ความเท่าเทียมทางเพศในธุรกิจ: มีความก้าวหน้าบ้าง แต่ยังไม่เพียงพอ

ผู้หญิงในโลกธุรกิจยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมายที่ผู้ชายไม่ทำ

ภาพถ่ายโดย rawpixel บน Unsplash

ฉันเพิ่งเปิดตัวธุรกิจของตัวเอง

เนื่องจากฉันอยู่ในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองครั้งแรกฉันจึงทำงานตลอดเวลาที่พระเจ้าส่งมาให้ฉันในขณะนี้ และฉันก็รักมัน - ส่วนใหญ่เป็นงานที่เข้ากับคนง่าย Networking สะกดด้วยทุน N ดังนั้นในช่วงสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาฉันได้พบกับชายและหญิงที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกันทั้งก่อตั้งในธุรกิจการเริ่มต้นธุรกิจ อัพ และเพื่อไม่ให้ฟังดูเป็นประวัติการณ์ผู้หญิงยังคงได้รับข้อตกลงที่ยากกว่า

เมื่อสองสัปดาห์ก่อนด้วยความบ้าคลั่งที่เต็มไปด้วยแรงบันดาลใจอย่างกะทันหันฉันจองกิจกรรมที่กำลังจะมีขึ้นทั้งหมดที่ฉันคิดว่าน่าสนใจสำหรับฉันธุรกิจของฉันหรือองค์กรของเพื่อน ฉันลงทะเบียนเรียนหลักสูตร“ เริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง” ในวันเดียวกับที่ฉันอ่านเกี่ยวกับโปรแกรม EmpowerHer และฉันได้เรียนรู้ว่าในปีที่แล้วมีผู้หญิงเพียง 1 ใน 5 ของธุรกิจใหม่ทั้งหมดที่ก่อตั้งโดยผู้หญิงในไอร์แลนด์

คุณแม่ที่ทำงานและภาระหน้าที่ในครอบครัว

ในวันของหลักสูตรธุรกิจฉันรู้สึกประหลาดใจอย่างยิ่งที่เห็นว่าผู้เข้าร่วมทั้งหกคนมีความแตกต่างกันอย่างเท่าเทียมกันโดยเป็นผู้ชายที่เป็นนักธุรกิจสามคนและผู้หญิงที่กล้าได้กล้าเสียสามคนเท่า ๆ กัน ในโอกาสแรกที่ฉันมีฉันสร้างเส้นตรงสำหรับผู้หญิง - ฉันรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับ EmpowerHer และรู้สึกว่าฉันต้องแบ่งปันข้อมูลโดยเฉพาะอย่างยิ่งความจริงที่ว่าช่วงบ่ายของเครือข่ายการสนับสนุนเพื่อนผู้หญิงจะถูกกำหนดไว้ในช่วงสัปดาห์หลังจากนั้น

ผู้หญิงสองคนเกรซและฮันนาห์มีปฏิกิริยาค่อนข้างระมัดระวัง รายการฟังดูดีมาก แต่อย่างที่เกรซบอกเธอไม่แน่ใจว่าจะจัดเลี้ยงเด็กได้ ฮันนาห์เห็นด้วยโดยบอกว่าเป็นเรื่องยากมากพอที่จะทำให้ใครบางคนนึกถึงลูกของเธอในวันนั้น ต่อมาในเช้าวันนั้นเธอเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับพื้นฐานด้านบัญชีและเธอบอกว่าเธออยากทำงานในสาขานั้นอีกครั้ง แต่ครอบครัวของเธอยังค่อนข้างเด็กและการดูแลเด็กที่ราคาไม่แพงเป็นเรื่องใหญ่ดังนั้นเธอจึงตัดสินใจที่จะสร้างสัตว์เลี้ยงตัวเองแทนโดยฆ่านกสองตัวด้วยหินก้อนเดียว ฮันนาห์ถูกเรียกออกไปก่อนอาหารกลางวันเนื่องจากลูก ๆ ของเธอคนหนึ่งป่วยและไม่สามารถเรียนให้จบในวันนั้นได้

พ่อจะมีประสบการณ์แบบเดียวกันไหม?

ประสบการณ์นั้นทำให้ฉันผิดหวังอย่างไม่น่าเชื่อ ฉันรู้สึกว่าพ่อที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกันจะไม่เผชิญกับอุปสรรคเดียวกัน ฉันรู้สึกและรู้สึกว่าความคาดหวังของสังคมยังคงอยู่ที่ว่าเราในฐานะผู้หญิงควรดูแลลูก ๆ ก่อนและให้ความสำคัญกับครอบครัวของเราในการเลือกอาชีพหรือกิจการทางธุรกิจ แต่สิ่งเดียวกันนี้ไม่เป็นความจริงสำหรับผู้ชาย

