Frenemy ในที่ทำงาน: 5 สัญญาณเตือน

BFFs: ระวังเพื่อนที่ไม่แน่นอนในงาน

อย่าเพ้อเจ้อ. Frenemies สามารถเป็นได้ทั้งชายหรือหญิง ในที่ทำงานการคบเพื่อนที่ผิดมารยาทสามารถทำร้ายทั้งอาชีพการงานและความมั่นใจของคุณ

JJ ผ่าน Wikimedia Commons, CC-BY-SA-3.0 แก้ไขโดย FlourishAnyway

Frenemies in the Workplace: Who’s Back Your Back?

ระวังเพื่อนทำงานที่ทำขนมวาฟเฟิล เธอเป็นเพื่อนร่วมงานที่ไม่แน่นอนและมีความยุติธรรมและไม่สามารถผูกมัดว่าจะเป็นทั้งเพื่อนหรือศัตรูของคุณ ดังนั้นเธอจึงเหม่อลอยระหว่างทั้งสองบทบาท

เมื่อเพื่อนร่วมทีมที่มีความสัมพันธ์สองครั้งดึงคุณเข้ามาคุณจะเปิดเผยความไว้วางใจกับเธอ ( ไม่โอ! มันเป็นกับดัก! )

องค์กรที่ทำงานของคุณมีความเมตตาเพียงพอที่จะให้คุณเป็น "เพื่อน" จากนั้นเธอก็โจมตีคุณด้วยการทรยศหรือประจบคุณด้วยการวางดาวน์ Sheesh. เธอ "ล้อเล่นเท่านั้น!" ( หัวเราะอย่างชั่วร้ายของเธอขณะที่ความสงสัยในตัวเองโปรยปรายลงมาที่คุณบาฮาฮา!)

หากคุณสงสัยว่าเพื่อนปลอมของคุณไม่ได้กลับมาคุณคิดถูกแล้ว คนร้ายเหล่านี้สามารถสร้างความหายนะให้กับทั้งความมั่นใจและอาชีพของคุณ

เมื่อพูดถึงความบ้าคลั่งในที่ทำงานคุณไม่จำเป็นต้องปล่อยให้คนเลวชนะ เรียนรู้สัญญาณเตือนรวมถึงตัวเลือกในการจัดการกับนักต้มตุ๋นที่ลับๆล่อๆ

Frenemies: Push and Shove พวกเขาเป็นคนที่คุณเกลียดการรัก

Frenemies เป็นทั้งเพื่อนและคู่แข่ง นี่คือความสัมพันธ์แบบที่คุณต้องการจริงๆหรือ?

Mike Rowe ผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0 แก้ไขโดย FlourishAnyway

The Work Frenemy: เล่นได้ไม่ดีกับคนอื่น

มีความคิดเก่า ๆ ที่ว่าธุรกิจและมิตรภาพไม่ควรผสมผสานกันงานนั้นไม่ได้หมายถึงเรื่องส่วนตัว

แต่รวมตัวกันเป็นจำนวนมากของบุคคลแปลก ๆ ที่ไม่เลือกที่จะคบหากัน เรียกพวกเขาว่ากลุ่มงานพนักงานหรือทีมงาน กำหนดโครงการกำหนดเวลาและการประชุมให้แก่พวกเขาวันละแปดชั่วโมงขึ้นไป มิตรภาพผูกพันก่อตัว

ผู้คลั่งไคล้เล่นไม่ดีกับผู้อื่น

Malingering ผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0

คุณค่าของเพื่อนในที่ทำงาน

การศึกษาชิ้นหนึ่งพบว่า 36 เปอร์เซ็นต์ของผู้ใหญ่พบเพื่อนสนิทที่สุดอย่างน้อยหนึ่งคนในที่ทำงาน ¹

การวิจัยโดย Gallup พบว่าคนที่มีเพื่อนที่ดีที่สุดในที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการทำงานอย่างเต็มที่ถึง 7 เท่า ²พวกเขาพบว่างานของพวกเขาน่าพอใจมากขึ้น 50% ³

นอกจากนี้คนที่ติดต่อด้วยมิตรภาพกับผู้อื่นในงานมีแนวโน้มที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ⁴เห็นได้ชัดว่าการมีเพื่อนที่ทำงานอาจเป็นประโยชน์

เพื่อนที่ทำงานของคุณกำลังต่อสู้กับคุณหรือไม่?

นาวิกโยธินสหรัฐผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0

Frenemies: เพื่อนที่แย่ที่สุดที่เคยมีมา

แต่เดี๋ยวก่อน. เพื่อนที่ทำงานบางคนไม่ได้เก่งในเรื่องมิตรภาพนี้ บางตัวค่อนข้างดูดเลย

เพื่อนที่ทำงานที่ทำตัวไม่ดีเช่นนี้เป็นคู่แข่งกันในการปลอมตัว - ฉลาดเฉลียวและชักใยคนที่รักคุณหนึ่งนาทีและแทงข้างหลังคุณในครั้งต่อไป คุณรู้จักประเภท - ความคลั่งไคล้ในออฟฟิศ

ในฐานะเพื่อนร่วมงานคุณอาจจะทำงานร่วมกันไม่ได้ อย่างไรก็ตามอย่างน้อยคุณก็สามารถเรียนรู้ที่จะตรวจจับ BFF ที่ลอบกัดก่อนที่เธอจะสร้างความเสียหายให้คุณมากเกินไป

หากคุณนัวเนียขนของเฟรนมีให้เตรียมพร้อมสำหรับฟันเฟือง

Etienne ผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0

เพื่อนที่ทำงานของคุณเป็นคนบ้าคลั่งหรือไม่?



คำถามที่ต้องพิจารณา
เธอให้ความสำคัญกับข้อบกพร่องและข้อผิดพลาดของคุณ… ให้คำชมแบบแบ็คแฮนด์… ทำเรื่องตลกโดยเสียค่าใช้จ่าย ("ล้อเล่นเท่านั้น")?
ถ้าคุณคนหนึ่งออกจาก บริษัท ในวันพรุ่งนี้คุณจะยังเป็นเพื่อนกันในอีกหนึ่งปีจากนี้หรือไม่?
คุณมีความสัมพันธ์ที่ไม่สมดุลหรือไม่? เธอเรียกร้องเรื่องเวลาและพลังงานของคุณโดยขอความช่วยเหลือ แต่ไม่ค่อยได้คืนหรือไม่?
หากคุณมีเหตุฉุกเฉินส่วนตัวคุณสามารถพึ่งพาเธอเพื่อขอความช่วยเหลือได้โดยไม่ต้องให้เธอเตือนว่าคุณเป็นหนี้ครั้งใหญ่ของเธอหรือไม่?
เธอทำลายความเชื่อมั่นของคุณหรือไม่?
หากมีเรื่องซุบซิบเกี่ยวกับคุณเพื่อนของคุณจะปกป้องคุณ… หรือเข้าร่วม?
เมื่อคุณได้รับการยอมรับการขึ้นค่าจ้างหรือการโปรโมตที่เธอไม่ทำเธอมีความสุขอย่างแท้จริงสำหรับคุณ… หรืออิจฉา?
คุณรู้สึกว่าต้องอธิบายตัวเองให้เธอฟังอยู่ตลอดเวลาหรือไม่?
คุณพบว่าตัวเองเก็บข้อมูลบางอย่างจากเธอเนื่องจากปัญหาความน่าเชื่อถือหรือไม่?
เมื่อเธออยู่ในช่วงพักร้อนหรือไม่อยู่ที่ทำงานชีวิตของคุณก็เงียบเหงา… แต่วุ่นวายน้อยกว่ามากไหม?

