOC ของ Coca-Cola

Coca-Cola Bottling จ่ายเงิน 35,000 เหรียญสหรัฐเพื่อยุติ EEOC Suit

Coca-Cola Bottling Of Mobile จ่าย 35,000 เหรียญสหรัฐเพื่อยุติคดี EEOC Sex Discrimination Suit

การค้นหา บริษัท เชิงรุก

บริษัท หลายแห่งแสดงความทุ่มเทต่อความหลากหลายบนเว็บไซต์ของตน แต่การมองอย่างใกล้ชิดอาจเปิดเผยจุดอ่อนในการปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการบังคับใช้กฎระเบียบ EEO ทั้งหมด

ในการสัมภาษณ์การจ้างงานผู้สมัครอาจถามว่า บริษัท มีการฝึกอบรมการล่วงละเมิดทางเพศหรือความหลากหลายประเภทใดสำหรับพนักงานของ บริษัท และตามกำหนดการบริหารงาน การฝึกอบรมนี้ทำได้ดีที่สุดในช่วงเริ่มต้นของการจ้างงานและหลังจากนั้นเป็นประจำตามตารางเวลาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง

การค้นหาทางออนไลน์เกี่ยวกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งอาจเปิดเผยการล่วงละเมิดทางเพศในอดีตและการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติอื่น ๆ ห้องสมุดกฎหมายอาจช่วยได้เช่นกัน จากความรู้ของฉันยังไม่มีรายชื่อ บริษัท ต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศเชิงรุกส่วนใหญ่

อย่างไรก็ตามทะเบียนระดับชาติของผู้คุกคามและผู้ล่วงละเมิดในสถานที่ทำงานอยู่ในระหว่างการหารือและมีแนวโน้มที่จะถูกนำไปใช้ในทางที่ผิดในการตอบโต้โดยคนงานที่ไม่พอใจ อย่างไรก็ตามไดเรกทอรีระดับชาติของผู้บังคับบัญชาเชิงรุกอาจดี

ใช้ด้วยความระมัดระวัง

eBossWatch ทะเบียน

การล่วงละเมิดทางเพศแห่งชาติ eBossWatch National Sexual Harassment Registry จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงเจ้านายที่ไม่ดีและสถานที่ทำงานที่ไม่เป็นมิตร

พระราชวังสันติภาพในกรุงเฮกเนเธอร์แลนด์: ศาลยุติธรรมระหว่างประเทศ

ความคิดเห็นและประสบการณ์

suzanne, 27680ในวันที่ 17 ธันวาคม 2011:

ยกนิ้วให้กับงานเขียนที่ยอดเยี่ยมของคุณ.. ให้ข้อมูล

Emmaจาก Houston TX เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2554:

แพตตี้อิงลิช MS สิ่งพิมพ์ของคุณไม่ได้แย่ แต่ยอดเยี่ยมการล่วงละเมิดทางเพศเป็นการตัดสินใจของแต่ละบุคคล การเข้ามาในสังคมของเราในปัจจุบันมีการระบาดอย่างมากในความเป็นจริงมันกลายเป็นเรื่องที่ทนไม่ได้ ฉันรักบทความของคุณนี้มีประโยชน์โหวตขึ้นมีประโยชน์น่ากลัวน่าสนใจ

Patty Inglish MS (ผู้แต่ง)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม 2554:

นอกจากนี้ภาพยนตร์และรายการทีวียังตอกย้ำข้อความว่าการล่วงละเมิดทางเพศเป็นเรื่องปกติแม้ในการออกอากาศที่มีการเรียกเก็บเงินว่าเป็นการต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศ

AngelaKaelinจากนิวยอร์กเมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2554:

บทความยอดเยี่ยม! การล่วงละเมิดทางเพศกำลังเกิดขึ้นและน่าเสียดายที่คดีที่ถูกดำเนินคดีที่ประสบความสำเร็จเหล่านี้เป็นเพียงคนกลุ่มน้อยเท่านั้น ฉันมีปัญหาตั้งแต่ตอนที่ฉันทำงานครั้งแรกและมันก็เดินลงเขาจากที่นั่น นี่คือเหตุผลที่ฉันทำงานเกือบทั้งชีวิตในฐานะผู้รับเหมาอิสระและทำไมฉันถึงทำงานจากที่บ้านในฐานะนักเขียนอิสระ นอกจากนี้วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยยังเป็นแหล่งคุกคามใหญ่ ฉันแก้ปัญหานั้นได้… ฉันจบการศึกษาจากวิทยาลัยสตรีล้วน จากการศึกษาพบว่าผู้หญิงที่เข้าเรียนในสถาบันสำหรับผู้หญิงล้วนทำได้ดีกว่ามากอาจเป็นเพราะคุณมีศาสตราจารย์น้อยกว่า ทำให้คุณไม่ฉลาดกว่าพวกเขา;-)

iamageniusterเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2010:

ฉันเคยเห็นสิ่งนี้มามากแล้วเมื่อฉันเรียนมัธยมต้นและมัธยมปลาย มันน่ากลัว.