โปรแกรม EmpowerHer

กรอไปข้างหน้าหนึ่งสัปดาห์และคุณพบว่าฉันนั่งอยู่ใน GMIT Castlebar ในงาน EmpowerHer ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Mayo Ideas Week ฉันถูกห้อมล้อมไปด้วยผู้หญิง แต่นอกเหนือจากเพศสภาพแล้วความหลากหลายนั้นยอดเยี่ยมมากเรามีทุกวัยทุกเชื้อชาติภูมิหลังทางการเงินและการศึกษา บางคนอยู่ในกลุ่มคนอื่น ๆ เดินทางไกลและไม่รู้จักใครในห้อง แต่ทุกคนกำลังปะปนกัน บรรยากาศเป็นหนึ่งในจิตวิญญาณร่วมความคิดร่วมกันและเป้าหมายร่วมกัน เราทุกคนอยู่ด้วยกันและเราจะช่วยกันก้าวไปข้างหน้า นั่งข้างฉันคือเกรซใครทำมัน ฉันดีใจ

วิทยากรชุดแรกประกอบด้วยนักธุรกิจหญิงชื่อดังชาวไอร์แลนด์สามคน หนึ่งในนั้นเล่าเรื่องราวของเธอเกี่ยวกับการเข้าครอบครองธุรกิจที่สร้างขึ้นแล้วของสามีเมื่อเขาป่วย - เรื่องราวของเธอที่ต้องดิ้นรนเพื่อให้ได้รับความเคารพในโลกที่ถูกครอบงำโดยผู้ชาย ความหงุดหงิดของฉันกลับมาอย่างรวดเร็ว ฉันสะดุ้งเมื่อเธอบอกว่าเธอต้อง“ ขอร้องและร้องไห้ แต่สุดท้ายก็ได้ข้อตกลง” หรือว่าเธอเคยถูกกีดกันจากการสนทนากับเจ้าของธุรกิจรายอื่นเพราะเธอไม่รู้เกี่ยวกับกีฬาเกลิก“ แต่โดยพระเจ้าทำ ฉันตอนนี้”. มันเป็นเรื่องราวของการจัดการโลกรอบตัวเธอเพียงเพื่อหาพื้นที่ที่เธอสามารถพอดีได้และฉันก็เกลียดมัน

สิ่งที่ช่วยฉันในตอนเย็นและสิ่งที่เปลี่ยนมุมมองของฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างสิ้นเชิงคือการปรากฏตัวของแผงที่สอง นี่คือนักธุรกิจหญิงสามคนในรุ่นของฉันผู้ประกอบการรุ่นต่อไป พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับการต่อสู้และความท้าทายและไม่มีสิ่งใดเกี่ยวข้องกับเพศของพวกเขา พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับการขยายตัวในเขตเวลาต่างๆเกี่ยวกับการสร้างสมดุลระหว่างการทำงาน / ชีวิตที่ดีเกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงความเหนื่อยหน่ายเกี่ยวกับความคาดหวังที่พวกเขามีต่อนักลงทุนเกี่ยวกับการจ้างงานและการจัดการพนักงาน แต่ไม่เกี่ยวกับความจริงที่ว่าพวกเขาเป็นผู้หญิงหรือ เพศในทางใดทางหนึ่งที่ขัดขวางวิธีการดำเนินธุรกิจของตน

เราต้องมุ่งมั่นเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ

ความไม่เท่าเทียมกันระหว่างเพศยังคงเป็นปัญหา ความเป็นแม่ในสภาพแวดล้อมการทำงานการดูแลลูกและการสร้างสมดุลระหว่างอาชีพและครอบครัว - สิ่งเหล่านี้ยังคงเป็นปัญหา สิ่งที่ฉันได้รับจากผู้อภิปรายสามคนชุดที่สองในงาน EmpowerHer คือ: บางทีเราอาจต้องเปลี่ยนมุมมองของเราเอง บางทีความคาดหวังของสังคมที่มีต่อเราไม่ใช่สิ่งที่ฉุดรั้งเราไว้ แต่เป็นความคาดหวังของเราเองที่มีต่อเรา สังคมอาจคาดหวังในสิ่งที่ชอบ แต่ถ้าตัวเราเองยังคงเชื่ออยู่ลึก ๆ ว่าเราควรจะทำอาหารที่บ้านแทนการลงทุนในความคิดของเรามุ่งมั่นกับวิสัยทัศน์ของเราและใช้ชีวิตที่สมบูรณ์แบบซึ่งจะเป็นตัวอย่างให้กับเรา ลูกชายและลูกสาวเราจะไม่ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงการรับรู้ ในทางปฏิบัติสิ่งนี้จะยังคงหมายถึงความพยายามอย่างมากจากผู้ประกอบการหญิงมากกว่าผู้ชายในสถานการณ์เดียวกันจะต้องทำแต่มันจะคุ้มค่า สำหรับสตรีที่มีอำนาจรุ่นต่อไปสำหรับชายผู้รู้แจ้งรุ่นต่อไป แต่ที่สำคัญที่สุดคือเพื่อตัวคุณเอง