รับมันไป! Frenemies รักการก่อวินาศกรรม

ความคลั่งไคล้สามารถทำลายงานหรือความพยายามของคุณในการพัฒนาตนเอง พวกเขาสามารถทำให้คุณเข้าใจผิดโดยเจตนาทำลายความเชื่อมั่นและไม่ดีต่อผู้อื่น

Stefan ผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0

แบบสำรวจผู้อ่าน

Frenemy Sign # 1: เธอไม่ได้สนใจสิ่งที่ดีที่สุดของคุณเลย

คนที่คลั่งไคล้ในที่ทำงานอาจชอบคุณจริง ๆ แต่เธอก็มีช่วงเวลาที่ยากลำบากที่จะแสดงให้เห็น เพื่อนร่วมทีมสองหน้าของคุณอาจต้องการ พ.ศ. คุณ

เมื่อเธอไม่ติดต่อกับเพื่อนร่วมงานเป็นสองเท่าคนที่ชอบทำงานก็เป็นเรื่องสนุกที่จะอยู่ใกล้ ๆ เธอเสนอประโยชน์ของการนินทาองุ่นคนที่จะฝากฝังและเฉลิมฉลองการทำงานด้วยและเพื่อนร่วมงานอาหารกลางวัน

แต่คุณสงสัยว่าเธอกำลังกลั้น เมื่อคุณได้รับคำชมโดยเฉพาะจากคนสำคัญเช่นเจ้านายเธอแทบไม่สามารถควบคุมการกลอกตาได้

นั่นเป็นเพราะความคลั่งไคล้ของคุณไม่มีผลประโยชน์สูงสุดในหัวใจ แรงจูงใจของเธอผสมกัน เธอรักคุณ แต่เธอก็เกลียดคุณและนางกำนัลก็อดไม่ได้ที่จะแสดงออกมา เธอแค่หวังว่าคุณจะไม่ใส่ใจกับวิธีหลอกลวงทั้งหมดของเธอ

โอ้สาว! Frenemy นั้นทำงานหนักอยู่เบื้องหลัง

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าประมาณครึ่งหนึ่งของเครือข่ายโซเชียลของเราประกอบด้วย "เพื่อนที่สับสน"

Martin Vinacur ผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0

แอบแฝงการดำเนินงาน

ออกจากการแข่งขัน frenemy ของคุณอาจหาวิธีที่จะก่อวินาศกรรมความเชื่อมั่นและภาพของคุณของความสามารถในการทำงานของคุณตัวอย่างเช่นเธออาจ:

ให้คำแนะนำที่ไม่ดี
กีดกันคุณจากการคิดผ่านสถานการณ์ที่ต้องใช้หัวเย็น
ลืมแบ่งปันข้อมูลสำคัญกับคุณ
เปลี่ยนความรับผิดชอบต่อความผิดพลาดหรือการละเว้นให้กับคุณ
พยายามปรับเปลี่ยนภาระงานให้มากขึ้น
ทำลายความมั่นใจของคุณ
แพร่ข่าวซุบซิบเกี่ยวกับคุณ
บิดคำพูดของคุณเพื่อให้คุณดูแย่
ลดความรู้ทักษะและประสบการณ์ของคุณให้กับลูกค้าเพื่อนหรือผู้บริหาร (และเมื่อคนอื่นรู้ว่าเธอเป็น BFF ของคุณความคิดเห็นของเธออาจถูกวิจารณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่ง)

ไม่ว่าคุณจะคิดยังไงกับเธอคุณต้องให้สิ่งนี้กับเธอ: BFF ของคุณสวยเนียนใช่มั้ย?

คงจะดีไม่น้อยถ้ามันเรียบง่ายขนาดนี้?