Patty Inglish MS (ผู้แต่ง)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2553:

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นใหม่!

เป็นความลับถึง * ผู้เขียน * - คุณกำลังเขียนเพื่อคุกคามฉันด้วยนิทานเรื่องสัตว์ผสมพันธุ์หรือไม่? ปลุกหรือหยุดเล่น -

ในอดีตการศึกษาของฉัน แผนก, ผศ. ศ. อ่านบทความเกี่ยวกับการผสมพันธุ์กับสัตว์ให้คนงานหญิง / นักเรียนพยายามบังคับให้มีเพศสัมพันธ์กับพวกเขาหลายวัน พวกเขาบ่น เขาถูกไล่ออก. คำอธิบายของเขา "พวกเขาฟังบทความพวกเขาต้องการมัน" เป้าหมายมีสิทธิ์ที่จะกำหนดการทำร้าย ข้อเรียกร้องดังกล่าวจะเกิดขึ้นในโอไฮโอและมี อย่างไรก็ตามผู้หญิงคนนี้จะไม่สามารถทำงานในแผนกต่อไปได้ ที่เกี่ยวข้องกับการผสมพันธุ์ของสัตว์เป็นประจำ เธอต้องไปที่อื่นเพราะเธอกำลังขัดขวางการทำงานของแผนก หากเธอยืนยันว่างานดังกล่าวจะไม่เสร็จสิ้นหรือพูดคุยใกล้ ๆ เธอ EEO จะให้คำแนะนำในการโอน

ศรันตาลำดวนจากกรุงเทพมหานครประเทศไทยเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2553:

ฉันมีประสบการณ์ในการล่วงละเมิดทางเพศเมื่อฉันทำงานที่ KL นั่นเป็นสถานการณ์ที่เลวร้ายจริงๆและฉันไม่สามารถทำอะไรกับเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของฉันที่ทำเช่นนั้นกับฉันได้ มันแย่มากต่อสุขภาพจิตของฉันและส่งผลต่อการทำงานของฉันด้วย ฉันถูกคุกคามด้วยคำพูดการพูดและการสัมผัสฉันไม่ชอบมัน และไม่ควรเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานใด ๆ ในโลก

tvpuramจากอินเดียเมื่อวันที่ 10 ธันวาคม 2010:

แน่นอนว่ามีอีกด้านหนึ่งของเรื่องนี้ตามที่ผู้อ่านบางคนแสดงความคิดเห็น คุณไม่สามารถตัดแบล็กเมล์ภายใต้ร่มแห่งการปกป้อง ตามความเป็นจริงจะไม่มีความก้าวหน้าเว้นแต่ฝ่ายตรงข้ามจะตอบสนอง การทำร้ายจึงไม่ได้ขึ้นอยู่กับเพศ อย่างไรก็ตามมีผู้กระทำความผิดที่เป็นนิสัยที่พวกเขาควรได้รับการคัดแยกและจัดการ

Patty Inglish MS (ผู้เขียน)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2553:

การล่วงละเมิดทางเพศและการล่วงละเมิดอื่น ๆ จำนวนมากยังคงดำเนินต่อไปในประเทศนี้และฉันขอโทษสำหรับสิ่งเลวร้ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับพวกคุณบางคน! มันไร้มนุษยธรรม บางทีเจ้าหน้าที่อาจจะเริ่มฟัง

Wayne K. WIlkinsจากเบอร์มิงแฮมประเทศอังกฤษ ในวันที่ 09 ธันวาคม 2553:

ปัญหาที่ต้องแก้ไขให้พูดน้อยที่สุด ฮับคุณภาพ.

Xishan Ansariจากปากีสถานเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2010:

ขอบคุณเป็นความรู้ที่มีค่ามากที่คุณให้ฉันขอขอบคุณที่คุณทำงานได้ดี

Rik Rodriguezจากฮาวายเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2010:

Amazing Hub Patti ฉันมักจะพบว่างานของคุณน่าตื่นเต้นมากและฉันเกี่ยวข้องกับหลายหัวข้อของคุณ

คุณเห็นการล่วงละเมิดทางเพศกับผู้ชายมากมาย

ฉันทำงานพยาบาลมา 25 ปี การพูดว่าฉันถูกเลือกปฏิบัติและถูกคุกคามทางเพศแทบจะเป็นเรื่องตลก

ฉันมีประสบการณ์มากขึ้นและผู้หญิงได้รับการว่าจ้างมากกว่า $$ ต่อชั่วโมง กว่าที่ฉันเป็น จากนั้นฉันก็ถูกบังคับให้ฝึกพวกเขาในขณะที่พวกเขาทำเงินได้มากขึ้น