Frenemy Sign # 2: เธอเป่าคำชมแบบแบ็คแฮนด์

เพื่อนที่เป็นพิษได้รับความเสียหายจากความคิดเห็นที่ "หลงทาง" สามารถสร้างความเสียหายได้ กลุ่มผู้คลั่งไคล้งานของคุณเปิดตัวคำพูดที่ตัดพ้อเช่นขีปนาวุธที่ปลอมตัวเป็นคำพูดที่ประจบสอพลอทุ่นระเบิดพรางตัวเป็นความปรารถนาดี

คุณมี Poison Pal หรือไม่?

ผู้คลั่งไคล้ในการทำงานสามารถแสดงความดูถูกที่ปลอมตัวเป็นคำชมเชย

millermz, CC-BY-3.0 ผ่าน Wkimedia Commons

ภายใต้รอยยิ้มของเธอแฝงความเย้ยหยันขณะที่เธอกล่าวชมเชยคุณแบบแบ็คแฮนด์:

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมการคลั่งไคล้เช่นนี้อาจส่งผลเสียต่อสุขภาพ ได้แก่:

ความดันโลหิตเพิ่มขึ้น
ความต้านทานต่อความเครียดลดลง
เพิ่มความเสี่ยงของภาวะซึมเศร้า ⁵

อย่าปล่อยให้แฟนของคุณมีความสุขกับการได้รับอันตรายเช่นนี้ ยอมรับคำชมที่ไม่ใช่

กรงเล็บ: ระวังอันตรายจากการทำงานที่บ้าคลั่งสามารถสร้างความเสียหายได้

คนบ้างานสามารถเป็นสิ่งมีชีวิตที่โง่เขลา! แม้ว่าพวกเขาจะสนุกกับการทำงาน แต่ก็สามารถทำลายทั้งความมั่นใจและภาพลักษณ์ของความสามารถในการทำงานของคุณได้เช่นกัน

Fakhir Shaheen ผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0

Frenemy Sign # 3: เธอทำให้คุณรู้สึกโกรธและถูกใช้

ความคลั่งไคล้ในการทำงานทำให้คุณรู้สึกถูกใช้โกรธและเข้าใจผิด เธอต้องการให้คุณตอบสนองความต้องการของเธอในขณะที่ละเลยเรื่องของคุณเอง

สัญญาณที่ขัดแย้งกันของ Work Frenemy

ความคลั่งไคล้ในการทำงานให้สัญญาณที่ขัดแย้งกันเกี่ยวกับสิ่งที่อยู่ในใจของเธอ

แต่งงานผ่าน Morgue FIle, CC-BY-SA 3.0

เธอจะ "ใส่ดินสอให้คุณ" ในปฏิทินที่ยุ่งของเธอเพียงเพื่อยกเลิกคุณในช่วงเวลาสุดท้ายเมื่อมีบางอย่างเร่งด่วนขึ้นมา (ซึ่งโดยปกติจะทำ) และเนื่องจากเธอไม่เข้าใจขอบเขตส่วนบุคคลอย่างแน่วแน่การทำงานของคุณจึงร้องขอความช่วยเหลือจากคุณมากมายไม่ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวและอาชีพ

อย่างไรก็ตามเธอแทบจะไม่ส่งคืนมารยาทและหาเวลาไม่ได้ ซึ่งกันและกันไม่ใช่วิธีที่เธอม้วน

ด้วยเหตุนี้คุณจึงรู้สึกว่าคุณต้องคอยระวังการใช้เวลาพลังงานและทรัพยากรของเธออย่างต่อเนื่อง นั่นเป็นงานที่บ้าคลั่ง ไม่ใช่เพื่อน.

ความคลั่งไคล้ในการทำงาน: มิตรภาพลบรากฐานแห่งความไว้วางใจ

ผู้คนอาจลังเลที่จะทำลายความสัมพันธ์กับความคลั่งไคล้ของพวกเขาเนื่องจากผลประโยชน์ที่พวกเขามอบให้เมื่อพวกเขาไม่ยุ่งกับการแทงข้างหลังและการติดต่อสองครั้ง

Gage Skidmore ผ่าน Flickr, CC-BY-2.0

Frenemy Sign # 4: เธอพยายามทำลายมิตรภาพอื่น ๆ ของคุณ

เมื่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นสนใจที่จะพัฒนามิตรภาพใหม่ ๆ กับคุณเพื่อนร่วมงานของคุณจะอิจฉาและทำตัวไม่ถูก เธอรู้สึกเป็นเจ้าของคุณ (ท้ายที่สุดคุณทนกับเธอมากมายใช่มั้ย?)

อย่าแปลกใจถ้าคนขี้โกงส่อเสียด

แทรกตัวเองในการสนทนาของคุณกับเพื่อนใหม่ของคุณ
เน้นข้อบกพร่องและข้อบกพร่องของคุณ
แพร่กระจายซุบซิบเกี่ยวกับคุณ

ด้วยกลวิธีเหล่านี้เธอพยายามที่จะทำให้เพื่อนใหม่ของคุณตกใจและหันกลับมาสนใจเธออย่างเต็มที่

Frenemy Denial: โอ้เป็นไปได้ยังไง!?

หากคุณเผชิญกับพฤติกรรมที่บ้าคลั่งในการทำงานให้คาดหวังว่าจะโกรธความประหลาดใจและการปฏิเสธ พวกเขาจะตกใจและจะเปิดโต๊ะใส่คุณ คุณจะกล่าวหาพวกเขาได้อย่างไร? โอ้ความไม่เชื่อ!

Jean-FrançoisChénierผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0

Frenemy Sign # 5: เธอแสดงปฏิกิริยามากเกินไปเมื่อเผชิญหน้า

มีบางสิ่งที่น่าสงสัยเกิดขึ้นหากคุณกล้าเผชิญหน้ากับความคลั่งไคล้ในงานของคุณเกี่ยวกับพฤติกรรมของเธอ เธอไม่เข้าใจว่าคุณกำลังพูดถึงอะไร แทนที่จะเป็นเจ้าของพฤติกรรมการวางแผนของเธอเธอปฏิเสธอย่างสิ้นเชิง

มีทั้งความโกรธความประหลาดใจความตกใจ… แม้แต่การประปา วิธี สามารถ คุณกล่าวหาของเธอจากสิ่งดังกล่าวหรือไม่

เธออาจเปิดโต๊ะใส่คุณและปฏิเสธที่จะพูดถึงข้อกล่าวหาที่ไร้สาระของคุณ หรือตำหนิคุณโดยอ้างว่าคุณกำลังอ่านสถานการณ์… อีกครั้ง (มีอะไร ผิดปกติ กับคุณหรือไม่?)

ไม่เป็นไร

อย่างน้อยคุณก็พยายามเรียกเธอออกจากพฤติกรรมของเธอ คุณลองดูสิ

ยอมรับว่าคุณจะไม่แก้ไขเธอ BFF ที่แทงข้างหลังต้องใช้เวลาหลายปีในการเป็นอย่างที่เธอเป็นและไม่ใช่หน้าที่ของคุณที่จะสอนเธอว่าจะเป็นเพื่อนที่ดีได้อย่างไร ดังนั้นให้เธอฝึกทักษะมิตรภาพแปลก ๆ กับคนอื่น

คุณเสี่ยงทั้งความมั่นใจและชื่อเสียงในการทำงานที่รักษาความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับความคลั่งไคล้ในการทำงาน หากคุณเผชิญหน้ากับเธอต่อไปคุณจะไปไหนต่อไหนไม่ได้และถูกเรียกว่าเป็นสิ่งที่แย่ที่สุดที่เคยมีมาในโลกของการทำงาน: ไม่ใช่ผู้เล่นในทีม

และ แล้ว ใครจะชนะ?