ที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่งฉันยังได้รับคำสั่งว่าถ้าฉันไม่ทำกิจกรรมทางเพศกับเจ้านายของฉันว่าฉันจะได้รับมอบหมายงานที่แย่ลง

ฉันต้องการงานนี้จริงๆเรามีลูกอายุ 3 เดือน แต่ฉันก็เลิกไปในวันนั้น และใครในนรกจะเชื่อฉัน

แม้ฉันจะส่ายหัวก็ไม่เชื่อ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะฉันทำงานกับผู้หญิงคนนี้มาหลายปีและรู้จักและเคารพเธอ

แต่ฉันทำงานในโรงพยาบาลทั่วประเทศและส่วนใหญ่ที่ฉันเคยทำงานมีลักษณะคล้ายกันมาก และไม่ใช่โรงพยาบาลที่มีตัวแทนที่ดีในการดูแลเสมอไปซึ่งเป็นสถานที่ทำงานที่ดีกว่า

มีผู้ชายมากมายโดนคุกคาม แต่ไม่อยากออกมาพูด

thelema9393จาก San Diego, CA เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2010:

มันน่าสนใจมากขอบคุณ แฟนของฉันถูกแฟนเก่าของเขาข่มขืนเมื่อปีที่แล้วและไม่มีใครเชื่อเขาเลย บางครั้งการล่วงละเมิดทางเพศเกิดขึ้นและไม่มีใครทำอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้เพราะมันไม่เข้ากับแบบแผนของคนทั่วไป

billrobinsonจากแคลิฟอร์เนียสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2553:

การล่วงละเมิดหลายประเภท บางครั้งก็ต้องชี้ให้เห็นอย่างแท้จริง

Patty Inglish MS (ผู้เขียน)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2553:

ฉันเคยถูกล่วงละเมิดเล็กน้อยที่นี่และที่นั่นด้วยตัวเองและครั้งแรกฉันรู้สึกตะลึงคิดว่า "พฤติกรรมนี้คืออะไรพวกเขาเมาหรือไม่"

การเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทั้งหมดต่อผู้มีความสามารถเพราะพวกเขามีความสามารถมีหลายรูปแบบ - การล่วงละเมิดทางอายุเพศสีผิวความเชื่อการไม่เชื่อการเมืองความสูงน้ำหนักสภาพของ ADA ฯลฯ มันไม่มีที่ใดในชีวิตงั้นเถอะ กำจัดมัน.

trimar7จากนิวยอร์กเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2553:

ฉันชอบอ่านฮับและเรียนรู้ข้อมูลใหม่ ๆ จากเพื่อนร่วมงาน ฉันสังเกตว่าฮับนี้ได้คะแนน 100 หนึ่งไม่ต้องสงสัยว่าทำไม หากคุณเป็นผู้หญิงในที่ทำงานคุณมักจะเคยสัมผัสกับการถูกทำร้ายจากผู้ชาย แม้ว่าฉันจะมั่นใจว่าคลื่นความถี่มีความรุนแรง แต่พวกเราส่วนใหญ่รู้ดีว่าเหตุใดจึงต้องมีการบังคับใช้กฎหมายระงับการล่วงละเมิดทางเพศ ฉันไม่สามารถเน้นมากพอที่จะไม่ต้องทนอยู่ในความเงียบ เป็นการยากที่จะก้าวไปข้างหน้ากับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน แต่เป็นขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อที่จะหยุดยั้ง ผู้ชายส่วนใหญ่ที่เป็นผู้กระทำผิดไม่รู้ด้วยซ้ำว่าตัวเองทำอะไรผิดจนกว่าจะถูกเรียกตัวไปทำงาน พวกเขา - ใช่แม้ในยุคนี้ - คิดว่าพวกเขาตลกหรือไม่ได้ข้ามเส้นเป็นเพียงเพราะผู้หญิงที่กล้าหาญ - และผู้ชายเท่านั้นที่ทำให้สิ่งต่างๆดีขึ้น อย่ายอมให้ใครมาละเมิดคุณในทุกระดับ!

earn_Online_24x7ในวันที่ 12 พฤศจิกายน 2010:

การคุกคามทางเพศเป็นสิ่งผิดกฎหมาย แต่สิ่งที่เกี่ยวกับวรรณกรรมที่ส่งเสริมเรื่องนี้? บางครั้งสิ่งต่างๆไม่ได้รับการส่งเสริมโดยตรง แต่โดยอ้อมด้วย วรรณกรรมที่มีบทยาว ๆ ที่ผู้คนชอบล่วงละเมิดทางเพศก็ควรถูกแบนเช่นกัน มีความสุขที่ได้อ่านวรรณกรรมเรื่องนี้แล้วคิดว่าจะลองดู…..

jtraderในวันที่ 12 พฤศจิกายน 2553:

ฮับที่ยอดเยี่ยม

SJKSJKจากเดลเรย์บีชฟลอริดาเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2553:

เช่นเคยคุณเปิดเผยเรื่องนี้ได้อย่างยอดเยี่ยม ให้ข้อมูลมาก

vibhavramเมื่อ 4 พฤศจิกายน 2553:

เว็บไซต์ที่ให้ความบันเทิงเกี่ยวกับเรื่องเพศจำนวนมากจะต้องถูกแบนก่อนเพื่อให้กฎหมายมีความเข้มแข็งมากขึ้น

jasper420ในวันที่ 30 ตุลาคม 2010:

ขอบคุณสำหรับการรวมบทความที่ยอดเยี่ยมนี้ไว้ในฮับเพจคุณทำได้ดีในการอธิบายสิ่งนี้

Patty Inglish MS (ผู้เขียน)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2553:

ขอบคุณสำหรับทุกความคิดเห็น! ขอขอบคุณทุกท่านที่สละเวลาอ่านและตอบกลับ

NikiiLeeReyesเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2010:

ดีมาก ๆ; ผลงานดีเด่น พูดได้ดีมาก!

Esha Putraเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2010:

การล่วงละเมิดทางเพศนี้บางครั้งก็ทำให้เหยื่อตกที่นั่งลำบาก…

ในด้านหนึ่งพวกเขาต้องการส่งความร้ายกาจหลังบาร์

แต่ในอีกมุมหนึ่งก็รู้สึกเครียดที่ต้องรับคำถามและกดดันจากศาล…

flinsuraในวันที่ 28 ตุลาคม 2010:

สารคดีดี! ขอบคุณสำหรับ HUB บทความดีๆงานดีมาก…

trimar7จากนิวยอร์กเมื่อวันที่ 23 ตุลาคม 2010:

นี่เป็นบทความที่จำเป็นอย่างยิ่ง ไม่มีใครต้องทนอยู่ในความเงียบอีกต่อไป ใช่มันยากที่จะพิสูจน์ อย่างไรก็ตามพูดขึ้น แม้จะถือว่าคดียังสรุปไม่ได้. คุณได้เน้นผู้กระทำความผิดด้วยบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร เขาหรือเธอควรกระทำความผิดซ้ำ - และมักจะ - เอกสารจะตามมา อีกไม่นานบุคคลนั้นจะถูกปลดออกจากตำแหน่ง นิ่งเฉยและส่งข้อความไปยังผู้กระทำความผิดว่าเขาหรือเธออาจมีพฤติกรรมต่อไป

hitalotในวันที่ 15 ตุลาคม 2010:

ปัญหาเช่นนี้ควรได้รับการแก้ไขในต่างประเทศ

thomaskovacเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2010:

การล่วงละเมิดทางเพศเป็นสิ่งผิดกฎหมายทั้งโลก (หวังว่า) และจะต้องถูกลงโทษอย่างหนัก!

Patty Inglish MS (ผู้แต่ง)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2553:

ฉันจำได้ว่าเบ็ตตี้ไวท์รับบทเป็นพลเมืองอาวุโสที่แอบอ้างเรื่องการเลือกปฏิบัติทางอายุในซีรีส์ทีวีรายสัปดาห์ จำไม่ได้ว่าอันไหน ตัวละครของเธอล้มเหลวในความพยายามของเธอ นั่นเป็นสิ่งที่ดีที่ได้เห็น

tylercoopเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2010:

ฉันไม่รู้ว่าทำไมบางคนถึงรู้สึกว่าพวกเขามีสิทธิ์ที่จะทำร้ายพนักงานทางเพศ ในทางกลับกันหลาย ๆ คนกำลังมองหาวิธีสร้างรายได้พิเศษโดยการฟ้องร้องในสิ่งที่ทำได้

2010kimเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2010:

บทความนี้เศร้ามาก แต่เป็นเรื่องจริงเห็นได้ชัดว่าพวกเขาไม่มีอะไรจะทำได้ดีไปกว่าการข่มขู่ผู้อื่น… พวกเขาชอบอำนาจและการควบคุมเหนือผู้อื่น สำหรับทุกคนที่ต้องผ่านสิ่งนี้จงภูมิใจในตัวเองของคุณดีกว่าวีเซิลล้านเท่าที่พยายามข่มคนอื่นในทุกทางที่เป็นไปได้

รักคิมมัวร์มาก

Great Wide Openจาก The Astral Plane เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2553:

Earth Angel:) ฉันแค่อยากจะบอกว่าฉันเดินเข้าไปในศูนย์กลางของคุณด้วยอคติเพราะฉันถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศเมื่อหลายปีก่อนและมันเป็นประสบการณ์ที่เจ็บปวด ดูเหมือนว่าจะไม่มีการไล่เบี้ยไม่ว่าฉันจะให้หลักฐานใดแก่นายจ้าง ในที่สุดฉันก็ลาออกหลังจากที่ได้รับคำขอโอนย้ายไม่นาน

อย่างไรก็ตามความรู้สึกลำเอียงของฉันเปลี่ยนไปเมื่อฉันอ่านเกี่ยวกับบัญชีของคุณกับทนายความและนายจ้างของแพมที่ปรากฏตัวที่บ้านของเธอ ว้าว! เจ้านายของแพมส์กำลังล้อเลียนว่าเป็นผู้กระทำความผิดทางเพศและเป็นนักล่าอย่างแน่นอน ฉันชอบที่จะได้ยินเกี่ยวกับวิธีที่คุณติดอยู่กับทนายความคนนั้นเขาไม่เพียง แต่เดินข้ามเส้น แต่เขาหักเลี้ยวออกจากถนนที่น่ารังเกียจ! ไม่ควรมีผู้หญิงคนใดต้องอยู่ภายใต้อึนั้น ตัวอย่างที่พ่อและปู่ของฉันวางไว้ต่อหน้าฉันคือพวกเขารักและชื่นชมภรรยาของพวกเขาและไม่รุนแรงกับพวกเขา ฉันชอบฮับของคุณ Earth Angel จริงๆ!

สตีเวนแรนดัล

ดีวันที่ 22 สิงหาคม 2010:

แพตตี้นี่เป็นหนึ่งในฮับที่ดีที่สุดที่ฉันเคยอ่าน ฉันอาศัยอยู่ในตอนเหนือของรัฐนิวยอร์กและเรื่องอื้อฉาว Westpoint ยังคงเป็นสิ่งที่ผู้คนพูดถึง ดูเหมือนทุกคนจะรู้และมันเกิดขึ้นมานานมากแล้ว ฉันได้สัมผัสกับมันด้วยตัวเองและคำแนะนำที่คุณให้ในการเก็บบันทึกนั้นยอดเยี่ยมมาก จนกระทั่งในเวลานั้นหัวหน้าของฉันเริ่มทำร้ายคนอื่นเราก็สามารถพิสูจน์อะไรได้ ผลที่ตามมาเล็กน้อยมากจนรู้สึกเหมือนถูกตบ นอกจากนี้ในวิทยาเขตของวิทยาลัยนักเรียนก็ได้รับความเสียหายและการตอบโต้โดยครูอาจส่งผลเสียจนพวกเขากลัวที่จะพูดออกไป ชิ้นเยี่ยมและฉันแทบรอไม่ไหว ดี

dileepk12345จาก Cochin เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2010:

ผู้ล่วงละเมิดทางเพศเหล่านี้จะต้องถูกลงโทษ

kazeemjames01ในวันที่ 19 สิงหาคม 2010:

ฉันไม่รู้ว่าการล่วงละเมิดทางเพศเป็นสิ่งที่ถูกกฎหมายหรือผิดกฎหมายในแอฟริกา….. อาจผิดกฎหมาย แต่ไม่มีกฎหมายใด (อาจเป็นกฎหมายที่อ่อนแอ) ที่จะปกป้องและบังคับใช้การกระทำที่ผิดกฎหมาย

kingkhan78เมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2010:

ขอบคุณบทความดีๆสำหรับการแบ่งปัน

Patty Inglish MS (ผู้เขียน)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2553:

ทำไมผู้ก่อกวนถึงมีเวลาทำสิ่งนี้

ขอบคุณที่บอกเล่าประสบการณ์ของคุณ gr82bme ขอโทษที่เกิดขึ้นกับคุณ!

gr82bmeจากสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2553:

ฉันรู้สึกแย่กับที่ทำงานโดยชายคนหนึ่งที่คิดว่าฉันควรจะอยู่บ้านกับลูก ๆ ของฉันและปล่อยให้ผู้ชายบางคนหางานทำ ฉันมีลูก 5 คนฉันจะมีความสุขมากขึ้นที่บ้านกับพวกเขา ฉันจำเป็นต้องทำงาน เขาคีย์รถผมด้วยซ้ำ มันอยู่ตรงหน้ากล้องรักษาความปลอดภัยและเจ้าหน้าที่บอกว่าไม่พบอะไรเลย พวกเขาก็เป็นผู้ชายเหมือนกัน!

ฉันมีนมใหญ่เหมือนกันและฉันก็รู้สึกแย่และถามโดยผู้ชายว่านั่นเป็นเรื่องจริงหรือเปล่า ฉันเริ่มพูดว่าฉันทำงานกับภรรยาของคุณฉันจะบอกเธอว่าคุณกำลังขอและบอกให้คุณรู้ว่าใช่พวกเขาเป็นเรื่องจริง เขาไม่เคยถามอีกเลย ฮ่า ๆ

Mark Monroeจาก Dover De เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2010:

ทำได้ดีมาก

Chipจาก Cold Mountain เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2010:

ฉันไม่ได้หมายความว่านี่ไม่ใช่ภาคต่อ แต่ฉันชอบหนังสือของ Michael Crichton เรื่อง "Disclosure" ไม่สามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับภาพยนตร์เรื่องนี้ได้ แต่ Crichton ทำหน้าที่ครอบคลุมประเด็นการล่วงละเมิดทางเพศอย่างละเอียดและเป็นเรื่องที่น่าสงสัยมากมาย

บทความดีๆ Patty!