Work Frenemy: Team of One

คนที่คลั่งไคล้อาจเป็นเพื่อนที่ขับไล่เราหรือเพื่อนร่วมงานที่เอาแต่ใจที่เราติดอยู่ด้วย พวกเขาสามารถทำให้เรารู้สึกว่าถูกเอาเปรียบเปราะบางถูกใช้และโกรธ

Paul Anglada ผ่าน Flickr, CC-BY-SA 2.0

กลยุทธ์ในการเอาตัวรอดจากความบ้างาน

แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเลือกเพื่อนร่วมงานได้ แต่คุณอาจจะบอกว่าคุณทำงานกับใครในโครงการและแน่นอนว่าคุณคุยกับใครในช่วงอาหารกลางวันและเวลาพัก นอกจากนี้คุณยังสามารถควบคุมได้ว่าข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณเปิดเผยให้กับเพื่อนร่วมงานที่ไม่น่าไว้วางใจเช่นนี้รวมถึงปฏิกิริยาของคุณมากแค่ไหนเมื่อ BFF ลอบกัดข้ามเส้น

คุณไม่ได้ไม่มีตัวเลือก หากไม่ลาออกจากงานต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการมีชีวิตรอดจากการทำงาน:

ความคลั่งไคล้ของคุณจะทำให้คุณผิดหวังหรือไม่? ความคลั่งไคล้ของคุณจะรั้งคุณไว้หรือไม่? ขึ้นอยู่กับคุณ

ศิลปะการต่อสู้ Nomad.com, CC-BY-SA 2.0

ตัวเลือกสำหรับการจัดการกับ Frenemies ในที่ทำงาน



แทนสิ่งนี้…	ลองนี่
ทำให้เธอสามารถ "สอดแนมคุณ" ในตารางงานที่ยุ่งมากอย่างไม่น่าเชื่อ (แล้วยกเลิก)	เชี่ยวชาญศิลปะของ "การจางหาย" ยุ่งกับงานของคุณมากเกินไป อ้างถึงความขัดแย้งในการจัดตารางเวลา หรือหากคุณต้องพบกับเธอให้ตั้งค่าการประชุมสั้น ๆ พร้อมการแจ้งเตือนล่วงหน้า
แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณด้วยวาจา	ฝึกฝนศิลปะในการสนทนาเกี่ยวกับหัวข้ออื่นนอกเหนือจากตัวคุณเองครอบครัวความรู้สึกและความคิดเห็นของคุณ เก็บผิวเผินและพื้นผิว วางคำถามส่วนตัวกับ "ฉันไม่รู้" "ตอนนี้ฉันไม่สบายใจที่จะพูดคุยกัน" หรือคำตอบอื่นที่ไม่เกี่ยวข้อง สุภาพ แต่หนักแน่น
Facebook แบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคล	อัปเดตการตั้งค่า Facebook ของคุณเพื่อให้การอัปเดตสถานะของเธอไม่ปรากฏในฟีดข่าวของคุณ อย่าขี้เหนียวกับความคิดเห็นของคุณหรือ "ชอบ" สถานะของเธอเนื่องจากเป็น "การรับรอง" ในเชิงสัญลักษณ์ เรียนรู้วิธีใช้การตั้งค่ากลุ่มและตัวกรองความเป็นส่วนตัว ไตร่ตรองข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณโพสต์ทางออนไลน์อย่างรอบคอบ
กลายเป็นคนที่มองไม่เห็นด้วยคำชมเชยและคำดูถูกแบบแบ็คแฮนด์	ทันที แต่ใจเย็น ๆ เรียกร้องความสนใจไปที่ความไม่ถูกต้องทางวาจา ติดป้ายกำกับว่า "ไม่เหมาะสม" "ไม่ถูกต้อง" หรือ "ไม่ถูกเรียกเก็บ" หากมีผู้อื่นอยู่ให้แก้ไขข้อความสำหรับบันทึก จากนั้นไปต่อ
แบ่งปันซุบซิบกับเพื่อนที่ทำงานของคุณหรือเกี่ยวกับพวกเขา	ขอโทษตัวเองเมื่อหัวข้อกลายเป็นเรื่องซุบซิบ หรือเปลี่ยนเรื่อง. ถ้ามีคนนินทาคุณเขาจะนินทาคุณ
อนุญาตให้เธอเปลี่ยนภาระงานให้กับคุณและคนอื่น ๆ	ปฏิบัติตามหลักการบริหารโครงการที่ดีเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการและงานที่ได้รับมอบหมายมีงานที่ระบุได้ชัดเจน (กับบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่เฉพาะ)
ยอมรับ "นั่นคือสิ่งที่เธอเป็น"	เรียนรู้ที่จะรับรู้สัญญาณเตือนของความบ้าคลั่งในการทำงาน แต่เนิ่นๆ พยายามล้อมรอบตัวเองด้วยผู้คนที่ให้ความสำคัญกับคุณทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ มองหาคนที่ปฏิบัติต่อคุณอย่างดีเสมอทั้งลับหลังและต่อหน้าคุณ

เลือกเพื่อนที่ทำงานของคุณอย่างชาญฉลาด

เลือกเพื่อนของคุณอย่างชาญฉลาดโดยเฉพาะในที่ทำงาน หากคุณต้องใช้เวลาหนึ่งในสามของชีวิตในวัยผู้ใหญ่ในการทำงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าอยู่ในกลุ่มคนที่ไม่ต้องการให้คุณทำร้ายไม่ว่าจะโดยเปิดเผยหรือผ่านวาระซ่อนเร้น

The Work Frenemy ต้องการผู้ชม

เมื่อผู้คลั่งไคล้ในงานทำคุณอาจได้รับคำวิจารณ์และความสนใจที่ไม่ต้องการ ระวังสิ่งที่คุณเปิดเผยเกี่ยวกับตัวคุณต่อผู้คลั่งไคล้ในการทำงาน มันเป็นเกมที่ยุติธรรม

Logan Zawacki ผ่าน Flickr, CC-BY-2.0

อ้างอิง

¹ McKee, A., & Walker, T. (2014). รายงาน: รัฐแห่งมิตรภาพ ดึงมาจาก

² Riordan, C. (2013, 3 กรกฎาคม). เราทุกคนต้องเป็นเพื่อนที่ทำงาน สืบค้นจาก

³ Armor, S. (2007, 2 สิงหาคม). มิตรภาพและการทำงาน: หุ้นส่วนที่ดีหรือไม่ดี? สืบค้นจาก

⁴ Lewis, KR (2012, 24 เมษายน) ต้องการโปรโมชั่น? หาเพื่อนในที่ทำงาน . สืบค้นจาก

⁵ Weir, K. (2554, 14 เมษายน). แน่นอนเพื่อน: วิธีการจัดการกับ frenemies สืบค้นจาก

คำพูดที่โดดเด่นเกี่ยวกับการทรยศ

“ การให้อภัยศัตรูนั้นง่ายกว่าการให้อภัยเพื่อน”

"เราเป็นคนที่อ่อนแอและไม่แน่นอนความหวาดระแวงลังเลและต่อไปนี้เป็นโรคของเรา"

"ถ้าคุณจะตีสองหน้าอย่างน้อยก็ต้องทำให้สวย"

“ ถ้าฉันเป็นสองหน้าฉันจะใส่แบบนี้ไหม?”

"ผู้ที่มีตาที่มองเห็นและมีหูที่จะได้ยินอาจทำให้ตัวเองมั่นใจได้ว่าไม่มีมนุษย์คนใดสามารถเก็บความลับได้หากริมฝีปากของเขานิ่งเฉยเขาก็แชทด้วยปลายนิ้วของเขาการทรยศจะไหลออกมาจากเขาทุกขุมขน"