Patty Inglish MS (ผู้เขียน)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2553:

สวัสดีสวัสดี - ขอบคุณสำหรับการอ่านและแสดงความคิดเห็น!

สวัสดีสวัสดีจากลอนดอนสหราชอาณาจักรเมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2553:

เอ้ยไม่ใช่โลกที่น่าสยดสยอง ขอบคุณการทำงานวิจัยอย่างหนักและศูนย์กลางการเขียนที่ดี

Patty Inglish MS (ผู้แต่ง)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia ประเทศอวกาศแห่งแรกเมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2553:

Earth Angel - ทักษิณาที่อธิบายถึงซีอุตตันของคุณและจุดจบที่ดีสำหรับการเผชิญหน้าของคุณ แม้ว่าจะน่ากลัวเพียงใดในท่ามกลางมัน

ดัลลัส - ถูกต้องฉันขอขอบคุณ สิทธิส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องรู้ในพื้นที่นี้ ขอบคุณมาก.

Dallas W Thompsonจาก Bakersfield, CA เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2553:

บางทีขั้นตอนในกระบวนการเพื่อเสริมพลังให้ "เรา" คือการศึกษาในแง่ของสิทธิส่วนบุคคลของเรา ขอบคุณสำหรับข้อมูลความคิดกระตุ้นฮับ…

Earth Angelเมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2553:

เช้านี้แพทตี้น่ารัก !!

ฉันรักศูนย์กลางที่ยอดเยี่ยมของคุณในเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ !! ขอบคุณมากสำหรับการแบ่งปัน !!

ฉันถูกคุกคามทางเพศในช่วงต้นทศวรรษ 1990 โดยลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของฉันในเวลานั้น !! เขาเป็นทนายความที่ทรงพลังและเป็นที่รู้จักและฉันเป็นนายหน้าการลงทุนของเขา !!

มันเป็นกรณีที่ชัดเจนความก้าวหน้าทางเพศของเขาไม่ต้องการ / เชิญเขาอายุมากขึ้นและแต่งงานกับผู้หญิงที่ฉันชื่นชมมาก! เขาเปิดเผยมากกับความตั้งใจทางเพศที่มีต่อฉันในสภาพแวดล้อมการทำงานของเรา - โดยปกติจะอยู่ต่อหน้าหุ้นส่วนกฎหมายของเขา !! ใครเป็นลูกค้าของฉันด้วย !! ตรงไปตรงมามากในการโต้แย้งของฉัน !!

ในเวลานั้นผู้ชายที่มีอำนาจเติมเต็มอัตตาของพวกเขาด้วยการพยายามทำให้คนอื่นประทับใจผู้หญิงโสดที่ประสบความสำเร็จมีเสน่ห์และเป็นมืออาชีพเป็นพฤติกรรมที่ยอมรับได้ ที่จริงหลาย ๆ กรณีก็ยังอยู่ !!

หลายปีก่อนกฎหมายล่วงละเมิดทางเพศแทบไม่ครอบคลุมความสัมพันธ์ของ 'นายจ้าง / ลูกจ้าง' !! ยังมีหนทางอีกยาวไกล แต่มีความคืบหน้า !!

อย่างน้อยในแคลิฟอร์เนียกฎหมายได้รับการขยายให้รวมถึงความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับลูกค้า / ผู้ให้บริการด้วย !! ตัวอย่างจะเป็นกรณีของฉัน: ทนายความที่กระทำผิดมีความรู้อย่างเต็มที่ว่าเขาอาจมีผลกระทบเชิงลบอย่างมากต่อการเงินทางธุรกิจของฉันหากเขาถอนบัญชีของเขาโดยไม่คาดคิด / ไม่เป็นธรรม - และเขาใช้มันเป็นภัยคุกคามโดยนัยและเฉพาะเจาะจง !!

กฎหมายการล่วงละเมิดทางเพศในเวลานั้นไม่ครอบคลุมถึงสถานการณ์เหล่านี้ แต่ก็เกิดขึ้นตลอดเวลา !!

ฉันไม่ได้ไร้พลังปกป้องของตัวเองแน่นอน !! เทปเสียงของข้อความเสียงจากเขาเทปวิดีโอลับของเขาในที่ทำงานของฉันทำท่าทางไม่พอใจช่วย 'บันทึกความรัก / บันทึกเรื่องเพศ / คำเชิญที่เขียนด้วยมือของเขา' เลขานุการของฉันมักจะนำเสนอเพื่อขอความช่วยเหลือและเป็นพยานเสมอ !!

บอกด้วยซ้ำว่าโดนอัดเทปทั้งภาพและเสียง !! เขาหัวเราะ!! เขาเป็นคนที่เคยบอกฉันว่ากฎหมายการล่วงละเมิดทางเพศไม่ได้ครอบคลุมถึงความสัมพันธ์กับลูกค้า / นายหน้า !! "นอกจากนี้ 'เขาตอบโต้อย่างร่าเริง' คนเหล่านั้นจะไม่มีวันยอมรับได้ในศาลยุติธรรม !!"

"ใช่" ฉันพูดอย่างใจเย็นเลขาของฉันจดบันทึกตลอดเวลา "คุณพูดถูกต้องแน่นอน… " ฉันหยุดชั่วขณะ "สายตาของศาลไม่ใช่ดวงตาที่ฉันคิดไว้… "

รอยยิ้มมั่นใจของทนายหายไปใบหน้าซีดเซียวแววตาสยองขวัญเริ่มคืบคลานเข้าตา !! “ คุณจะไม่บอกเมียผม” เขาตะคอกเหมือนประกาศคำถาม !! ความรุนแรงของสถานการณ์เริ่มจมลง !!

เหมือนวัวเห็นฉันครั้งแรกในฐานะมาทาดอร์กับเสื้อคลุมสีแดง !! เขาหันมาหาเลขาของฉันราวกับว่าเธอจะให้เขาสบายใจ !! ท้ายที่สุดแล้วสิ่งที่ 'ผู้หญิงตัวเล็ก ๆ ' ทำไม่ได้หรือ?

“ กลับไปทำธุระกันดีกว่าไหม ??” ฉันพูดอย่างใจเย็น.. "ดังที่คุณเห็นจากงบการเงินที่ฉันเตรียมไว้สำหรับคุณและภรรยาของคุณพอร์ตอสังหาริมทรัพย์ของคุณเพิ่มขึ้นมากกว่า 15% ในไตรมาสที่แล้ว !! นี่เป็นเพราะฉันขาย ___________________ และได้รับ ____________ ในนามของคุณ" เขาไม่ได้ยินสักคำ !!

ฉันหวังว่าฉันจะรายงานได้ว่าเขาเห็นข้อผิดพลาดของวิธีการของเขาและกลายเป็นทนายความที่เคารพและสามีที่รักต่อภรรยาที่น่ายินดีของเขา มันเป็นเรื่องที่น่าสนใจสำหรับฉัน แต่มันก็นานเกินไปที่จะดำเนินต่อไป !!

ประเด็นคือ / คือกฎหมายการล่วงละเมิดทางเพศครอบคลุมสถานการณ์เหล่านี้แล้ว !! ไม่จำเป็นต้องตกเป็นเหยื่อ ถ้าคุณคิดว่าคุณถูกทำร้ายจงลุกขึ้นสู้และยึดอำนาจคืน !!

ขอขอบคุณ Patty อีกครั้งสำหรับ Hub ที่ยอดเยี่ยมและชาญฉลาด !! คุณเท่านั้นที่ดีที่สุด !!

ตอนนี้ปุ่ม NO HARASSMENT อยู่ไหน !! ????

พรเสมอเทวดาดิน !!

Pamela - ขอบคุณสำหรับการแบ่งปันประสบการณ์ของคุณ เป็นการรบกวนอย่างแน่นอนและฉันยินดีที่การปฏิเสธของคุณส่งผลให้หยุดความสนใจที่ไม่ต้องการ คนหนึ่งต้องการในหมู่มนุษย์ที่มีความคิดซึ่งอาจเป็นเช่นนั้นได้

ฉันคิดว่าชายและหญิงบางคนอาจจินตนาการถึงสัญญาณเชิญชวนจากเป้าหมายของพวกเขาหรือนึกไม่ถึงว่าพวกเขาจะถูกปฏิเสธ คนอื่น ๆ ที่ฉันเคยเห็นเชื่อว่าพวกเขาสมควรได้รับการตอบสนองเชิงบวกหรือมีอำนาจเหนือคนอื่นที่พวกเขาต้องการ อาจมีเหตุผลอื่น ๆ อีกมากมาย

เพื่อรวมประเด็นนี้ฉันรู้ว่ามีเพียงไม่กี่คนที่แต่งเรื่องเท็จเกี่ยวกับการล่วงละเมิดและการล่วงละเมิด ฉันแค่อยากให้ทุกคนหยุดเช่นเดียวกับปุ่ม No Harassment

Pamela Oglesbyจาก Sunny Florida เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2010:

Patty นี่คือศูนย์กลางที่ยอดเยี่ยมที่คุณได้ค้นคว้าอย่างละเอียดถี่ถ้วน เป็นเรื่องน่าเศร้าที่มีการล่วงละเมิดทางเพศมาก

ฉันถูกคุกคามทางเพศในงานของฉันเมื่อหลายปีก่อนก่อนที่คุณจะได้ยินคำนี้ เจ้านายของฉันมาที่บ้านของฉันโดยไม่คาดคิดในเช้าวันเสาร์วันหนึ่งเมื่อเขารู้ว่าสามีของฉันอยู่นอกเมือง ฉันบอกให้เขารู้ว่าฉันไม่มีความสนใจในความสัมพันธ์ ฉันบอกเขาว่าจะไม่กลับมาที่บ้าน วันจันทร์ที่ทำงานเราทั้งคู่ทำเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้นและเขาก็ไม่ทำตัวไม่เหมาะสมกับฉันอีกเลย มันไม่ได้เกิดขึ้นกับฉันที่จะไปหาเจ้านายของเขาบวกกับฉันไม่อยากตกงานในเวลานั้น บางทีอาจจะค่อนข้างน้อยเมื่อเทียบกับบางเรื่อง แต่มันก็ทำให้เสียเวลา

ขอขอบคุณที่อ่านและแสดงความคิดเห็น valeriebelew และ LillyGrillzit - การล่วงละเมิดและการล่วงละเมิดเกิดขึ้นมากกว่าที่คนทั่วไปรู้หรืออาจยอมรับได้ แต่การรายงานข่าวของสื่อเช่นกรณีที่เราพูดถึงในที่นี้อาจโน้มน้าวประเทศนี้และคนอื่น ๆ ให้พยายามแทรกแซงมากขึ้น ทำได้สำเร็จ

การเหยียดหยามและการล่วงละเมิดที่ยาวนานปรากฏชัดในประเทศของเราและประเทศอื่น ๆ ฉันต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับที่มาและสาเหตุที่เกิดขึ้น ผู้ชายในมรดกของพ่อฉันอายุมากและมีลูกหลายคนทำงานในฟาร์มปู่ของฉันถูกดึงออกจากโรงเรียนเมื่ออายุมากขึ้นเพื่อทำงานและช่วยดูแลครอบครัวหลังจากที่พ่อของเขาเสียชีวิตในปีเดียวกัน การทำงานกลางวันที่ยาวนานกว่า 12,14,16 ชั่วโมงและนานขึ้นตั้งแต่อายุ 8 ขวบ - วัยชราช่วยทำให้เขาเป็นคนขี้บ่นบางทีอาจเป็นคนที่ไม่เหมาะสมที่ลูก ๆ ของเขาค่อนข้างคิดไม่ใช่ว่าพูดถึงเขามาก คนทำงานในภาคพื้นดินดูเหมือนจะเป็นประเด็นสำคัญตั้งแต่การลงจอดครั้งแรกในโลกใหม่ไปจนถึงกฎหมายแรงงานในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 แต่ยังมีอะไรอีกมากมาย

ฉันไม่แน่ใจว่าผู้คุกคามจะได้รับการรักษาให้หายขาดและบางทีผู้คนอาจจะแบ่งปันข่าวดีกับเราที่นี่

Lori J Latimerจาก Central Oregon เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2010:

เรียน Patty ฉันขอขอบคุณที่เขียน Hub นี้ ฉันรู้สึกถึงพลังของคำพูดและข้อความของคุณ ย้อนกลับไปในวันนั้นครอบครัวต่าง ๆ เรียกร้องให้สมาชิก "เก็บความลับสกปรก" หรือถูกขับออกจากแวดวงครอบครัว ฉันเชื่อว่านี่เป็นสาเหตุที่การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานเป็นผลมาจากการที่ผู้คนค้นหาอาชีพที่พวกเขามีอำนาจเหนือผู้อื่นและต้องการความลับ ขอขอบคุณที่ส่องแสงสว่างในการปฏิบัติต่อเนื่องในที่ทำงานนี้

valeriebelewจาก Metro Atlanta, GA, USA เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2553:

Digusting, patty แต่ไม่น่าแปลกใจ อำนาจมีแนวโน้มที่จะลดน้อยลงโดยปกติจะเป็นสัดส่วนโดยตรงกับจำนวนอำนาจที่เกี่ยวข้อง นี่ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป แต่เป็นกรณีที่บ่อยพอที่จะทำให้ฉันไม่แปลกใจเลยว่าทำไมคนที่มีพรสวรรค์และความสามารถสูงอาจตกหลุมพรางทางอารมณ์นี้ได้ ขอบคุณสำหรับศูนย์กลางข้อมูล (: v

Patty Inglish MS (ผู้แต่ง)จากสหรัฐอเมริกาและ Asgardia, the First Space Nation เมื่อวันที่ 7 สิงหาคม 2553: